事业单位招聘考试试题题库及答案

事业单位招聘考试试题题库及答案
一、选择题（每题2分，共40分）
1. 以下哪项属于我国事业单位的宗旨和功能定位？（D）
A. 营利性
B. 竞争性
C. 自主性
D. 服务性
答案：D
2. 以下哪个不属于事业单位的类别？（B）
A. 科研事业单位
B. 外资企业
C. 教育事业单位
D. 卫生事业单位
答案：B
3. 事业单位的登记管理机关是下列哪个部门？（A）
A. 事业单位登记管理局
B. 工商行政管理局
C. 财政部门
D. 人事部门
答案：A
4. 以下哪个选项不是事业单位的法人治理结构？（D）
A. 理事会
B. 监事会
C. 管理层
D. 股东会
答案：D
5. 以下哪个选项不是我国事业单位的经费来源？（C）
A. 国家财政拨款
B. 经营收入
C. 捐赠收入
D. 事业收入
答案：C
6. 以下哪个选项不属于事业单位的内部管理制度？（B）
A. 人事管理制度
B. 股东大会制度
C. 财务管理制度
D. 采购管理制度
7. 以下哪个选项不是我国事业单位的改革方向？（D）
A. 增强事业单位活力
B. 提高事业单位服务质量
C. 优化事业单位布局
D. 减少事业单位数量
答案：D
8. 以下哪个选项不是我国事业单位的分类改革的主要内容？（C）
A. 将事业单位划分为公益一类、公益二类和经营类
B. 对不同类别的事业单位实行不同的管理方式
C. 取消事业单位的编制
D. 建立和完善事业单位法人治理结构
答案：C
9. 以下哪个选项不是我国事业单位的编制管理原则？（D）
A. 精简高效
B. 合理布局
C. 优化结构
D. 超前编制
10. 以下哪个选项不是我国事业单位的职称评定原则？（B）
A. 公开、公平、公正
B. 论资排辈
C. 竞争上岗
D. 实行聘期制
答案：B
二、判断题（每题2分，共30分）
11. 事业单位的宗旨是为社会提供公共服务，不以营利为目的。

（√）
12. 事业单位的法人治理结构中，理事会是决策机构，监事会是监督机构。

（√）
13. 事业单位的编制管理实行总量控制，不得突破核定的编制总数。

（√）
14. 事业单位的改革方向是增强活力、提高服务质量、优化布局和减轻财政负担。

（√）
15. 事业单位的分类改革将事业单位划分为公益一类、公益二类和经营类，其中公益一类事业单位主要由政府举办。

（√）
16. 事业单位的职称评定应当实行竞争上岗，实行聘期制，不搞终身制。

（√）
17. 事业单位的财务管理制度要求事业单位应当建立健全
财务预算、决算制度，加强财务监督。

（√）
18. 事业单位的采购管理制度要求事业单位应当依法进行
政府采购，保障采购活动的公开、公平、公正。

（√）
19. 事业单位的人事管理制度要求事业单位应当建立健全
人事招聘、考核、奖惩、培训等制度，保障职工权益。

（√）
20. 事业单位的改革目标是实现事业单位的规范化、制度化、法治化。

（×）
三、简答题（每题10分，共30分）
21. 请简述我国事业单位的宗旨和功能。

答案：我国事业单位的宗旨是为社会提供公共服务，不以营利为目的。

其主要功能包括：提供教育、科研、文化、卫生、体育等方面的公共服务，促进社会事业发展，满足人民群众日益增长的精神文化需求。

22. 请简述我国事业单位的分类改革的主要内容。

答案：我国事业单位的分类改革主要包括以下内容：将事
业单位划分为公益一类、公益二类和经营类；对不同类别的事业单位实行不同的管理方式；建立和完善事业单位法人治理结构；推进事业单位人事制度改革，实行竞争上岗和聘期制。

23. 请简述我国事业单位的编制管理原则。

答案：我国事业单位的编制管理原则包括：精简高效、合
理布局、优化结构、总量控制。

编制管理应当根据事业单位的职能、任务和事业发展需要，合理确定编制总数，不得突破核定的编制总数。

四、论述题（每题20分，共40分）
24. 论述我国事业单位改革的意义。

答案：我国事业单位改革的意义主要体现在以下几个方面：
（1）提高事业单位服务质量。

通过改革，优化事业单位
的职能和结构，提高事业单位的服务质量和效率，满足人民群众日益增长的精神文化需求。

（2）增强事业单位活力。

改革事业单位的运行机制，激
发事业单位的内在活力，推动事业单位更好地为社会提供服务。

（3）优化事业单位布局。

通过改革，调整事业单位的布
局和结构，实现资源的合理配置，提高事业单位的整体效益。

（4）减轻财政负担。

通过改革，合理确定事业单位的编
制和经费，减轻财政负担，提高财政资金使用效益。

（5）推进政府职能转变。

事业单位改革有助于政府从具
体事务中解脱出来，更好地履行公共服务、社会管理、行业监管等职能。

25. 论述我国事业单位改革的主要任务。

答案：我国事业单位改革的主要任务包括以下几个方面：
（1）推进事业单位的分类改革。

根据事业单位的性质和功能，将其划分为公益一类、公益二类和经营类，实行不同的管理方式。

（2）完善事业单位法人治理结构。

建立健全理事会、监事会等决策和监督机构，提高事业单位的决策科学化、民主化水平。

（3）深化事业单位人事制度改革。

实行竞争上岗、聘期制等制度，建立健全激励和约束机制，提高事业单位职工的积极性和创造性。

（4）加强事业单位的财务和采购管理。

建立健全财务预算、决算制度，加强财务监督；依法进行政府采购，保障采购活动的公开、公平、公正。

（5）优化事业单位的布局和结构。

根据事业发展需要，调整事业单位的布局和结构，实现资源的合理配置。

（6）推进事业单位的规范化、制度化、法治化建设。

加强事业单位的内部管理，建立健全各项规章制度，提高事业单位的运行效率和服务质量。