乡镇环卫所工作制度

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环卫管理所工作制度

环卫管理所工作制度1. 工作时间工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中午休息1小时。

在特殊情况下，可能需要延长工作时间，但需提前向所领导请示并获得批准。

2. 出勤要求所有环卫工作人员必须按时到岗，并在规定时间内完成工作任务。

如有特殊情况不能按时到岗或无法完成任务，需提前向所领导请假并获得批准。

3. 工作内容3.1 清扫道路：环卫工作人员需定时清扫街道、人行道及公共场所，保持道路整洁。

3.2 垃圾收集：环卫工作人员负责收集公共垃圾，确保垃圾箱及垃圾袋定时清空。

3.3 垃圾分类：环卫工作人员需按照规定的分类标准将垃圾进行分类收集。

3.4 绿化养护：环卫工作人员需负责公园、花坛等绿化带的养护和维护工作。

3.5 城市道路维修：环卫工作人员需及时修补道路的坑洞、裂缝等破损地方，确保市区道路的通畅。

4. 工作安全4.1 环卫工作人员在工作过程中，必须佩戴工作服和安全帽，并正确使用工具设备。

4.2 工作人员必须遵守交通规则，确保自身和他人的安全。

4.3 工作人员需定期参加安全知识培训，提升工作安全意识。

5. 工作纪律5.1 工作人员必须遵守工作纪律，不得迟到、早退或无故缺勤。

5.2 工作人员需尊重上级领导和同事，保持良好的工作关系。

5.3 工作人员需认真履行工作职责，不得懒散怠工，确保工作质量。

6. 考核评价6.1 环卫工作人员将定期接受考核评价，评估个人工作绩效。

6.2 考核评价将综合工作出勤情况、工作质量、工作态度等因素进行综合评定。

6.3 根据考核评价结果，将进行奖励和处罚，用以激励优秀员工和纠正不良行为。

7. 奖励制度7.1 表彰先进：将定期评选本单位的先进工作者，给予表彰奖励。

7.2 优秀员工奖：根据考核评价结果，评选优秀员工，给予奖励和荣誉称号。

7.3 奖金激励：对工作出色、表现突出的员工，给予额外的奖金激励。

8. 处罚制度8.1 违规处罚：对于违反工作纪律、懒散怠工、旷工等行为，将进行相应的处罚，包括警告、扣工资等。

乡镇卫生清理管理制度

乡镇卫生清理管理制度第一章总则第一条为加强乡镇卫生清理管理工作，推动农村环境卫生提升，提高农民生活质量，根据国家有关法律法规，结合本乡镇实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本乡镇范围内的农村居民生活环境卫生清理工作，包括垃圾分类、生活污水处理、农村环境整治等内容。

第三条乡镇卫生清理管理工作应遵循“预防为主，综合治理，分类处理，循环利用”的原则，将卫生清理列入乡镇日常工作中的重要内容。

第四条乡镇卫生清理管理工作由乡镇卫生所负责具体实施，乡镇卫生所负责人为本乡镇卫生清理管理工作的主要负责人。

第五条本乡镇各部门、各单位及全体农民应当依法履行环境卫生清理的义务，配合乡镇卫生所完成卫生清理管理工作。

第六条乡镇卫生所应当制定年度卫生清理工作计划和实施方案，报乡镇政府备案，并根据实际情况及时调整和完善。

第七条乡镇卫生所应当建立健全卫生清理工作考核制度，对相关部门和个人的卫生清理工作开展定期考核，并根据考核结果进行评优、评先和奖惩。

第八条本乡镇农民应当自觉维护环境卫生，养成良好的卫生习惯，不擅自倾倒垃圾和乱丢废弃物，不随地吐痰、乱扔果皮等不文明行为。

第二章垃圾分类管理第九条乡镇卫生所应当指导农民根据垃圾的性质和特点进行分类，建立和完善垃圾分类管理制度，促进资源化、分类处理，并鼓励农民参与垃圾分类工作。

第十条乡镇卫生所应当配备垃圾分类设施，建立垃圾分类点，提供分类指导和宣传，引导农民按照有害垃圾、可回收垃圾、厨余垃圾等进行分类投放。

第十一条农民应当按照垃圾分类规定进行垃圾投放，不得混装混投，违者将被责令整改并进行相应处理。

第十二条乡镇卫生所应当定期进行垃圾分类管理的监督检查，发现问题及时整改，确保垃圾分类工作的顺利开展。

第三章生活污水处理第十三条乡镇卫生所应当加强对农村生活污水处理设施的建设和维护，积极推广生物处理、湿地处理等生活污水处理技术，保障农民生活污水的合法处理。

第十四条农民应当规范使用生活污水处理设施，保持清洁卫生，不得乱排污水或私拉乱接，违者将被责令整改并进行相应处理。

环卫管理所工作制度

环卫管理所工作制度
通常包括以下内容：
1. 工作时间：环卫管理所一般按照早班、中班、晚班轮班制度进行工作安排，保证环卫工作一天24小时不间断进行。

2. 岗位分工：环卫管理所根据不同的工作职能，设立不同的岗位，如清洁岗、保洁岗、垃圾清运岗等，明确每个岗位的职责和工作要求。

3. 工作内容：环卫管理所要求环卫工人按照规定的工作内容进行工作，包括道路清扫、垃圾清运、公厕清洁等。

4. 安全保障：环卫管理所要求环卫工人在工作过程中遵守安全操作规程，使用安全防护装备，保护自身安全。

5. 考核评估：环卫管理所常常对环卫工人进行考核评估，根据工作表现进行奖惩，激励环卫工人提高工作质量。

6. 假日休息：环卫管理所按照法定节假日的安排，给予环卫工人休息或调休，合理安排工作时间。

7. 奖励机制：环卫管理所建立奖励机制，对表现优秀的环卫工人进行表彰、奖励，增加工作动力。

8. 培训机制：环卫管理所定期组织培训，提高环卫工人的工作技能和职业素养，增强工作能力。

以上是一般环卫管理所的工作制度，具体情况可能会根据不同的地区和管理机构而有所差异。

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环卫所工作制度范本（2篇）

环卫所工作制度范本一、概述环卫所是城市卫生管理的重要组成部分，承担着城市环境卫生维护的重要任务。

为规范环卫所的工作，加强管理，保障员工权益，制定以下工作制度。

二、工作时间制度1. 所内办公时间为每天早上8点至晚上18点。

2. 轮班制度：环卫所按照工作需要，实行早、中、晚三个班次轮班制度，每个班次工作8小时。

3. 周末和节假日安排：根据工作需要，安排轮流值班。

三、考勤制度1. 所有员工必须按时到岗，并且按规定的工作时间进行工作。

2. 员工请假需提前向上级汇报，并按照请假制度进行请假手续办理。

3. 迟到和早退按照规定进行扣款处理。

4. 员工应按照考勤制度签到、签退，并按规定登记工作情况。

四、工作责任制度1. 环卫所要求员工根据自己分配的工作任务，认真维护和清洁所辖区域内的公共环境。

2. 定期检查所辖区域内的公共设施设备，如有发现损坏或故障，应及时报告，并协助维修人员进行修复。

3. 在工作中，员工应保持良好的工作形象和服务态度，并尽量满足市民的需求和要求。

4. 像对待自己的家一样，员工需爱护环卫所的公共财产和物品，妥善使用和保管设备。

五、安全制度1. 环卫所员工必须穿戴符合要求的工作服，佩戴好工作证，并携带好工具，以确保工作的正常进行。

2. 工作过程中，员工应注意自身的安全，遵守交通规则，不随意横穿马路，严禁乱扔垃圾。

3. 禁止在工作场所和公共区域吸烟，禁止酗酒和使用违禁药物。

4. 环卫所应配备必要的急救设备和药品，员工如有受伤或者突发疾病，在第一时间报告，并接受急救处理。

六、奖励与处罚制度1. 对于在工作中表现突出的员工，环卫所将进行表彰，并给予奖励。

2. 对于违反工作纪律或者工作失职的员工，环卫所将按照细则进行相应的处罚，严重情况甚至可以予以解雇。

七、培训制度环卫所将定期组织员工进行培训，包括相关法律法规的学习、卫生环境处理技术的提升以及工作能力的培养。

八、劳动保护措施1.环卫所将为员工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，员工在工作中必须正确使用，并做好相应的保养与维护。

乡镇环卫所考勤管理制度

乡镇环卫所考勤管理制度一、目的为确保乡镇环卫所的正常工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，制定本考勤管理制度。

旨在明确员工工作时间、考勤规定、请假及休假流程，规范员工行为，促进环卫所各项工作的顺利开展。

二、适用范围本制度适用于乡镇环卫所全体在编及合同制员工。

三、工作时间1. 周一至周五，每日工作时间为8小时，分为两个班次：- 上午班：08:30-12:00- 下午班：14:00-17:302. 周六、周日及国家法定节假日按照实际工作需要安排值班，具体工作时间由环卫所根据实际情况进行调整。

3. 员工应按照规定的工作时间到岗到位，认真履行岗位职责，确保各项工作任务的完成。

4. 特殊岗位（如驾驶员、保洁员等）根据工作性质，工作时间可适当调整，具体安排由环卫所负责人根据实际情况予以确定。

5. 员工在规定的工作时间内，应保持饱满的工作状态，不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗。

如有特殊情况需离开工作岗位，应向直接上级报告并取得同意。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工应在规定的工作时间开始前进行签到，签到方式由环卫所根据实际情况确定，可采用纸质签到表、电子打卡机或其他电子签到系统。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、补签或提前签到。

2、签到次数和时间- 每日应签到两次，分别为上午班开始前和下午班开始前。

- 上午签到时间为08:20-08:30，下午签到时间为13:50-14:00。

- 员工应在规定签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，应提前向上级报告，并说明原因。

- 回到工作岗位后，应及时向考勤管理人员说明情况，并填写外出登记表，由直接上级确认后，视为正常出勤。

4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应在当日内及时向直接上级报告，并说明情况。

- 忘记签到超过当日工作时间1小时未报告者，视为旷工半天；超过2小时未报告者，视为旷工一天。

5、考勤管理责任分配- 各部门负责人为部门考勤管理的第一责任人，负责监督和执行本部门的考勤工作。

环卫所工作管理制度

第一章总则第一条为了加强环卫所的管理，提高环卫工作效率，确保城市环境卫生，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》及相关法律法规，结合本所实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于环卫所全体工作人员，包括环卫工人、管理人员、驾驶员等。

第三条环卫所工作管理制度应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开原则；2. 依法行政、文明服务原则；3. 责任明确、奖惩分明原则；4. 科学管理、持续改进原则。

第二章组织机构与职责第四条环卫所设所长一名，副所长若干名，下设办公室、业务科、财务科、后勤科等科室。

第五条所长职责：1. 负责环卫所全面工作，组织实施本制度的各项规定；2. 定期召开工作会议，研究解决环卫工作中的重大问题；3. 对环卫所工作人员进行考核、奖惩和调配；4. 负责环卫所与政府、企业、社区等单位的协调与沟通。

第六条副所长职责：1. 协助所长开展工作，组织实施所长交办的任务；2. 负责分管科室的业务管理工作；3. 对分管科室工作人员进行考核、奖惩和调配；4. 参与环卫所重大决策。

第七条办公室职责：1. 负责环卫所日常行政事务；2. 负责起草、修订和实施本制度；3. 负责环卫所档案管理；4. 负责环卫所宣传和教育培训工作。

第八条业务科职责：1. 负责环卫所业务计划的编制和实施；2. 负责环卫设施设备的维护与管理；3. 负责环卫作业质量的监督与考核；4. 负责环卫作业人员的培训与考核。

第九条财务科职责：1. 负责环卫所财务收支的管理；2. 负责编制和执行环卫所年度预算；3. 负责环卫所固定资产的管理；4. 负责环卫所财务报表的编制与报送。

第十条后勤科职责：1. 负责环卫所车辆、设备、物资的采购、保管和维修；2. 负责环卫所职工的福利保障；3. 负责环卫所环境卫生；4. 负责环卫所安全保卫工作。

第三章工作制度第十一条环卫作业制度1. 环卫工人应按照规定的作业路线、时间、质量要求进行作业；2. 作业时，应穿着统一的工作服，佩戴工作牌；3. 严禁在作业过程中吸烟、喝酒、打闹；4. 作业完毕后，应及时清理工具，保持作业现场整洁。

乡镇环境卫生管理制度

乡镇环境卫生管理制度一、引言乡镇环境卫生是保障农村居民身体健康和乡村形象的重要保障。

为了加强对乡镇环境卫生工作的管理，提高工作效率和质量，制定并落实一套行之有效的乡镇环境卫生管理制度是非常必要的。

二、管理责任1. 乡镇政府负责乡镇环境卫生工作的组织、协调和督导。

2. 乡镇环境卫生管理部门负责对乡镇环境卫生进行日常监督和管理工作。

3. 乡镇各村委会负责本村的环境卫生管理，组织居民开展环境整治活动。

三、乡镇环境卫生保洁工作1. 垃圾收集与处理a. 全面普及垃圾分类知识，引导居民按照要求分类投放垃圾。

b. 建立有效的垃圾收集网点，制定收集时间表，确保垃圾定时定点收集。

c. 建立健全的垃圾处理设施，确保垃圾得到有效处理和清运。

2. 农村环境卫生设施建设a. 建设完善的厕所和污水处理设施，提高卫生条件，减少疾病的传播。

b. 定期对公共场所、道路和农田等进行清理、整治，确保环境整洁有序。

3. 病媒生物防制a. 加强病媒生物的监测和防控工作，定期对疫情高发区域进行消毒和灭蚊。

b. 指导居民做好个人卫生，加强对传染病的防范意识和知识宣传。

四、乡镇环境卫生管理监督1.制定定期巡查制度，明确乡镇环境卫生监督的频次和工作内容。

2.开展不定期督查，对乡镇环境卫生管理工作进行抽查和评估。

3.设立环境卫生热线，接受居民的举报和投诉，及时解决环境卫生问题。

五、奖惩措施1. 对在乡镇环境卫生工作中表现出色的单位和个人进行表彰和奖励。

2. 对违反乡镇环境卫生管理规定的单位和个人进行批评教育和处罚。

3. 建立乡镇环境卫生信用体系，对乡镇环境卫生管理工作有突出贡献的单位和个人予以荣誉称号和奖励。

六、总结乡镇环境卫生管理制度的建立和落实是保障乡村环境卫生的基础和保证。

通过规范的管理制度和措施，能够促进乡镇环境卫生工作的规范化和持续发展，提升乡村居民的生活品质和身体健康水平，形成整洁美观的农村环境，为乡村振兴战略的实施提供有力的支撑。

乡镇保洁管理制度

乡镇保洁管理制度第一章总则第一条为规范乡镇保洁工作，提高乡镇环境卫生水平，保护和改善生态环境，制定本制度。

第二条本制度适用于乡镇环卫部门对乡镇环境卫生管理工作的规范管理。

第三条乡镇环卫部门是乡镇环境卫生管理的主体，负责组织协调和管理乡镇环境卫生工作。

第四条乡镇环卫部门应当加强对环卫人员的培训、考核和监督，提高其专业素质和服务水平。

第五条乡镇环卫部门应当建立健全环卫设施和设备的维护和管理制度，确保设施和设备的正常运转和有效利用。

第六条乡镇环卫部门应当根据乡镇实际情况，制定具体的环卫工作计划和方案，定期评估和调整工作重点和目标。

第七条乡镇环卫部门应当积极推动居民参与环卫工作，加强社会宣传和教育，提高居民对环卫工作的认识和支持。

第八条乡镇环卫部门应当建立健全环卫督查和考核制度，加强对环卫工作的监督和评估，确保工作的规范和效果。

第九条乡镇环卫部门应当加强与相关部门和单位的协调和合作，共同推动乡镇环境卫生管理工作的开展。

第二章环卫设施和设备管理第十条乡镇环卫部门应当建立运营维护管理制度，加强对环卫设施和设备的维护和管理，确保设施和设备的正常运转。

第十一条乡镇环卫部门应当定期对环卫设施和设备进行检查和维修，及时处理故障和损坏，确保环卫工作的顺利进行。

第十二条乡镇环卫部门应当合理配置环卫设施和设备，确保覆盖范围和效率，提高工作效益和服务质量。

第十三条乡镇环卫部门应当建立设施和设备档案，记录设施和设备的基本信息和运行情况，为管理和维护提供依据。

第十四条乡镇环卫部门应当建立设施和设备清洁消毒制度，定期对设施和设备进行清洁消毒，确保环卫工作的安全和卫生。

第十五条乡镇环卫部门应当组织开展环保设施和设备的更新改造工作，提高设施和设备的功能和效能，为环卫工作提供更好的支持。

第三章环卫人员管理第十六条乡镇环卫部门应当建立环卫人员管理制度，规范环卫人员的行为和工作，提高其服务质量和形象。

第十七条乡镇环卫部门应当加强对环卫人员的培训和考核，提高其专业水平和责任意识，确保环卫工作的顺利进行。

乡镇环境卫生管理制度

乡环境卫生管理制度为规范、加强环境卫生管理，不断改善人居环境，结合本乡实际，经乡党委政府研究决定，特制定本制度：一、驻乡部门延伸机构、个体工商户和企业门前院内卫生达标责任制度（1）驻乡部门延伸机构、个体工商户和企业，主要负责本单位门前责任区和院内垃圾每天的清扫、清运。

（2）驻乡部门延伸机构、个体工商户、企业，每天清扫的垃圾必须清运到指定的垃圾堆放池内，不得随意堆放。

（3）生产垃圾和建筑垃圾由垃圾产生的单位负责自行清运到指定地填埋。

二、村委会五项制度1、保洁员岗位责任制度（1）热爱本职工作，严格按照有关规定，认真履行职责。

（2）村口、村内、街巷要每天清扫，实现垃圾日产日清。

（3）通村路口要经常保持清洁卫生。

（4）垃圾清扫实行“三定一集中”，即定时清扫，定点存放，定时拉运，集中处理。

2、家禽、牲畜圈养制度（1）凡村社内的家禽、牲畜一律实行圈养，不得随意在街上乱蹿。

（2）家禽、牲畜粪便等，需要沤制有机肥料的要堆积到农户自己的田间地头或其他非公共场所，需要作为饲料、燃料储存的要堆积到自己院内或其它非公共场所，没有利用价值的要集中清运到垃圾填埋场。

（3）家禽、牲畜的垃圾不得堆积在通村路、村口、街巷等公共场所。

3、农户和各驻乡部门延伸机构个体工商户和企业门前和院内卫生达标责任制度（1）农户主要负责门前责任区内和自家院内垃圾每天的清扫、清运。

（2）驻乡部门延伸机构、个体工商户和企业，主要负责本单位门前责任区内和院内垃圾每天的清扫、清运。

（3）农户和驻乡部门延伸机构、个体工商户、企业，每天清扫的垃圾必须清运到指定的垃圾堆放池内，不得随意堆放。

（4）生产垃圾和建筑垃圾由垃圾产生的单位或农户负责自行清运到指定的填埋场。

4、农村环境卫生监督制度（1）农村环境卫生管理要全民参与，农户负责自家门前责任区和自家院内垃圾每天的清扫、清运。

（2）户与户之间，邻里之间要互相监督垃圾的清扫、清运。

（3）村委会负责对农户门前环境卫生的检查、督促。

环卫所工作制度范本

环卫所工作制度范本第一章总则第一条为规范环卫所员工的工作行为，提高工作效率和素质，确保环卫所工作的正常进行，制定本工作制度。

第二条环卫所工作制度是环卫所员工应遵守的准则，具有法律效力。

第三条环卫所员工工作制度必须以社会公共利益为出发点和落脚点，为实现城市的清洁和环保贡献力量。

第四条所有环卫所员工必须遵守和执行本工作制度，接受环卫所的管理和监督。

第五条环卫所将倡导员工的积极性和创造性，并为其提供必要的培训和发展机会。

第二章岗位职责第六条环卫所员工的岗位职责包括：所长、副所长、主管、环卫工、保洁员等。

其责任和权力如下：（一）所长：负责环卫所全面工作的计划、组织和监督；负责环卫设备的管理和维护工作；负责环卫所的日常事务。

（二）副所长：协助所长工作，分管具体的事务，并负责所长交办的其他工作。

（三）主管：负责环卫所内某个具体部门的工作，协助所长和副所长完成工作目标。

（四）环卫工：负责环卫所的日常清洁工作，包括垃圾清运、道路扫除等。

（五）保洁员：负责环卫设施的清洁和维护，保持环境整洁。

第七条环卫所员工应具备相应的技能和职业道德，严格遵守职业规范。

第八条环卫所员工应保证工作的连贯性和高效性，不得迟到早退，不得私自调休。

第三章工作时间和休假制度第九条环卫所员工的工作时间为每天8小时，按照国家法定假日执行。

第十条环卫所员工享有每周休息一天的权利，具体休息日由所长安排。

第十一条环卫所员工若需要请假，须提前提交请假申请，并经所长批准。

短期请假不得超过3天，长期请假需提前一周通知。

第四章工作纪律第十二条环卫所员工在工作中应保持良好的工作态度和精神状态，服从上级的指挥和安排，不得违反工作纪律。

第十三条环卫所员工不得利用工作之便进行个人活动，不得接受他人的贿赂或索取回扣，不得参与非法活动。

第十四条环卫所员工不得擅自离岗，不得私自使用环卫所的物品和资源，不得私自调动工作岗位。

第十五条环卫所员工不得泄露环卫所的机密信息，不得诋毁环卫所的声誉和形象。

环卫所工作制度模版

环卫所工作制度模版第一章总则第一条为了规范环卫所的工作，提高工作效率，确保环境卫生的质量，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本环卫所全体职工，包括管理人员、技术人员、工作人员等。

第三条本工作制度依据相关法律、法规和政策，结合本环卫所的实际情况，制定并经环卫所管理层批准施行。

第四条本工作制度的内容可以根据环卫所需要进行调整和修改，但修改后的工作制度必须重新经过环卫所管理层批准后实施。

第二章岗位职责第五条本环卫所设有以下岗位：所长、副所长、科长、工作人员、清洁工等。

第六条所长：负责环卫所的全面工作，包括制定工作计划、组织实施、督导检查等。

第七条副所长：协助所长处理各项工作，负责所长交办的任务，并在所长不能履职时代理所长工作。

第八条科长：负责本科室的日常管理工作，包括制定工作方案、组织实施、协调沟通等。

第九条工作人员：按照工作要求完成所领导交办的任务，保证工作的质量和效率。

第十条清洁工：根据工作安排进行清洁工作，保持环境的整洁和卫生。

第三章工作流程第十一条环卫所的工作流程如下：1. 接收任务：所长或科长向工作人员下达工作任务，明确工作要求和完成时间。

2. 组织实施：工作人员按照任务要求制定工作方案，组织实施。

3. 完成任务：工作人员按照工作方案进行工作，确保任务按时完成并符合质量要求。

4. 检查验收：科长或副所长对任务完成情况进行检查验收，确保工作质量。

5. 上报汇总：完成任务后，工作人员将工作情况上报给所长或科长，汇总统计工作情况。

6. 绩效考核：根据工作质量和效率进行绩效考核，评定绩效得分。

第十二条各岗位的工作流程可以根据实际情况进行调整和修改，但必须符合环卫所的工作要求和相关政策法规。

第四章工作制度第十三条工作时间制度：1. 环卫所的工作时间为每天8小时，每周工作5天，每天按时上下班。

2. 环卫所可以根据工作需要调整工作时间，但必须经过所长或副所长批准后实施。

第十四条休假制度：1. 环卫所按照国家法律和政策规定给予员工年休假、婚假、丧假、产假等合法休假。

镇村环境卫生管理制度（推荐五篇）

镇村环境卫生管理制度（推荐五篇）第一篇：镇村环境卫生管理制度为切实加强镇村环境卫生管理，彻底清除农村生活垃圾，努力消除脏乱差现象，不断提升全镇人居环境质量和水平,特制订本制度。

一、宣传教育，转变观念。

1、各村委会要搞好本村环境卫生宣传，充分发挥黑板报、宣传栏、远程教育等阵地作用，宣传有关政策和卫生知识，努力提高群众的卫生意识。

2、各村要经常组织发动群众搞好区域内的卫生及家庭卫生，坚持门前三包责任制度，保持良好的卫生环境，并组织老党员、老干部进行义务监督巡逻。

二、明确制度，抓好落实。

（一）清洁制度。

各村要调整配足清扫保洁人员，划分区域，包干到人，明确清扫、保洁地段和内容，做好清扫和保洁工作。

为进一步做好环境卫生整治工作，经镇党委、政府研究，将原来周一、周三、周五清洁日调整为每日清洁，如遇特殊情况需要打扫卫生时另行通知，清洁日具体时间为早上7点至9点，驻村干部和村干部要做好督促和考勤。

（二）牲畜管理。

各村要督促村民管好自家牲畜，实行圈养，防止其到处乱跑，影响村容村貌。

如发现一例，对其饲养农户处以200元罚款。

（三）工作标准。

具体要求各村做到村道、河道、公路及周边无裸露垃圾和乱堆乱放，公共场所及垃圾堆放点干净整洁，田间地头无地膜垃圾，做到卫生无死角、辖域无垃圾。

同时，每周周三、周六为垃圾拉运日，各村配合垃圾清运车清运垃圾收集点垃圾，统一清运到垃圾处理场处理。

同时要做好村内绿化、美化管理工作。

镇域各单位、企业要做好本单位或企业周边的生活及建筑垃圾清理整治工作，确保环境卫生整洁。

镇环境卫生整治小组要做好随时抽查整治工作。

三、严明奖罚，兑现承诺。

1、清扫保洁人员考核奖罚标准，坚持以每周三次的清洁制度考核为依据，对各责任段清扫保洁人员进行工作质量考核，对三次考核中卫生仍然较差的路段责任人处以100—200元的罚款。

对故意破坏卫生、房前屋后脏乱差突出的农户要进行严肃整治，必要时处以200元以下罚款。

对随意丢弃、抛撒、倾倒、堆放、焚烧垃圾破坏村容村貌和环境卫生的单位或企业处1000元以上10000元以下的罚款。

乡镇环卫所工作制度

染。
特殊情况下应急处理措施
恶劣天气应对
在暴雨、大雪等恶劣天气下，加强清扫力度，确保道路畅通和排水顺
畅。
突发事件处置
对于突发公共卫生事件、交通事故等，迅速组织人员进行现场清理和
消毒处理。
大型活动保障
在乡镇举办大型活动时，提前制定环卫保障方案，增加清扫频次和垃圾收集次数，确保活动
现场整洁有序。
队伍素质提升途径
学历教育
01
鼓励员工参加学历教育，提高整体学历水平。
在职培训
02
定期组织在职培训，更新员工知识结构，提高业务水平。
技能竞赛
03
举办各类技能竞赛活动，激发员工学习热情，提高实际操作能力。
人才引进
04
积极引进高素质人才，优化队伍结构，提升整体战斗力。
06
安全生产与防护措施
安全生产责任制落实情况
垃圾收集
定时定点收集垃圾，确保垃圾不堆积、不污染环境。
垃圾运输
将收集的垃圾运输到指定地点，进行分类处理和资源化利用。
垃圾分类与处理规范
垃圾分类
按照可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾等类别进行分类投放和收
集。
资源化利用
对可回收物进行再利用，减少资源浪费。
无害化处理
对有害垃圾进行专业处理，避免对环境造成污
乡镇环卫所工作制度
$number {01} 汇报人：
2023-12-23
目录
• 引言 • 组织架构与职责 • 工作流程与规范 • 监督检查与考核评价机制 • 人员培训与队伍建设 • 安全生产与防护措施 • 总结与展望
01 引言
目的和背景
1 2
3
提高乡镇环境卫生水平

乡镇环卫生管理所工作制度

乡镇环卫生管理所工作制度乡镇环卫生管理所工作制度垃圾处理现状农村垃圾处理与农村居民生活、生产息息相关。

乡镇环卫所工作制度怎么写呢?下面是的乡镇环卫所工作制度资料，欢迎阅读。

篇1：乡镇环卫所工作制度为提高环卫所管理人员工作素质，更好地为棠阴环卫事业作贡献，经研究，制定如下工作制度以警示全体工作人员。

一、严格执行作息时间和请销假制度。

有下例情况之一的，扣除当月清销假制度，1、上班迟到又不说明理由的;2、在规定下班时间前半小时早退的;3、请假期满未续假或续假未被批准的;二、严格执行岗位廉洁制度有下列情况之一的员工应给予处罚，发现一次批评教育，发现两次待岗1、不按有关方针、政策、法令、法规乱收费的;2、收费后不及时交纳给会计占为己有的;3、为当事人争取不正当利益而接受当事人宴请或参加有其他支付费用的各项休闲娱乐活动的;4、对本职工作不能尽职，对保洁管理力度不够，对环境造成不良影响的;5、其他违反-社-会公德、职业道德和不廉洁的行为。

三、其他未尽事宜视情形而定，望全体员工严格遵照执行。

1、热爱本职工作，执行上级指示，主持环卫所日常工作，及时完成上级交办的各项任务，接受上级领导的检查和督促，以身作则，带头执行环卫所的各项规定。

2、团结一致，办事公正，对工作积极负责，讲求效益，遇事共同商量，不推诿，不扯皮。

3、定期召开各种会议，加强对本处员工的政治思想和职业道德教育，提高职工的政治和业务素质。

4、负责集镇的保洁员招聘和日常管理工作。

5、定期联系县垃圾填埋场及时清运镇垃圾中转站的垃圾。

6、负责集镇区域单位、商铺及居民的卫生保洁费的收取工作。

按时完成达到95%以上的镇政府给与适当奖励，否则从工资里扣除达到百分比为止。

7、负责集镇城-管工作，对街道乱设摊、乱堆放、乱停车、乱搭棚、占道经营等实行严格管理，使集镇街道正常有序。

8、定期对集镇卫生保洁员的卫生保洁情况进行监督和检查。

9、对各村垃圾分离拣场的运行情况进行定期督查，建立督查台帐，随时迎接上级检查。

乡镇环卫所管理制度

乡镇环卫所管理制度一、总则为加强乡镇环卫工作，提高环卫服务质量，营造清洁、整洁的环境，保障人民群众的生活质量，特制定本管理制度。

二、组织机构乡镇环卫所设立乡镇环卫所长一人，副所长一人，综合科、清扫科、公厕科、车辆管理科、保洁队长等。

三、职责1. 组织制定本所的工作计划、年度目标、环卫保洁方案。

2. 负责下发环卫工作任务和工作安排，监督落实。

3. 负责环卫设施、设备维护保养等工作。

4. 协调和处理社会反映的环卫问题。

5. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。

四、各科职责1. 综合科：负责乡镇环卫所日常事务的协调管理、公文的起草、收发和归档等工作。

2. 清扫科：负责乡镇地面的清洁工作，包括道路、公园、广场等地面的清扫和绿地的管理维护工作。

3. 公厕科：负责公厕设施的管理和维护，保障公厕的清洁卫生。

4. 车辆管理科：负责环卫所的车辆的管理维护工作，确保环卫作业车辆的正常使用。

5. 保洁队长：负责环卫所下属的保洁队伍的管理和协调工作。

五、管理制度1. 工作考核：乡镇环卫所将对各科室及工作人员的工作进行每月一次的考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。

2. 值班制度：乡镇环卫所实行24小时值班制度，乡镇环卫所长、副所长、科长轮流值班。

3. 考勤管理：乡镇环卫所实行刷卡考勤制度，所有工作人员每天上班、下班都需刷卡，记录工作时间。

4. 奖惩制度：对于工作表现优秀的工作人员进行奖励，对于违反规定、工作态度不端正的工作人员进行惩处。

六、工作流程1. 接收上级主管部门下达的各种工作任务。

2. 制定并下发环卫工作计划和年度目标。

3. 安排部门及员工的工作任务和工作安排。

4. 监督和检查环卫工作的落实情况，对工作人员进行指导和培训。

5. 处理社会反映的环卫问题，及时协调解决。

七、总结乡镇环卫所管理制度的效力取决于其本身的健全程度。

只有完善的管理制度，才能保证环卫工作的顺利进行，为人民群众的生活创造一个清洁、整洁的环境。

环卫督查所工作制度

环卫督查所工作制度一、总则第一条为加强环境卫生管理，提高环境卫生水平，保障人民群众身体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条环卫督查所工作制度遵循科学发展观，坚持为民、务实、高效、廉洁的原则，全面履行职责，提高环境卫生管理水平。

第三条环卫督查所工作制度的内容包括环境卫生管理、环境卫生监督、环境卫生设施建设、环境卫生科技创新等方面。

第四条环卫督查所工作制度适用于我国境内的城市、县城、乡镇和村庄。

二、环境卫生管理第五条环境卫生管理应当实行统一领导、分级负责、社会参与的原则。

第六条环境卫生管理内容包括：（一）生活垃圾的分类、收集、运输、处理和资源化利用；（二）粪便的收集、运输、处理和资源化利用；（三）危险废弃物的收集、运输、处理和资源化利用；（四）环境卫生设施的建设、维护和管理；（五）环境卫生科技创新和推广应用；（六）环境卫生宣传教育和社会参与。

第七条环境卫生管理部门应当制定环境卫生管理计划，报同级人民政府批准后实施。

第八条环境卫生管理部门应当建立健全环境卫生管理制度，加强环境卫生管理人员的培训和教育，提高环境卫生管理水平。

第九条环境卫生管理部门应当加强对环境卫生服务企业的监管，建立健全环境卫生服务企业信用评价体系，促进环境卫生服务企业提高服务质量。

第十条任何单位和个人都有保持环境卫生、爱护环境卫生设施的义务，有权对违反环境卫生管理规定的行为进行投诉和举报。

三、环境卫生监督第十一条环境卫生监督应当实行政府主导、部门协同、社会监督的原则。

第十二条环境卫生监督内容包括：（一）对环境卫生管理部门的工作进行监督；（二）对环境卫生服务企业的工作进行监督；（三）对违反环境卫生管理规定的行为进行查处。

第十三条环境卫生监督部门应当建立健全环境卫生监督制度，明确监督职责，加强监督检查。

第十四条环境卫生监督部门应当加强对环境卫生违法行为的查处，对违反环境卫生管理规定的行为，依法予以处罚。

XXX镇环卫清扫保洁工作制度

XXX镇环卫清扫保洁工作制度第一篇：XXX镇环卫清扫保洁工作制度XXX镇环卫清扫保洁工作制度为了把XXX集镇街道的环境卫生做得更好，创造繁荣、整洁、优美、舒适的社区环境，必须加大管理力度，提高清扫质量，特制定以下制度：一、按照劳务责任，清扫保洁人员必须在规定时间内完成清扫、保洁任务，坚持一天二大扫、八小时巡回保洁工作制。

二、为保证安全，清扫保洁人员必须穿工作服、用专用保洁车，如发生意外事故，后果自负。

三、区域内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分责任管理区按时进行清理，做到路面、人行道、路沿根、绿化带净，人走地净，不丢堆、掉堆，不乱倒垃圾（包括绿化带），确保责任地段整齐清洁。

清扫保洁工作质量与清扫保洁人员承包费挂勾，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。

四、积极履行劳务承包合同，雨雪过后，不用通知，自觉到自己的责任段清扫保洁。

五、管理人员必须履行监督管理职责，若发现一处达不到标准的扣罚管理人员十元。

六、实行工作日监督考核。

无故缺勤一天对责任区域卫生未清扫保洁的，扣月基础承包费40元，扣月承包考核奖60元；在日监督考核过程中，若当天对责任区域卫生清扫保洁较差的，扣月基础承包费20元，扣月承包考核奖40元；无故缺勤两天或两天以上对责任区域卫生未清扫保洁的或在日监督考核过程中，三天或三天以上对责任区域卫生清扫保洁较差的均不计发月承包考核奖。

七、在劳务承包合同有效期内，累计无故缺勤四天或四天以上对责任区域卫生未清扫保洁的或在日监督考核过程中，累计五天或五天以上对责任区域卫生清扫保洁较差的自动离职。

八、每月支付承包费日召开清扫保洁、清运人员会议，公布评比情况。

第二篇：环卫清扫工作制度环卫清扫工作制度为了把我县的环境卫生做得更好，创造繁荣、整洁、优美、舒适的县城环境，必须加大管理力度，提高清扫质量，特制定以下制度：一、按照上下班，必须在规定时间内完成清扫任务。

连接线、河西区夏季：上午8：00-11：00，下午3：00-6：00；冬季上午8：00-11：00，下午2：00-5：00。

环卫所工作制度范文

环卫所工作制度范文第一章总则第一条为规范环卫所的工作行为，提高环卫所的管理效能，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有在环卫所从事工作的工作人员。

第三条环卫所工作人员应遵守职业道德，遵守国家法律法规，保持良好的工作作风和积极向上的工作态度。

第四条环卫所应提供必要的工作条件和保障工作人员的权益，保障工作人员的安全和健康。

第五条工作人员应自觉接受组织的领导和管理，服从工作安排和指挥。

第六条工作人员应勤奋工作，恪尽职守，为环卫所的发展和社会的进步做出贡献。

第二章工作岗位和职责第七条环卫所工作岗位分为清洁工、保洁工、保安员、驾驶员等。

第八条清洁工的主要职责包括：清扫街道、清理垃圾、清洗公共设施等。

第九条保洁工的主要职责包括：保持环卫所内部的清洁卫生，保证工作场所的整洁有序。

第十条保安员的主要职责包括：负责环卫所的安全工作，维护秩序，防范事故和违法行为。

第十一条驾驶员的主要职责包括：负责环卫所的车辆运输工作，维护车辆的正常使用，保证车辆的安全。

第三章工作制度第十二条工作人员应按时上班，不得迟到早退，不得随意请假，必须提前提交请假申请。

第十三条工作人员应穿戴工作制服，佩戴工牌，保持整洁的仪容仪表。

第十四条工作人员应遵守工作纪律，不得私自离岗、旷工、旷职、违反规定。

第十五条工作人员应按照规定的工作流程和工作要求进行工作，不得擅自改变工作方式。

第十六条工作人员应认真完成上级交办的任务，如有问题及时报告，不得推诿和搪塞。

第十七条工作人员应遵守工作安全制度，正确使用和保养工作设备，注重劳动保护。

第四章考核与激励第十八条对环卫所的工作人员进行定期考核，根据工作绩效和工作态度给予相应的评价。

第十九条对表现优秀的工作人员给予奖励，如物质奖励和荣誉称号等。

第二十条对工作不合格的工作人员进行教育和培训，帮助其提高工作能力和业务水平。

第二十一条对严重失职失责的工作人员，可以根据情节轻重给予相应的处罚，甚至终止其工作合同。

环卫所日常管理制度范本

一、总则为加强环卫所日常管理，提高环卫工作质量，确保城市环境卫生整洁，特制定本制度。

二、工作职责1. 环卫所全体工作人员要热爱本职工作，严格执行上级指示，积极参加环卫所各项活动。

2. 负责所辖区域的环境卫生，包括街道、公共场所、居民小区等。

3. 定期进行道路清扫、垃圾收集、清运和处理工作。

4. 维护环卫设施，确保其正常运行。

5. 加强与居民、商户的沟通，提高环卫工作满意度。

三、工作制度1. 工作时间与休息制度（1）环卫所工作人员实行8小时工作制，具体工作时间由所领导根据实际情况安排。

（2）休息日及节假日安排由所领导根据国家规定及工作需要确定。

2. 工作任务与分工（1）根据工作任务，将环卫所工作人员分为清扫组、垃圾收集组、垃圾清运组等。

（2）各小组长负责本组人员的工作分配和监督。

3. 工作质量要求（1）清扫工作要全面、彻底，不留死角。

（2）垃圾收集要分类，确保垃圾收集容器清洁。

（3）垃圾清运要及时，确保垃圾中转站无满载现象。

4. 环卫设施维护与保养（1）定期对环卫设施进行检查、维修，确保其正常运行。

（2）加强对环卫设施的巡查，发现损坏情况及时报修。

5. 安全生产与卫生（1）严格遵守安全生产规定，确保工作人员人身安全。

（2）加强个人卫生，保持工作环境整洁。

四、考核与奖惩1. 定期对工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、安全生产等方面。

2. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励；对违反规定的员工进行批评教育，情节严重的给予处罚。

五、附则1. 本制度由环卫所负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

环卫所日常管理制度旨在规范环卫所工作人员的行为，提高环卫工作质量，为城市创造一个优美、整洁的生活环境。

全体工作人员应严格遵守本制度，共同努力，为环卫事业贡献力量。

XX镇环境卫生保洁管理制度

XX镇环境卫生保洁管理制度一、制度背景与目的XX镇作为一个城镇，人口数量逐渐增多，环境卫生保洁管理显得越发重要。

为了营造良好的生活环境，提高居民的生活质量，制定并实施有效的环境卫生保洁管理制度是必要的。

这一制度的目的是规范和提高全镇居民的环境卫生保洁素质，加强环境卫生保洁工作的管理力度，建立起一套科学、高效且可持续发展的环境卫生保洁管理机制。

二、制度内容与要求1.环境卫生保洁工作组织体系（1）设立镇卫生保洁办，负责环境卫生保洁工作的协调、管理和监督。

（2）设立社区卫生保洁小组，负责社区的环境卫生保洁工作的具体实施，每个社区至少设立一支卫生保洁小组。

（3）建立环境卫生保洁工作志愿者队伍，进行道路、公共场所等的清洁和整治工作。

2.人员管理（1）卫生保洁工作人员应经过专业培训，并持有相应的资格证书。

（2）建立绩效考核制度，对卫生保洁工作人员进行定期考核，将考核结果作为晋升和奖惩的依据。

3.环境卫生保洁设施与设备管理（1）建立和完善环境卫生保洁设施与设备档案管理制度。

（2）加强对环境卫生保洁设施与设备的维护和保养，确保其正常运行。

4.环境卫生保洁工作内容与要求（1）道路清洁：每天清扫道路上的垃圾，保持道路的整洁。

（2）公共场所清洁：定期清扫公园、广场、商业中心等公共场所，保持其卫生整洁。

（3）垃圾分类处理：推进垃圾分类工作，在全镇范围内普及垃圾分类知识，并加强分类收集和处理工作。

（4）环境整治：定期开展环境整治活动，清除乱倒垃圾、占道经营等现象，改善居民的生活环境。

5.法律法规遵守与宣传教育（1）全镇居民应遵守卫生法律法规，自觉保持环境卫生。

（2）利用各种宣传媒体，加强对环境卫生保洁知识的宣传，提高居民的环保意识和责任心。

三、制度执行与监督1.部门协作：卫生保洁办、社区卫生保洁小组、环境卫生保洁工作志愿者队伍等各个环节应加强协作，形成工作合力。

2.监督机制：建立监督机制，对环境卫生保洁工作进行日常监督和定期检查，及时解决问题。