未签劳动合同请求事项模板

尊敬的仲裁委员会/人民法院：
我，[申请人姓名]，因与[被申请人公司名称]存在劳动合同关系，现就未签订书面劳动合同一事，依法向贵机构提出仲裁/诉讼请求，具体请求事项如下：
一、事实与理由
1. [申请人姓名]于[入职日期]正式加入[被申请人公司名称]，担任[职位名称]一职。

2. 根据我国《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

然而，[被申请人公司名称]在[入职日期]后，未与我签订书面劳动合同。

3. [被申请人公司名称]的行为违反了《劳动合同法》的相关规定，损害了我的合
法权益。

4. 在此期间，[被申请人公司名称]按照我的工作表现及职责，支付了相应的工资、奖金及福利，但未签订书面劳动合同，导致我在工作中存在诸多不便。

二、请求事项
1. 请求贵机构判决[被申请人公司名称]与我签订书面劳动合同，并补签自[入职日期]起至[补签日期]的劳动合同。

2. 请求贵机构判决[被申请人公司名称]支付我自[入职日期]起至[补签日期]期间
的二倍工资差额，共计人民币[金额]元。

3. 请求贵机构判决[被申请人公司名称]支付我因未签订书面劳动合同而产生的其
他损失，包括但不限于经济补偿、赔偿金等，共计人民币[金额]元。

4. 请求贵机构判决[被申请人公司名称]承担本案的仲裁/诉讼费用。

三、证据材料
1. 我与[被申请人公司名称]的入职证明、工资条、奖金发放证明等。

2. 《劳动合同法》等相关法律法规。

3. [其他相关证据材料]
四、总结
综上所述，鉴于[被申请人公司名称]未签订书面劳动合同，严重损害了我的合法权益，现依法向贵机构提出仲裁/诉讼请求。

恳请贵机构依法审理，维护我的合法权益。

此致
敬礼！
申请人：[申请人姓名]
联系电话：[申请人联系电话]
通讯地址：[申请人通讯地址]
日期：[申请日期]。