集体合同模板7篇

集体合同模板7篇
篇1
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工全称]（以下简称乙方）为明确双方的权利和义务，规范双方的行为，根据中华人民共和国相关法律法规之规定，双方经过友好协商，达成如下协议：
一、合同宗旨和原则
双方秉持平等、自愿、公平的原则，订立本合同，用以明确并调整甲乙双方劳动关系及其相关事务。

本合同即日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。

二、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

三、工作内容和地点
乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行相应的职责和义务。

甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求。

工作地点为
_________________________。

四、工作时间和休息休假
甲乙双方应按照国家的规定，实行标准的工时制度。

甲方应合理
安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。

五、劳动报酬
甲方应按照国家的规定和合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

劳动报酬支付方式和标准如下：（详细约定劳动报酬、支付方式、支付时间等）。

六、社会保险和福利
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙
方享受国家规定的相关福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生标准的工作环境，切实保护乙方的安全和健康。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

八、劳动纪律和奖惩措施
甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。

对于表现优秀的员工，甲方应给予奖励；对于违反规定的员工，甲方可采取相应的惩罚措施。

具体奖惩措施详见公司规章制度。

九、合同变更、解除和终止
本合同经双方协商一致，可依法变更。

合同解除和终止的条件应按照国家法律法规和本合同约定执行。

合同解除或终止时，双方应依法处理相关事宜。

十、违约责任及争议解决方式
如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

十一、其他约定事项（根据实际情况填写）
篇2
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特此签订本集体合同。

一、合同期限及工作内容
（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）乙方的工作内容、岗位职责、工作要求等按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。

二、劳动报酬及福利待遇
（一）甲方根据国家的有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并按时支付乙方的工资。

（二）甲方根据经营情况，逐步改善和提高乙方的工资福利待遇。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

（四）甲方按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。

三、工作时间与休息休假
（一）甲方遵循法定工作时间制度，确保乙方享有合理的休息时间。

（二）甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。

四、劳动安全卫生与劳动保护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，严禁违章操作。

（三）甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品和防暑降温措施。

（四）甲方应对乙方的安全生产进行培训和教育，增强乙方的安全生产意识。

五、社会保险与福利待遇
（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

（二）乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

（三）甲方根据经营情况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。

六、教育与培训
（一）甲方有权对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术等方面的教育和培训。

（二）乙方应接受甲方的教育和培训，不断提高自身素质和能力。

（三）甲方鼓励和支持乙方参加各类学历教育及专业技能培训，并为乙方提供相应的支持或便利条件。

篇3
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项进行友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点
乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。

工作地点：[具体地址]。

三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方工作岗位需要，实行以下工时制度：
（请根据实际情况选择并填写标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

）
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和假期按国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬
乙方工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方应遵循按劳分配原则，结合工作效益及乙方工作表现等因素向乙方发放奖金或津贴。

五、社会保险及福利
甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人缴纳部分，由甲方在发放工资时代扣代缴。

甲方还将根据单位实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定进行职业病防治和检查。

甲乙双方共同严格遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规。

七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）本合同在双方协商一致或符合国家法律规定的情况下可以变更。

（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照国家有关法律法规执行。

其中任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

若甲方违反约定解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿金；若乙方违反约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

合同解除或终止时，乙方应办理工作交接等相关手续。

如因乙
方原因导致无法办理交接等手续，甲方可以拒绝支付经济补偿金等相关费用。

甲乙双方就培训费约定事项见本合同第九条约定。

甲乙双方对经济补偿另有约定的按约定办理。

甲乙双方就劳动关系终止后竞业限制事宜约定见本合同第九条约定。

（三）合同解除或终止的其他情形处理按照国家和地方现行法律法规执行。

八、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金（具体数额视违约情况而定）。

若因违约给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

篇4
甲方（雇主）：________________________
乙方（员工方）：______________________（员工代表）
根据有关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立双方劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假
甲方根据国家有关规定，结合本单位的实际情况，确保乙方享有
足够的休息时间。

具体工作时间安排如下：_______________。

四、劳动报酬
甲方按照国家的有关规定和本单位的实际情况，确定乙方的工资
标准和支付方式。

乙方的工资标准和相关福利待遇随甲方的经济效益
和乙方工作表现的变化而调整。

具体支付方式为：_______________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方根据生产需要，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方
在安全生产和健康的环境中工作。

同时，甲方应建立职业病防治制度，定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利
甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应确保乙方的社会保险权益。

此外，甲方还应根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和奖惩措施
甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

乙方在工作期间表现优秀或违反规定的，甲方应按照有关规定给予相应的奖励或惩罚。

具体奖惩措施如下：_________________。

八、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应符合国家有关规定。

甲乙双方应协商一致，方可变更或解除合同。

合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任
甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任如下：_________________。

十、其他约定事项
甲乙双方可约定其他事项，如保密协议、竞业限制、补充保险和
福利待遇等。

具体约定如下：
_________________________________________。

十一、争议解决方式
本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可
以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向
人民法院提起诉讼。

十二、附则
篇5
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方
在甲方工作的相关事项进行友好协商，达成以下协议：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前XX个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

二、工作内容及地点
乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：[具体岗位名称]。

工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤
制度及休假规定。

对于加班、调休等事宜，双方应按照国家的法律法
规及甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利
乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资等薪酬结构以及发放时间，按照甲方的薪酬制度执行。

此外，乙方享有国家法定福利以及甲方规
定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，建立、健全生产工艺流程和安全卫生措施。

乙方应严格遵守甲方的安全操作
规程。

对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相
应措施进行防护。

六、社会保险与公积金
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应提供相关证件和材料。

七、保密和竞业限制
乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不
得泄露或擅自使用。

离职后，乙方在一定期限内不得从事与甲方业务
相竞争的工作或向甲方的竞争对手提供同类服务。

具体期限和范围由
双方协商确定。

八、违约责任
双方应遵守本合同的各项约定。

如一方违反合同约定，应承担违
约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

九、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规及甲方的相关规定执行。

变更、解除和终止合同应当书面通知对方。

十、争议解决
因执行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定
（在此添加其他需要约定的内容）
十二、附则
（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同中的各项条款在履行过程中如与国家法律相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：
______________________
法定代表人（签字）：__________________ 授权代表（签字）：
__________________
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日
--- END OF CONTRACT ---
注意：本合同仅为模板，实际合同应根据具体情况进行修改和完善，双方在签订合同前应仔细审阅所有条款。

同时，本合同中的各项条款应符合相关法律法规的规定。

篇6
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方的劳动事项达成以下集体合同：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位上工作。

乙方应服从甲方的工作安排，尽职工作。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月。

2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司制度，发放相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的[具体日期]。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作
中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、保险福利
1. 甲方为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2. 乙方享受国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3. 乙方违反规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。

八、保密义务和竞业限制
1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

竞业限制期限和补偿方式另行约定。

九、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

十、争议解决方式
因本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的具体事项）
十二、附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
法定代表人（签字）：___________________ 代表（签字）：
___________________
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日
篇7
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工代表）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就有关集体合同事项达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点
（一）乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位承担工作任务。

（二）甲方可以根据生产工作的需要以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假
（一）甲方执行国家及地方制定的有关劳动保护的法律、法规和规章制度，保障员工的合法权益。

（二）甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法支付加班费或安排调休。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬
（一）甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据生产经营效益和员工的工作表现，建立正常的工资增长机制。

（二）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

（三）甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费。

五、保险福利
（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理各项社会保险手续。

（二）乙方在劳动合同期内，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和医疗待遇。

（三）乙方因工负伤及女职工孕期、产假和哺乳假等待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

（二）甲方应建立健全生产工艺流程和安全卫生制度，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

（三）甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，负责对乙方进行劳动安全卫生教育和操作培训，提高乙方的安全生产意识和自我保护能力。