新华书店工会工作实施方案（2篇）

新华书店工会工作实施方案
一、背景介绍
新华书店是一家具有较长历史和广泛影响力的大型书店，拥有一支庞大的员工队伍。

为了更好地保障员工的权益，促进员工积极性和创造力的发挥，我们决定成立新华书店工会，并制定本工作实施方案。

二、工会的目标和职责
1. 目标：
- 保护员工的合法权益，维护员工的基本权利；
- 提升员工的职业素养和综合能力，促进员工个人成长与发展；
- 加强企业与员工之间的沟通与合作，形成和谐的劳动关系。

2. 职责：
- 代表员工与企业协商解决劳动争议，维护员工的合法权益；
- 关注员工的工作环境和待遇，提出合理的改善要求；
- 组织开展职业培训和技能提升活动，提升员工的综合能力；
- 为员工提供咨询和帮助，解答工作中的疑难问题；
- 积极开展企业文化建设和员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。

三、工作计划
1. 组织构建
- 成立工会组织，并选举产生工会主席、副主席和委员会成员；
- 建立工会章程，明确组织结构和运行机制。

2. 会员服务
- 定期开展员工满意度调查，收集员工意见和建议，及时解决员工关切；
- 建立工会咨询服务中心，提供员工咨询和帮助；
- 组织员工培训和技能提升活动，提升员工的职业素养和综合能力；
- 开展员工文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。

3. 维权服务
- 建立劳动争议解决机制，代表员工与企业协商解决劳动争议；
- 关注员工的工作环境和待遇，提出合理的改善要求；
- 定期评估员工待遇，确保员工收入合理且与市场水平相符；
- 组织维权培训，提升员工的法律意识和维权能力。

4. 职业发展
- 开展员工职业生涯规划咨询，帮助员工明确职业目标和发展路径；
- 组织职业培训和技能提升活动，提高员工的综合素质；
- 开展内部选拔和晋升机制，鼓励员工的个人发展。

四、工作措施
1. 建立健全工会组织
- 成立工会筹备委员会，负责起草工会章程和筹备工作；
- 选举产生工会主席、副主席和委员会成员，完善工会组织结构；
- 完善工会运行机制，规范工会工作程序。

2. 健全会员服务体系
- 设立工会咨询服务中心，提供员工咨询和帮助；
- 定期组织员工满意度调查，收集员工意见和建议；
- 开展员工文化活动，增强员工的凝聚力和归属感。

3. 建立劳动争议解决机制
- 建立劳动争议处理委员会，负责处理员工劳动争议；
- 推行员工代表制，选举产生员工代表参与劳动争议处理；
- 建立沟通渠道，确保员工权益能够得到及时维护。

4. 加强员工培训和发展
- 策划并组织员工培训和技能提升活动，提高员工的职业素养；
- 制定员工职业发展规划指南，帮助员工明确发展目标；
- 定期举办内部选拔和晋升机制，鼓励员工个人发展。

五、工作评估和调整
1. 工作评估
- 定期对工会工作进行评估，了解工作进展和存在的问题；
- 收集员工反馈意见，了解员工对工会工作的满意度。

2. 工作调整
- 根据评估结果和员工意见，及时调整工会工作计划；
- 针对存在的问题，制定相应的改进措施和工作计划。

六、预期效果
通过实施新华书店工会工作实施方案，我们预期能够实现以下效果：
- 提高员工满意度，增强员工对企业的认同感；
- 解决员工的关切和问题，维护员工权益；
- 提升员工的职业素养和综合能力，增加员工个人发展机会；
- 增强企业与员工之间的沟通与合作，构建和谐劳动关系。

七、总结
工会是保护员工权益的重要机构，对于新华书店员工的福祉和发展具有重要意义。

本工作实施方案的制定旨在确保工会工作能够有效落地，为员工提供更好的服务和保障。

我们相信，在新华书店全体员工的共同努力下，工会工作将取得长足进步，并为员工和企业的共同发展做出贡献。

新华书店工会工作实施方案（2）
按上级工会要求认真开展工作，积极参加上级工会___的各项活动，争取名次，争取获奖，但重在参与，以此来丰富职工企业文化生活，促进职工主人翁责任感，使职工爱岗敬业，努力工作，为企业创造更好的经济效益和社会效益。

在认真完成上级工会要求工作的同时，认真___好本企业的工会工作。

工会、工会，职工的工会，因此一切工会工作都必须惠及每位职工，从这个角度出发我们新华书店计划做好以下几方面的工作。

一、关心职工的家事
人生活在社会上，自己的家是生存的基础，而企业是职工的第二个家，这个家是维系第一个家的经济支柱，因此，要搞好第二个家必须稳定第一个家，同样要稳定第一个家也必须做好第二个家的工作。

职工要安心为企业工作，自己的家必须顺畅，为此我们书店工会必须关心职工的家事，对职工家中的婚丧嫁取、搬家、考学等家庭大事书店领导必须亲临现场给予精神上和物质上(价值在100—___元)的帮助。

善于发现职工思想情绪的波动，做好教育谈心工作，解开职工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的投入到工作中去。

二、关心职工个人生活
记录好职工的生日，每逢职工生日书店在蛋糕店定做___元的蛋糕送给职工，让职工感到家的温暖。

在三八节赠送给职工日常家用品(价值在___元—___元)以示慰问。

在青年节___青年开展健康活动，书店负责费用。

在每年年末搞一次全体职工文体活动并聚餐一次，对职工一年来的辛勤工作表示肯定和鼓励。

在平时根据情况进行聚餐，缓解职工工作压力并借机和职工谈心。

三、搞好职工业余、工余文体生活
安排时间，每月月底搞一次小型的文体活动，如打球、打扑克、下棋、拆谜语、唱歌、跳舞等各项文体活动，争取形成一种企业内良好的习惯，也是企业文化的一种体现。

四、搞好职工岗位劳动竞赛
每年搞1—___次职工岗位劳动竞赛，在增加劳动氛围、劳动乐趣的同时达到创收和激发职工爱岗敬业的热情，为完成年度经济指标贡献力量，为增加职工福利待遇提供动力。

根据书店的特点竞赛活动内容包括找书比赛、图书录入比赛、验书比赛、盘库比赛、贴磁条比赛书店服务礼仪比赛、打包比赛、书写速度比赛、计算速度比赛、图书搬运比赛、图书摆放比赛、图书知识比赛、图书销售比赛、货款回收比赛等等。

五、创造职工外出机会
创造职工外出学习、疗养、考察旅游的机会。

积极利用局、公司给予的上述机会，安排书店骨干参与。

书店根据情况在不影响生产的同时每年搞一次旅游活动、一次外出学习考察活动。

六、职工之家建设(设计中)
七、工会具体工作
1、负责按照上述要求制定年度工会工作计划一份并交书店领导审批。

2、负责具体工会活动、计划通知、___和实施。

3、负责对各项工会活动建台帐进行记录，保证计划的实施。

4、负责工会会费的收缴工作。

5、负责完成上级工会安排的工作任务。

6、负责工会管理工作，建立各项工会工作管理制度并___实施。

八、具体活动安排
(一)职工生日书店送蛋糕活动
书店指定由蛋糕店负责按书店提供的职工生日时间表在职工生日当天将生日蛋糕送到书店工会负责人处，然后由书店领导和工会负责人把蛋糕送给过生日的职工祝职工生日快乐。

(二)三八节工会慰问活动
每年三、八节书店对职工进行慰问，给职工购买100—___元的纪念品或举行娱乐活动以及聚餐等。

(三)青年节由书店出费用对青年进行慰问，由青年同志自己出方案开展文娱等有益活动。

(四)年终总结聚餐活动
每年年底___月___日-___日选择一天进行一次全体职工聚餐活动，同时可以附带一些娱乐活动或举行大型娱乐活动后聚餐。

总之是高高兴兴的总结庆祝一年来全体职工的工作成果，慰问职工一年来为企业做贡献的辛苦。

(五)职工家庭大事书店领导出面慰问
职工家庭大事包括孩子出生、___、结婚，职工搬家，以及职工及其直系亲属的大病、去世等。

遇有职工家庭大事，书店领导到现场进
行慰问，给予物质(100—___元或等价商品)和精神上的帮助。

(六)节假日给职工发放慰问品
每逢中国传统节日(五一、十一、元旦、春节、元宵节、中秋节等)可以考虑给职工发放节日福利慰问品，让职工感受到企业利益惠及职
工的政策和温暖。

(七)文化体育娱乐活动安排：每月一次(八)劳动竞赛安排：每季
一次
(九)外出旅游、学习安排：每季一次。