签订社保协议协议书(一)

签订社保协议协议书（一）
一、背景介绍
社会保障是国家政府为保障人民群众基本生活所进行的一项具
体措施。

为了确保员工的社会保障权益，维护员工的合法权益，公
司决定制定并签署本《签订社保协议协议书》。

二、协议目的
本协议的目的是明确公司与员工之间社会保障的责任与义务，
确保双方在社会保障领域的权益得到合理保障。

三、协议内容与责任
1. 公司责任
（1）依法为员工缴纳社会保险费用，并按时足额缴纳；根据国家规定提供合格的社会保险服务；
（2）根据员工的薪资、岗位等情况为员工购买合适的社会保险；
（3）依法提供员工参保登记证明及缴费证明。

2. 员工责任
（1）提供真实的个人身份证明、户口本等相关登记资料；
（2）按时足额缴纳个人社会保险费用，并提供相应证明；
（3）维护公司和个人社保权益，如发现问题及时向公司提供相关证明材料。

四、社会保险范围与方式
1. 社会保险范围
（1）养老保险：依法参加公司和国家规定的养老保险；
（2）医疗保险：依法参加公司和国家规定的医疗保险；
（3）工伤保险：依法参加公司和国家规定的工伤保险；
（4）失业保险：依法参加公司和国家规定的失业保险；
（5）生育保险：依法参加公司和国家规定的生育保险。

2. 缴费方式
（1）公司按照国家规定的缴费比例和计算方法来收取员工的社会保险费用；
（2）员工按照国家规定的缴费比例和计算方法来缴纳个人社会保险费用。

五、协议生效与终止
1. 协议生效
本协议自双方签署之日起生效，并将协议内容在公司内进行公告。

2. 协议终止
（1）一方提前60天向对方提出书面解除本协议的意向；
（2）出现下列情况之一的，本协议自动终止：
a. 公司及员工解散；
b. 公司及员工被吊销经营或执业资格；
c. 公司及员工被吊销社会保险登记证；
d. 公司及员工因违反法律、法规等规定而被吊销社会保险登记证；
e. 公司及员工被依法吊销或撤销经营许可证。

六、协议变更与争议解决
1. 协议变更
本协议如需变更，需由公司和员工双方共同协商并达成一致意见，变更后的协议经双方签署后生效。

2. 争议解决
如因协议解释与履行所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的法院解决。

七、其他事项
1. 本协议经公司法定代表人签字盖章后生效；
2. 本协议用正本一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。

八、协议解释与适用
本协议解释与适用的权利归属于签署方。

如本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

以上为《签订社保协议协议书（一）》的内容，请双方共同遵守并执行，以确保公司和员工的权益得到合理保障。

签订方：
公司（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：__________________
员工（签字）：__________________日期：__________________。