离职协议书样本3篇

离职协议书样本3篇
篇1
本协议于____年____月____日签订于____地点，由以下双方共同达成：
甲方：（雇主全称）
乙方：（员工全称）
鉴于乙方已向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、协议背景
双方确认，乙方在甲方的工作期间，甲方已经按照相关法律法规和公司的规章制度给予了乙方应有的待遇和福利。

乙方离职是基于其个人发展考虑，与甲方并无任何纠纷或争议。

二、离职日期
乙方自本协议签署之日起，正式离职。

乙方应完成离职前的所有工作交接，并保证甲方的工作顺利进行。

三、离职补偿
1. 甲方按照国家的法律法规和公司的相关规定，对乙方进行离职补偿。

具体补偿金额和方式按照公司规定执行。

2. 除上述补偿外，甲方为乙方提供相关的证明文件，包括但不限于工作证明、离职证明等。

四、知识产权保护及竞业限制
1. 乙方在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应保密，不得向第三方泄露。

2. 乙方离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，或对甲方的业务造成不良影响的活动。

3. 若乙方违反上述约定，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、工作交接及物品归还
1. 乙方应在离职前，完成所有工作交接，包括但不限于工作进度、文件、资料、设备、工具等。

2. 乙方应归还甲方所有的财产，包括但不限于公司物品、工牌、
工服、公司车辆等。

六、福利待遇处理
乙方离职后，其在甲方享有的福利待遇（如年终奖、社保等）按照国家的法律法规和公司的规定处理。

七、违约责任
双方应遵守本协议的所有条款。

如有一方违反协议约定，应承担
违约责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。

八、争议解决
如因本协议引起任何争议，双方应首先尝试友好协商解决。

如协
商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：____________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________ 日期：____年____月____日
注意：以上模板为一般性参考，实际合同可能需要针对具体情况进行调整，并由法律顾问审核确认后才能签署。

在签署任何法律文件之前，请务必寻求专业法律顾问的建议。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
鉴于乙方在甲方的工作岗位为__________________，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：
一、协议目的
本协议旨在明确双方离职的相关事宜，保障甲乙双方的合法权益，确保双方友好离职，避免后续纠纷。

二、离职日期
乙方离职日期为______年______月______日。

乙方需在离职日前完
成所有工作交接和职责移交。

三、薪资结算
1. 薪资结算至离职日期，甲方将在下一个薪资发放日将乙方未结
算薪资支付至乙方指定账户。

2. 乙方在甲方任职期间的所有奖金、津贴、补贴等福利按照甲方
规定进行结算。

四、福利待遇处理
1. 乙方在职期间享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方
将按照国家法律法规继续缴纳至离职月份。

2. 乙方享有的其他福利待遇（如：年假、带薪病假等），按照甲方相关规定执行。

五、保密义务
乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方。

六、竞业限制
乙方离职后，在一段时间内（不超过______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

具体时间、范围、违约金等条款由双方协商确定。

七、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

八、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 乙方离职后，应办理相关证件、文件的退还手续，包括但不限于工作证件、笔记本电脑、手机、工具等。

2. 乙方在离职前应与甲方签订离职交接表，确认工作交接情况。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：______年______月______日
篇3
甲方（雇主）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于乙方在甲方的工作已经结束，双方经过友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议的签署，旨在明确乙方在离职过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，以实现双方的平稳过渡和友好分手。

二、离职日期
乙方在甲方的最后工作日为：_________年______月______日。

自该日起，乙方正式离职。

三、薪资与福利结算
1. 甲方应支付乙方的薪资及福利结算至最后工作日。

2. 乙方在甲方的未休年假，甲方应按照相关法规进行结算。

3. 乙方在离职前的加班工资、奖金等按照甲方相关规定执行。

四、保密义务与竞业禁止
1. 乙方在离职后，应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质由双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、离职补偿与赔偿
1. 甲方应根据国家法律法规及甲方规定，对乙方进行离职补偿。

2. 若乙方在离职过程中给甲方造成损失，应依法承担赔偿责任。

六、工作交接
乙方应在离职前，完成与岗位相关的工作交接，并确保工作的顺利进行。

甲方应配合乙方完成相关手续。

七、知识产权归属
1. 乙方在甲方工作期间所开发的知识产权归甲方所有。

2. 乙方离职后，不得擅自使用或转让在甲方工作期间所获得的知识产权。

八、违约责任
1. 若甲乙双方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方的实际损失。

九、争议解决
1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他条款
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。