稳岗补贴如何准确计算

稳岗补贴如何准确计算
对于劳动者来说有⼀定的经济补贴那是很开⼼的⼀件事，但是最近关于稳岗补贴的事情⽐较受⼤家关注。

那么稳岗补贴在企业⽅⾯应该怎么来进⾏确定呢?⼜是怎么来进⾏计算的呢?店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

稳岗补贴如何准确计算
稳岗补贴标准为企业及其职⼯上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。

相关知识：申请稳岗补贴需要具备哪些条件
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：
1、依法参加失业保险并⾜额缴纳失业保险费;
2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。

2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。

企业申请稳岗补贴的时间、地点
企业应于次年6⽉30⽇前(2015年延长⾄12⽉25⽇前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书⾯申请。

2014年符合条件的企业于2015年12⽉25⽇前提出申请。

同⼀年度内申请⼀次，逾期不申请的，视作⾃动放弃。

“稳岗补贴”和“稳定就业社会保险补贴”主要有哪些区别
项⽬稳岗补贴稳定就业社会保险补贴
适⽤
范围所有企业1000⼈以下的企业
补贴
标准企业及其职⼯上年度实际缴纳失业保险费总额的50%企业上年度缴纳失业保险费的30%或50%
申请
条件1、依法参加失业保险并⾜额缴纳失业保险费;
2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。

1、依法参加社会保险并按规定连续2年履⾏缴费义务;
2、上年度企业解除劳动关系率低于3%。

企业可以随意⽀配稳岗补贴吗
不可以。

稳岗补贴主要⽤于职⼯⽣活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关⽀出。

已享受稳岗补贴的企业，应及时向失业保险经办机构提交《企业稳岗补贴资⾦使⽤情况表》。

通过本⽂的内容介绍⼤家对于稳岗补贴都了解了⼀些吧，在实际中对于企业和劳动者来说都是⽐较重要的问题，企业可以得到更加好的发展，⽽劳动者也能获得更多的补贴收⼊，希望⼤家可以重视这点。

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