2024年广东省深圳市职业技能认定考评员考核试题答案(教材精选)

2024年广东省深圳市职业技能认定考评员考核试题答案（教材精选）
1、判断题（共280题）
1. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
2. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
3. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
4. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。

答案：（√）
5. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
6. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）
7. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
8. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
9. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
10. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
11. 理论知识鉴定要素细目表是按职业分等级编制的。

答案：（√）
12. “国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）
13. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
14. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
16. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
17. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
18. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
19. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）
20. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
21. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
22. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
23. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
24. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
25. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
26. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

答案：（√）
27. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
28. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
29. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。

答案：（×）
30. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
31. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
32. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
33. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
34. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
35. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
36. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。

答案：（√）
37. 考评人员守则是考评人员的工作准则。

答案：（×）
38. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
39. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
40. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
41. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
42. 题库是按照一定规则将试题组织起来的命题技术，有效地减少了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到可靠的重复利用。

答案：（√）
43. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化
指标。

答案：（×）
44. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）
45. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
46. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
47. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。

答案：（×）
48. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
49. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
50. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
51. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
52. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
53. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

答案：（×）
54. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
55. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
56. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
57. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
58. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
59. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
60. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
61. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
62. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
63. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
64. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
65. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
66. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
67. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
68. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
69. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）
70. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
71. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
72. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
73. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
74. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
75. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
77. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
78. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
79. 经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。

答案：（×）
80. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
81. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
82. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）
83. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
84. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
85. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
86. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。

87. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

答案：（×）
88. 未通过年检的鉴定所（站），应撤销其鉴定许可。

答案：（×）
89. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
90. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。

答案：（√）
91. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
92. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
93. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
94. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
95. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
97. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
98. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
99. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
100. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
101. 考核内容结构表是考核试题的具体化设置。

答案：（×）
102. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

103. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
104. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

答案：（√）
105. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
106. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
107. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。

答案：（×）
108. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
109. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
110. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
111. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
112. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
113. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
114. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
115. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
116. 企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。

答案：（√）
117. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
119. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
120. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

121. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
122. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
123. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）
124. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
125. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
126. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
127. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
128. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
129. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
130. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
131. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
132. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
133. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
134. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
135. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
136. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。

答案：（√）
137. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

138. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、接口范围、通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。

答案：（√）
139. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
140. 鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
141. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
142. 考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。

答案：（×）
143. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
144. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
145. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
146. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
147. 职业道德具有多变性和时代性。

答案：（×）
148. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（√）
149. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
150. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
151. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
152. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
154. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
155. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
156. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
157. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
158. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
159. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
160. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
161. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
162. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
163. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
164. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
165. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
166. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
167. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。

答案：（√）
168. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
169. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
170. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
171. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
172. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
173. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
174. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

175. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
176. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
177. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
178. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
179. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。

答案：（√）
180. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
181. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。

答案：（√）
182. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
183. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
184. 鉴定考核是运用职业技能鉴定试题，按照国家职业标准规定的时间和方式，组织对鉴定对象的职业能力进行测试。

答案：（√）
185. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
186. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
187. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
188. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）
189. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。

答案：（×）
190. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
191. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
192. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
193. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。

答案：（×）
194. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
195. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
196. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
197. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
198. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
199. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
200. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

答案：（√）
201. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
202. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
203. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
204. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
205. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
206. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。