2024工会活动计划方案(最新版)

2024工会活动计划方案（最新版）
目录
2024工会活动计划方案（最新版） (1)
一、活动宗旨 (2)
二、活动安排及负责人 (2)
1月-新年职业规划研讨会 (2)
2月-心理健康讲座 (2)
3月-女性员工职业发展论坛 (2)
4月-春季户外团队建设 (3)
5月-技能提升工作坊 (3)
6月-亲子互动日 (3)
7月-夏季健康生活节 (3)
8月-员工生日庆祝月 (4)
9月-秋季文化节 (4)
10月-国庆知识竞赛 (4)
11月-感恩节感恩墙 (5)
12月-年终表彰与展望 (5)
三、活动实施 (5)
四、结语 (6)
一、活动宗旨
本年度工会活动计划旨在提升员工的幸福感和满意度，通过多样化的活动促进员工之间的交流与合作，同时关注员工的个人成长和职业发展，为构建积极向上的企业文化贡献力量。

二、活动安排及负责人
1月-新年职业规划研讨会
∙活动内容：邀请职业规划师为员工提供职业发展指导。

∙负责人：职业发展部（XXX）
2月-心理健康讲座
∙活动内容：组织心理健康讲座，帮助员工应对工作压力。

∙负责人：员工关怀部（XXX）
3月-女性员工职业发展论坛
∙活动内容：为女性员工提供职业发展交流平台，分享成功经验。

∙负责人：女性员工委员会（XXX）
4月-春季户外团队建设
∙活动内容：组织户外团队建设活动，如团队拓展训练。

∙负责人：团队建设部（XXX）
5月-技能提升工作坊
∙活动内容：开展各类技能提升工作坊，如公共演讲、项目管理。

∙负责人：培训发展部（XXX）
6月-亲子互动日
∙活动内容：举办亲子活动，如亲子烘焙、亲子运动会。

∙负责人：家庭关怀部（XXX）
7月-夏季健康生活节
∙活动内容：推广健康生活方式，组织健康饮食和运动挑战。

∙负责人：健康促进部（XXX）
8月-员工生日庆祝月
∙活动内容：为当月生日的员工举办庆祝活动，增强归属感。

∙负责人：员工关系部（XXX）
9月-秋季文化节
∙活动内容：举办文化节，展示员工的才艺和创意。

∙负责人：文化活动部（XXX）
10月-国庆知识竞赛
∙活动内容：举办国庆知识竞赛，增强员工的国家认同感。

∙负责人：宣传教育部（XXX）
11月-感恩节感恩墙
∙活动内容：设立感恩墙，鼓励员工分享感恩故事。

∙负责人：心理健康部（XXX）
12月-年终表彰与展望
∙活动内容：表彰年度优秀员工，分享来年工作计划。

∙负责人：表彰奖励部（XXX）
三、活动实施
活动筹备：
各活动负责人需提前一个月开始策划，确保活动内容符合员工需求。

准备活动所需的物资和场地，确保活动安全顺利进行。

活动宣传：
通过内部通讯、公告板等方式提前两周向员工宣传活动。

鼓励员工积极参与，提前报名。

活动执行：
活动当天，负责人需确保活动流程顺畅，及时解决可能出现的问题。

活动结束后，收集员工反馈，总结经验，为未来活动提供改进建议。

四、结语
通过这些精心设计的活动，我们希望为员工提供一个展示自我、学习新知、享受快乐的舞台。

让我们共同努力，为员工创造一个充满乐趣和挑战的工作环境，共同推动公司文化的发展。