优秀管理者,优秀员工及医德医风先进个人评选的基本条件

优秀管理者,优秀员工及医德医风先进个人评选的基本条件
第一篇：优秀管理者,优秀员工及医德医风先进个人评选的基本条件附件4：
优秀管理者、优秀员工及医德医风先进个人
评选的基本条件
一、优秀管理者的基本条件：
1、模范遵守我院各项规章制度，带头执行、落实我院党委的决定；
2、准确理解我院的战略目标，并有实现目标的管理措施，使本部门在本年度取得了显著的业务效益、人才效益和社会效益。

3、注重科室管理，医疗、教学、科研等工作稳步提高，效益逐年上升，无医疗、护理及教学事故，病人满意度保持在90％以上；
4、清正廉洁，诚实守信，扎实钻研，责任心强，不索要红包，不收受回扣，有良好的医德医风。

能自觉抵御商业贿赂等不正当习气的侵袭，努力维护医院、科室、个人的良好形象。

5、积极带领科室员工开展新技术、新项目；
6、能较好地利用医院数字化建设成果，提高科室管理水平；
7、不断创新工作方法，提高工作效率；
8、积极配合各科室工作，有较强的沟通、协调和组织能力；有较好的群众基础，受科室员工的拥护。

二、优秀员工的基本条件：
1、爱院爱岗，兢兢业业，为我院的发展勤奋工作，努力完成医疗、教学、科研和管理等各项任务，成绩突出。

无医疗、教学、护理事故。

2、求实诚信，扎实钻研，诺守信用，责任心强，不索要红包，不收受回扣，有良好的医德医风。

能自觉抵御商业贿赂等不正当习气的侵袭，努力维护医院、科室、个人的良好形象。

3、在本职工作中落实科学的发展观，创新高效，积极开展各项新技术、新项目，为医院和科室创造良好的业务效益和社会效益；积极创新工作方法，能快速、准确、高效完成各项任务，能迅速响应外部需求并积极应对。

4、奉献忠诚，敢于负责，有强烈的社会责任感；有大局观念，个人利益服从医院的总体利益。

5、和谐团结，具有较好的协作精神，团结同事；有较强的沟通和
协调能力。

能积极主动围绕临床、教学一线服务，保障一线为病人服务。

营造和谐的人际关系，构建和谐的医患关系。

三、医德医风先进个人基本条件
1、思想素质好。

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持党的基本路线，有坚定的政治立场和较高的政治素质。

努力践行社会主义荣辱观，热爱本职工作，把治病救人、救死扶伤作为神圣的使命，把病人至上、服务至上作为自己的天职，为维护人民群众健康无私奉献，在员工、群众中有较高的威信。

2、业务技术精。

忠于职守，爱岗敬业，刻苦钻研业务技术，有较高的专业技术水平。

在本地区、本系统有较高的威望，深得服务对象和群众的尊敬、信任和赞誉。

3、工作作风硬。

严守职业规范，模范遵守卫生部“八项职业纪律”和卫生厅“五条禁令”，不以医（权）谋私、不追名逐利、不弄虚作假，拒收红包、回扣，自觉抵制不正当交易行为和商业贿赂，医德高尚、医技高明，社会形象好。

4、服务质量高。

坚持以服务对象为中心，全心全意为人民健康服务，主动为人民群众献爱心、做好事、办实事、解难事，服务对象对其服务满意度高。

四、有下列情况之一者，考核按不称职处理，不能被评为优先员工、优先管理者或医德医风先进个人：
1、当年个人受党纪、政纪处分者；
2、有医疗、护理、教学事故者；
3、存在严重不正之风，造成较大影响者；
4、有学术造假或学术腐败情况发生者；
5、有吸毒、嫖娼、盗窃等违法乱纪行为者；
6、当年由于个人责任发生严重医疗、护理、教学差错，造成较大影响者；
7、服务态度恶劣，工作不负责任，造成一定影响者；
8、旷工连续超过5天或累积超过10天，但未达到辞退期限者；
9、科室综合考核认为不合格者；
10、违反医院操作规程，造成经济损失5000元以上者；
11、违反计划生育有关规定，受计划生育有关条例处理者。

第二篇：医生--医德医风先进个人事迹（范文）
赵建生同志医德医风先进事迹
赵建生，男，汉族，中共党员，1963年11月出生，1988年毕业于xxxxx专业，毕业后咋xx工作，xx调xx工作，先后担任xx职务。

该同志在工作中会积极主动、刻苦钻研、勤奋好学、用于奉献，积极进取，作风严谨，服务热情周到，认真对待每一个病人，医德医风良好，赢得了社会广大群众的好评。

一、无私奉献、积极进取，全心全意未病人服务。

自参加工作以来，该同志始终坚持“以病人为中心”，“全心全意为病人服务”的工作理念，扎根基层，服务群众。

工作不分白天黑夜，加班无论春夏秋冬，以医院为家，以病人为伴，满腔热情为病人服务，替换着解难，脚踏实地耕耘，默默无闻奉献，用一颗赤诚的心，让一个个患者顺利康复。

赵建生同志从事医疗工作二十五载，救死扶伤，医治的患者不计其数，但对每一例患者都是诚恳相待、精心施治，力求尽快解除患者疾痛。

二、强化医德医风教育，增强职工服务意识
他始终把医德医风教育作为职工思想政治教育和精神文明建设的重要内容，把医德医风教育工作量化分解，同科室目标考核相结合，把工作落到实处，是大家在思想上重视、认识上明确、行为上遵守。

有计划的把医德医风教育渗透到医疗实践中，针对医疗护理质量管理的具体环节上加强医德医风教育，提高教育的针对性，使临床医德医风教育有的放矢，使广大医务工作者牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业风尚不断得到发扬，从而促进整体临床医德医风和业务素质不断提高。

三、规范诊疗行为，严格质量管理，提高业务服务水平，塑造良
好形象在工作中，他积极组织医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规和政策，使全院职工能自觉学法、守法、依法执业，严格执行临床技术、诊疗护理规范等有关规定，规范医务人员的诊疗行为，促使医务人员因病施治、合理检查、合理用药，并对各科药品收入所占比例进行监控，杜绝滥检查、大处方、滥用抗生素等现象在我院的发生，切实维护广大患者合法权益。

在赵建生同志的领导下，医院严格执行医疗管理制度和技术操作规范，认真落实“三级查房制度”，他在临床实践中通过借鉴先进经验，完善了病危病重告知制度、病人夜间离院请假制度，转院告知制度等，杜绝事故纠纷发生。

他还不断加强对在岗人员进行“三基培训”，提高专业技术水平，未患者提供优质、安全的医疗服务。

四、严格行业纪律，转变工作作风
未进一步抓好医德医风建设，在他的主持下，医院制定了切实可行的医疗服务“十不准”和“服务承诺”，建立健全了职工医德医风个人档案，严抓共管、完善奖罚制度，认真调查核对、发现问题及时处理，医务人员的职业行为进一步得到了规范，杜绝了生、冷、硬、顶、吃、拿、卡、要等的不良行为。

他始终不忘“扶贫帮困”，认真落实“惠民政策”，2011年对贫困户、优抚对象减免住院费、诊疗费、检查费600余元。

五、严格执行规定，积极宣传新农合政策，热情为群众服务
作为院长，他健全医院内部价格管理和约束机制、改革内部财务管理，统一管理各科室收费和核算，严禁私自乱收费现象。

提高医疗服务收费透明度，向社会公开收费项目和标准，并主动接受社会和患者对医疗服务的监督。

对参合农民来院就诊不论病情轻重、经济条件好坏都一视同仁。

同时，严格执行药品零差价制度，减轻患者的就医负担，
第三篇：医德医风建设先进个人事迹材料（推荐）
一个设身处地为他人着想，一个奉献大于索取，以帮助他人为乐的人，心中一定写满了爱。

xxxx就是这样一个被诸多患者信赖的好医生。

xxxx，男，汉族，xxxx年12月27日出生，xxxx年7月毕业于xxxx医学院，xxxx年至今在xxxx市第二人民医院从事消化内科工作，xxxx年9月取得消化内科主任医师资格，xxxx年1月聘任。

现任消化科主任。

xxxx年3月首批入选xxxx市“151人才工程”第二层次；xxxx年12月获中国教科文卫体工会“全国医德标兵”荣誉称号；xxxx 年6月被聘为xxxx大学医学院内科学兼职教授；xxxx年1月担任甘肃省医学会消化内镜专业委员会副主任委员；xxxx年5月获xxxx市创建全国文明城市“百佳服务明星” 荣誉称号；XX年8月被中华医学会消化内镜学分会第五届委员会批准为“食管胃镜脉曲张内镜诊断与治疗”协作组成员。

xxxx医生在25年医务工作中，始终遵循：实行人道主义，救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨。

认真钻研业务，刻苦学习、不断攀登医学高峰。

掌握了过硬的业务技术，并在艰苦的条件下，克服一切困难，开展消化内科及消化内镜介入工作。

工作中视病人如亲人，任劳任怨，兢兢业业，恪守职业道德，廉洁行医。

努力弘扬白求恩、林巧稚精神，立足本职作奉献，把追求自己人生的崇高理想和为人民服务宗旨化为实际行动，二十五年如一日，自强不息，奋斗不止。

以过硬的业务技术，良好的医德医风，在群众中树立了美好圣洁的白衣天使形象。

xxxx的出色业绩得到了同仁的认可和广大群众的好评，获得了各级部门的表彰。

一、患者的康复就是医生最大幸福
xxxx医生，学习上孜孜不倦，业务上精益求精，工作上兢兢业业。

他爱岗敬业，有着强烈的责任感和使命感，心中始终装着病人，视病人如亲人，他总是保持与病人24小时联系的畅通，有时深夜接到病人家属的一个电话，都会毫无怨言地赶到病床前。

不仅承担了本院的医疗工作，还经常牺牲业余时间到外院会诊帮助解决治疗上的难题。

xxxx医生总是说，再严重的病人，医生都不能放弃治疗，只有让病人看到医生的信心，病人才会有信心。

在医疗过程中有时患者对某些治疗方法不理解，xxxx医生不仅不介意和计较这些，还耐心地做医护人员的思想工作，最终医好了病人，也改变了患者家属对医生的偏见。

他总说：只要我们善待患者，加强沟通，设身处地为患者着想，为患者提供温馨、细心、爱心和耐心的服务，就会赢得患者对我们的尊重和认同，和谐的医患关系就一定会建立起来。

xxxx医生总是想病人之所想，急病人之所急。

只要病情需要，都能随叫随到，毫无怨言。

深得广大患者、家属和同事们的好评。

xxxx年9月，xxxx医生所在科室收住一名重症胰腺炎患者，入院时病人已濒临死亡，经综合治疗，病情仍十分危重，随时有死亡的可能。

为了挽救患者的生命，xxxx医生一周吃睡在病房，日夜守候在患者身边，严密观察病情变化，及时解决治疗中出现的问题，使患者顺利度过危险期，避免了肾衰和呼吸功能衰竭。

两周后患者病情稳定下来，一个月后终于脱离了危险，抢救获得成功。

家属无比感激，逢人即夸奖xxxx医生急病人之所急，想病人之所想，不分亲疏，热心为病人及家属排忧解难的良好医德。

xxxx年1月，正当xxxx事业蒸蒸日上的时候，他女儿被确诊患上了骨肉瘤，遭此塌天大祸，刚强的七尺男儿也忍不住失声痛哭。

在亲人、朋友、同事、患者的爱心关怀下xxxx又重新站了起来，他白天依然若无其事地照常工作，每天晚上照顾患病的女儿，一有急、重患者，他总是将女儿托付给保姆，不分白天、黑夜的工作在临床一线上。

xxxx医生救治过的很多患者及其家属，得知他女儿患病后，纷纷前来探望，给了他莫大的鼓励与安慰。

很多农村患者家属大老远带来了自家产的玉米、鸡蛋和青菜，为他女儿补养身体。

这些东西虽然不值几个钱，但让xxxx感动的是医患之间这种水乳交融的朴实情感。

爱能产生爱，xxxx用他心中的“大爱”使病人感受到了人情的温暖、人性的芬芳，xxxx年6月一位皋兰县19岁的农民不幸患了肝硬化合并胃底静脉曲张破裂大出血，急需进行内镜下栓塞治疗，而栓塞剂需要3000余元，但患者家属却无法支付，绝望中患者及其家属一度想放弃治疗，xxxx医生知道这件事后主动帮其垫付了医疗费，栓塞治疗进行的很成功，临出院的时候患者的父亲含着热泪说：“薛主任，你对我们真是太好了，你真是
孩子的再生父母啊！
xxxx医生廉洁自律，文明行医。

一直以来他以白求恩、林巧稚、
吴登云同志为榜样，恪守职业道德，廉洁行医，全心全意为患者提供优质服务。

深受广大患者尊敬和好评。

在医院历年的职业道德考核中均被评为优秀。

20多年救治了多少病人，xxxx医生已经记不清了。

可是他的丹心仁术，却镌刻在病人们的记忆中。

这些年，xxxx医生走在街上，常有陌生人来到他面前说：“医生，是你曾经救了我。

”在公交车上，也常会遇到不熟悉的乘客争着为他买票。

虽然已记不起这些人的名字，但一说起抢救经过，他依然记忆犹新。

是医生这个职业，给生命创造了奇迹。

xxxx医生知道，敬畏生命，热爱生命，守护生命，这是他毕生的职责。

25年如一日，xxxx医生一如既往地做着为人民健康服务的工作，任劳任怨，无怨无悔。

25年的努力结果，为医院取得了较好的社会效益，为医院的发展腾飞做出了贡献。

二、勇挑重担艰苦创业
84年8月，xxxx毕业分配在xxxx市第二人民医院消化内科。

当时xxxx市第二人民医院地处城乡交界，医疗条件相对落后，医疗设备简单。

有着强烈责任感和事业心的他，看在眼里，急在心里。

他克服种种困难条件的制约，刻苦学习，努力钻研，虚心求教，并勇挑大梁，在医疗设备落后，配套设施不全的情况下，克服万难，迅速在我院开展了消化内镜介入的各项工作，其中内镜下注射组织胶治疗肝硬化胃底静脉破裂出血及内镜下金属止血夹治疗消化道出血两项新业务填补省内的空白，xxxx同志具备较高的理论水平，熟练掌握各项技术操作，在抢救消化系统急、危、重病
人方面有较高水平，大量病人慕名而来。

所在科室病床利用率达100%以上。

几年来无差错事故发生，挽救了众多患者的生命。

作为消化内科学术带头人，他还积极进行临床科学研究，有8项科研在市科委立项，四项研究通过省科委的科研鉴定，达国内先进水平，2项填补了省内空白，1项获得xxxx市科学技术进步二等奖，三项获得xxxx市科学技术进步三等奖。

现正在进行的4项科研已取得了较好的临床效果。

在积极进行临床科研的同时，不断学习新技术，开发新业务，在消化和消化内镜诊断和治疗的许多方面在省内达领先水平。

并通过临床实践不断总结经验，撰写临床论文46篇，先后在全国和地区性杂志
和会议上发表。

本人多次被评为先进个人，所领导的科室连续十年被医院评为先进科室。

xxxx同志xxxx年5月被xxxx市委，市政府评为xxxx市“百佳服务明星” xxxx同志努力工作，为医院消化疾病治疗水平的提高做出了贡献，现在我院的消化疾病治疗水平达到省内同级医院领先水平，他的出色工作得到了上级的认可。

xxxx医生模范遵纪守法，恪守职业道德，廉洁行医，爱岗敬业，业务精益求精，技术水平高，深受广大群众的好评和上级的认可，尤其是在职业道德方面为广大医务工作者作出了表率，树立了良好的白衣天使形象。

第四篇：医德医风建设先进个人事迹材料
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医德医风建设先进个人事迹材料
尊敬的各位领导，各位同仁：
早上好，我叫xxxx，1985年毕业于xxxx医学院医疗系，同年分配至xxxx省人民医院工作至今。

在临床一线工作25年来，我自认只是尽医生的本分，做了一些平平常常的工作，今天，却得到这么高的荣誉，我心里既激动又不安。

激动的是，作为医生，我的付出得到了社会的认可;不安的是，在临床一线，有着千千万万优秀的医务人员在默默奉献，甘苦自知。

今天，我就代表他们说几句。

我相信，我们中的绝大多数人只要选择了医生这个职业，就会坚守救死扶伤的职业操守，牢记健康所系、生命相托的重大使命，今天，我汇报的主要是我个人的一些平凡小事，这也是每个称职的医生都会去做的事。

就从大家都深有体会的节假日说起吧。

有一年大年三十下午，我刚回家准备做年夜饭时，电话铃响了，病房来了一位昏迷的患者需要抢救。

我急忙放下手中正在洗的菜，准备返回病房。

儿子急了，哭着对我说：“妈，平时你说工作忙顾不上做饭，我可以吃方便面，但你不会让我在大年三十也吃方便面吧!”。

的确，由于职业性质的特殊，绝大多数医生都不能按时下班，而且经常回到家还会随时被电话叫走。

面对儿子的埋怨让我无言以对，但面对病人的呼唤，我别无选择，“既然做了医生，就要有奉献精神，病人需要我，我就必须及时赶到!”
作为一名省级医院呼吸科主任，我除了主持日常科室工作外，还担负着大量的院内、省内的部分疑难病例会诊工作，节假日或半夜赶回科室参加抢救或赴外地会诊，对我来说已经成了家常便饭。

记得xxxx年春节前夕，我刚刚躺到床上准备休息，突然接到院部通知，某县医院有一位患者骨折后突然出现呼吸困难，需要马上会诊。

我二话没说，马上赶赴县医院，会诊病人、指导抢救，整整一夜守护在病人身边，直到清晨患者病情趋于平稳。

制定好后续治疗方案后，我又匆忙赶回xxxx，因为有几位做气管镜的患者还在等着我。

在做气管镜的过程中，因彻夜未眠，加之劳累过度，黄豆大的汗珠一滴滴地往下落。

同事们都劝我，不要再做了赶紧休息吧。

可一想到这些病人都是提前约好的，有些还是从外地专程赶来做气管镜的，不能失信于病人，于是，我赶紧喝了一杯糖水，硬是坚持为所有的病人做完检查。

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医乃仁术，大医精诚。

在所有的职业里，最需要德高风正的，要数我们医务工作者了。

因为我们的职责是救死扶伤，我们被称为是“值得托付生命的人”，我们有着“白衣天使”的美丽称号，作为一名好医生不仅要有高超的医术，更要有充满人道、博爱、奉献精神的高尚品德。

因此多年来，尽管大家都觉得医生的工作很辛苦，相对于很多职业来说，也很清贫。

但君子爱财，取之有道，我和我的同事时刻提醒自己，要廉洁行医，决不做违法违纪的事情，要对得起人民给我们的称号。

病人送红包，不论是出于真心感谢，还是在提醒我们工作不够细致到位，我们都不能拿，工作做好了是我们的职责，工作有缺陷更应该加倍努力，只有这样才能让病人安心，让家属放心!因此，面对患者送来的“红包”，我和我的同事都会婉言谢绝，实在推不掉的就转交护士长，由她做通思想工作还给病人。

来我们医院看病的很多病人都是从地县转来的重病人、穷病人。

我们科至少有四分之一的患者来自农村。

一次，一位来自乡村的肺癌患者在卖掉二麻包土豆，凑了1000多块钱来看病，得知这一情况后，科室的相关医生在制定诊治方案时，尽可能让这位患者少花钱看好病。

这件事对我触动很深，从此，我常拿土豆说事，号召科室的医务人员向这位医生学习，不论是否相识，都要为病人着想，合理用药，合理检查，可用可不用的药坚决不用，要真诚、热情地帮助病人解决实际问题，努力构建和谐的医患关系。

作为一名合格的医生，不仅要有精湛的技术，更要有高度的责任感，不能因为病人不懂、不配合就放弃治疗。

有一位外地来的持续胸腔积液患者，初步检查后，主管医生考虑为结核性胸膜炎。

查房时，我发现目前的诊断并不能完全解释患者的病情，于是动员患者做胸膜活检。

因恐惧检查，患者及家属坚决拒绝，但我们并未因此而放弃，我每天都要专门去看望这位患者，大家也都不厌其烦地做患者及家属的思想工作。

经过整整一周的努力，患者终于同意做检查。

结果出来后，证实为胸膜间皮瘤。

家属拉着我的手激动地说：“太感谢你们了，不是你们的坚持，不是你们大家每天做思想工作，可能会一直诊断不清，耽误病情。

”
有一位退休干部对自己的疾病忧心忡忡、没有信心，在门诊找过多位医生，一次，他在门口观察等待近一个小时后，挂了我的号，看了一次病后，他就成了我的老病号。

后来熟了，老人还主动给我介绍病人，逢人就说：“一开始找刘主任看病是觉得她态度好，有耐心，身边的老病人多，经过这两年多的时间，免费
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刘主任已经非常了解我的病情，每次用药非常到位，我从以前大把大把吃药，到现在只吃1-2种药，气不喘了，也不失眠了，精神也好了，我们这些老人就需要这样的好医生!”
每次出现大的疫情，作为省级大医院，我们总是积极响应卫生厅的号召，在第一时间奔赴指定战场，呼吸科更是首当其冲。

2003年非典疫情发
生后，受卫生厅指派，我和其他同事一起前往定西，确诊了xxxx 省第一例输入性SARS患者，回来后按照当时的隔离要求，我不能回家，也不能随意走动。

整整一周，住宿舍、吃方便面，原定母亲70岁的生日庆宴也因我取消。

之后的禽流感、手足口病，还有今年的甲流，我都和科室同仁冲锋陷阵，坚守一线。

xxxx年10月，甲流疫情肆虐时，为了做好防控工作，卫生部要求一线医务人员及时接种甲流疫苗。

起初，不少人有顾虑，怕疫苗不安全，不愿接种。

作为呼吸科医生，每天都要接触大量发热病人，做好个人防护尤其重要，接种疫苗不仅仅是保护自己、保护家人，更是对病人负责。

于是，为了消除大家的顾虑，我主动要求先接种，并开玩笑地说：“我先打，你们可以拿我做试验，看是否安全。

”
今年第一场大雪造成道路堵塞，交通事故频发，我连续几天穿梭于各科室会诊，一天晚上半夜12点，又接到卫生厅的通知，赶到医院远程会诊中心，指导下级医院救治甲流患者直到凌晨3点。

休息了几个小时，我又去参加卫生厅组织的甲流督导检查。

下午三时按卫生厅要求，又赶往县级医院指导甲流危重患者的抢救，直到次日凌晨才返回家中。

长时间的连轴转，我终于坚持不住病倒了，在仅仅一天的休息中，医院的、患者的电话不断。

第二天退烧后，我赶快回到工作岗位，院领导关切地说：“这段时间太辛苦了，还是好好休息一下吧。

”但我心想，有这么多事情需要我做，有这么多病人等着我，怎么能安心休息呢。

值得欣慰的是，在医院领导的高度重视、大力支持下，在全院各科室的共同努力下，我们收治的许多甲流患者都已经康复出院，我的同事们也都安然无恙。

其实一个人的力量总是有限的，集体的力量胜于一切。

作为科室主任，在严格要求自己的同时，我努力寻求先进的管理方法，提供优质的服务质量，打造合理的人才梯队。

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创新。