《职工代表大会选举程序》

《职工代表大会选举程序》
为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生
1、职工代表的条件：
（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出
（2）与公司员工这间关系融洽的
（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的
（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的
2、职工代表的名额
本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%
二、选举方法
1、员工代表选举程序
（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法
中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选
出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分
配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2、职工代表委员选举程序
（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%
（2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部
门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员
（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；
（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代
写。

3、职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席
4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。

5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。

撤换职工代表程序如下：
（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工
代表大会要求撤换
（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案
（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权
2、对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰和打击报复
3、努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力
4、密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职
工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作
5、遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率
四、本程序的最终解释权由公司最高管理层
第二篇：职工代表大会选举程序为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生
1.职工代表的条件：
（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出；
（2）与公司员工员工之间关系融洽的；
（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的
（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的
2.职工代表的名额
本届职工代表拟定30人，一线生产工人、技术人员代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%。

二、选举方法
1.员工代表选举程序：
（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线生产人员、技术人员、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是：是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2.职工代表委员选举程序
（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%
（2）由车间和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员；
（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；
（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。

3.职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席。

4.对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代
表登记表，存档留存。

5.当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工有权要求撤换。

撤换职工代表程序
如下：
（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表
大会要求撤换；
（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实；
（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案；
（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务
1.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；
2.对职工代表行使民主权利，任何组织或个人都不得压制、阻扰
和打击报复；
3.努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力；
4.密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代
表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；
5.遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率。

四、本程序的最终解释权由公司最高管理层
扬州赛乐服饰有限公司
xx年9月6日
职工代表大会代表分配名额：车缝：16人
技术科：2人
裁剪：2人
后道：2人
仓库：1人
车缝办公室：1人
行政：5人
财务：1人
职工委员分配名额：车缝：2人
技术科：1人
裁剪：1人
后道：1人
行政：1人
第三篇：职工代表大会选举程序为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生
1.职工代表的条件：
（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出；（2）与公司员工员工之间关系融洽的；
（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2.职工代表的名额本届职工代表拟定30人，一线生产工人、技术人员代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%。

二、选举方法
1.员工代表选举程序：
（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线生产人员、技术人员、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是：是否符合职工
代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2.职工代表委员选举程序
（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%（2）由车间和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员；
（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；
（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。

3.职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席。

4.对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。

5.当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工有权要求撤换。

撤换职工代表程序如下：
（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换；
（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实；（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案；（4）代表撤换
后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务
1.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；
2.对职工代表行使民主权利，任何组织或个人都不得压制、阻扰和打击报复；
3.努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力；
4.密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；
5.遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率。

四、本程序的最终解释权由公司最高管理层
扬州赛乐服饰有限公司
xx年9月6日
职工代表大会代表分配名额：车缝：16人技术科：2人裁剪：2人后道：2人仓库：1人车缝办公室：1人行政：5人财务：1人职工委员分配名额：车缝：2人技术科：1人裁剪：1人后道：1人行政：1人
第四篇：职工代表大会选举程序为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，
根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生
1、职工代表的条件：
（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出（2）与公司员工这间关系融洽的
（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的
2、职工代表的名额
本届职工代表拟定
人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%
二、选举方法
1、员工代表选举程序
（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2、职工代表委员选举程序
（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%（2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；
（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。

3、职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席
4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。

5、当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。

撤换职工代表程序如下：
（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会要求撤换
（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案
（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。

三、职工代表的权利与义务
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权
2、对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰
和打击报复
3、努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力
4、密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作
5、遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率
四、本程序的最终解释权由公司最高管理层
第五篇：职工代表大会选举程序（写写帮推荐）阿弓镇乐丰小学教师代表大会
选举程序
为加强学校民主建设，保障教师代表合法权益，促进学校健康发展，“教育法”规定，教师代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是师行使民主管理权力的机构，根据“教育法”特制定此程序。

一、教师代表的产生
1、教师代表的条件：
（1）教学工作业绩好，在本岗位上较为突出（2）与学校教职员工这间关系融洽的
（3）认真执行学校各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应学校各项号召。

2、教师代表的名额：本届教师代表拟定3人
二、选举方法
1、教师代表选举程序
（1）由阿弓镇教育管理中心下发教师代表选举名额分配方案，由学校制定相关选举办法，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）学校校委会、教育工会对所选出的教职员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合教师代表的条件，对符合资格的师代表确认其代表资格。

2、教师代表选举程序（1）教师代表人数占全校教师数的25%，约3人。

（2）学校教师代表以教师举手表决为生。

（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到学校教师人数的三分之二。

3、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的教师代表填写师代表登记表，存档留存，并将选举结果上报教育管理中心。

4、当选举的教师代表不具备代表资格条件后，教职员工在权要求撤换。

撤换师代表程序如下：
（1）每位教师和管理人员发现教师代表违法乱纪或严重失职等，都可以向教代会要求撤换（2）教师代表大会及时对被要求撤换的教师代表进行调查核实
（3）核实无误后，撤换其教师代表的资格，并备案（4）教师代表撤换后，要及时补选，以确保教师代表人数的比例。

三、教师工代表的权利与义务
1、在教师代表大会上，有选举权、被选举权和表决权
2、对教师代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰和打击报复
3、努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力
4、密切联系教职员工，维护教师合法权益，如实反映师群众的意见和要求，认真执行教师代表大会的决议，做好师代表大会交给的各项工作
5、遵循国家法律法规和学校规章制度，做好本师作，成为师的表率
四、本程序的最终解释权由校委会和教育工会。

阿弓镇乐丰小学xx年秋季学期
教师代表大会
选举程序
阿弓镇乐丰小学教育工会
xx年11月4日
内容仅供参考。