上班不许玩手机的规章制度

上班不许玩手机的规章制度
第一章总则
第一条为了规范员工的行为，提高工作效率，公司制定本规章制度。

第二条本规章适用于公司全体员工，在工作时间内不得玩手机。

第三条所有员工必须严格遵守本规章制度，违反本规定的将会受到相应的处理。

第四条公司保留对该规章制度进行调整、解释的权利。

第二章工作时间禁止使用手机
第五条在上班时间内，员工不得使用手机进行任何与工作无关的事务。

第六条员工在上班时间内需要接听重要电话或有紧急事情，需经主管同意方可使用手机。

第七条上班时间内使用手机导致工作效率低下，影响工作秩序的员工将被视为违反规定，受到相应处罚。

第三章处罚措施
第八条对于违反上班时间不得使用手机规定的员工，公司将采取以下处罚措施：
1. 第一次警告：口头警告，并记录在个人档案中；
2. 第二次警告：书面警告，并通报至上级主管；
3. 第三次警告：扣减奖金或其他福利；
4. 第四次警告：停职处理，期间不发放工资；
5. 第五次警告：解除劳动合同。

第九条对于酗酒、吸烟、赌博等严重影响工作的行为，公司将直接采取停职、扣减奖金、终止劳动合同等处罚措施。

第十条对于因违反规章制度导致公司损失的行为，公司将追究员工的法律责任。

第四章员工权利保障
第十一条公司将会为员工提供合理的休息时间，以保护员工的身体健康。

第十二条员工在工作时间外可自由使用手机，但需遵守法律法规和公司制度。

第五章其他规定
第十三条员工离岗时需将手机调至静音或关机状态，以免影响他人工作。

第十四条公司将不定期对员工遵守规章制度的情况进行检查和考核，发现问题将及时处理。

第十五条对于严重违反规定的员工，公司将保留终止劳动合同的权利。

第六章附则
第十六条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于所有员工。

第十七条对本规章制度的解释权归公司所有，并可以根据实际情况进行调整修改。

第十八条如有其他问题，可向公司人事部门或相关主管咨询。

以上就是公司制定的上班不许玩手机规章制度，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一
个良好的工作环境。

如有违反规定的行为，公司将根据规章制度予以处理。

感谢大家的配合！。