1太和-圣德西诊断—项目访谈记录--产品主任金

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圣得西人力资源管理咨询工程
——访谈记录
注意Байду номын сангаас项:
本文件仅供北京外企太和企业管理顾问有限公司圣得西工程团队内部使用。工程团队任何成员未经工程经理允许,不得将本文件中的任何内容告知客户方任何人员。太和顾问圣得西工程团队外任何人员只有在经申请批准后方可查阅本文件内容。
(一)访谈基本信息
访谈日期:
6月2日
访谈时间:
意见与建议?
基本工资1300元,总体水平2000多,接近3000元
象一线的仓管、文秘、物流,后勤等,提高月度的基本工资,以目前的消费水平,建议仓管来说1300左右,另外最好有些奖金。自己的岗位感觉基本工资2000多到3000元左右合适。
现在的仓管800,出纳也比较低。
新老员工的差别,老员工的基本工资
下午
访谈地点:
株洲
访谈记录人

参与人员:
被访谈者
访谈者
姓名
公司/部门
职务
金年真
株洲分公司
产品主任
刘、郭
(二)访谈原始记录
基本信息
自己想向业务方面发展,做了六年仓库管理,想做营销代表,01年进公司。
职责
主要产品的需求、促销建议、货源管理和货源规划、市场调研、定价等,兼管仓库,管理整个湖南市场
复杂、琐碎
干的好与不好的员工要体现差别
出差的补贴比较少
产品的产销率、库存率、折扣率等指标来考核自己
(三)
要点总结与初步分析(高管层访谈填写)
关键方面
被访者观点总结
顾问观点
1.战略
2.经营
3.组织
4.薪酬
5.业绩
6.
(四)需补充收集的文件
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