表一2014年工会工作目标管理量化考核指标（公办中小幼、...

1、不召开教代会（教职工大会）或重大利 益问题不实行票决制，年度工会工作为 0 分 2、教代会操作不规范扣 0.1 分，每少 1 次 教代会扣 0.1 分
6 6、按质按量按时上交工会各类材料、表格等
0.1
缺交 1 份材料此项就不得分
巩固保障
7 7、按规定参加市、局各类保障计划，及时做好理赔工
0.2
没有参加其中一项保障扣 0.1 分，扣完为
职工大会的年度工会工作为 0 分
制度。 2、教职工大会是指具有教代会性质的教职
2、教职工大会操作不规范扣 0.1 分， 工大会，不是指党政组织的教职工大会
每少 1 次教职工大会扣 0.1 分
3、教代会操作规范以单位上交的本单位制 订的教代会制度为依据
4、召开教职工大会和实行票决制以上交的
会议情况报告为依据，不交视为没落实
人先锋号、巾帼文明岗等争创活动
0.2
不开展争创工作此项不得分
说明：序号前标有“*”的，为一票否决内容，即单位工会工作年度考核分数为 0 分。
说明
1、会员人数少于 10 人的，可以不建经 审委和女工委，只设经审委员和女工委 员各 1 人
以年度教育工会经审报告为依据
1、以单位会前 和会后上交 的报告为考 核依据，不上交的视为没有召开 2、新建学校半 年内建立教 代会制度， 教职工人数少于 50 人的，建立教职工 大会制度。 1、教职工大会 是指具有教 代会性质的 教职工大会，不是指党政组织的教职工 大会 2、教代会（教 职工大会） 操作规范以 单 位 上交 的 本单 位 制订 的教 代 会制 度 为依据 2、召开教代会 和实行票决 制以上交的 会议情况报告为依据，不交视为没落实
0.1
不开展争创工作此项不得分
人先锋号、巾帼文明岗等争创活动
说明：在序号前标有“*”的，为一票否决内容，即单位工会工作年度考核分数为 0 分。
1、师德教育活动和文体活动是指全员 片组长 参加的活动
各单位必须有其中一项的创建工作，以 争创工作方案、小结等材料为依据，方 案清晰、推进举措扎实，
片组长 教育工会
1、师德教育活动和文 体活动是指全员 参 加的活动
考核部 门
教育工会
片组长 教育工会 教育工会
教育工会 片组长
教育工会 片组长 片组长
表五
2014 年工会工作目标管理量化考核指标（民办幼儿园适用）
第 片组 考核内容 序号
学校（单位） 考核项目
基本分
评分标准
说明
考核部门
加强自身
1 *1、1）已建工会按时换届，新建学校或未建立工会
主席）等相关手续；
2 2、工会委员会例会每年召开 4 次，每年至少召开 1 次
会员大会
3 3、做好经费经审工作
4 *4、教代会任期届满按时换届或组建教代会，提前十
天上报教育工会，会后 7 个工作日内上交会议情况报 告
基本分
0.3
0.2 0.1 0.2
评分标准
1、不符合 1）的年度工会工作为 0 分 2、每缺少一证扣 0.1 分，扣完为止
工作，丰
作
止
富教职工
8 8、按要求开展“一日捐”活动，及时上缴捐款
0.2
没有及时足额上缴捐款的此项不得分
生活 0.8
9 9、强化社团建设，制度健全；普及文体活动（每学期
0.2
1、每缺少 1 次活动扣 0.1 分，扣完为止
至少 1 次）
2、没有社团扣 0.1 分
10 10、推进教工之家、妇女之家建家工作，积极开展工
表四
2014 年工会工作目标管理量化考核指标（民办农民工子女小学适用）
第 片组 考核内容 序号
学校（单位） 考核项目
基本分
评分标准
加强自身 1 *1、1）已建工会按时换届，未建立工会的学校半年内
1、不符合 1）的年度工会工作为 0 分
建设，进一
步完善教
组建工会，“三委” 同时建立；2 ）及时办理申 领工会
每缺少 1 次会议扣 0.1 分，扣完为止
教育工会 经审委 年度经 审发 现问题 此项不 得分 不建立教代会、不按时换届年度工会工作 为0分
5 *5、教代会（教职工大会）制度操作规范，落实到位； 0.3
每年至少召开 2 次教代会（教职工大会），重大问题实 行票决制，会后 7 个工作日内上交会议情况报告
1、每缺少 1 次活动扣 0.1 分
0.3
2、没有社团扣 0.1 分
生活 0.5
次）
说明：在序号前标有“*”的，为一票否决内容，即单位工会工作年度考核分数为 0 分。
说明
会员人数少于 10 人的，可以不建经审委 和女工委，只设经审委员和女工委员各 1 人
1、以单位会前和会后 上交的报告为考 核 依据，不上交的视为没有召开 2、教职工人数少于 50 人的，建立教职工 大会制度。教职工大会是指具有教代会性 质的教职工大会，不是指党政组织的教职 工大会 1、教代会操作规范以 单位上交的本单 位 制订的教代会制度为依据 2、召开教代会和实行 票决制以上交的 会 议情况报告为依据，不交视为没落实
2、每缺少一证扣 0.1 分，扣完为止
0.3
法人资格证书、组 织机构代码证 、工会独立帐 户（法
代会制度
人应为工会主席）等相关手续；
1.5
2 2、工会委员会例会每年召开 4 次，每年至少召开 1 次
每缺少 1 次会议扣 0.1 分，扣完为止
0.2
会员大会
3 *3、按照规定及时上缴工会经费，做好经费经审工作
1、每缺交 1 份材料扣 0.1 分，扣完为止
以年度教育工会经审报告为依据
1、以单 位会前 和会后 上交的报 告为考 核依据，不上交的视为没有召开 2、新建 学校半 年内建 立教代会 制度。 教职工人数少于 50 人的，建立教职工 大会制度。 1、教职 工大会 是指具 有教代会 性质的 教职工大会，不是指党政组织的教职工 大会 2、教代 会操作 规范以 单位上交 的本单 位制订的教代会制度为依据 2、召开 教代会 和实行 票决制以 上交会 议情况报告为依据，不交视为没落实
加强自身 建设，进一
步完善教 代会制度
1.2
巩固保障 工作，关 心教职工 生活 0.8
片组 序号
学校（单位） 考核项目
基本分
1 *1、1）工会按时换届，三委同时建立健全，2）及时
0.2
办理申领工会法人资格证书、组织机构代码证、工会
独立帐户（法人应为工会主席）等相关手续；
2 2、工会委员会例会每年召开 4 次，每年至少召开 1
6 6、按质按量按时上交工会各类材料等
0.2
7 7、按规定参加市、局各类保障计划，及时做好理赔
0.2
工作
8 8、按要求开展“一日捐”活动，及时上缴捐款
0.1
9 9、做好教职工体检、休养工作
0.2
评分标准
1、不符合 1）的年度工会工作为 0 分 2、每缺少一证扣 0.1 分，扣完为止 每缺少 1 次会议扣 0.1 分，扣完为止
6 6、按规定参加市、局各类保障计划，及时做好理赔工作
基本分
0.3
0.2 0.2 0.3
0.2 0.3
评分标准
说明
1、独立工会不按时换届年度工会工作 为 0 分；每缺少一证扣 0.1 分，扣完 为止 2、其他成校不符合 2）此项不得分
未建立独立工 会的成校 在上半年 内选举产 生 1 名工会组织员，将选举结果上报教育 工会，教育工会给予批复。
0.3 没有及时足额上缴捐款此项不得分 所有成校都需要独立上交
0.2 1、每缺少 1 次活动扣 0.1 分
在编教职工数少于 10 人的此项不考核
教育工会 片组长
说明：序号前标有“*”的，为一票否决内容，即单位工会工作考核分数为 0 分。
表三
2014 年工会工作目标管理量化考核指标（民办学校适用）
第 考核内容
教育工会 教育工会
教育工会 片组长
教育工会
没有参加其中一项保障，扣 0.1 分
教育工会
没有及时足额上缴捐款此项不得分 没有落实其中一项扣 0.1 分
教育工会 片组长
10 10、强化社团建设，普及各种文体活动（每学期至少
0.2
1、每缺少 1 次活动扣 0.1 分
1 次）
2、没有社团扣 0.1 分
11 11、推进教工之家、妇女之家建家工作，积极开展工
0.3
1、不符合 1）的年度工会工作为 0 分
1、师德教育活 动和文体活 动是指全员 参加的活动 2、每个单位必须有社团 各单位必须有其中一项争创工作，以争 创工作方案、小结等材料为依据，方案 清晰、推进举措扎实
考核部门
教育工会
片组长 教育工会 教育工会
教育工会 片组长
教育工会 教育工会 教育工会 片组长 片组长 教育工会
表二
2014 年工会工作目标管理量化考核指标（成校适用）
会工作（具体见“说明”栏）。
2 2、工会委员会例会每年召开不少于 2 次，每年至少召开 1
次会员大会。
3 *3、做好经费经审工作，按照规定及时足额上缴工会经费
4 *4、教职工大会制度操作规范，落实到位；每年至少召开 2 次教职工大会，重大问题实行票决制，会后 7 个工作日内上 交会议情况报告
5 5 按质按量按时上交工会各类材料、表格等，参加区（片） 工会会议或活动
1、每缺交 1 份材料扣 0.1 分，不参加 所有成校工会主席（组织员）都需要参加
1 次会议或活动扣 0.1 分，扣完为止 会议
没有参加其中一项保障扣 0.1 分
所有成校都需要独立完成
考核部门
教育工会
片组长 教育工会
教育工会 片组长
教育工会 教育工会
7 7、按要求开展“一日捐”活动，及时上缴捐款 8 8、普及文体活动（每学期至少 1 次）
每缺少 1 次会议扣 0.1 分 ，扣完为 在编教职工少于 10 人的此项不考核
止
1、没有足额上缴工会经费的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ度工会 1、所有成校都需要上缴经费
工作为 0 分
2、经审工作以年度教育工会经审报告为依
2、教育工会经审委年度经审发现问题 据
此项不得分
1、重大问题不实行票决制或不召开教 1、在编教职工超过 3 人的建立教职工大会
0.3
不足额上缴经费的年度工会工作为 0 分
4 *4、教代会任期届满按时换届或新建教代会制度，提
不建立教代会、不按时换届的，年度工会
前十天上报教育工会，会后 7 个工作日内上交会议情 况报告
工作为 0 分 0.2
5 *5、教代会（教职工大会）制度操作规范，落实到位；
1、不召开教代会（教职工大会）或重大问
0.3
按时上交工会各类材料等；
2、每缺交 1 份材料扣 0.1 分，扣完为止
巩固保障 7 7、关心职工健康，做好教职工体检工作、休养工作
工作，关 8 8、积极开展师德主题教育活动（每学期至少 1 次）；
心教职工
开展社团建设，普及各种文体活动（每学期至少有 1
0.2
1、缺少体检或休养工作的扣 0.1 分
每年至少召开 2 次教代会（教职工大会），重大问题实
题不实行票决制，年度工会工作为 0 分
0.2
行票决制，会后 7 个工作日内上交会议情况报告
2、教代会操作不规范扣 0.1 分，每少 1 次
教代会扣 0.1 分
6 6、工会主席参加区（片）工会会议和活动；按质按量
1、每缺席 1 次会议或活动扣 0.1 分
说明
会员人数少于 10 人的，可以不建经审 委和女工委，只设经审委员和女工委员 各1人
考核部 门
教育工会
片组长
1、不足额上缴经费的年度工会工作为 0 分 2、教育工会经审委年度经审发现问题此项不 得分 不建立教代会或不按时换届年度工会工作为 0分
1、不召开教代会或重大问题不实行票决制， 年度工会工作为 0 分 2、教代会（教职工大会）操作不规范扣 0.1 分，每少 1 次教代会（教职工大会）扣 0.1 分
0.2
次会员大会
3 *3、按照规定及时上缴工会经费，做好经费经审工作
0.2
4 *4、教代会任期届满按时换届、组建教代会，提前十
0.2
天上报教育工会，会后 7 个工作日内上交会议情况报
告
5 *5、教代会（教职工大会）制度操作规范，落实到位； 0.2
每年至少召开 2 次教代会（教职工大会），重大问题 切实实行票决制，会后 7 个工作日内上交会议情况报 告
第
考核内容 加强自身 建设；进一 步完善教 代会制度 1.2
巩固保障 工作，丰富
教职工生 活 0.8
片组
序 号
学校（单位）
考核项 目
1 *1、1）已建独立工会按时换届，有经审委员和女工委员，
及时办理申领工会法人资格证书、组织机构代码证、工会独
立帐户（法人应为工会主席）等相关手续；
2）未建立独立工会的成校选举产生 1 名工会组织员负责工
表一
2014 年工会工作目标管理量化考核指标（公办中小幼、其它教育机构）
第
考核内容 加强自身 建设，进 一步完善 教代会制
度 1.2 分
片组
学校（单位）
序号
考核项 目
1 *1、1）工会按时换届，新建学校半年内建立工会，“三
委”同时建立健全；2）及时办理申领工会法人资格证
书、组织机构代码 证、工会独立 帐户（法人应 为工会