加强医德医风建设是医院思想政治工作重点

加强医德医风建设是医院思想政治工作重点
精神文明是建设有中国特色的社会主义必不可少的精神支柱。

医德医风建设是精神文明建设
的重要组织部分，更是医院思想政治工作的重点。

医德医风的好坏是直接关系到卫生事业兴
衰成败的大事。

进而关系到党和政府威信。

近些年来，面对市场经济的竞争和挑战，面对金钱物欲、消遣文化、伪科学、浮躁的人际关系，医疗卫生行业也不同程度地受到影响，优良传统受到侵蚀，医务工作者的世界观、人生观、价值观也在逐渐发生变化，传统的医德医风正在经受着严峻的考验，所以加强医德医风
建设和促进医德医风从根本上好转是医疗卫生行业当前的头等大事。

一、深刻认识加强医德医风建设的重要性
医疗卫生事业的发展，一是要靠先进的医疗技术和设备，更要有一支高素质的队伍，二者融
为一体，医疗卫生事业才能健康发展，才能更好的保护生产力。

所以，加强医德医风建设不
单纯是一个行风问题，而是医院做好思想政治工作的关键所在，是社会主义精神文明建设的
一项基础工程，也是党风廉政建设的一件大事。

二、正确认识医德医风的现状
可以肯定地说，目前绝大多数医务工作者是能够自觉遵守社会主义医德医风原则和规范的，
他们在平凡的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责，以高尚的医德医风、精湛的医疗技术
为保障人民群众的身体健康做出了贡献，受到社会各界和人民群众的好评。

但也不可否认，
有不少医务人员因受市场经济负面效应的影响，在行业作风建设的认识上产生了误区，价值
取向发生了变化，表现为重经济效益、轻社会效益，诊疗不认真，缺乏责任心。

目前热点问
题反应较多的是服务态度不好，开大处方、检查多、用药多、费用高，给病人增加了负担，
增添了患者对医院的误解。

这些问题都属于医德问题，虽是少数人的事，但社会影响大。

当
前之所以要大力提倡加强医院医风建设，主要是医德医风上的问题多、危害大，造成医患关
系紧张。

这既损害了病人的利益，又妨碍了医院自身的发展，更不利于和谐社会建设。

必须
引起各级领导高度重视。

三、加强医德医风的几点思考
1、领导重视是搞好医德医风建设的关键。

加强医德医风建设是一项长期而艰巨的工作，能
不能搞好关键在于领导。

医院的党政主要领导首先是要高度重视医德医风建设，将其纳入医
院思想政治工作的重中之重，建立医德医风建设长效机制，做到常布置、常检查，常抓不懈。

其次是要以身作则，以自己的模范行动去影响、教育周围的人。

2、加强教育是提高医疗队伍素质的基础。

马克思主义的人才观告诉我们，人才培养必须坚
持两个标准，即业务标准和政治标准。

卫生队伍的思想业务素质，直接关系到人民健康的质量，因此，提高医疗卫生战线广大职工的思想素质和业务素质是医院思想政治工作的重中之重。

提高两个素质离不开教育和学习，一是要始终不渝地开展理想信念和马克思主义理论教育，以正确的思想武装职工，指导工作；二是要深入持久地开展为人民服务的思想教育，使
职工牢固树立为病人服务的思想，将爱心、耐心、细心、责任心入脑入心；三是要坚持反腐
倡廉教育，真正做到医德高尚、技术精湛、廉洁行医；第四，要加强专业技术学习，不断更
新知识。

3、建立健全并切实落实监督机制是加强医德医风建设的制度保障。

第一，要建立医德医风
监督制度，接受人民群众监督。

如设立监督员、举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人
民群众的意见集中进行疏理，针对存在的问题，制定相应的措施，限期整改到位，对违纪的
人和事，坚决按制度处理；第二，要建立医德医风自查自纠制度，及时改进工作。

重点查服
务态度、医疗质量、收费标准、医患关系、投诉信件。

通过“五查”活动，及时了解医德医风
的现状，做到边查边改；第三，要建立医德医风考评制度，奖优罚劣。

成立考评组织，制定考评标准，进行经常性考评，主要考评医疗质量、服务态度、劳动纪律、履行职责，收受钱物和礼品等方面的情况。

建立医德医风档案，每年对医务人员进行1-2次的集体综合考评，将考评情况记入医德医风档案，把考评结果如实向职工公布，与职称晋升、工资调整、表彰先进挂钩，使好的及时受到表彰，有问题的及时得到处理，达到激励或警示的目的，使医疗卫生事业健康有序的发展。

加强医院医德医风建设是一项紧迫而艰巨的任务，是一项复杂的系统工程，更是医院思想政治工作的重点，是关系到医疗卫生事业发展的大事。

我们必须努力提高广大医护人员的思想觉悟、道德水平和行业作风，为树立行业形象，服务和谐社会作出应有贡献。