物业公司聘用人员劳务合同

物业公司聘用人员劳务合同
一、合同主体
1.1 甲方：作为聘用方，为从事物业管理服务的企业，具备合法的用人资格。

1.2 乙方：作为被聘用方，为具有完全民事行为能力、能够提供劳务服务的自然人。

二、合同标的
2.1 乙方同意根据甲方工作需要，承担[具体劳务岗位名称]工作任务，该岗位工作地点位于甲方所负责物业管理的区域范围内。

2.2 乙方的劳务工作内容包括但不限于：
2.21 物业区域内的安全保卫工作，包括但不限于门禁管理、巡逻等，确保物业区域内人员和财产的安全。

2.22 物业区域内环境卫生的维护，如公共区域的清洁、垃圾清理等。

2.23 对物业设施设备进行简单的巡查，发现问题及时向甲方报告。

三、双方权利义务
3.1 甲方权利义务
3.11 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

3.12 甲方应按照本合同约定按时向乙方支付劳务报酬。

3.13 甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作工具、工作服等。

3.14 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动安全保护措施。

3.2 乙方权利义务
3.21 乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。

3.22 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动安全保护措施。

3.23 乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

3.24 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度等。

3.25 乙方在工作期间应注意自身安全，因乙方自身过错导致的安全事故，由乙方自行承担责任，但甲方未提供必要安全保护措施的除外。

四、违约责任
4.1 甲方违约责任
4.11 若甲方未按照合同约定按时向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

4.12 若甲方未按照合同约定为乙方提供必要的工作条件或劳动安全保护措施，导致乙方无法正常工作或发生安全事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。

4.2 乙方违约责任
4.21 若乙方未按照合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，并要求乙方采取补救措施。

4.22 若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

4.23 若乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

五、争议解决方式
5.1 本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

5.2 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、合同的生效、变更和解除
6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2 本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

6.3 在下列情况下，本合同可以解除：
6.31 双方协商一致解除本合同。

6.32 因不可抗力致使本合同无法继续履行的。

6.33 乙方违反本合同约定，达到解除合同条件的，甲方有权解除本合同。

6.34 甲方违反本合同约定，严重损害乙方权益的，乙方有权解除本合同。

七、其他条款
7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。