企业技术创新策及创新型企业培育
如何建设创新型企业
如何建设创新型企业建设一家创新型企业需要具备以下几个关键要素：1.建立创新文化：创新是企业发展的重要驱动力，因此建设一种积极鼓励创新的企业文化非常重要。
创新文化应鼓励员工提出新的想法和解决方案，并为员工提供支持和资源。
企业可以通过建立创新奖励机制、举办创新培训和研讨会等方式来培养和激励员工的创新思维。
2.搭建创新团队：一个强大的创新团队是创新型企业成功的关键。
创新团队应该由具有不同背景和专业知识的人组成，以确保在问题解决和创新过程中能够获得多元化的观点和思路。
此外，创新团队应该被授权并鼓励在适当的时候尝试新的想法和方法。
3.投资研发和技术创新：创新型企业应该投资于研发和技术创新，以不断提高产品和服务的竞争力。
企业可以成立研发部门，与高校、研究机构等建立合作关系，吸引高素质的研发人才。
此外，企业还可以通过并购、合资等方式获取创新技术和知识。
4.鼓励创业精神：创新型企业应鼓励员工具备创业精神，并提供相应的支持和资源。
企业可以设立内部创业项目，鼓励员工提出新的业务想法，并给予一定的创业资金和资源支持。
此外，企业还可以与外部创业者建立合作关系，共同推动创新项目的发展。
5.培养创新思维：创新是一个不断学习和改进的过程，因此企业应该培养员工的创新思维。
企业可以通过组织创新培训、鼓励员工参加创新比赛和活动等方式来提升员工的创新能力和思维方式。
此外，企业还可以建立创新平台和创新实验室，为员工提供实践和实验的机会。
6.建立合作伙伴关系：创新型企业应该与合作伙伴建立紧密的合作关系，共同推动创新项目的发展。
企业可以与供应商、客户、高校、研究机构等建立合作关系，共同开展研发、销售和市场推广等合作项目。
通过与合作伙伴的合作，企业可以快速获取创新技术和资源，提高创新能力。
总之，建设一家创新型企业需要建立创新文化、搭建创新团队、投资研发和技术创新、鼓励创业精神、培养创新思维以及建立合作伙伴关系。
通过这些举措，企业可以不断推动创新，提高竞争力，实现可持续发展。
创新型企业的发展路径和方向
创新型企业的发展路径和方向随着市场竞争的加剧以及社会持续发展，许多企业开始探索更加创新型的发展方向。
创新将会成为企业发展的重要驱动力，而创新型企业也将会成为未来企业的发展趋势。
但是，如何成为一个真正的创新型企业并不容易。
本篇文章将从三个方面探讨创新型企业的发展路径和方向。
一、技术创新技术创新是创新型企业最为核心的部分。
以科技领域为例，技术创新不仅是企业在竞争中的重要筹码，更是推动社会、经济、文化等各个方面的发展。
因此，作为一个创新型企业，一定要不断地进行技术创新，并且保持技术优势。
1、技术创新先导一个企业要想从众多竞争对手中脱颖而出，第一步就是要有技术先导优势。
一方面，在技术上不断尝试并实现突破，构建自己的技术优势；另一方面，积极引入最新技术，并与国内外顶尖科研机构和大学实现深度合作，从而进行技术的大规模转化。
2、创新科技战略在技术创新中，企业需要有一套完整的创新科技战略，为未来的技术创新提供一个持续有效的方向，以及技术创新的重要节点、评估标准等要素。
在创新科技战略的过程中，重点需要定义以下三个方面：（1）领先的技术方向，比如，人工智能、机器学习、区块链、3D打印等等。
（2）产业领域及目标客户，根据技术方向的选择与市场分析，结合算法模型等数据报告进行市场测试，并定位目标客户和市场。
（3）技术创新周期及评估方法，以科学的技术开发流程，定位技术开发周期，保障创新质量。
在创新过程中，及时作出合理的评估，可以保证企业的投入与回报。
3、合理的技术管理企业要进行有效的技术管理，包括科技资金的投入、创新技术的开发、技术人才的引进等等。
创新型企业需要从技术、市场和人才三方面进行投入，并将这些要素通过科学的组织管理形成有效的协同。
二、人才创新人才创新是创新型企业中的另一个重要部分。
在快速发展的数字时代，企业的人才资源往往更能体现企业的核心竞争力。
如何吸引和管理高层次人才、团队人才、技术人才，成为创新型企业最关心的问题。
2024年创新型企业培育工作计划(二篇)
2024年创新型企业培育工作计划一、总体思路和目标任务(一)总体思路紧紧围绕“工业立市”和“国家科技创新型试点市建设”的战略部署，以创新为动力，以企业为主体，以应用为导向，以体制机制创新为突破，构建产学研相结合的技术创新体系。
加快科技成果的转化和产业化，充分发挥企业作为创新投入主体和创新成果应用主体作用，增强企业自主创新的内在动力，着力打造一大批在海内外有影响的科技创新型企业，突破一批重点领域和关键技术，造就一大批高水平的创新型人才，培养一大批高层次的创新型企业家，创造一大批拥有自主知识产权的名牌产品。
(二)主要目标到年，企业创新精神、自主创新能力和吸纳国内外科技资源能力显著提升，企业研发经费和研发人员占全市比重分别达到____％以上，建成科技创新型企业____户，其中形成年销售收入超过____亿元的____户(超____亿元____户，超____亿元____户，超____亿元____户)。
构筑企业创新平台，建立和完善省级工程研究中心____家，工程技术研究中心____家，其中____家进入国家级工程研究中心，____家进入国家级工程技术研究中心；建立和完善省级企业技术中心____家，其中国家级企业技术中心____家以上。
把建设成为全国最具科技创新活力的区域之一，成为科技创新型企业孵化园地和高新技术产业化基地。
(三)重点任务根据产业发展的基础、优势和市场前景，集聚创新资源，重点发展汽车与工程机械制造业等8大支柱产业，集中力量实施一批重点科技产业化项目，培育完善产业链和创新能力较强的企业群，在核心领域、关键技术上取得突破，争取进入全国乃至世界产业前沿。
同时在语音技术等国内具有比较优势的技术领域中选择一批有核心技术、有优势产品、有发展潜力的企业，加大科技投入，打造4大新兴产业集群，推进区域经济发展。
1.做大做强八大支柱产业(1)汽车与工程机械制造业。
以汽车及总成的制造装配工艺及总成关键生产装备及生产线的开发、机器人联线技术、汽车试验装备开发、燃料电池及混合式节能环保城市客车关键技术与产业化、乘用车用节能环保型动力总成研发、新型齿轮及系列产品的研究开发、无级变速电液控制阀的研发、工程机械关键技术的研究等关键技术的突破为重点，着力构建具有自主知识产权和核心技术研发能力、整车与零部件协调配套、龙头企业与配套企业共同发展的现代汽车研发制造体系。
创新型企业的培育与发展策略
创新型企业的培育与发展策略随着时代的发展，创新已经成为当今社会最重要的驱动力之一，创新技术和创新理念的应用已经渗透到了各个行业的深处。
有一个事实我们不得不承认，创新已经成为企业过关的关键之一。
创新不仅仅是企业在市场竞争中取胜的关键，更是降低成本、提升效率、减少人工干预等重要作用的载体。
在这种情况下，如何培育和发展创新型企业成为了企业家面临的重大问题。
一、创新型企业的培育策略1. 创新意识的培养创新意识的培养是培育创新型企业的第一要素。
要想让企业保持持续创新的动力和活力，必须从员工开始进行。
因此，企业需要明确自己的创新目标和愿景，通过培训、研讨等方式，进行员工的创新意识培养。
培养员工批判性思考能力，激发他们的潜在创造力和自主创新意识，使员工不断提高自己的创新能力和竞争力。
2. 开放式创新机制的建设开放式创新机制是培育创新型企业的关键所在。
企业必须为员工提供充分的创新空间和资源，让员工自由发挥，创造出更多的想法和策略。
同时，企业要鼓励员工创新，给予他们更多的发挥空间，让他们成为企业发展的重要一环。
开放式创新机制的建设，可以带动企业不断进行创新，为企业的长久发展和竞争提供源源不断的动力。
3. 创新型人才的引进和培育创新型企业的人才队伍是企业成长的关键所在。
要想培育出一个强大的创新型企业，企业必须要有具备创新意识和创新能力的人才队伍。
因此，企业要重视人才的引进和培育工作。
通过广泛的招聘，吸引世界各地的优秀人才加入企业，同时还要对员工进行培训和教育，提升员工的创新能力和创新意识。
只有不断提升员工的素质和能力，企业才能在市场上占据更大的市场份额。
二、创新型企业的发展策略1. 市场导向的创新战略市场导向的创新战略是企业在市场竞争中取胜的关键所在。
企业必须要了解市场需求，及时调整自己的产品需求，以及不断引入新的技术和理念，提升自身的产品质量和服务水平。
只有紧跟市场潮流，不断进行调整和改进，企业才能获得更多的市场份额和客户信任。
科技创新型企业培育工作年度总结
科技创新型企业培育工作年度总结随着经济的发展和科技的进步，科技创新型企业在推动经济增长、促进就业、提升产业竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。
本年度，我们积极开展科技创新型企业培育工作，取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。
以下是对本年度工作的详细总结。
一、工作背景在当今竞争激烈的市场环境下，科技创新成为企业发展的核心驱动力。
为了促进本地经济的转型升级，提高区域创新能力，我们将培育科技创新型企业作为工作的重点，旨在通过提供政策支持、资金扶持、技术指导等全方位的服务，帮助企业提升创新能力，实现可持续发展。
二、工作目标与策略（一）工作目标1、培育一批具有核心竞争力的科技创新型企业，提高企业的自主创新能力和市场竞争力。
2、推动科技创新型企业在技术研发、产品创新、管理创新等方面取得突破，形成一批具有自主知识产权的核心技术和产品。
3、加强科技创新型企业与高校、科研机构的合作，促进产学研深度融合，提高科技成果转化效率。
（二）工作策略1、建立完善的培育体系，包括政策支持、资金扶持、技术指导、人才培养等方面。
2、加强对企业的调研和评估，了解企业的需求和问题，为企业提供个性化的服务。
3、搭建科技创新服务平台，为企业提供技术咨询、知识产权保护、市场推广等服务。
4、加强宣传和培训，提高企业对科技创新的认识和重视程度，营造良好的创新氛围。
三、工作开展情况（一）政策支持1、制定并出台了一系列支持科技创新型企业发展的政策，包括税收优惠、财政补贴、贷款贴息等，降低了企业的创新成本和风险。
2、建立了科技创新型企业认定机制，对符合条件的企业给予相应的政策支持和奖励。
（二）资金扶持1、设立了科技创新专项资金，对科技创新型企业的研发项目、技术改造项目等给予资金支持。
2、积极引导社会资本投入科技创新型企业，通过举办投融资对接会等活动，为企业搭建融资平台。
（三）技术指导1、组织专家团队深入企业，为企业提供技术咨询和指导，帮助企业解决技术难题。
培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业
培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业自主创新是开放环境下的创新，绝不能关起门来搞，而是要聚四海之气、借八方之力；要深度参与全球科技治理，贡献中国智慧，着力推动构建人类命运共同体。
走中国特色自主创新道路绝不是自我搞封闭，而是在扩大开放中提升自主创新能力，为创新发展注入强大动力。
世界正在进入以信息产业为主导的经济发展时期。
信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇。
要把握数字化、网络化、智能化融合发展的契机，紧紧围绕经济社会发展需求，充分发挥我国海量数据和巨大市场应用规模优势，以信息化、智能化为杠杆培育新动能，推进互联网、大数据、人工智能同实体经济深度融合，做大做强数字经济。
围绕京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设、成渝地区双城经济圈建设等重大区域发展战略实施，尊重科技创新的区域集聚规律，因地制宜探索差异化的创新发展路径，加快打造具有全球影响力的科技创新中心，建设若干具有强大带动力的创新型城市和区域创新中心。
一、培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业着眼国家战略需求，全面推进体制机制创新，提高资源配置效率效能，推动资源向优质企业和产品集中，主动承接国家重大科技项目，引进国内外顶尖科技人才，培育更多具有自主知识产权和核心竞争力的创新型企业。
培育创新型企业，要扩大企业的话语权。
要完善国家科技决策咨询制度，建立高层次、常态化的企业技术创新对话、咨询制度，发挥企业和企业家在国家创新决策中的重要作用。
要吸收更多企业参与研究制定国家技术创新规划、计划、政策和标准，竞争类产业技术创新的研发方向、技术路线和要素配置模式由企业依据市场需求自主决策。
培育创新型企业，要强化企业在产学研合作中的关键作用。
支持行业骨干企业与科研院所、高等学校合作，建立联合开发、优势互补、成果共享、风险共担的产学研用合作机制。
支持企业牵头组建产业技术创新战略联盟，承担产业技术研发创新重大项目，制定技术标准，编制产业技术路线图，构建联盟技术研发、专利共享和成果转化推广的平台及机制。
如何打造一个创新型的企业
如何打造一个创新型的企业在当今快速发展的商业环境中，创新已经成为企业成功的关键因素之一。
创新不仅可以提高企业的产品竞争力，还可以创造新市场，增加市场份额，提高盈利能力。
因此，如果企业想要在行业中脱颖而出，就必须注重创新，打造一个创新型的企业。
一、强化创新文化创新文化是企业创新发展的重要基石。
企业领导者应该搭建一个创新的文化氛围，鼓励员工创新思维和创新行为，使每个人都能够参与到企业的创新中来。
企业领导者应该鼓励员工提出新的想法，鼓励员工在工作中尝试新的方式和方法，同时还应该公开表扬那些创新突出的员工，并以此作为推动员工创新的积极动力。
二、拥抱数字化时代数字化时代带来的信息技术发展，给企业创新带来了新的思路和方法。
企业可以利用大数据分析、云计算、人工智能等数字化技术，优化产品设计、改进生产流程、升级销售渠道，得到更好的市场反应和利润。
同时，数字化也为企业提供了更多的即时反馈数据，可以更迅速地发现需求变化和市场趋势，及时作出对应策略。
三、培养人才创新需要有一支创新型的精英团队。
企业应该培养具有创新精神和创新能力的员工，建立创新团队，为团队提供一定的人力和资金支持。
在招聘过程中，企业应该优先考虑那些创新能力高、有较强的学习能力和团队合作精神的人才，激励他们在公司中充分发挥自身的优势。
四、开拓多元化思维开拓多元化思维是企业创新的重要方法。
企业的思考和决策要具有多元性，吸纳不同背景、不同行业和不同文化的想法和意见。
在此基础上，就可以产生高度的企业创新强度。
打造开放的企业文化环境，让不同背景和文化的员工组成跨学科、跨族群的工作团队，创新性地解决复杂的企业问题。
五、注重品牌形象企业的品牌形象是建立品牌影响力的重要基础。
所以企业应该注重自身的品牌形象，通过互联网营销和开放型企业文化的搭建，增强品牌传播力度。
同时，为了保持品牌活力，企业也需要持续不断地进行品牌创新。
真实、独特、创新的品牌形象，会帮助企业赢得更多客户的选择和认可。
科技创新型企业培育计划
科技创新型企业培育计划在当今快速发展的时代，科技创新成为了推动经济增长和社会进步的关键力量。
科技创新型企业作为创新的主体，对于提升国家的竞争力、促进产业升级和创造就业机会具有重要意义。
因此，制定并实施有效的科技创新型企业培育计划显得尤为重要。
一、科技创新型企业的定义与特点科技创新型企业是指那些以创新为核心驱动力，通过不断投入研发资源，开发新技术、新产品或提供新服务，从而在市场竞争中获得优势的企业。
这类企业通常具有以下特点：1、高投入的研发活动：科技创新型企业将大量资金和人力投入到研发中，以保持技术的领先地位。
2、高度依赖知识产权：拥有自主知识产权是其核心竞争力的重要组成部分。
3、快速的技术更新换代：为了适应市场变化和竞争压力，不断推动技术创新和产品升级。
4、高风险与高回报并存：创新过程充满不确定性，但一旦成功，往往能带来丰厚的经济回报。
二、培育科技创新型企业的重要性1、促进经济增长：科技创新型企业通过推出新产品和服务，能够创造新的市场需求，带动相关产业的发展，从而推动经济的持续增长。
2、提升国家竞争力：在全球经济竞争中，拥有众多科技创新型企业的国家能够在技术领域占据优势，增强国家的综合竞争力。
3、推动产业升级：促进传统产业的转型升级，提高产业的附加值和技术含量。
4、创造就业机会：企业的发展壮大能够提供大量高质量的就业岗位，吸引人才聚集。
三、科技创新型企业培育计划的目标1、增加科技创新型企业的数量：通过一系列的扶持政策和措施，鼓励更多的企业投身科技创新领域。
2、提高企业的创新能力：帮助企业提升研发水平，加强技术创新和产品创新能力。
3、促进企业的成长壮大：为企业提供良好的发展环境，推动其从初创期向成长期、成熟期顺利过渡。
4、加强产业协同创新：促进科技创新型企业与上下游企业、科研机构等的合作，形成创新合力。
四、科技创新型企业培育计划的具体措施1、政策支持（1）制定税收优惠政策，如减免企业所得税、研发费用加计扣除等，降低企业创新成本。
科技创新型企业培育培训工作总结
科技创新型企业培育培训工作总结在当今竞争激烈的市场环境中，科技创新已成为企业发展的核心驱动力。
为了推动更多企业向科技创新型转变，提升其创新能力和竞争力，我们开展了一系列的科技创新型企业培育培训工作。
现将相关工作情况总结如下：一、培训背景与目标随着科技的迅速发展和市场竞争的加剧，传统企业面临着转型升级的巨大压力。
科技创新型企业具有更强的市场适应性和发展潜力，能够在激烈的竞争中脱颖而出。
因此，我们的培训旨在帮助企业提升科技创新意识，掌握创新方法和工具，培养创新人才，从而加速企业向科技创新型转变。
二、培训内容与方式1、培训内容（1）科技创新政策解读向企业详细介绍国家和地方出台的一系列支持科技创新的政策，包括税收优惠、财政补贴、项目申报等，帮助企业充分利用政策资源。
（2）创新思维与方法通过案例分析和互动讨论，传授创新思维的培养方法，如逆向思维、联想思维、发散思维等，以及创新工具的应用，如头脑风暴、六顶思考帽等。
（3）技术创新与研发管理讲解技术创新的流程和关键环节，包括技术预见、研发投入、知识产权保护等，同时分享研发项目管理的经验和技巧。
（4）创新团队建设强调创新团队的重要性，介绍如何组建高效的创新团队，如何激励团队成员的创新积极性，以及如何营造良好的创新文化氛围。
2、培训方式（1）集中授课邀请业内专家和学者进行面对面的讲解和交流，使企业能够系统地学习科技创新的相关知识和技能。
（2）实地考察组织企业到科技创新型企业进行实地参观和考察，学习先进的创新经验和管理模式。
（3）案例分析通过对成功和失败的创新案例进行深入剖析，让企业从中吸取教训，启发创新思路。
（4）小组讨论与实践安排企业分组进行讨论和实践，鼓励企业之间相互交流和合作，共同解决创新过程中遇到的问题。
三、培训实施情况1、培训计划制定根据企业的需求和实际情况，精心制定了详细的培训计划，明确了培训的时间、地点、课程内容和授课专家。
2、培训师资队伍邀请了来自高校、科研机构和企业的具有丰富经验和深厚专业知识的专家和学者组成了培训师资队伍，确保了培训的质量和效果。
科技创新型企业培育计划
科技创新型企业培育计划在当今竞争激烈的市场环境中，科技创新型企业已成为推动经济增长和社会发展的重要力量。
为了培育更多具有核心竞争力和创新能力的科技企业，制定一套全面、系统的培育计划显得尤为重要。
一、培育科技创新型企业的重要性科技创新型企业是经济发展的新引擎。
它们能够带来新的技术、产品和服务，推动产业升级和转型。
通过创新，企业能够提高生产效率、降低成本、优化资源配置，从而增强市场竞争力。
科技创新型企业也是创造就业机会的重要源泉。
新技术和新业务的发展往往会衍生出一系列相关岗位，为社会提供更多的就业机会。
此外，科技创新型企业有助于提升国家的综合实力。
在全球科技竞争日益激烈的背景下，拥有一批具有自主创新能力的企业，能够增强国家在国际舞台上的话语权和影响力。
二、当前科技创新型企业面临的挑战资金短缺是许多科技创新型企业面临的首要问题。
研发投入大、回报周期长，使得企业在融资方面面临较大困难。
人才匮乏也是制约企业发展的重要因素。
科技创新需要高素质的专业人才，但在人才市场上，这类人才往往供不应求。
此外，科技创新型企业还面临着技术转化难、市场准入门槛高、知识产权保护不力等问题。
三、科技创新型企业培育计划的目标短期目标：在一定时间内，帮助一批有潜力的企业解决资金、人才等方面的问题，使其能够顺利开展研发工作，并取得初步的创新成果。
中期目标：推动企业实现技术突破，形成具有市场竞争力的产品或服务，逐步扩大市场份额。
长期目标：培育出一批在国内外具有影响力的科技创新型领军企业，带动整个产业的发展。
四、培育计划的具体措施1、资金支持设立专项基金，为科技创新型企业提供研发资金、贷款贴息等支持。
同时，鼓励社会资本进入，建立多元化的融资渠道。
加强与金融机构的合作，为企业提供定制化的金融服务，降低融资成本和风险。
2、人才培养与引进加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制，培养适应企业需求的创新型人才。
制定优惠政策，吸引国内外优秀人才加入科技创新型企业。
2023年创新型企业培育工作计划
2023年创新型企业培育工作计划一、背景介绍面对当前国内外经济形势的动荡不稳定以及科技创新竞争的加剧，为了加速推动我国经济的转型升级，我国政府高度重视创新型企业的培育和发展。
创新型企业的培育，不仅能够提升我国经济的竞争力，还可以推动科技进步，实现可持续发展。
因此，制定2023年创新型企业培育工作计划，对于我国经济发展具有十分重要的意义。
二、工作目标1. 培育一批具有核心竞争力的创新型企业，推动我国经济实现高质量发展。
2. 提高创新创业环境，吸引更多创业者投身到创新型企业的创业中。
3. 加强创新型企业的国际合作，拓展市场空间，提升国际竞争力。
4. 完善创新型企业培育政策体系，为创新型企业发展提供有力支持。
三、工作重点1. 完善创新创业支持政策体系，加大资金、税收、土地等资源扶持力度。
a. 设立风险投资基金，为创新型企业提供资金支持。
b. 减免创新型企业的税收负担，鼓励企业进行更多的研发和创新活动。
c. 优化土地使用政策，降低创业者的创业成本。
d. 加大对创新型企业的科技创新奖励力度，鼓励企业进行科技成果转化。
2. 加强创新人才培养和引进，提供强有力的人才支持。
a. 加大对高层次人才的引进力度，吸引国内外优秀的科技创新人才加入创新型企业。
b. 建立高校和企业的合作机制，推动科研成果的转化和产业化。
c. 推动创新型企业与高校、科研院所等机构的合作，共享科技成果和人才资源。
d. 建立创新人才培养基地，培养更多有创新意识和创业能力的人才。
3. 加强创新型企业的科技创新能力，提高核心竞争力。
a. 加大对创新型企业的研发投入，提高科技创新能力。
b. 推动企业与高校、科研院所等机构的合作，加强科技成果的转化和应用。
c. 建立创新型企业的技术创新示范基地，提供创新型企业的科技研发和创新服务。
4. 提升创新型企业的国际竞争力，拓展市场空间。
a. 鼓励创新型企业积极参与国际规则制定和标准制定，提高企业的国际话语权。
b. 推动创新型企业走出去，拓展国际市场，加强与国际企业的合作。
科技创新型企业培育工作进度报告
科技创新型企业培育工作进度报告近年来，科技创新型企业在推动经济增长、促进就业、提升国家竞争力等方面发挥着日益重要的作用。
为了加快科技创新型企业的发展，我们积极开展了一系列培育工作，并取得了阶段性的成果。
以下是关于科技创新型企业培育工作的进度报告。
一、工作背景与目标随着全球科技的迅速发展和市场竞争的加剧，培育科技创新型企业已成为提升地区经济实力和创新能力的关键举措。
我们的目标是通过提供政策支持、资金扶持、技术指导和创新服务等，培育一批具有核心竞争力、创新能力强、市场前景广阔的科技创新型企业，推动产业升级和经济发展方式的转变。
二、已采取的培育措施1、政策扶持制定并出台了一系列鼓励科技创新型企业发展的政策，包括税收优惠、财政补贴、知识产权保护等。
为企业减轻负担，创造良好的发展环境。
2、资金支持设立了专项基金，为科技创新型企业提供研发资金、创业资金和贷款担保等。
同时，积极引导社会资本投入，拓宽企业融资渠道。
3、创新平台建设建立了科技企业孵化器、众创空间等创新平台，为企业提供办公场地、实验设备、技术咨询等一站式服务，降低企业创业成本和风险。
4、人才培养与引进加强与高校、科研机构的合作，培养和引进了一批高素质的科技人才。
同时，组织开展各类培训活动，提升企业员工的创新能力和业务水平。
5、技术创新服务搭建了技术创新服务平台，为企业提供技术研发、技术转移、技术咨询等服务，促进科技成果转化和应用。
三、培育工作进展情况1、企业数量与规模截至目前，已成功培育了____家科技创新型企业，其中____家企业规模不断扩大，成为行业内的领军企业。
这些企业涵盖了电子信息、生物医药、新能源、新材料等多个领域，形成了多元化的产业布局。
2、创新能力提升企业的研发投入不断增加，创新成果显著。
共申请专利____项，获得授权专利____项，其中发明专利____项。
部分企业的技术水平达到国内领先甚至国际先进水平。
3、经济效益增长培育企业的经济效益持续增长，销售收入、利润等指标均实现了大幅提升。
科技创新型企业培育工作方案
科技创新型企业培育工作方案一、背景与目标在当今全球经济快速发展和科技日新月异的大背景下，科技创新型企业已成为推动经济增长和社会进步的重要力量。
为了加快培育一批具有核心竞争力和创新能力的科技创新型企业，提升本地区的产业竞争力和创新水平，特制定本工作方案。
本方案的主要目标是在未来具体时间段内，培育具体数量家科技创新型企业，使其在技术创新、产品研发、市场拓展等方面取得显著成效，为地区经济发展做出重要贡献。
二、培育对象与条件（一）培育对象重点培育在以下领域具有发展潜力的企业：1、新一代信息技术，如人工智能、大数据、云计算等。
2、高端装备制造，包括智能制造、航空航天装备等。
3、生物医药，涵盖创新药物研发、医疗器械等。
4、新能源与新材料，例如新能源汽车、高性能材料等。
（二）培育条件1、企业具有较强的创新意识和创新能力，拥有一定数量的自主知识产权。
2、企业的研发投入占营业收入的比例达到具体比例以上。
3、企业拥有一支高素质的创新团队，核心成员具备相关领域的专业知识和丰富经验。
4、企业的产品或服务具有市场潜力，具备较好的产业化前景。
三、培育措施（一）政策支持1、制定出台专门针对科技创新型企业的扶持政策，包括税收优惠、财政补贴、贷款贴息等，降低企业创新成本和风险。
2、设立科技创新型企业发展专项资金，用于支持企业的研发活动、技术改造、人才引进等。
（二）金融服务1、搭建科技金融服务平台，促进金融机构与企业的对接，为企业提供多样化的金融产品和服务，如知识产权质押贷款、科技保险等。
2、引导和鼓励社会资本设立科技创业投资基金，加大对科技创新型企业的投资力度。
（三）创新平台建设1、加强产学研合作，建立企业与高校、科研机构的合作机制，促进科技成果转化和应用。
2、建设科技企业孵化器、众创空间等创新创业平台，为企业提供场地、设备、技术咨询等服务，降低企业创业门槛和成本。
（四）人才培养与引进1、加强科技创新人才培养，鼓励企业与高校联合培养人才，建立人才实训基地。
如何打造创新型企业
如何打造创新型企业在当今的竞争激烈的市场中，创新是企业不可或缺的关键。
无论是创造独特的产品，改进生产流程，还是提供全新的服务方式，创新是成功的秘诀之一。
而如何打造创新型企业呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、注重员工培训和激励企业的成功离不开员工的付出。
而打造创新型企业，则需要有优秀的人才。
因此，在员工招聘时，企业需要注重招聘经验丰富、具备创造力的人才。
同时，在入职后，企业也需要为员工提供持续的培训和学习机会，以保证员工的技能水平和思维方式的不断提升。
此外，激励机制也是推动员工创新的重要因素。
通过制定绩效指标，为员工设立奖金或股权激励，可以激发员工的积极性和创造力。
同时，企业也应该注重工作环境的舒适性和员工福利待遇，让员工感到企业的关爱和支持。
二、拥抱变化和风险创新意味着改变，而改变又需要企业对变化的适应和接受。
在市场竞争中，不断的变化和风险是无法避免的。
但对于一个创新型企业来说，风险就是机会。
企业应该始终保持敏锐的市场洞察力和判断能力，不断追寻市场和消费者的需求和趋势，灵活应对。
创新型企业也需要在组织架构和企业文化上有所改变。
企业应该建立一种可以接受变化的文化，激发员工的创新精神，让员工勇于尝试新的创意和方式。
三、注重科技和研发科技是推动企业不断向前发展的引擎。
因此，创新型企业需要始终保持对科技和研发的关注和投入。
企业需要注重科技研究和开发，通过技术创新提高产品和服务的质量和效率。
在企业研发过程中，也需要注重反馈机制和学习。
企业需要及时了解消费者需求和反馈，不断改进和优化产品和服务。
同时，企业也应该关注市场上的先进技术和创新方法，学习借鉴其他企业的成功经验，减少自身的研发成本。
四、开放和合作创新型企业需要始终保持开放和合作的心态。
这意味着企业需要与其他企业和机构进行合作，共享资源和知识。
如今，许多企业也开始注重社会责任，积极参与社会公益和环保事业，提高企业社会形象。
此外，开放和合作也涵盖了企业的管理和沟通方式。
科技创新型企业培育培训工作总结
科技创新型企业培育培训工作总结随着科技的迅速发展和市场竞争的日益激烈，培育和发展科技创新型企业成为推动经济增长和社会进步的重要力量。
为了提升科技创新型企业的竞争力和创新能力，我们开展了一系列的培育培训工作。
在此，对过去一段时间的工作进行总结。
一、培训工作的背景和目标在当前的经济环境下，科技创新是企业生存和发展的关键。
然而，许多企业在创新过程中面临着诸多问题，如技术瓶颈、资金短缺、人才匮乏、管理不善等。
因此，我们开展科技创新型企业培育培训工作的目标在于：为企业提供必要的知识和技能，帮助其突破发展瓶颈，提升创新能力和市场竞争力，促进企业的可持续发展。
二、培训工作的内容和方式1、培训内容科技创新政策解读：向企业介绍国家和地方的科技创新政策，包括税收优惠、资金扶持、项目申报等，帮助企业充分利用政策资源。
技术创新方法：教授企业先进的技术创新方法，如TRIZ 理论、六西格玛管理等，提升企业的技术创新水平。
知识产权保护：普及知识产权的相关知识，包括专利申请、商标注册、版权保护等，增强企业的知识产权保护意识。
创新管理：讲解创新管理的理念和方法，如创新战略制定、创新团队建设、创新文化培育等，提高企业的创新管理能力。
融资与财务管理：介绍企业融资的渠道和方式，以及财务管理的基本知识，解决企业创新过程中的资金问题。
2、培训方式集中授课：邀请专家学者和成功企业家进行面对面的授课，通过理论讲解和案例分析，让企业学员深入理解培训内容。
实地考察：组织企业学员到优秀的科技创新型企业进行实地考察，学习先进的经验和做法。
在线学习：利用网络平台，为企业学员提供在线课程和学习资源，方便学员随时随地进行学习。
小组讨论：将企业学员分成小组，进行讨论和交流，促进学员之间的思想碰撞和经验分享。
三、培训工作的实施过程1、需求调研在培训工作开展之前，我们对企业进行了深入的需求调研。
通过问卷调查、访谈等方式，了解企业在科技创新方面的需求和问题，为制定培训方案提供依据。
工业区创新型企业培育方案
工业区创新型企业培育方案1. 背景和目标工业区是经济社会发展的重要组成部分，也是培育和孕育创新型企业的重要平台。
然而，当前我国工业区域发展不够均衡，存在创新动力不足的问题。
因此，制定一套科学、可行的工业区创新型企业培育方案，旨在提升工业区的创新能力，培育更多高质量的创新型企业，推动工业区创新转型升级。
本方案的目标是培育一批具有核心技术和创新能力的创新型企业，推动工业区从传统产业向高端制造、智能制造和绿色制造转型，提升经济竞争力和创新能力。
2. 方案内容2.1 产业链开放创新构建开放的产业链合作机制，促进产业链上下游企业共享资源、共同开发新产品和新技术。
建设创新型企业孵化器、科研机构和大学研究院等创新创业服务平台，提供技术支持、创业培训和资金支持，鼓励创新资源共享和创新要素流动。
2.2 人才引进和培养加大对人才的引进和培养力度，建设一批高水平的创新团队，吸引高层次创新人才、领军人才和青年创新人才进驻工业区，开展创新项目。
建立人才培养体系，提供国际化的科研和创业平台，打造优良的创新创业环境，吸引高校毕业生、研究生和科研人员参与创新创业。
2.3 鼓励创新创业建立创新创业投资基金，提供风险投资和股权投资支持。
为创新型企业提供税收优惠政策和融资便利，鼓励企业加大科研投入和研发创新，推动科技成果转化。
加强知识产权保护，提供法律咨询和知识产权服务，保护企业的创新成果和技术优势。
2.4 优化营商环境优化工业区的营商环境，简化企业注册和办理手续，提高行政效率。
建设一站式服务平台，为企业提供全方位、高效率的服务。
改善基础设施，提供稳定的电力、网络和交通等基础设施支持。
加强与相关部门的沟通与合作，解决企业在创新创业过程中的困难和问题。
2.5 创业文化建设加强创新创业的宣传和培育，营造创新创业氛围。
开展创新创业大赛和论坛活动，提供交流和学习的平台。
加强与高校、科研机构和企业的合作，促进创新资源的整合和创新要素的流动。
激励企业家创新创业，树立成功的创新创业典型。
加大对创业创新支持力度培育创新型企业
加大对创业创新支持力度培育创新型企业在当今社会，创业创新已成为推动经济发展和社会进步的重要力量。
为了培育更多的创新型企业，各级政府和相关部门加大了对创业创新的支持力度。
本文将探讨加大对创业创新支持力度的必要性和途径。
一、创业创新对经济发展的重要性创业创新是经济发展的源泉和动力。
新兴产业的崛起和传统产业的转型升级离不开创业和创新的推动。
创新型企业和创业家不仅能够带动市场需求，还能够创造就业机会，促进经济的持续增长。
二、加大对创业创新的政策支持政府在创业创新方面出台了一系列支持政策。
首先，加大创业创新的资金支持。
政府设立了创业创新基金，提供低利贷款和风险投资，为初创企业提供资金支持。
其次，优化创业环境，简化创业手续，减轻企业的负担。
同时，加强知识产权保护，维护创新者的合法权益。
此外，鼓励创新型企业与高等院校、科研机构合作，共享资源和技术。
通过这些政策的支持，可以为创新型企业提供良好的发展环境和条件。
三、加大对创业创新的技术支持技术创新是创业创新的核心。
政府应该加大对科研机构和高等院校的支持力度，鼓励开展前沿科技研究。
同时，建立创新孵化器和科技企业加速器，为创新型企业提供技术咨询和转化服务。
政府还可以开展科技创新竞赛和展览，提高公众对科技创新的认知和关注度。
通过技术支持的加大，可以促进创新型企业的发展和壮大。
四、加大对创业创新人才的培养和引进人才是创业创新的重要资源。
政府应该致力于人才培养和引进工作。
加强高校创新创业教育，培养具有创新意识和创业能力的人才。
同时，通过引进海外高层次人才和专业人才，补充创业创新的人才队伍。
政府可以提供人才补贴和优惠政策，吸引优秀的创新人才加入创新型企业。
五、加大对创业创新的市场培育和扶持市场是创业创新的舞台和归宿。
政府应该加大对创新型企业的市场培育和扶持力度。
其中，与创新型企业有关的产业链和供应链应该得到完善和发展。
鼓励企业创新，加强产品研发和改进，提高产品的竞争力。
政府还可以通过采购政策和市场准入的放宽，为创新型企业提供更多的发展机遇和市场空间。
创新型中小企业培育政策培训
创新型中小企业培育政策培训在快速发展的新时代背景下，创新已成为企业持续发展的关键驱动力。
创新型中小企业，正是凭借其创新能力和市场敏锐度，为经济注入活力，带动产业升级的重要力量。
然而，这些企业在成长过程中往往面临资金、技术、市场等多重压力，因此，政策的支持显得尤为重要。
对于创新型中小企业的培育，政策支持是多方面的。
首先，财政支持为这类企业提供了宝贵的资金资源。
如专项资金、创业投资引导基金等，直接缓解了企业的资金压力，为企业的研发投入提供了资金保障。
此外，税收优惠政策的实施，如减免企业所得税、增值税等，为企业减轻了经济负担，从而鼓励其更多地投入研发。
而在技术研发方面，政策主要通过引导和支持产学研合作、推动技术转移转化等形式，提升企业的创新能力。
政策虽好，如何运用到位、充分发挥效能是企业必须面对的挑战。
培训就是为了解决这一问题而设。
我们的培训目标是提升企业家的管理能力、专业知识水平以及落地执行能力。
内容涵盖政策解读与运用、市场分析方法、商业模式等多个方面，确保企业家们能够全面掌握并运用相关政策。
培训过程中，我们采用多种方式方法，如案例分析、小组讨论和实地考察等。
通过案例分析，企业家们可以直观地了解政策在实际操作中的应用；小组讨论则鼓励企业家们交流心得、碰撞思想；实地考察让他们亲身体验先进企业的运营模式和创新能力。
根据参与者反馈，绝大多数企业家表示培训内容充实、形式多样，使他们受益匪浅。
效果评估显示，参训者在政策理解、市场分析等方面均有明显提升。
然而，我们还需要关注到参训企业在落地执行政策过程中遇到的困惑和困难。
这要求我们在下一次培训中进一步强化实践指导环节，邀请更多成功运用政策的优秀企业家分享经验，并增加政策执行过程中的问题解答环节。
综上所述，创新型中小企业的培育离不开政策的支持与引导。
而要充分发挥政策效能，除了制定合理的政策外，还需要通过培训等方式提高企业家的政策运用能力。
只有这样，我们才能真正培育出一批具有国际竞争力的创新型中小企业，为我国经济的持续发展注入源源不断的活力。
创新型企业培育工作计划.doc
创新型企业培育工作计划
一、总体想法、目标和任务
(一)整体思维
围绕“工业立市”和“建设国家科技创新试点城市”的战略部署，以创新为动力，以企业为主体，以应用为导向，以体制机制创新为突破口，构建产学研结合的科技创新体系，加快科技成果转化和产业化。
充分发挥企业作为创新投入和应用主体的作用，增强企业自主创新的内在动力。
着力建设一大批国内外有影响力的科技创新企业，突破一批关键领域和关键技术，培养一大批高层次创新人才，培养一大批高层次创新型企业家，打造一大批拥有自主知识产权的名牌产品。
(2)主要目标
到2010年，企业创新精神、自主创新能力和吸收国内外科技资源的能力明显提高，企业R&D资金和R&D人员在全市的比重分别达到7XXXX，年销售收入超过XXXX年) >几项配套政策、市政府关于加快发展新型工业化的政策和其他国家、省级、市级鼓励自主创新的政策。
推动企业加强自主创新。
县(区)、各部门要全面细化和实施科技发展规划，全面落实现有优惠政策，支持创新型企业培育，充分激活社会各方面。
创新、创业活力，推动本计划实施。
2.鼓励企业通过提供金融担保、补贴等形式从资本市场。
筹集资
金，鼓励银行、证券、保险等金融机构，加强对技术创新企业的金融服务支持。
发展支持自主创新的多层次资本市场，拓展高新技术产权交易市场功能，探索建立区域柜台交易市场。
促进担保市场发展，并设立再担保基金吸引。
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相关事项
• 对《通知》的完善 1.“已列入国家、省、市研究开发计划的项 目，经企业申请，科技行政管理部门可直接 向企业下达《云南省企业研究开发项目确认 书》。”
2.“云南省企业研究开发项目确认书 ”的技 术领域、技术属性不细化。 • 认定函、企业立项文件、财务帐的项目名称 必须一致。 • 企业必须要建立项目专帐，研究费用归集严 格按照国税116号文件要求。确认书必须要细 化到具体内容，要经得住核查。 • 不论企业的所有制形式，也不管是否高新技 术企业，只要研发项目内容符合两个文件要 求，就可以享受政策。 • 立项管理、专帐归集、专门研发机构
针对新的形势与需要，制定的新政策，如新型研发组织的扶持政策， 科技报告制度；
已有政策方向，但不够具体，需要细化和可操作的政策；如技术转移 的有关政策。
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企业技术创新策及创新型企业培育
6号文件的政策内容
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企业技术创新策及创新型企业培育
二、企业技术创新政策
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企业技术创新策及创新型企业培育
国务院办公厅 《关于强化企 业技术创新主 体地位全面提 升创新能力的 意见》（国办 发[2013]8号 ）
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企业技术创新策及创新型企业培育
企业技术创新政策工具
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企业技术创新策及创新型企业培育
与企业有关的创新政策导向
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企业技术创新策及创新型企业培育
优先试点条件
• 经认定的高新技术企业； • 拥有通过国家或省认定的技术中心或工程技
术研究中心、企业重点实验室等的企业； • 被确定为国家、省级试点产业技术创新战略
联盟的牵头单位。
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企业技术创新策及创新型企业培育
申请试点的程序
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97
9
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19
1
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13
企业技术创新策及创新型企业培育
试点条件
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企业技术创新策及创新型企业培育
企业规模
具有一定经济基础和产业规模的盈利企业。企业资产负债 率不高于70％，银行信用等级A级以上。针对不同的企业 类型对企业规模有不同的要求： • 省属国有企业上年销售收入3亿元以上； • 工业及高新技术企业上年销售收入1亿元以上； • 农业企业上年销售收入6000万元以上； • 转制科研院所上年销售收入3000万元以上；
企业技术创新策及创新型企业培育
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企
业
让技
企术
业 成 为 技
创 新 政
术策
创的
新目
主 体
标
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企业技术创新策及创新型企业培育
《中共中央关于 全面深化改革若 干重大问题的决 定》
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企业技术创新策及创新型企业培育
国务院办公厅 《关于强化企 业技术创新主 体地位全面提 升创新能力的 意见》（国办 发[2013]8号 ）
企业技术创新策及创新 型企业培育
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2020/11/10
企业技术创新策及创新型企业培育
目录
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企业技术创新策及创新型企业培育
一、我国科技创新政策体系
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企业技术创新策及创新型企业培育
科技创新政策发展阶
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企业技术创新策及创新型企业培育
自主创新、建设 创新型国家（ 2006年以后）
更加注重可操作性 更加注重普惠性 更加注重与国际规则的衔接 更加注重政策工具集成
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企业技术创新策及创新型企业培育
科技规划纲要配套政策
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企业技术创新策及创新型企业培育
6号文件的政策方向：
《规划纲要》配套政策的继承和发展，需要进一步完善，如研发费用 加计扣除，高新技术企业认定；
• 纳税人未按规定报备的开发项目研发费用不得享受加计扣除的优惠政策。 • 企业集中研究开发的项目的研发费应在受益集团成员公司间进行合理分摊，各
公司申请加计扣除时，应向税务机关依法提供协议或合同，对不提供协议或合 同的，研发费不得加计扣除。
• 研究开发费用和生产经营费用划分不清的，不得享受加计扣除。 • 法律、行政法规和国家税务总局规定不允许企业所得税前扣除的费用和支出项
办理程序：
享受研究开发费用税前加计扣除政策的项目，需经科技行政管理部门进行确认。其 中在昆中央企业及省属企业申请享受研究开发费用所得税前加计扣除的由省科技厅确认； 其他企业按照属地管理原则，由企业所在州（市）科技局确认。
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企业技术创新策及创新型企业培育
云南省科技厅关于× ×公司“× × ×” 项目属 于国家重点支持高新技术领域的批复
企业技术创新策及创新型企业培育
税收激励 政策要点
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企业技术创新策及创新型企业培育
三、企业研发费用加计扣除
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企业技术创新策及创新型企业培育
研发费加计扣除政策
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企业技术创新策及创新型企业培育
研发费加计扣除政策的操作
政 策 依 据
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企业技术创新策及创新型企业培育
企业技术创新策及创新型企业培育
各 州 市 遴 选 创 新 型 年试 点
企 业 情 况
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() 2006-2013
州(市)
昆明市 玉溪市 曲靖市 红河州 临沧市 大理州 丽江市 楚雄州 保山市 德宏州 普洱市 文山州 昭通市 迪庆州 版纳州 怒江州 合计
省级创新型(试点)企业 国家级创新型(试点)企业
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企业技术创新策及创新型企业培育
问题三：如何确认研发活动？
项目确认： 享受研究开发费用税前加计扣除政策的项目， 需经当地政府科技部门进行审核，并取得《企 业研究开发项目确认书》。
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企业技术创新策及创新型企业培育
问题四：什么部门负责项目确认？
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企业技术创新策及创新型企业培育
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企业技术创新策及创新型企业培育
创新型企业管理
试点即将到期的企业以《云南省创新企业试 点工作任务书》为依据，认真自查各项试点 工作内容和具体指标的进展情况，为下一步 考核评价提前作好准备，争取顺利结束试点 转为创新型企业。
考核的重点：创新平台的完善和升级情况
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试点期满，省科技厅将专门印发通知，根 据评价指标体系，严格对照任务书规定的 试点任务目标组织开展对试点企业的考核 评价。顺利通过考核评价的企业将正式转 为我省创新型企业，并重新授牌。
× ×：
你单位申请对“× × ×” 研发项目进行国家重点支持的高新技术领域 属性认定的请示收悉。根据《企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行 ）》（国税发〔2008〕116号）文件精神，我厅于2013年 × 月 ×日组织同 行专家，依据科技部、财政部、国家税务总局《国家重点支持的高新技术 领域》及国家发改委、科技部、商务部、知识产权局《当前优先发展的高 技术产业化重点领域指南（2011年度）》等文件，对该项目进行了审核， 经研究，形成确认意见如下：
企业技术创新策及创新型企业培育
五、产业技术创新战略联盟的组建与发展
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企业技术创新策及创新型企业培育
• 2010年12月——《云南省推动产业技术创新战略联盟组建与发展的实 施办法(暂行)》 (云科法发〔2010〕48号)。
• 2011年7月——《云南省科技厅关于进一步支持产业技术创新战略联 盟发展的通知》 (云科法发〔2011〕25号)。
（国税发〔2008〕116号）
《国家重点支持的高新技术领域》
《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南（ 2011年度）》
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企业技术创新策及创新型企业培育
《国家重点支持的高新技术领域》
——《高新技术企业认定管理办法》附件，科技部、财政部、 国家税务总局2008年4月14日印发，自2008年1月1日起实 施
• 财务核算不健全且不能准确归集研发费用的企业发生的研发费不得加计扣除。 • 非创造性运用科技新知识，或非实质性改进技术、工艺、产品（服务）发生的
研发费不得加计扣除。
• 不属于税法列举的研发费用支出不得加计扣除。 • 委托外单位进行开发的研发费用，由委托方按照规定计算加计扣除，受托方不
再加计扣除。
• 委托外单位进行开发的研发费用，对委托开发的项目，受托方应向委托方提供 该研发项目的费用支出明细情况，否则，该委托开发项目的费用支出不得实行 加计扣除。
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企业技术创新策及创新型企业培育
《当前优先发展的高技术产业化重点领域指南 》
国家发改委、科技部、商务部、知识产权局2007年联合发布了《当前优先发 展的高技术产业化重点领域指南（2007 年度）》（国家发展改革委2007年 第6号公告），2011年修订
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企业技术创新策及创新型企业培育
问题五：项目确认究竟确认什么？
确认企业实施的项目是否属于《国家重 点支持的高新技术领域》和国家发展改革委 员会等部门公布的《当前优先发展的高技术 产业化重点领域指南（2007年度）》规定项 目的研究开发活动。
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企业技术创新策及创新型企业培育
确认依据：
《企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）》
企业技术创新策及创新型企业培育
四、创新型企业培育
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