路政大队奖惩制度

路政大队奖惩制度
第一篇：路政大队奖惩制度
路政执法大队奖惩制度
一、总则
第一条为了加强路政大队工作管理，督促执法人员遵守国家法律、法规和政令，遵守交通行政执法人员行为规范，“五不准”和“十条禁令”各项规章制度，维护公路日常管理的正常工作程序，根据国家有关规定并结合大队实际情况，制订本制度。

第二条本制度的制订原则：
1．有章可依，有章必依，违章必究，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；
2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。

第三条本制度适用于大队。

第四条本制度由大队负责人督察实施情况。

二、奖励
第五条执法人员（含聘用人员）凡有以下一条或多条功绩者，大队给予奖励。

1．超额完成《年度工作经济责任制》的各项工作，在交通行政执法考评考核中取得突出成绩者；
2．工作中以法律法规为准绳，敢于坚持原则，对弄虚作假、徇私舞弊、严重违反纪律、贪污、盗窃、破坏公共财产者大胆揭发、勇于斗 1
争有功绩者；
3．在工作中发现事故隐患并采取正当措施，消除安全隐患，避免重大事故发生，以及保护大队人员和财产有突出贡献者；
4．主持正义，积极维护社会治安，维护路政大队工作的工作秩序，勇于同坏人坏事做斗争有功绩者；
5．在其它方面做出重大成绩者。

第六条奖励的种类：
大队奖励分为A级、AA级、AAA（3A）级和SA（4A）级4种。

其中： A级为表彰。

获3次A级表彰晋升为AA级。

AA级为路政大队工作内记功一次。

记功二次晋升为AAA级
AAA级又称3A级，为路政大队工作内记大功一次，由大队负责人颁发奖金。

SA级为路政大队工作特别奖励，奖励内容为晋级，实物重奖或奖金、奖励休假。

第七条执法人员受奖应由大队负责人向上一级主管部门提出申请，由支队决定奖励级别与方式，由行政部向受奖人发受奖通知。

三、处罚
第八条大队对未完成《年度工作经济责任制》及违纪、违规者视其过失情节轻重分别予以B级、BB级和BBB（3B）级三类处罚；处罚分为口批评、警告、严重警告、记过、记大过、停职反省等。

其中口头批评、警告的，由大队负责人作出处理决定；记过、记大过、停职反
省等处分由大队负责人上报支队决定，并由支队上报桂中公路管理局备案并作出处理决定。

第九条B级过失及处罚
（一）B级过失
迟到、早退或不按规定签到、签退；
仪容不整，站、坐姿式不正，经指出仍不及时改正；
上班时间看书报、电视及收听广播、音乐等；
上班时间串岗、闲聊；
其他与上述有相同内容和性质的行为。

（二）处罚
B级过失属程度较轻的过错。

出现一次，予以口头批评。

同月内出现两次，予以书面警告，并扣罚当月薪资。

第十条BB级过失及处罚
（一）BB（2B）级过失
迟到、早退月累计5次；
上班时间行为不检点，大声喧哗、追逐嬉戏等；
未经批准，擅自更换班次，休息时间，尚未造成严重后果的；擅自使用大队财产（工具、设备、设施）；
擅自改动或损毁大队信函、布告、通知等；
随意搬移或损坏大队财物（工具、设备、设施）；
上班时间不执行上级命令或紧争情况下拖延指派工作；
超出工作范围与处理当事人接近；
其他类似过失。

（二）处罚
1．通报批评。

第十一条BBB（3B）级过失及处罚
3B级过失为重大过失行为，应予辞退或开除处分。

凡有以下情况之一者，即为3B级过失：
1．月旷工2天以上（含2天），年旷工5天以上（含5天）；
2．工作不负责任，造成大队财产严重损失；发生重大事故，擅离职守；出现重大差错，擅自处理、隐瞒不报；
6．弄虚作假、营私舞弊、虚报冒领或利用职务及工作之便行贿受贿，谋取私利；
7．工作不服从分配，紧急情况下拒不执行上级指派的工作；
8．泄露大队机密，使大队利益受到重大损失；
9．危害他人人身、财产安全；
10．进行不道德的交易及活动；
11．因违法犯法活动给大队带来不良影响或受公安、司法机关审查。

12.违法交通行政执法“五不准”、“十条禁令”的其他情形。

融安路政执法大队
第二篇：xxxx公路路政管理大队精神文明创建奖惩制度
Xxxx公路路政管理大队精神文明创建奖惩
制度
为深入开展创建文明单位活动，提高xx路政大队文明单位创建水
平，加大创建工作力度，激发全体教职工精神文明创建的热情，使创建工作不断深入开展，特制订以下奖惩制度：
一、各中队能结合自身实际，按要求积极参与文明创建工作，成绩显著的年终可参评校级文明单位，否则取消评先资格。

二、在创建活动中，积极主动，圆满完成精神文明创建工作任务，被评为创建工作文明单位、文明个人的，在年终总评时进行表彰和奖励。

三、在创建活动中，对不能积极组织开展创建工作的，在大队范围内点名批评。

四、对违反计划生育政策的个人，依据有关规定给予相应的处罚。

五、对参与封建迷信、“法轮功”和其它邪教组织活动的，不予评先。

对参与的个人给予批评教育、勒令改正，对不听劝告者，依法进行处理。

六、对创建工作置若罔闻，无故违反大队有关规章制度者，三年内不准评先。

七、对违法乱纪者，进行依法依纪处理。

一、奖励制度
1、在精神文明建设工作中，被评为大队内先进个人奖励200元，先进集体奖励500元，并发荣誉证书。

2、被评为市级先进个人奖励400元，先进集体奖励1000元，并评大队先进工作者、优秀党员、先进集体时优先考虑。

3、被评为州级先进个人奖励800元，先进集体奖励2000元，并晋升工资一级。

4、被评为省级以上先进个人、先进集体到南方考察学习一次，并晋升工资一级。

二、处罚制度
1、在精神文明建设工作中受处罚的，不能评为先进工作者、优秀党员。

2、一个部门内在精神文明建设工作中受处罚2人次以上的不能评为先进集体。

3、不兑现服务承诺的不能评为先进个人和先进集体。

4、在工作中出现吃、拿、卡、要、报等违纪、违规、违法问题的按“反腐惩罚制度”处罚，问题严重的移交司法部门处理。

5、在工作中，不遵守请假制度，不遵守工作纪律，违反服务公约的按“工作制度”、“考勤制度”、“请假制度”处罚。

第三篇：路政大队执法人员管理制度
晋焦路政大队执法人员管理制度
为认真贯彻落实省局、省公司下达的目标管理任务，提高工作效率，更好地发挥路政人员的积极性。

充分体现我大队路政人员竞争上岗的新面貌和工作作风，使路政队伍真正做到半军事化，特拟定如下管理制度:
一、路政大队长负责大队全面工作，落实上级和公司领导下达的各项工作任务，负责审批所有人员的全部票据，控制各种费用的开支。

二、路政大队人员必须听从大队长的指挥，上路巡查和处理路政案件时要有工作效益，有工作责任心，爱岗敬业，热情服务，秉公执法.
三、路政大队人员上班时一律要着装整齐,做到仪态严整。

上下班不得迟到早退10分钟，在接到上路任务后不得迟到5分钟.
四、路政大队人员上班时不得在办公室打扑克，玩电脑游戏。

离开办公室10分钟以上必须向大队长报告，若大队长不在场应向大队有关人员说明，有事请假必须事先向大队长请示后方可。

五、路政巡查车做到专车专用、随叫随到，上路巡查、勘察现场时由大队长具体安排，若其它事（公事或私事）用车，应通知大队长，由大队长斟情请示分管或主管领导。

若超出晋城市，必须请示分管或主管领导，否则，将情节严重，扣除其工资。

用车回来后车交于大队长保管。

六、为有效地控制各种费用的开支，压缩非生产性的开支，特作如下规定：
1、路政巡查车加油、修理应事先向大 1
队长请示,特别是修理,必须事先向大队长请示，由主管领导批准后
方可。

2、路政人员无权签字接待，如遇特殊情况，必须请示大队长或分管领导。

七、上述各条款如有违反的，大队长有权扣除其出差补助,情节严重者,请示分管或主管领导,扣除其工资。

八、其它奖罚：根据有关规定执行。

第四篇：路政大队执法人员管理制度
睢县路政所规章制度
为认真贯彻落实局、处下达的目标管理任务，提高工作效率，更好地发挥路政人员的积极性。

充分体现我所路政人员竞争上岗的新面貌和工作作风，使路政队伍真正做到半军事化，特拟定如下管理制度:
一、路政所长负责所全面工作，落实上级领导下达的各项工作任务，负责审批所有人员的全部票据，控制各种费用的开支。

二、路政所人员必须听从所长的指挥，上路巡查和处理路政案件时要有工作效益，有工作责任心，爱岗敬业，热情服务，秉公执法.
三、路政所人员上班时一律要着装整齐,做到仪态严整。

上下班不得迟到早退10分钟，在接到上路任务后不得迟到5分钟.
四、路政所人员上班时不得在办公室打扑克，玩电脑游戏。

离开办公室10分钟以上必须向所长报告，若所长不在场应向所有关人员说明，有事请假必须事先向所长请示后方可。

五、路政巡查车做到专车专用、随叫随到，上路巡查、勘察现场时由所长具体安排，若其它事（公事或私事）用车，应通知所长，由所长斟情请示分管或主管领导。

若超出睢县，必须请示分管或主管领导，否则，将情节严重，扣除其工资。

用车回来后车交于所长保管。

六、为有效地控制各种费用的开支，压缩非生产性的开支，特作如下规定：
1、路政巡查车加油、修理应事先向所
长请示,特别是修理,必须事先向所长请示，由主管领导批准后方可。

2、路政人员无权签字接待，如遇特殊情况，必须请示所长或分管领导。

七、上述各条款如有违反的，所长有权扣除其出差补助,情节严重者,请示分管或主管领导,扣除其工资。

八、其它奖罚：根据有关规定执行。

第五篇：xx路政大队党支部工作制度
XX路政大队党支部工作制度
为加强党支部建设,严格党员教育和管理,根据总队党委要求，结合XX大队党支部实际情况，特制订本制度。

一、组织生活制度
严格执行“三会一课”规定。

每季度召开一次党员大会，每月召开一次支委会，每月召开一至二次党小组会，每年安排上一次党课。

每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动。

自觉坚持党日活动制度，确定每月第一周周三下午为支部活动日。

每个党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。

党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。

二、集体领导制度
坚持民主集中制原则。

凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级规定应由党支部集体决定的问题，都应提交党支部委员会集体讨论决定，不得由个人或少数人专断。

三、党内表决制度
决定党内重大问题时，要召开党支部党员大会或支委会进行表决。

表决时要遵循党内表决制度，不论赞成还是反对，执行一人一票表决制，少数服从多数的原则。

对于少数人的不同意见，应当认真考虑。

如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，
1 下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级党委报告，请求裁决。

四、民主生活会制度
党支部每年按上级党委规定时间召开支部委员民主生活会。

民主生活会前要做好准备工作，根据上级党委的要求和实际情况，确定会
议的主题、内容、时间，向上级党委报告，并通知每个支部委员；支委之间相互沟通谈心；广泛征求各党小组、党员和群众的意见和建议。

会议期间要学习有关文件，统一思想认识。

会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导与会的支委畅所欲言。

会议检查和反映出来的问题，要认真制订整改措施，切实加于解决。

会议要指定专人做好会议记录，会后将会议记录和会议情况报送上级党委。

五、交纳党费和请假制度
党员每月按规定标准自觉向党支部交纳党费。

党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部请假。

对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。

党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自行脱党。

党支部应当决定予以除名，并报上级党委批准。

六、党支部委员分工联系制度
党支部建立党支部委员分工联系制度。

各党支部委员要按分工联系各党小组。

联系人要根据党员的具体实际，做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作、生活等方面的情况，帮助党员排忧解难；对于联系对象的情况要定期向党支部汇报，党支部要进行督促和
2 检查。

七、换届选举制度
党支部换届选举要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行，要切实尊重党员的民主权利。