住建部停止发放“八大员”证后，工程人将何去何从？

住建部停⽌发放“⼋⼤员”证后，⼯程⼈将何去何从？
近⽇，住建部发布关于停⽌住房城乡建设领域现场专业⼈员统⼀考核发证⼯作的通知。

住建部停⽌发放“⼋⼤员”证后，⼯程⼈将何去何从?跟着⼩编⼀起来了解⼀下吧！祝您⼯作顺利哦！
住建部停⽌发放“⼋⼤员”证后，⼯程⼈将何去何从?
近⽇，住建部发布关于停⽌住房城乡建设领域现场专业⼈员统⼀考核发证⼯作的通知。

通知发布后，建筑圈可以说是“炸开了锅”。

根据通知，停⽌的原因主要有以下3点：
为贯彻落实国务院“放管服”改⾰;
职业资格清理规范相关要求;
按照国务院第五次⼤督查反馈意见。

业内⼈⼠分析，此次通知的出台主要是为了给企业减负。

作为招投标、资质升级等必须具备的相应条件，各⼤企业花
费“⾼价”在企业相关⼈员的考证⼯作上。

因此，此次通知的出台在⼀定程度上帮企业节约了⼈⼒、资⾦等成本。

同时，取消⼈员考核，准⼊门槛⼤为降低，对于⼀些中⼩企业来说⽆疑是利好
取消后，下⼀步会怎么办?
通知明确，住建部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业⼈员教育培训的相关政策，做好⼯作衔接，探索建⽴多元⼈才评价机制，进⼀步提⾼住房城乡建设领域现场专业⼈员技术⽔平和综合素质。

从中，我们可以了解到取消统⼀考核发证⼯作后，培训将成为主要⼿段。

根据⼈社部发布的《关于在⼯程技术领域实现⾼技能⼈才与⼯程技术⼈才职业发展贯通的意见(试⾏)》，⽀持⼯程技术领域⾼技能⼈才参评⼯程系列专业技术职称。

业内⼈⼠认为，现场专业⼈员相关考核有可能也将并于职称系统中。

多元⼈才评价机制包含哪些要素?
此外，⼈社部《关于在⼯程技术领域实现⾼技能⼈才与⼯程技术⼈才职业发展贯通的意见(试⾏)》明确提出，破除⾝份、学历、资历等障碍，突出品德、能⼒、业绩评价导向，建⽴体现两类⼈才特点的评价机制，让各类⼈才价值得到充分尊重和体现。

两类⼈才贯通条件⼤体平衡，适当向⾼技能⼈才倾斜。

结合⼈社部《关于在⼯程技术领域实现⾼技能⼈才与⼯程技术⼈才职业发展贯通的意见(试⾏)》，⼩编认为多元⼈才评价机制品德、能⼒、业绩评价导向将成为多元⼈才评价机制的要素。

只有品德⾼尚、能⼒卓越、经验丰富的⼯程⼈才能获得企业、业主的青睐。

证书取消考核和发放，是不是就代表以前的证书⽆效了?
⽬前，通知只是规定取消证书的考核和颁发，也就是说以后不会再有这类证书了。

根据以往的情况来看，业内⼈⼠猜测以前发放的证书应仍然有效，持有的证书还能照常被使⽤。

住建部将制定教育培训政策，探索建⽴多元⼈才评价机制，⼒求进⼀步提⾼住房城乡建设领域现场专业⼈员技术⽔平和综合素质。

统⼀考核发证停⽌，⼯程⼈唯有积极参与教育培训，不断提⾼技术⽔平，丰富业务知识，扎实基础，苦练内功才能⽴于不败之地。

来源：建筑时报。