三严三实存在问题和整改措施

三严三实存在问题和整改措施
第
第2篇：存在问题和整改措施
宝鸡市***中学存在问题及整改情况汇报
存在问题:
学生反映，体音美课时常被挤占。

整改措施：
1.首先，我校教务处在排课上严格按照课时标准的要求(体育3节；美术1节；音乐1节)，开足开齐所有课时。

2.开学时，教务处就从体音美课的教学计划查起，要求每位老师对本学期的课时要有安排，有计划，要时刻做到心中有数。

3.定期检查体音美教师的教案，杜绝老师不备课而上课；同时，可以督促老师可以提前准备好上课的题材和素材。

4.针对学生反映问题，学校政教处面向九年级一班学生做了问卷调查。

共发70份，收回70份，有效表70份。

通过该调查表可以看出，现在我校完全按照上级要求，开齐开足所有课时，并不存在体音美课被挤占现象，而且被调查的百分之九十以上的学生觉得老师备课，上课认真，课型丰富多样，活泼有趣，大家很是喜欢。

（备注：佐证材料附后）
宝鸡市***中学（盖章）2014年 5月 12 日
第3篇：三公经费存在问题及整改措施
三公经费存在问题及整改措施
三公消费是指政府人员因公出国所产生的费用。

近年来，三公经费的问题有效改进，得益于整改措施。

今天就给大家整理了三公经费的问题及整改措施介绍，欢迎大家参考。

三公经费问题整改措施篇1 纪委监察局采取有力措施严守三公经费支出底线，加强对全县各乡镇和县直各单位公用经费支出情况的全面检查和监管，今年第二季度比第一季度减少公用经费支出270余万元。

强化督查。

以廉洁、节俭、增效为目标，强化廉洁意识，坚决制
止奢侈浪费。

从4月起，县纪委监察局组织开展了对全县各乡镇和县直各单位公用经费支出情况的全面监督检查，重点检查公用经费支出、管理和使用情况。

高效整改。

针对检查过程中发现的问题，县纪委监察局严格要求各单位及时制定有效措施抓好整改，并建立健全完善厉行节约工作的监管机制，严格执行各项费用支出审批程序和财务收支两条线，坚决杜绝奢侈浪费现象，对整改措施不到位的单位主要领导进行诫勉谈话。

超前预警。

针对各单位公用经费支出情况，县纪委监察局以下发告知函的形式一一告知，共向33个单位分别下发了严格控制公
1 用经费支出情况告知函，提醒严格控制公用经费支出。

严格责任。

在强化公用经费支出工作中，县纪委监察局认真履行职责加大责任追究，如发现违纪行为的，将依法依纪严肃查处，追究主要领导首要责任和相关责任人责任。

通过强有力的措施，目前全县各乡镇和县直各单位在第二季度的公用经费开支呈现大幅下降，达到了厉行节约的目的。

三公经费问题整改措施篇2 为认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条列》，xxx市纪委监察局认真贯彻落实八项规定，加大监督检查力度，采取四项措施，进一步加强三公经费管理。

一是细化工作要求。

明确各单位主管财务主要领导为三公经费管理的第一责任人。

同时，将三公经费管理工作纳入年度落实党风廉政建设责任制和年度目标考核范围，严格实施党风廉政建设责任制和年度目标考核一票否决。

二是实行适时监控。

坚持每季度通报制度，每季度末，由市纪委监察局、财政局、审计局等单位有关人员对上季度各单位三公经费支出情况进行统计核实，对超支的单位进行预警提醒，对超支过大的单位下发三公经费整改建议通知书，并对单位主要领导进行谈话。

三是强化监督检查。

采取随机抽查和重点检查相结合的办法。

定期选择部分单位对三公经费的支出情况进行抽查，对重点单位三公经费支出情况进行重点检查，并将检查结果记录在案。

四是严格责任追究。

在监督检查的基础上，对三公经费超支的单
位，由市党风廉政建设领导小组办公室组织召开该单位领导班子成2 员会，反馈存在问题，责令其写出整改方案和书面检查，并在全市范围内通报。

三公经费问题整改措施篇3 为认真贯彻落实中纪委二次全会精神和中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅《关于贯彻落实重要批示厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》(甘办发〔2013〕6号)要求，进一步规范全县公务接待、公车使用、公务考察(以下简称三公)经费管理，从严、从紧控制三公经费开支，树立勤俭节约的良好风气，促进县域经济社会各项事业健康持续发展，现结合我县实际，就进一步加强三公经费管理工作提出如下意见：
一、深化思想认识，切实增强三公经费管理工作责任感和紧迫感
加强三公经费支出管理，是规范政府财政预算、降低行政运行成本的重要举措，也是推进廉洁政府建设的一项重要内容。

党中央和国务院高度重视三公经费管理工作，2013年1月17日，就厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示。

1月23日，在中纪委十八届二次全会上，又对此专门作了强调：要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。

近日，中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅制定下发了《关于贯彻落实重要批示厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》，从牢固树立勤俭意识、简约简朴举办各类会议、从简安排节庆活动、狠刹公务接待浪费之风、全面压缩三公经费等方面对全省各级党政组织厉行勤俭节约反对铺张浪费提出了明确要求。

各乡镇、各部门、各单位要切实
3 提高思想认识，牢固树立厉行节约、勤俭办事业的思想，大力压缩行政经费支出，增强做好三公经费支出管理工作的紧迫感、责任感，要站在讲政治、讲纪律的高度，完善制度，强化措施，加强监管，切实做好严格控制三公经费支出管理工作。

二、落实节约措施，加强三公经费支出管理
(一)经费预算从紧。

各乡镇、各部门、各单位要按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费的原则，严格控制三公经费全年支出总额在机关运行经费预算总额中的
规模和比例，公务接待费、公务用车购置及运行费、因公学习考察经费统一编入年初部门支出预算，3月底前上报县纪委监察局、财政局、审计局备案。

原则上2013年公务接待、公务学习考察经费比上年预算压减15%以上，确因工作需要追加预算的，超出预算应向县纪委监察局、财政局、审计局申报说明事由，未申报说明事由的超额部分一律视为违规支出。

公车购置费实行零增长，县财政要从严控制。

全面推行三公经费支出预算和决算公示公开制度，平时三公经费支出单位内部按季公开，每年年底向社会进行公开，广泛接受社会监督。

(二)公务接待从俭。

公务接待坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则。

各乡镇、各部门、各单位合理开支的接待费用为接待上级部门领导、工作人员检查指导工作，省内外对口单位来临考察学习及在执行其他公务活动时所必须支付的接待费用和进行招商引资、项
4 目协调活动等必须支付的接待费用。

公务接待要做到热情周到、从简节约，严禁奢侈浪费。

县上领导下基层调研检查工作，基层单位不搞党政领导全陪和层层陪同，不到边界交接处迎送，不悬挂张贴横幅标语，不搞特意装饰布置，不摆放香烟水果，不赠送纪念品和土特产。

接待用餐以地方菜为主，一般不超过四菜一汤，不上烟酒，严格控制陪员，陪餐人数原则上不得超过宾客人数。

县委、县政府举办的公务接待，上本地特色菜、地方白酒。

乡镇接待安排在本乡镇机关食堂，县直部门单位定点接待场所为县宾馆，行政村实行零接待制度。

严禁乡镇、部门、单位之间借各种名义进行相互宴请，不准组织消费娱乐活动，不准借节日、团拜等名义聚餐。

账务处理实行两单一票制度，即派餐单、菜单和发票齐全方可支出。

派餐单上须注明接待对象、人数、接待标准等，经办人必须签字。

两单一票不齐全的，不得进行账务处理，记入账务的一律视为违规支出。

全面推行公务卡消费制度，除在单位食堂就餐外，其他公务接待实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。

(三)公车管理从严。

严格落实公务用车管理规定，公务用车实行编制、价格、排气量
三控，不准违规购置、处置、装潢公务用车，不准未批先购，不准公车私用、公车私驾。

严格执行公车标识管理制度，各乡镇、各部门、各单位所有公务用车，均应在前挡风玻璃内右侧下方，统一张贴甘肃临泽公务车专用标识。

对未张贴统一标识或故意撕毁、涂改统一标识的行为，一经发现，对车辆所属单位予以曝光并追究相关人员
5 责任。

严格落实节日期间公务用车入库封存制度。

严禁将公车用于婚丧嫁娶、探亲访友、休闲度假、旅游、钓鱼、扫墓、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动。

严禁专职驾驶人员以外任何人驾驶公车(特殊行业允许驾驶的除外)。

实行车辆定点维修制度，定点维修点通过政府集中招标方式确定，每年公布一次。

各乡镇、各部门、各单位要严格按照定点维修的有关规定对公务用车进行维修和保养。

同时，建立健全公务用车安全管理制度，加强对工作人员特别是专职驾驶人员的教育管理，严禁超速、疲劳和酒后驾车，确保各单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。

(四)学习考察从实。

外出学习考察严格遵循从严审批、控制总量，减少费用、讲求实效原则。

严格执行外出学习考察活动审批备案制度。

严禁各乡镇、各部门、各单位组织无实质内容的一般性学习考察;严禁借考察、学习、培训、研讨等名义组织干部职工公款旅游。

确因工作需要，各单位自行组织外出学习参观考察，考察前必须先做出计划，要明确学习参观考察的时限、地点和经费标准，并报组织、人社部门审批。

学习考察活动时间一般要控制在十天以内，驻留城市一般不得超过三个。

学习考察结束后必须一周内将出访学习考察报告、经费使用情况报县纪委备案。

对未经审批同意的外出学习参观考察活动的开支，一律不予报销。

(五)压缩其它一般性支出。

认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和
6 省委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定，从严控制会议经费支出和楼堂馆所建设，今年会议费预算比上年预算压减15%以上，各级党政机关现有办公楼已达到或基本达到国家规定标准的，
一律不准扩建、新建和购买办公楼。

严格控制各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各类论坛;严格规范文件简报报送，由县委办、政府办分别对党群和政府部门各类简报进行清理，除重大活动和综合性工作外，一律不得刊发工作简报，大力压缩行政成本。

三、加强监督检查，建立三公经费管理长效机制
各乡镇、各部门、各单位要切实加强三公经费管理，从健全完善制度入手，确保三公经费科学配置、合理开支。

每年对三公经费支出情况对照年初预算，逐项自查评价，自查评价结果在本单位予以公示并报县纪委监察局、财政局、审计局备案。

单位党组织要切实履行监督职能，坚持定期对单位三公经费帐目进行查阅审核，对不执行规定的行为，及时提出整改措施，促进三公经费管理规范。

县纪委监察局会同有关部门开展三公经费专项检查，及时纠正和查处违规违纪问题，对不认真执行本规定或违反本规定的单位，情节轻微的，对单位主要负责人进行诫勉谈话;情节较重的，进行通报批评，并对相关责任人实行问责，按照党风廉政建设责任制追究有关领导责任。

县财政局要加强对三公经费的预算、决算管理，客观评价三公经费的使用结果与预期计划的差异，发现和纠正资金使用过程中的违规情况，对资金使用效果有差距的，在下年预算中减少安排，确
7 保三公经费压减预算目标实现。

县审计部门要加大三公经费支出情况的审计力度，检查三公经费支出预算的细化程度，核实三公经费支出情况，揭示三公经费管理中存在的问题，及时堵住三公经费支出中的漏洞，提高科学管理水平。

同时，各乡镇、各部门、各单位要加强对三公经费管理工作的组织领导，建立健全压缩支出各项管理制度，制定内部控制流程，明确风险点防控措施，规范和压缩三公经费支出，建立三公经费管理长效机制。

第4篇：存在的问题和整改措施
县乡镇党委换届选举工作自2005年11月开始，到2006年2月底结束。

根据州党委的统一安排和部署，县委高度重视乡镇党委换届选举工作，统一思想认识，精心安排部署，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，扎扎实实做好乡镇党
委换届选举工作。

整个选举工作组织有力、人员到位、制度健全、措施得力，确保了换届选举工作的顺利进行，并实现了预期目标，为进一步推进我县新农村建设，加快实现“十一五”规划和全面建设小康社会提供了强有力的组织保证。

一、基本情况
在县委的正确领导和各督导组的指导下，全县18个乡镇和2个农场党委于2006 年2月28日全部完成换届选举工作，并且都按照换届人事方案顺利产生了新一届乡镇党委班子和纪委班子。

全县20个乡镇（场）党员代表1112名，共有1104名党员代表参加了选举（有8名党员代表因病和外出未参加选举）。

发出选票1104张，收回选票1104张，其中选举党委委员有效票1089票，无效票15票；选举纪委委员有效票1099票，无效票5票；选举出席中国共产党县第十次代表大会代表有效票1095 票，无效票9票。

选举产生了新一届委员会委员160名，书记20名，副书记39名；选举产生纪委委员62名，书记20名；选举产生了出席中国共产党县第十次代表大会代表199名。

党委委员得票率达到99.4%，纪委委员得票率达到98.6%，出席中国共产党县第十次代表大会代表得票率达到98.7%。

二、取得的成效
从总体上看，全县乡镇党委换届选举工作是顺利的，成功的。

可以概括为四个方面：一是各乡镇（场）党委都按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到100%。

二是在换届人事上，拓宽了选人、用人渠道，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委班子中，为进一步加强我县农村基层组织建设奠定了基础。

三是通过这次换届选举，新产生的党委班子结构更加合理、素质明显提高，整体功能得到增强，基层党组织的战斗力、凝聚力、号召力得到进一步的巩固。

四是通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，践行“三个代表”自觉性得到了提高。

三、主要做法
1、加强领导，确保乡镇党委换届工作扎实开展。

为确保乡镇党委换届选举工作正常有序开展，县委先后召开了两次常委会专题研究和
部署乡镇党委换届工作，并下发了《县乡镇党委换届选举工作安排意见》，对乡镇党委换届选举工作提出了明确的目标和要求。

一是加强组织领导。

成立了由县委书记任组长的县乡镇党委换届选举工作领导小组和办事机构，抽调了精干高效、业务熟练的骨干力量，充实到领导小组办公室，成立了县乡镇党委换届选举工作巡视组和6个督导组，巡视组由县委本文来源于网络站书记亲自任组长，督导组由县四套班子任组长，确定了督导组工作指责，建立了县领导包乡责任制，切实落实领导责任，为县委及时掌握了解乡镇党委换届选举工作情况提供了组织保证。

各乡镇（场）也相应成立了工作领导小组，党委书记作为第一责任人亲自抓，分管副书记具体抓。

二是召开了乡镇党委换届选举工作座谈会。

召开了由乡镇党委书记、具体负责换届选举工作的副书记、选举工作骨干和督导组成员共210人参加的乡镇党委换届选举工作专题会议和乡镇党委换届选举工作专题培训班，制定下发了《县乡镇党委换届选举工作流程》，统一规范了乡镇党员代表大会用词。

各乡镇（场）也先后举办了选举工作骨干和村党支部书记参加的培训班20期，培训人员480人次。

为了提高培训效果，在培训内容上突出了三个方面：第一是系统学习上级的精神和有关领导讲话，进一步明确搞好乡镇党委换届工作的重要意义，增强做好乡镇党委换届工作的责任感和紧迫感。

第二是认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》，吃透精神，把握好政策界限。

第三是全面学习换届工作的业务知识，熟悉掌握换届工作的每个环节和细节，提高工作效率和水平。

在培训方式上力求做到灵活多样，通过采取以会代训的方式，对乡镇党委书记、副书记和组织干事进行集中培训，对各乡镇就如何搞好党委换届选举工作提出了具体要求，使乡镇党委换届选举工作扎实有效地开展起来。

同时编制了乡镇党委换届选举工作流程和指导手册，发放到各乡镇党委，确定专人及时解答换届选举工作中遇到的问题。

三是各本文来源于网络站乡镇都制定了符合本地实际的换届选举工作方案。

各乡镇党委在认真调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本地实际，制定出了具有较强针对性、指导性和操作性的安排意见，对整
个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届选举工作。

四是各督导组驻乡进行全程指导。

特别是在代表选举、召开党员代表大会等重要环节，做到亲自参与、现场指导，对发现的新情况、新问题及时研究，帮助乡镇党委弥补不足，避免和减少选举工作中出现的纰漏和失误。

2、严格把关，选好乡镇党代表大会的代表。

各乡镇都按照换届选举工作日程进度表，向县委呈报了召开党员代表大会的请示。

县委及时下达了关于乡镇党员代表大会代表名额构成的批复，全县20个乡镇（场）党员代表总数为1112名。

在代表选举过程中，主要做到严把四关：一是严把代表条件关。

要求各乡镇党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，有坚定的共产主义信念，能够自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有较强的议事能力，在工作、生产和社会生活中起到模范带头作用，在三个文明建设中成绩突出；二是严把代表的构成关。

按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我县实际，规定各乡镇党代表大会代表中，农牧民党员、党员干部、专业技术人员和先进模范人物要占到一定的比例，女党员和少数民族代表所占比例一般不少于各乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例；三是严把代表的产生关。

要求各乡镇党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按规定的程序选举产生代表。

⑴基层党支部和广大党员经过自下而上，上下结合，反复酝酿，在集中多数人意见的基础上，提出初步人选；⑵乡镇党委对初步人进行考察，广泛征求意见后由基层党支部提出候选人预备人选名单报乡镇党委审批；⑶基层党支部召开党员大会，充分酝酿后，进行差额选举，产生正式代表，差额数多于应选代表的20%。

四是严把代表审查关。

要求各乡镇党委成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。

审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。

切实保证代表的政治素质和结构比例，为
乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。

3、履行程序，保证乡镇党委换届工作顺利进行。

在换届选举过程中，要求各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减，标准不降。

一是认真履行会议程序。

二是认真履行选举程序。

召开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。

选举时，为了充分体现选举人的意志，要求各乡镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况要做详细说明，并安排充足的时间，让代表酝酿，对代表提出的各种质询作出负责的答复，确保新一届党委班子顺利通过选举产生；三是认真履行呈报审批程序。

在换届选举准备工作阶段，按照上级党委的有关规定，及时做好乡镇党委换届人事方案和乡镇党委书记候选人的请示工作，认真履行呈报审批程序，保证选举工作的严密性。

在此基础上，还要求各乡镇党委在乡镇党的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。

4、优化结构，提高乡镇党委班子的整体功能。

一是及早动手，全面考察考核。

把平时考察、年度考核与乡镇党委换届选举的人事安排工作紧密结合，及早动手，分6个工作组在各乡镇党委开展了换届选举全额定向民主推荐，进一步掌握情况，确保换届选举工作万无一失。

二是及早研究，拟定人事方案。

在领导职数配备上，按照乡镇党委一般由7-9人组成的要求，对人口多、面积大、业务工作量繁重和集中整治重点的乡镇，党委委员配备了9人，其余乡镇党委委员均配备了7人。

20个乡镇（场）党委领导班子形成了以45岁以下干部为主体的梯次配备，均配置了不少于2名35岁以下干部和1名30岁以下的干部，年龄在30岁左右的乡镇党委书记1名。

在选拔妇女干部上，20个乡镇（场）党委政府领导班子中配备了20名女干部，其中党委领导班子中配备了11名女干部，比上届增加3名。

担任乡镇党委书记的女干部2名。

乡镇（场）党委班子成员的知识结构更加合理，学经济管理和农业技术的干部人数明显增多，乡镇党委班子整体功能得到增强，充满了生机和活力，得到党员干部的拥护，凝聚力和战斗力得到进一。