职业病危害防治目标管理制度（3篇）

职业病危害防治目标管理制度
为加强职业病危害防治管理，明确职业病危害防治目标，使职业病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，确保公司安全生产，特制定本制度。

一、贯彻落实“预防为主，防治结合”的方针，由职业病危害防治科组织制定公司职业病危害防治管理目标，明确职业病危害防治管理重点，并报公司领导批准。

二、安全目标的制定应包含以下内容：
1、加强职业病危害防治管理，杜绝各类职业病危害事故的发生，确保职业病危害事故率为零，实现安全生产。

2、加强“防尘”管理工作，防止职业病危害事故的发生。

3、强化现场管理，安全生产达到“质量标准化矿井”的生产标准。

4、加强对职业病防护设施设备的管理。

5、加强对个人防护用品的发放及使用。

三、职业病危害防治科将职业病危害目标按队组进行分解。

四、公司每月组织进行职业病危害防治大检查，定期召开职业病危害防治例会，分析本月的职业病危害防治的检查情况，职业病危害防治目标的完成情况，部署下个月的职业病危害管理目标。

五、职业病危害防治科积极开展职业病危害防治安全检查活动，及时贯彻“预防为主，防治结合”的方针、职业病危害防治制度等，总结安排本部门职业病危害防治的具体事宜，检查队组业务分解目标的完成情况。

六、职业病危害防治领导组对全年职业病危害防治目标的完成情况进行统计分析总结。

本制度自发布之日起执行。

职业病危害防治目标管理制度（2）
是为了健康和安全管理，预防和减少职业病危害而制定的一项管理制度。

其目标是在工作场所中有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和工作安全。

该制度需要包括以下内容：
1. 职业病危害防治目标的制定：根据不同职业病的类型和风险特点，制定具体的预防目标。

这些目标应当符合国家相关法律法规的要求，并结合实际情况进行具体的制定。

2. 目标管理责任的明确：明确各级管理人员在职业病危害防治目标管理中的职责和义务。

相关管理人员要根据制定的目标，制定相应的措施和计划，并负责实施和监督。

3. 职业病危害防治宣传教育：加强对职业病危害的宣传教育，提高员工的安全意识和防护能力。

通过开展培训、讲座等活动，使员工了解职业病的危害性和预防措施。

4. 职业病危害防护设施和装备的管理：确保工作场所配备适当的防护设施和装备，如防护口罩、防护服等。

并制定相应的管理制度，确保设施和装备的有效使用和维护。

5. 职业病危害监测与评估：建立职业病危害监测和评估制度，定期对工作环境进行检测和评估，及时发现和解决潜在的职业病危害问题。

6. 职业病危害事故的处理和应急措施：建立职业病事故处理和应急措施，及时处理和报告职业病事故，保障员工的安全和健康。

通过建立和执行职业病危害防治目标管理制度，可以有效保护员工的健康和安全，降低职业病发生的风险，提高工作场所的整体安全水平。

职业病危害防治目标管理制度（3）
是指针对不同职业病危害因素，制定相应的预防措施和目标，进行监测和管理的制度。

它主要包括以下几个方面的内容：
1. 目标制定：根据不同职业病危害因素的特点和影响程度，制定相应的防治目标，包括防治控制的总体目标和具体操作目标，为预防职业病危害提供具体的指导。

2. 监测与评估：建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所进行定期监测和评估，获取相关的职业病危害因素的数据和信息，为制定和优化防治措施提供科学依据。

3. 控制措施：根据职业病危害因素的监测结果和评估数据，制定相应的控制措施，包括工程措施、管理措施和个体防护措施，确保工作场所的职业病危害在可控范围内。

4. 效果评估：对职业病防治工作进行定期评估和效果检查，评估防治目标的达成情况和防治措施的有效性，对不合格的地方进行整改，确保职业病危害防治工作的持续和有效。

5. 法律法规：制定相关的法律法规和政策文件，明确职业病危害防治的责任和义务，加强对职业病危害防治工作的监管和指导，保障职工的健康权益。

通过建立和完善职业病危害防治目标管理制度，可以有效地预防和控制职业病危害，保护职工的身体健康和权益。