休息室管理规定样本(2篇)

休息室管理规定样本
1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人力资源部负责。

2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。

3、爱护公物，不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用，违者将给予相应的处罚。

4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。

8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。

9、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告人力资源部，由人力资源部报工程部维修。

10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。

休息室管理规定样本（2）
一、目的和范围
本规定旨在确保休息室的正常运营，提供一个舒适、安全、整洁的休息环境，以满足员工的日常休息需求。

适用范围：适用于公司内所有员工使用的休息室。

二、管理责任
1. 公司负责人应委派专人负责休息室的管理和维护，并确保该人员具备相关的管理经验和能力。

2. 休息室管理员的职责包括但不限于：
a. 维护休息室的整洁和卫生，定期清洁休息室内的设施和器具；
b. 监督和维护休息室设备的正常运行，及时报修损坏的设施；
c. 提供必要的日常用品和设施，如纸巾、咖啡机等；
d. 当员工发现任何休息室设备出现故障或其他问题时，应及时向休息室管理员报告；
e. 对休息室内的员工行为进行管理，确保秩序良好。

三、休息室使用规定
1. 休息室仅限公司员工使用，未经许可不得向外部人员开放；
2. 使用休息室前，请先阅读并遵守休息室的使用规定；
3. 在进入休息室前，请先自觉维护休息室的整洁和卫生，将垃圾放入指定的垃圾桶中；
4. 休息室内禁止吸烟，员工需移步至指定的吸烟区域；
5. 禁止在休息室内食用有异味的食物；
6. 员工在使用休息室设施时，请勿损坏或故意破坏公物；
7. 使用休息室设施后，请及时清理并归位，不得私自带离休息室；
8. 禁止在休息室内大声喧哗或影响他人休息；
9. 禁止在休息室内进行非法或违反公司规定的活动；
10. 如发现休息室设施损坏，请及时向休息室管理员报告。

四、安全管理
1. 休息室应配备必要的安全设备，包括但不限于安全出口指示牌、灭火器等；
2. 禁止在休息室内使用容易引发火灾的电器；
3. 如发生紧急情况，请立即向公司安保人员报告；
4. 禁止在休息室内存放易燃、易爆物品；
5. 员工离开休息室时，请确保将所有电器设备关闭。

五、行为规范
1. 员工在休息室内应保持良好的行为习惯和个人卫生；
2. 禁止在休息室内进行任何形式的赌博活动；
3. 禁止在休息室内进行言语或肢体冲突；
4. 禁止在休息室内进行与工作无关的商业活动；
5. 禁止在休息室内传播违法信息或资料；
6. 请合理使用休息室设施并共同维护休息室的公共秩序；
7. 员工在离开休息室时，请将休息区域保持整洁，并关闭相关设施。

六、违规处罚
1. 对于违反休息室规定的员工，将按照公司的相关规定进行纪律处分；
2. 对于故意破坏休息室设备或员工之间存在冲突等较为严重的违规行为，公司保留进一步追究法律责任的权利。

七、附则
1. 对于没有在规定范围内规定的情况，公司可以根据实际情况制定补充规定；
2. 本规定自颁布之日起生效，如有需要，公司可以对本规定进行修订并公告。

以上为公司休息室管理规定，希望员工们共同遵守，共同维护一个优质的休息环境。