社会分层社会学

社会分层与社会流动 一、什么是社会分层
（social stratification)
社会分层，是指社会成员在 社会生活中由于获取社会资 源的能力和机会以及占有社 会资源的不同而被区分为高 低有序的不同等级、层次的 过程与现象。
二、为什么社会上会出现不平等现象?
功能论主要观点： ◆社会中某些职位的功能比其他职位的功能更重要，更需要
B 各层次之间的沟通方式、交往状况 和频率，相互之间的基本态度—把对方作为
仿效、参照的群体还是敌对现象？如何评价对方？等等。
C
各层次之间的冲突状况—如果发
生冲突，是以个人形式还是以群体形式出现？是局部 性的还是全局性的？是有组织的还是无组织的？冲突 各方的目的何在？有无妥协的可能？其妥协又将如何 达到？等等。
◆社会经济地位(SES)测量法—用来测量社会地位的综合状况 。
基尼系数：Ｇ＝Ａ/Ａ＋Ｂ
A：实际收入分配线与绝对平均线之间的面积。
B：实际收入分配线与绝对不平均线之间的面积。
（二）层间关系定性研究
A 各层次之间的物质利益关系—和谐、
相互依赖、功能互补，还是存在着一定的矛盾和分歧？矛盾 和分歧的性质、范围和发展趋势如何？。
自然差别 精 英
执 政
决定着该集团在社会分层阶梯中所处的位置。
非精英 帕累托以精英及精英循环概念说
明社会系统——特别是其中的政治系
统——维持平衡和稳定的基本机制。
A
C
社 会 差 别
非执政
帕累托以性质不同的两个标准：天 赋能力的自然差别以及掌权与否的社
会差别——进行交互分类。
B
D
图示中，A类是执政精英，B类是非执 政精英，C类是执政阶层中的庸才，D 类是芸芸众生、庸常之辈。箭头指示 方向则是精英循环路线。
（三）对多元分层结构进行量化分析
社会多元分层结构指的是由社会成员在社会分 层空间中的具体分布确定的各分层地位之间的关联 状态，可以由统计学的相关系数对其加以测定和描 述。
+
收 入
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
+
收 入
-
教育程度
甲
+
-
教育程度
乙
+
教育程度直接影响着人的能力、知识、技术、趣 味、价值观、审美观以及婚姻生育意愿、人格 修养等等。同时，对于整体社会的运行来说， 教育程度分层结构也是一个至关重要的因素。 1981年与1987年中国教育的经济回报率仅为 0.025和0.027。2002年，教育回报率大约为6 ～7％，即多受一年教育者收人增长6～7％， 这一教育经济回报率水平接近欧美国家，但比 东亚一些国家低。
（二）中国现有阶层结构仍不合理，存在引发社会 危机的结构性因素 理想的社会分层结构 结构形态:橄榄型 阶层结构:公平性、开放性和合理性
中国现有阶层结构: “洋葱头”型。
国家与社会管理阶层 经理人员阶层 个私营企业主阶层 专业技术人员阶层 个体工商户阶层 办事人员阶层 商业服务人员阶层 产业工人阶层 农业劳动者阶层 城乡失业半失业人员 阶层
逐渐形成。
◆阶层内部的认同得到强化。
人民日报：底层人群无背景无身份向上流动困难
2010年09月16日
——二代农民工，其父母几乎都是农民或农民工，只有极个别曾是乡镇干部 或乡村教师医生等公职人员。目前，农民工是城镇收入偏低的一个群体。 ——20岁的投资公司董事长、22岁的房地产企业老板……“富二代”不断出现 在人们视野中。其父辈不仅可以让其拥有良好的教育资源，甚至有地方政 府拿钱出来培训“富二代”。
特别的技术来执行这项功能;
◆社会中只有少数人有这项才能，只有少数人有机会学习到 这些职位所需的技能; ◆一些受训的人为了学到这些技能，在训练期间必须作出不 少付出; ◆因此，在这些有才能的人日后从事某项职位时，社会就必 须给他们高低不同的回报; ◆这些回报是稀有的。
冲突论观点 ◆代表人物：马克思、恩格斯、达伦多夫
“二代”现象折射出当前阶层固化的倾向。阶层固化不仅影响社会活力 ，也影响稳定。只有实现社会的良性流动，社会才能在飞速前进中保持稳 定与平衡。
四、中产阶层有所发展，但总体上仍然比例较小
◆传统的干部和知识分子阶层。
◆所谓“新中产阶层”。
◆效益比较好的国有企业、股份制企业和其他经营
比较好的企业、公司、单位的职工层。
◆大量的个体、私营经营者。
中国现代社会的“中产”范畴:
从事白领职业的人； ● 经济收入应该保持在中等收入水平或更高水平 ● 其消费习惯、审美品位地位处于中等或更高等 级； ● 社会政治态度趋向温和的改良主义，因而被认 为是社会稳定及现代民主政治的基础等等。
●
目前中国的中产阶级分五大类型
一是白领阶层:经理、外资企业白领雇员、国有和其他形式企业的中下层管理 人员、特殊垄断行业（金融保险、电信等）的中下层管理人员和雇员。 二是中、小规模企业的商业精英阶层（企业家）。是经济资本相对雄厚的群 体。包括中、小型私营企业主；国有、合资等企业的承包经营者。 三是一定层次的政府官员（政治精英），行政职位大概是分属于局级、处级 、科级。政治资本相对雄厚的群体。据中国社科院一份调查报告显示，三 分之一的官员已成为中产阶层。
韦伯主张：
韦伯三位一体 的分层模式
从经济、声誉、权力三个角度综合考察一个社会 的经济、文化和政治三个领域中的不平等。 阶级是一批在经济状态和变化方面相同或相似的 人群。划分阶级的标准实际上就是“市场购买力”。
阶级差别主要是货币量的差别.
声誉是由社会公认的评价体系确定的，社会评价 从肯定到否定构成了高低有序的阶梯，声誉地位即指 人们在这一阶梯中所处的位置。 权力是为实现自身意志，无视他人意愿而支配他 人的能力。权力地位是依据人们是否拥有权力以及权 力的大小确定的。权力分层反映了政治领域的不平等
业 B 教育 分层标准要求是对人们心理和社会表 现产生较大或持续影响的因素。
B
声誉法——调查员从一个社区
中选出一些熟悉社区情况的人作为评判员，让 他们按照事先规定的高低层给本摄取成员分层 归类。调查员可以对各层成员的情况进行比较 分析，从中找出人们进行声誉分层的标准。

常用社会分层标准
A B 收入 职业
中上层 中中层 中下层
底 层
城乡失业半失业人员阶层 （基本没有三种资源）
我国社会分层状况评析
（一）现代化的社会阶层结构雏形已经形成 1、社会结构的中下层在逐步缩小 2、社会中间层已经出现，并且正在不断壮大 3、掌握或运作经济资源的阶层正在兴起和壮大 4、现代社会流动机制已经出现，正在逐渐取代传统社 会流动机制
国家与社会管理阶层拥有组织资源经理人员阶层拥有组织资源或文化资源私营企业主阶层拥有经济资源专业技术人员阶层拥有文化资源办事人员阶层拥有少量的文化组织或经济资源个体工商户阶层拥有少量的经济资源商业服务人员阶层拥有少量的三种资源产业工人阶层拥有少量的三种资源农业劳动者阶层拥有少量的三种资源城乡失业半失业人员阶层基本没有三种资源社会上层中下层中上层中中层一现代化的社会阶层结构雏形已经形成1社会结构的中下层在逐步缩小2社会中间层已经出现并且正在不断壮大3掌握或运作经济资源的阶层正在兴起和壮大4现代社会流动机制已经出现正在逐渐取代传统社会流动机制我国社会分层状况评析我国社会分层状况评析二中国现有阶层结构仍不合理存在引发社会危机的结构性因素理想的社会分层结构结构形态
C
客观法——应用可以直接测量
的客观指标（如收入、教育程度等）对人们进 行层次划分。由于不说主观因素影响，客观法 的应用范围十分广泛。
C
D
教育程度
权力
客观探究法：
◆不平等指数—指用最高收入者和最低收入者的比例之和。 ◆五等分法 ◆基尼系数—在全部居民收入中，用于进行不平均分配的那部 分收入占总收入的百分比。 ◆恩格尔系数—指食物支出额与全部生活消费支出额的比率。
代社会的不平等主要是由个人与
生俱来的生理差异决定的，即自 然差别。社会成员归属于哪个社 会层次取决于他们天生的能力和 才干。
精英是指那些具有特殊才能、在某一方面或
帕雷托的精英理论
某一活动领域具有杰出能力的成员。每一个 以社会地位划分的集团中都有一定数量的精
英。各个集团社会成员能力和才干的平均植
弹性结构
社会成员在社会空间的分布相关性很弱，形象 地说，社会成员在多元分层空间的分布呈现弥漫状 态。其社会不平等便成为扩散性不平等。
五、中国社会分层结构的演变
◆阶级分层（1949—1956） ◆身份分层（1957—80年代初）
1、城乡之间，通过一些列的制度设置形成了中国特色的“二元 社会结构”。如户籍制度，住宅制度，粮食供给制度，劳动保 险制度，医疗制度，教育制度等。 2、城市内部社会成员被分为干部和工人两大类。工人内部又分 全民与城镇集体所有制企业工人。
四是专业人士（智力精英）。文化资本相对雄厚的群体。包括教授、研究员 等高级知识分子、专业技术人员、科研人员、大、中学教师、建筑师、律 师、会计师、精算师、科技人才。 五是新型文化人：影视制作人、编辑、记者、专业撰稿人等。大都工作在朝 阳型的文化产业，并能从资讯中接触到大量的消费品位、潮流等信息。
主要观点：
◆社会的不平等无法避免。
◆权力和资源的垄断直接导致社会不平等的产生
，社会不平等导致剥削。
三、社会分层研究的两大理论传统
阶级的含义 阶级产生的条件 阶级的内部关系和发展 私有制社会的阶级斗争 阶级的历史发展趋势 阶层分析法
新马克思主义的观点： 阶级是一种控制资本、决策、他人工作 和自己工作的社会关系。社会不平等缘 于社会成员与社会资源的关系性质，以 及在此基础上产生的不同社会阶级之间 的关系性质。
结构弹性分析
社会成员的一种分布状态，分层属性之间的相关性越强，则 结构弹性越低；反之，相关性越弱，结构弹性越高。 根据结构弹性的高低可以区分出两个极端类型的分层结构：
刚性结构
社会成员在社会空间的分布具有很强的地位相 关性，或者形象地说，社会成员在多元分层空间的 分布呈现集束状态。一个刚性结构的社会，其社会 不平等便成为积累性不平等。
0
10
20
30
40
50
当前我国社会分层结构变化的新趋势
一、贫富分化更为明显，财富的集中化程度更高，分化的
形势比较严峻。
二、贫富分化造成的“社会结构紧张”的局面比较严峻
。 社会结构紧张 公正失衡
三、阶层结构出现了定型化的倾向 ◆阶层之间的界限逐渐形成。 ◆社会下层群体向上流动的比率下降。 ◆具有阶层特征的生活方式、文化模式也
◆多元化（80年代中期至今）
以职业为基础的新的分层机制逐渐取代过去的以政治身份、户 口身份和行政身份为依据的社会分层机制。
当前中国的社会分层
陆学艺等人以职业分类为基础，以组织资源、 经济资源和文化资源的占有状况为标准对社会成 员进行分层。
陆学艺：《当代中国社会阶层研究报告》社会科 学文献出版社
阶层
帕雷托的精英理论
自然差别 精 英
执 政
非精英
A
C
社 会 差 别
非执政
B
D
社会平衡的基本条件就是保持循 环路线的通畅，以使执政阶层中 总能保持一定数量的精英。一个 社会只有当执政阶层的能力、才 干的平均值高于非执政阶层时， 才是稳定的，而要经常保持这一 点就必须借助于精英循环，即非 执政层中的精英人物上升为执政 者，以及执政的庸才下降到非执 政层。
——三代人都在民航、一家人全干电力——有人戏称“垄二代”把好工作先 分了。在一些地方性的垄断企业，有岗位空缺通常不会向社会公开招聘， 往往都是在内部推荐的人选中选择。
——公务员的招考相对透明，但事业单位还未做到全部公开招聘，“内部招 聘”、“人情招聘”的现象仍很突出。江西武宁就曾有过一些事业单位提 供的岗位仅允许本县科级干部子女或家属报考。
比例
2.1% 1.6%
1
2 3
国家与社会管理阶层 经理人员阶层 私营企业主阶层 专业技术人员阶层 办事人员阶层 个体工商户阶层 商业服务人员阶层 产业工人阶层
1.0%
4..6% 7.2% 7.1% 11.2% 17.5% 42.9% 4.8%。
4
5 6 7 8
9
10
农业劳动者阶层
社会上层
国家与社会管理阶层(拥有组织资源） 经理人员阶层 （拥有组织资源或文化资源） 私营企业主阶层 （拥有经济资源） 专业技术人员阶层（拥有文化资源 ） 办事人员阶层（ 拥有少量的文化、组织或经济资源） 个体工商户阶层（拥有少量的经济资源） 商业服务人员阶层（拥有少量的三种资源） 产业工人阶层（拥有少量的三种资源） 农业劳动者阶层（拥有少量的三种资源）
四、社会分层研究的主要内容
◆分层的方法与标准 ◆层内关系和层间关系的定性研究 ◆对多元分层结构进行量化分析
（一）分层的方法与标准

分层的主要方法
A 主观法——又称自我评分法。

分层的主要标准
分层的标准有两类： A 以外显地位为划分标准，如职 以潜在地位为标准，如收入、
调查人员将整个社会体系分为若干层次，请人 们根据某种标准，自己对自己进行归类，指出 自己在社会分层体系中处于哪一层。主观法主 要用途在于发现人们的分层意识。
马克思的社会分层理论与韦伯分层理论的比较：
◆理论基础不同。 经济决定论，规律论。 非经济决定论，非规律论。 ◆标准与方法不同： 一元论或先经济 多元论或综合性 ◆研究目的或结论不同。 社会主要矛盾，废除私有制； 不平等不能消除，维护资本主义制度。
帕雷托的精英理论
社会分层结构的存在是普遍和永 恒的，但并不意味着，社会上层 和下层的社会地位凝固不变。现