工会办公室岗位职责

工会办公室岗位职责
第 1 篇：工会办公室岗位职责工会办公室岗位职责
办公室主管工会内部事务、教代会、工代会事务、会员组织建设、社会捐助等项工作，其职责是：
1．负责工会内部的政治学习和业务学习。

提出学习计划，做出安排并组织实施。

2．认真做好工会内部的各项管理工作。

负责对全体人员的考勤；检查校纪校规以及内部各项管理规章制度的贯彻情况；做好年终考核工作。

3．负责工会内部文件的起草、打印，并做好发文登记、发送及存档工作。

4．做好文件收文、传阅及年终的分类整理及时归档；严格按照规定管理、使用好工会的印章、介绍信函；做好各类会议记录。

5．承担教职工代表大会及工会会员代表大会工作机构的任务。

⑴认真做好教代会、工代会筹备及会务工作；⑵负责教代会的日常工作，以及提案工作的落实处理。

6．对工会举办的各种会议，做好材料准备和会务工作。

7．负责搞好工会组织建设工作。

⑴配齐各部门工会干部，组织培训学习，按期换届，各部门工会委员会做到随缺随补；⑵做好发展新会员工作；⑶做好接转组织关系；⑷建好工会档案，实行卡片管理。

8．负责组织全校性的扶贫送温暖捐助活动。

做好下发通知，收缴捐助物品，并做好整理和发送工作，并及时进行总结通报。

9．做好报刊杂志的定阅、分发工作。

10．认真做好全年工作安排及年终工作总结。

11．配合做好学校职工的民事调解工作。

12．组织参加校内外劳动及绿化管理工作，搞好室内外卫生。

13．做好信息交流工作。

及时向有关报刊、上级部门反映校工会工作动态；时常掌握上级有关部门对工会工作的新要求；了解兄弟院校工作经验。

14．完成工会主席及主席会议交办的事宜。

第 2 篇：工会办公室主任岗位职责
一、全面负责工会办公室工作。

二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。

三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。

四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。

五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。

六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。

七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。

八、负责落实各类报表的统计和填报工作。

九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。

第 3 篇：医院工会办公室主任岗位职责工会办公室主任岗位职责
1.执行院工会制定的各项规章制度，主持工会办公室日常工作，做好办公室人员的考勤、考核及其它管理工作。

2.根据院工会委员会的决定和工作布置，起草和拟定工会年度工作计划与总结。

负责起草、下发工会的工作总结和各类文件。

3.根据办公会议的工作安排负责组织实施。

4.负责重大会议 (职代会、工代会)、重大活动的筹备工作。

5. 负责部门工会以及工会干部的考核工作。

6.深入基层，了解部门工会情况及分管联系人的工作。

做好职工的来信来访工作，及时向主席反馈信息。

7.负责审核部门工会活动计划。

8.负责对工会网页信息内容和布告栏内容的审查。

9.负责活动礼品和慰问品的购买和发放。

10.完成领导交办的各项工作。

(一) 日常办公
1.文件、信访、书报的收发、登记、传阅、归档等管理。

2.做好工会各种数据统计和报表工作。

3. 日常会议的会务准备工作。

4. 办公用品、财产的申领与保管。

5.工会各类材料的归档工作。

6.负责工会的财产保管、印章保管。

分类管理各种文件(包括上级文件、工会下发文件、奖状、证书等)。

7.完成领导交办的各项工作。

(二)民主管理
1.负责民主管理及院务公开的日常管理工作(包括资料的整理归档等)。

2.负责做好会员的登记造册和调整工作，做好发展会员和转办会员组织关系，会员证的发放及统计工作，建立健全会员档案及工会文书档案，形成计算机动态管理。

3.协助做好工会委员会、职工代表大会、工代会的筹备和会务工作。

4.参预组织工会干部的培训工作。

5.完成领导交办的各项工作 (三)生活保障
1.负责每年的帮困、慰问、冬送暖夏送凉工作。

2.负责职工医疗休养工作。

3.负责组织开展捐款捐物工作。

4.做好寒暑托班工作和关心职工子女就学艰难问题。

5.负责职工安全生产、劳动保护的督查与劳动人事争议工作。

6.负责职工补充医疗保障工作，并做好登记备案。

7.完成领导交办的各项工作。

(四)老龄委
1.负责退休职工的手续办理。

做好每年的迎送工作。

2.负责退休职工的医疗保障和生活匡助。

3.负责组织退休职工的日常管理和活动安排。

4.负责组织退休职工每年一次的体检。

5.负责组织退休职工重阳节联谊活动。

6.负责主持退休职工追悼会等相关工作。

(五) 职工文化、文体活动
1.组织、策划医院各类文娱和体育活动，落实工会文娱体育活动安排，做好群众文体活动的推广和竞赛。

2.组织职工参加州、师、市、区、的各项文体工作，做好比赛的各项工作。

3.负责大合唱队、小乐队等文艺体育小组的管理。

4.负责工会俱乐部的日常管理及其财产(固定资产)的保护与管理工作的催促。

5.负责制订文体经费预算，并负责文体器材的采购、保管、维修、发放使用，建立器材台账，确保账物相符。

6.做好工会阅览室报刊的征订工作。

7.完成领导交办的各项工作。

(六)宣传工作
1.负责工会宣传材料的编写及材料提供，负责工会活动报导，
并向院报和师工会供稿。

2.协助做好“劳模”、等先进的评选、材料撰写、表彰及宣传工作。

3.做好会议记录、起草日常的文字材料和大事记的记录。

4.负
责工会网页内容的上传与维护工作。

5.负责工会活动的摄影工作，做好工会各类图片的采集、整理分类。

6.负责征集部门工会的宣传稿件。

7.完成领导交办的各项工作。

第 4 篇：工会岗位职责工会主席岗位职责
1、加强工会组织建设，深化企业民主管理。

2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。

3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。

4、组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。

5、组织和领导工会参预企业管理。

6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。

7、积极做好职工生活福利工作
工会经审委员会工作职责
一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。

二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。

五、工会组织变动时或者工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。

六、宣传国家的财经政策和企业的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证我司工会经费的合理使用。

八、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报
销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。

第5 篇：工会岗位职责工会岗位职责
工会主席职责：
1、在公司党支部领导下，依照上级工会精神，主持工会全面工作。

2、定期主持召开工会委员会议，讨论公司工会各时期工作。

3、定期主持召开工会委员民主生活会，学习党的路线、方针、政策和上级工会文件，开展批评与自我批评。

4、定期主持召开工会会员大会或者工会会员代表大会，参预公司工作方针和重大事务的决策。

5、组织开展工会干部和工会积极份子的考核、培训、调配和工会的组织建设工作。

6、组织开展公司的厂务公开活动，协助公司党政领导。

搞好廉洁自律工作。

7、执行工会财务制度，监督经费合理开支，利用合法形式创办
实业、创收工会经费。

8、有维护职工合法权益，直到向上级申诉的权利。

安全生产、生活福利委员职责：
1、负责公司各岗位的生产安全、防火、防盗的检查、指导、监督评比工作。

2、负责公司各生产和管理岗位设立安全哨和监督员，并做好对他们的指导和培训工作。

3、负责对各岗、各哨的安全生产工作进行检查，发现隐患及时采取措施加以解决。

4、负责职工群众的劳动保护和劳动保险工作。

5、负责职工的艰难津贴和特困职工扶贫工作，组织职工开展互助互济活动。

6、负责做好困工伤残、伤亡职工的福利管理工作。

7、负责接待职工对生活福利问题。

经费审查委员会职责：
1、认真学习党，国家和上级工会的有关政策规定和财会业务知识。

2、按照上级工会的要求，结合公司实际，研究讨论贯彻落实的意见，并在执行中加强监督检查。

3、根据财经制度规定，审查工会财务的预算、决算、凭证和帐表及收支管理工作。

4、负责对工会全部资产管理的监督和审查。

5、坚持原则，秉公办事，不徇私情，尽职尽责。

6、对违反财经纪律的责任人，有建议赋予纪律处分，经济处罚或者追究刑事责任的权利。

女工委员职责：
1、维护女职工的合法权益和特殊利益。

2、做好女职工的思想政治工作，时常对女职工进行“四自”教育，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题，教育女职工积极响应政府计划生育号召，开展“五好”家庭活动。

3、为做好女职工提高文化技术素质创造条件，全面提高女职工素质，发挥女职工的半边天作用。

4、催促行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策，组织医务人员定期向女职工讲解好幼儿卫生知识。

工会会员管理制度：
1、必须按照工会章程关于会员发展工作的有关规定，认真做好会员发展工作，是工会组织不断发展壮大。

2、必须认真做好工会会员的教育工作，通过各种活动，时常对会员进行工会性质、作用和任务的教育，进行会员权利和义务的教育。

3、必须认真做好会员会籍的管理工作，主要内容是：㈠要建立健全和管理好会员档案。

㈡要建立健全会员情况登记工作。

㈢要认真做好新会员和调入本单位工作并转入组织关系的会员情况登记工作。

㈣会员情况发生变化时，登记的项目和内容应及时变更。

㈤当会员退会、调离工作或者离退休时，要认真做好会员会籍的注销、转移和保留工作。

㈥必须有专人负责会员的登记工作。

工会委员学习制度
1、工会委员必须带头学习政治、文化及工会专业知识。

2、工会委员集中组织学习普通每月一次，特殊情况可提前或者延后。

3、工作委员学习由工会主席或者工会宣传委员主持。

4、工会学习的主要内容，包括以下几个方面：㈠党的路线、方针、政策、邓小平理论。

㈡上级工会文件和会议精神。

㈢工会工作专业知识。

㈣总结、交流学习经验的体味。

5、工会委员的学习要认真记录、存档。

工会委员会议制度
1、工会委员会议由工会主席主持召开。

2、工会委员会议普通每季度召开一次，特殊情况遇到重大问题可增加或者减少会议次数。

3、工会委员会议主要研究，讨论以下问题：㈠研究制定工会工作计划，确定工作目标。

㈡传达、学习、贯彻上级工会文件和会议精神。

㈢研究、制定工会各项活动方案。

㈣讨论工会工作的重大问题。

㈤听取工会委员、各工作委员会和工会小组的工作汇报。

㈥总结工会工作的经验教训。

4、工会委员会议要认真记录、存档。

工会财务管理制度
1、必须选配政治、业务素质较好人员做工会财会工作。

2、必须坚持会计、出纳分设、钱财分管的原则。

3、必须建立定期财务报表制定，并抄报上级工会。

4、按职工工资总额 20%的40%，按期向上级工会缴纳经费。

5、工会经费必须做到专款专用，主要用于办公费、会议费和工会活动费。

6、必须建立工会财产登记、体制制度、财产添置和损坏都要有记载，并做到专管专用。

7、必须加强对财会人员的教育和培训，不断提高他们的政治素质和业务水平。

8、工会财务工作必须接受经费审查委员会的审计。