发展党员活动群众满意度测评表
党员群众测评满意度测评表
群众满意度测评表党支部名称：测评时间：含，可再附页。
群众满意度测评表党支部名称：测评时间：含，可再附页。
群众满意度测评汇总表党支部名称：统计时间：说明：将希望和建议进行梳理和归类，内容在本页不能全部包含，可再附页。
下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！2014年工作总结及2015年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。
一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。
在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。
截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。
通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。
(二)顺利完成保电专项工作。
本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。
(四)工作票统计及其他工作情况。
截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。
工作票合格率100%，执行情况较好。
全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。
(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。
发展党员活动群众满意度测评表
群众
测评项目满意Βιβλιοθήκη 基本满意不
满意
提高党员素质方面：党员找准并努力解决党性方面存在的突出问题，学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，党员意识、宗旨意识进一步强化，先锋模范作用进一步发挥。
提高党员素质认识：学习实践科学发展观的自觉性、坚定性切实增强,把学习实践活动作为推动新一轮发展的思想准备和思想发动。对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识加深。不适应、不符合科学发展要求的思想观念切实转变,领导班子分析检查报告剖析深刻,践行科学发展观，当优秀党员的共识形成
创新体制机制：符合中央和省、市、县精神，符合国家方针政策和法律法规，相互之间无矛盾，基本内容衔接配套。充分运用调查研究、领导班子分析检查报告的成果。注重政策性、科学性、法规性，充满活力、富有效率。具有针对性和可操作性。符合推动科学发展和党员工作实际，体现群众意愿，凝聚集体智慧。
加强基层组织方面：基层党组织得到健全，自身存在的突出问题得到解决或着手解决，党的组织生活正常化，党员长期受教育、永葆先进性的长效机制正在建立健全，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新的进展。
促进科学发展：把科学发展观贯彻落实到党员自身建设的各个方面，推进我县工作新一轮发展。集中到转变发展方式深化改革创新、破解发展难题、完善体制机制上来。进一步突出实践特色，“基层建设年”活动有效开展，项目建设扎实推进。学习实践活动与其他各项工作两不误、两促进、双丰收。
总体评价：达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求
服务群众方面：党员服务人民群众的意识进一步增强，工作作风明显改进，主动解决涉及群众切身利益方面的突出问题，党群、干群关系是否进一步密切。有符合帮困结对对象实际的帮困计划和相关档案，有服务联系基层、受基层欢迎的结对协议，切实解决1—2个群众反映的突出问题，取得群众广泛认同和普遍满意的实际成效。
妇幼保健院群众满意度调查表
XX市妇幼保健院
群众满意度调查表
尊敬的群众同志：
您好！为您提供优质的卫生保健服务是我们的宗旨，为了帮助我们及时发现不足，更好的改进工作。
我们设计该调查表，请您如实填写您的感受！（请在相应项目上打√）。
序号内容
分值
满意
（10分）
基本满意
（5分）
不满意
（0分）
1 您对医院管理印象如何?
2 您对医院的总印象如何?
3 您对医院医护人员服务态度是否满意？
4 您对医院提供的诊疗技术是否满意？
5 您对医院的就诊环境是否满意？
6 医院院务公开内容是否满意？
（如服务项目，入院须知，就诊指南，投诉电话等）
7 医院的医疗收费是否合理？
8 您是否及时收到医院为您提供规范的诊疗结果？
9 您或您的家人在诊疗过程中，医务人员无收“红包”
的情况
10 医务人员无收受药物回扣的情况
您最满意的医务人员：
您对我院工作的意见和建议：
群众签字：年月日科室：总分：满意度：。
民主评议表格范本
党员民主Байду номын сангаас议情况表
党委：
党总支（支部）于年月日召开了专题组织生活会，应到党员人，实到党员人。经过对全体党员进行民主评议，结果如下：
评议为好的是：
评议为一般的是：
评议为差的是：
总支（支部）书记签字：
年 月 日
附件2：
民主评议党员测评表
姓名 格次
好
一般
差
注：在相应选项的表格中划“√”。
附件3：
参加民主评议党员登记表
姓名
性别
出生年月
入党时间
所在党总支（支部）名称
民主评议情况
“好”票，“一般”票，“差”票
个人自评
党总支（支部）
评定意见
(盖章)
年 月 日
学院党委
意见
(盖章)
年 月 日
本人意见
签字：
年 月 日
2014年教育系统基层党组织工作满意度测评表
联系群众制度：党政领导深入课堂教学第一线开展听课、评课活动，深入教研组指导教学，建立定期的谈心制度和家访制度；定期举办家长开放日，召开家委会委员座谈会，发放问卷调查表，听取群众对学校的办学意见。
廉洁文化进校园：结合社区党建小联盟“共诺诚信，服务放心”，开展诚信教育进校园，廉洁文化进校园主题教育活动，以阅读中国古代廉吏小故事、诚信主题班队会、诚信课本剧等形式加强学生廉洁教育。
工青妇
群众组织建设
工会（退管会）工作：进一步加强学校的民主管理，本年度完成了八届三次、八届四次教代会召开，通过了《开鲁二小学校管理章程》和《开鲁二小绩效工资分配方案补充调整意见》；继续做好退管会工作，开展冬送温暖、夏送清凉活动，认真做好在职教师和退休教师体检、保险、家访慰问和扶贫帮困工作。
党员发展工作：完成了吴文琦同志入党听取党员、群众意见，完成了吴文琦同志的入党综合报告，召开了吴文琦同志的入党审批大会。
“三型”党组织创建：积极开展学习型、创新型、服务型党组织的创建，开鲁二小网海淘金理论学习（中心组）获得2012-2013杨浦区学习型组室称号；学校被命名为上海市炎黄文化进校园试点校；《学校党建网的应用研究》人选杨浦区教育系统基层党建创新项目优秀案例汇编。
精神文明创建工作：积极申报上海市教卫系统文明单位，接受教育局党委宣传科的评审验收；结合双创工作开展形式多样志愿者服务；接待了诸葛宇杰区长对我校双创工作、健康教育视察，获得好评。
其他
统战工作：刘新根老师（民进）荣获2014年上海市金爱心教师三等奖；推送卢萍老师（民革）参加上海市2014年度上海市社会主义精神文明好人好事评选。
基层党建工作考核评分表
基础工作
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备
配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
附表
“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化促进基层党建工作考核评分表
考评对象：
考评总分：
考评项目
及标准分
评分细则
考评方式
考评得分
备注
落实基
层党建
工作责
任制
（34分）
组织
领导
（14分）
1、县、乡党委成立党建工作领导小组，每年专题研究基层党建工作不少于4次； 制定党建工作年度计划，任务责任明确，各项工作落实到位(2分)。未成立党建工 作领导小组扣1分，每少开1次专题会扣0.5分，未制定党建工作年度计划扣
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室（组 织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工作任务落实完成情况，酌情扣分。
根据各地平时完成工作 任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建 工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万
元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分 未按标准拨付的扣1分。
发展党员群众满意度测评实施办法
山头镇发展党员群众满意度民主测评实施办法（试行）为适应新形势新任务新要求，进一步健全发展党员工作制度，扩大发展党员工作中的民主，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》等文件精神，结合我镇发展党员工作实际，决定在发展党员工作实行群众满意度民主测评。
一、指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展党员工作程序，充分发扬民主，提高发展党员的透明度和认可度，优化党员队伍结构，提高新发展党员的整体质量。
二、适用范围各支部拟接收为预备党员的发展对象和拟转为正式党员的预备党员。
三、测评办法发展党员群众满意度民主测评是指在接收预备党员和预备党员转正工作中增加党外群众代表满意度民主测评环节，充分发扬民主，广泛听取群众意见和建议，让新发展的党员成为让群众满意的工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
（一）参加民主测评的群众代表的产生1、村支部群众代表的产生。
村支部群众代表即为在村党组织换届时产生的群众代表，鉴于群众代表要对发展对象和预备党员有一定的了解，参加发展党员群众满意度民主测评的群众代表由发展对象或预备党员所在原小行政村的非党的代表组成。
人数不少于本支部党员总数的2/3，不超过本支部党员总数。
具体人员由本支部确定和召集。
2、机关企事业单位支部群众代表的产生。
机关企事业单位支部群众代表由本单位所服务的相关的非党人员组成，要具有一定的随机性、广泛性和代表性，人数在10—20人为宜。
具体人员由本支部确定和召集。
（二）群众满意度民主测评的程序1、群众满意度民主测评会议由支部书记主持，总支部书记和联系该支部的镇党委成员列席会议；2、发展对象的培养人、预备党员的考察人向大会介绍发展对象、预备党员一年来的表现，内容包括个人品质、学习、工作、思想等方面情况；3、大会主持人提名监计票人各1人，并提交大会通过；4、计票人清点到会人数，并向大会和主持人报告；5、监计票人向参会群众代表分发测评表；6、主持人讲解测评表的填写办法；7、参会群众代表填写测评表；8、监计票人收回测评表，现场进行计票，并将计票结果向主持人报告；9、主持人向大会宣布计票结果，由镇党委成员根据测评结果宣布是否进行下一个环节；10、发展多名党员或多名预备党员转正的，应分别进行测评。
党建工作群众满意度测评表
工作业绩好：
围绕大局，服务中心，攻坚克难，锐意创新，圆满完成工作任务，成效明显
5
群众反映好：
党群干群关系密切，党组织和党员在群众中威信高、形象好，干部职工归属感强
6
廉政教育好：
组织廉政教育，落实党风廉政制度，积极开展主题教育活动，干部党员廉洁自律
总 体 评 价
说明：1、无记名测评；2、在相应空白处打“√”。
附件3：
党建工作群众满意度测评表
单位：政治面貌：中共党员□ 群众□ 民主党派□
测 评 内 容
满意
比较
满意
好：
领导班子讲政治、顾大局，责任心强、威信高，团结协作，堡垒作用发挥好
2
党员队伍好：
党员能力素质强，爱岗敬业，勇挑重担，党性觉悟高，发挥先锋模范作用好
3
工作机制好：
组织机构健全，制度措施完善，党务公开，主动征求和听取党员群众意见建议
党员民主评议群众满意度测评表
姓名
4姓名Βιβλιοθήκη 1党员民主评议群众满意度测评表
基层单位党组织名称：
履行党内义务 内容 满 意 基 本 满 意 不 满 意 基 本 满 意
党支部
履行岗位职责 满 意 不 满 意 按期交纳党费 满 意 基 本 满 意 不 满 意 参加组织生活 满 意 基 本 满 意 不 满 意 完成任务情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 发挥党员作用 满 意 基 本 满 意 不 满 意 廉洁自律情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 满 意 综合评价 基 本 满 意 不 满 意
党员民主评议群众满意度测评表
基层单位党组织名称：
履行党内义务 内容 满 意 基 本 满 意 不 满 意 基 本 满 意
党支部
履行岗位职责 满 意 不 满 意 按期交纳党费 满 意 基 本 满 意 不 满 意 参加组织生活 满 意 基 本 满 意 不 满 意 完成任务情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 发挥党员作用 满 意 基 本 满 意 不 满 意 廉洁自律情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 满 意 综合评价 基 本 满 意 不 满 意
姓名
3
党员民主评议群众满意度测评表
基层单位党组织名称：
履行党内义务 内容 满 意 基 本 满 意 不 满 意 基 本 满 意
党支部
履行岗位职责 满 意 不 满 意 按期交纳党费 满 意 基 本 满 意 不 满 意 参加组织生活 满 意 基 本 满 意 不 满 意 完成任务情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 发挥党员作用 满 意 基 本 满 意 不 满 意 廉洁自律情况 满 意 基 本 满 意 不 满 意 满 意 综合评价 基 本 满 意 不 满 意
姓名
2
党员情况调查表
民主评议党员测评表
党支部年月日
序号
姓名
评议等级
序号
姓名
评议等级
好
一般
差
好
一般
差
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
8
23
9
24
10ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
25
11
26
12
27
13
28
14
29
15
30
党员情况调查表党员基本情况登记表党员基本情况调查表党员情况党员调查表发展党员政审调查表预备党员转正调查表发展党员满意度调查表预备党员转正前调查表家庭情况调查表
党员情况调查表
党组织名称
书记
党员总数
参会人数
姓名
思想状况
流动（身体）情况
是否参会
注：思想状况主要说明与党组织保持一致、团结同志情况；流动（身体）情况主要说明流动党员流向及原因、在家党员身体健康情况。
基层党组织党支部党员群众满意度测评表及分类定级自评表
是（）；否（）
作用发挥情况
是否有明确的
工作思路
有（）
无（）
党员参加支部活动平均到会率
90%以上（）；50%左右（）；30%以下（）
是否有年度支部工作计划
有（）无（）
是否开展城乡支部结对共建活动
是（）否（）
群众对支部和党员发挥作用的评价
好（）；一般（）；差（）
经费场否（）
其他
情况
党组织是否按期进行换届
是（）否（）
上级党组织是否
有人联系该支部
是（）否（）
根据《云南省委组织部分类定级参考标准》（云组通〔2013〕9号）进行评价打分
等级评定
好（）、较好（）、一般（）
较差（）
XXXX党支部基本情况调查表
党支部名称：XXXXX党支部年月日
领导班子建设情况
支
部
书记
姓名
年龄
35岁以下（）；35-50岁（）；50岁以上（）
文化
程度
高中及以下（）
大专（）
大学及以上（）
产生方式
内部选（）；上级派（）；对外招（）
支部班子
是否
配齐
是（）否（）
平均年龄
45岁以下（）；45岁以上（）
班子共（人）
党建工作经费
5000元以下（）；1万元左右（）；3万元以上（）
有无活动场所
有（）无（）
活动场所面积
100㎡以下（）；100-200㎡（）
200㎡以上（）
企业是否保障支部党建经费
是（）否（）
党务工作者是否有补贴
是（）否（）
党组织书记是否有补贴
是（）否（）
企业负责人是否重视支部党工作
“三严三实”专题教育满意度测评表
参评人员身份（请划“√”）：班子成员□ Nhomakorabea通党员□群众□
您对本单位“三严三实”专题教育的总体评价（请划“√”）
满意
基本满意
不满意
“三严三实”具体评价
对领导班子“三严三实”专题教育成效测评（请划“√”）
满意
基本
满意
不满意
1
“严以修身”方面
2
“严以用权”方面
3
“严以律己”方面
4
“谋事要实”方面
5
“创业要实”方面
6
“做人要实”方面
您对推动本单位整体发展、领导干部参与“三严三实”教育，尤其是整改落实工作的意见和建议
（请填写）：
测评单位：2015年月日
再次谢谢您的支持和配合！！
党组织分类定级评分表
附件2：党组织分类定级评分自评表基层党组织：时间：年月日项目及分值评分要点评分办法评分党组织带头人（15分）（1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。
党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路（10分）（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。
没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度（10分）（1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。
活动阵地（10分）（1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
无党员活动场所扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制（10分）（1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费保障、党费上缴及管理使用情况。
党员、支部书记满意度测评表
满意度测评表及测评票
（以下三个表格均需填写）
表一：党员满意度测评表
测评单位：
备注：每位填表人均需对以上XX位党员进行测评。
本支部党员满意度为（支书填写）。
说明：
1.参加人员：本支部全体党员、本支部所在单位群众〔学生支部参加测评群众人数由各院（系）、单位党委（党总支）、直属党支部自定〕。
2.在相应空格里划“√”
表二：院系、单位党委（党总支）、直属党支部书记的满意度测评票
测评单位：
本院（系）、单位党委（党总支）、直属党支部书记（XXX）的满意度为（支部填写）。
说明：
1.参加人员：一般为本单位全体党员。
2.在相应空格里划“√”
表三：党支部书记的满意度测评票
测评单位：
党支部书记（XXX）的满意度为（支部填写）。
说明：
1.参加人员：本支部全体党员。
2.在相应空格里划“√”。
党员满意度测评表
表一
党员满意度测评表
测评单位：
本支部党员满意度为。
说明：
1、参加人员：本支部全体党员、本支部所在单位群众（学生支部参加测评群众人数由院（系）单位党委（党总支）、直属党支部自定）。
2、在相应空格里划“√”
表二：
院系、单位党委（党总支）、直属党支部书记的满意度测评票测评单位：
本院系、单位党委（党总支）、直属党支部书记的满意度为。
说明：
1、参加人员：一般为本单位全体党员。
2、在相应空格里划“√”
表三
党支部书记的满意度测评票
测评单位：
党支部书记的满意度为。
说明：
1、参加人员：本支部全体党员。
2、在相应空格里划“√”。
基层党组织和党员星级评定有关表格
行政村党组织分类定级自我评价表镇（街区）村时间：2018年3月日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字城市社区党组织分类定级自我评价表街（区）社区时间：2018年3月日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字国有企业和国有金融机构党组织分类定级自我评价表党组织名称：时间：2018年3月日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字非公有制经济组织党组织分类定级自我评价表党组织名称：时间：2018年3月日说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字：机关事业单位党组织分类定级自我评价表作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字：社会组织党组织分类定级自我评价表说明：此表为基层党组织自评表，由党组织班子成员集体根据工作开展情况，对照评分要点和评分说明，实事求是客观公正作出评价，群众反应部分得分填预估得分。
自评党组织书记签字：基层党组织分类定级群众代表测评表注：请在评定选项相应栏中打“√”基层党组织分类定级述职测评表党（工）委时间：2018年3月日注：请在评定选项相应栏中打“√”基层党组织分类定级情况统计表注：请在评定选项相应栏中打“√”，此表由党（工）委填写。
基层组织分类定级情况汇总表填表人：联系电话：村（社区）党员分类定级自我评价表自评党员签字：村（社区）党员分类定级群众代表测评表党组织名称：时间：2018年3月日注：请在评定选项相应栏中打“√”，可多选。
党员民主测评及征求意见表【精选文档】
党员民主测评及征求意见表- 8 -- 9 -附件3党员民主测评及征求意见汇总表- 10 -附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢财政局半年工作总结和下年工作计划6篇第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结1、大力实施和完善乡镇财政国库集中支付工作，进一步简化程序，方便乡镇预算单位及时用款，得到了各乡镇预算单位的肯定和好评。
尤其是春节期间，资金支付量非常大，我局干部日夜加班，确保各单位资金及时支付。
到目前共支付乡镇财政资金81189万元，乡镇财政资金国库集中支付工作运行高效。
2、及时完成涉农补贴资金“一卡通”发放工作。
积极与财政局各业务股室及乡镇财政所沟通协调，不断提高涉农补贴发放的及时性和准确性。
到目前已发放涉农补贴“一卡通”资金18778万元。
同时，对2013年财政惠农补贴资金结余情况进行了认真梳理，并向上级财政部门作了如实汇报。
3、认真编报2013年度乡镇财政基本信息报表。
按照准确、详细、真实的原则，我局认真编报了2013年度乡镇财政基本信息报表，并按规定时间上报给市局。
4、积极配合相关部门调研村级资金管理和村级“三资”清理工作。
2月份，我局抽出业务骨干，配合县纪检、审计、农业、民政等部门对全县村级资金管理情况进行了调研；4月份又配合农业局等单位对全县村级“三资”进行了清理，为下阶段县里制定相关政策提供了决策参考依据。
5、认真实施乡镇新行政单位会计制度转换工作。
根据财政部要求，6月份组织了财政所人员参加的乡镇新会计软件和乡镇政府收支账务处理培训，确保了行政单位新旧会计制度顺利交接和平稳过渡。
二、下半年工作计划1、进一步做好乡镇财政国库集中支付工作，做到规范操作，方便乡镇预算单位及时用款。
农村党组织书记评能定级标准及评分情况表
会汇报工作，每季度至少向上级领导和部门汇报工作情况1次。
思考
能力
（会想）
善于思考，工作思路清晰，有点子，制定有任期工作目标和年度工作计划，每年向群众作出工作承诺，努力实现工作目标。
20分
没有制定任期工作目标的扣2分，没有年度工作计划的扣2分，没有公开承诺的扣5分，承诺事项未兑现的每项扣2分。
考评
内容
考评要素
量化分数
评分办法
得分Байду номын сангаас
扣分原因
学习
能力
（会学）
积极参加上级组织的集中学习培训，每年集中学习时间应不少于7天。做好学习笔记，每年至少有一篇学习心得体会。
20分
参加培训时间不够的扣2分，没有学习笔记的扣1分，没有学习体会文章的扣1分。
无民情笔记的扣2分。
少讲1次党课扣2分。
其他酌情扣分。
在走访群众和向群众学习中认真做好民情笔记。
其他酌情扣分。
坚持群众路线，经常走访群众，听取党员和村（居）民的意见、建议
按上级要求每年抓1项以上党建工作创新。
工作
能力
（会干）
具有驾驭、协调、沟通能力，处理好村（居）“两委”关系。抓好村组干部的团结协作，村级班子有凝聚力、号召力和战斗力。
30分
班子不团结的扣2分，支书带头搞不团结的扣10分，重大工作没有完成任务的每项扣5分，在乡镇对村干部年度考核中排名最后的扣2分。
没有落实四议两公开工作法的扣2分，民主作风较差的扣2分。
不及时调处矛盾纠纷，造成不良影响的扣3分，不及时报告影响社会稳定的情况和信息的扣2分；其他酌情扣分。
认真贯彻落实党在农村的路线方针政策和上级的指示、决定，积极完成上级交给的各项任务，村里各项工作推进落实排在全乡镇前列。
党员先锋指数评价表(范本)
XXX共产党员先锋指数评价表（两新党员参考范本）
分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
1
XXX共产党员先锋指数评价结果统计表
注：每个支部在年度测评之后，如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
2
附件3
XXX共产党员先锋指数曲线图（范例）注：党员6月、12月“月先锋指数值”和“下半年先锋指数值”可不在曲线图上标注。
3
附件1
XXX基层党组织先进指数评价表（两新党组织参考范本）
加分和减分项目，但加减分上限不超过总分的10%；2.不同类型党组织可结合自身实际确定评价内容及标准。
4
附件2
XXX基层党组织先进指数评价结果统计表
注：在年度测评之后，上级党组织如实填写本表，然后交上级党委或党总支，由上级党委或党总支汇总上报至区委组织部。
5
附件3
XXX基层党组织先进指数曲线图注：党组织6月、12月“先进指数值”和“下半年先进指数值”可不标注。
6。
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发展党员活动
群众满意度测评表
被测评
的党员
参加测评人
员的身份
党员
群众
测评项目
满意
基本
满意
不
满意
提高党员素质方面：党员找准并努力解决党性方面存在的突出问题，学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，党员意识、宗旨意识进一步强化，先锋模范作用进一步发挥。
加强基层组织方面：基层党组织得到健全，自身存在的突出问题得到解决或着手解决，党的组织生活正常化，党员长期受教育、永葆先进性的长效机制正在建立健全，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新的进展。
促进科学发展：把科学发展观贯彻落实到党员自身建设的各个方面，推进我县工作新一轮发展。集中到转变发展方式深化改革创新、破解发展难题、完善体制机制上来。进一步突出实践特色，“基层建设年”活动有效开展，项目建设扎实推进。学习实践活动与其他各项工作两不误、两促进、双丰收。
提高党员素质认识：学习实践科学发展观的自觉性、坚定性切实增强,把学习实践活动作为推动新一轮发展的思想准备和思想发动。对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的认识加深。不适应、不符合科学发展要求的思想观念切实转变,领导班子分析检查报告剖析深刻,践行科学发展观，当优秀党员的共识形成
服务群众方面：党员服务人民群众的意识进一步增强，工作作风明显改进，主动解决涉及群众切身利益方面的突出问题，党群、干群关系是否进一步密切。有符合帮困结对对象实际的帮困计划和相关档案，有服务联系基层、受基层欢迎的结对协议，切实解决1—2个群众反映的突出问题，取得群众广泛认同和普遍满意的实际成效。
促进各项工作方面：党的方针路线政策在本单位本部门得到进一步贯彻落实，科学发展观和正确政绩观在党员特别是党员领导干部中进一步树立和落实，影响本单位改革发展稳定的主要问题已经解决或着手解决，围绕教学中心工作、提高教育教学质量的工作措施得到加强，做到先进性教育与各项工作“两不误、两促进”。
创新体制机制：符合中央和省、市、县精神，符合国家方针政策和法律法规，相互之间无矛盾，基本内容衔接配套。充分运用调查研究、领导班子分析检查报告的成果。注重政策性、科学性、法规性，充满活力、富有效率。具有针对性和可操作性。符合推动科学发展和党员工作实际，体现群众意愿，凝聚集体智慧。