面试题解析公司为什么要录用你

面试题解析公司为什么要录用你
“公司为什么要录用你”，是众多求职者反应的比较难以回答的一类问题，为什么这么说呢？许多90后的求职者感觉这个问题更像是一种挑衅，如何详细的表述回答好这类面试题，你首先要了解考官的心理。

考官提出“公司为什么要录用你”的面试题，其心理活动解析：聘请单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感爱好、有足够的信念。

如“我符合贵公司的聘请条件，凭我目前把握的技能、高度的责任感和良好的饿适应力量及学习力量，完全能胜任这份工作.我非常盼望能为贵公司服务，假如贵公司给我这个机会，我肯定能成为贵公司的栋梁！”
但是许多求职者的问题是，自信过头，而消失了自大。

一位经受丰富的面试官就表示，自己曾经面试过一个很优秀的销售业务员。

他的业绩和经受让面试官们都很满足。

结果在面试的最终，后这个业务员一口气给出他十个为什么公司要录用他的`理由，“吹”自己销售力量如何惊人，“我告知你我在原来那公司做业务已经做了四年了，我的业绩始终很好，你不知道，其实我们公司的产品质量烂得要命，之所以市场占有率那么高，都是靠我们这些业务打出来的。

你看那么差的产品我都能卖得很好，假如到了华硕，销售业绩确定会更好。

”这样自大的员工，打死也不会被聘请官录用的，由于他根本就没有团队精神。

如何回答公司为什么要录用你
依据上文所述，我们留意要自信，但不要自大，最抱负的答案，你可以这样说“您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作看法。

”。

同时，考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答下列问题时的看法。

在面试之前，最好认真分析自己的教育背景、资格与工作阅历，了解这份工作对自己的适合程度。

回答这个问题要简明扼要，自信而不夸夸其谈，以免言多必失。