面试的考察内容有哪些

面试的考察内容有哪些
面试的考察内容
1、外表风度
指求职者的体型、外貌、衣着、行为等。

类似于国家公务员、教师、公关人员、企业管理人员等职位对外表和举止的要求较高。

研究发现，那些仪态端庄、衣着整洁、行为文明的人一般都有规律地做事，注重自我约束，有强烈的责任感。

2、专业知识
了解求职者专业知识的深度和广度，以及专业知识更新是否符合招聘职位的要求，作为专业知识书面考试的补充;面试在专业知识审查方面具有更大的灵活性和深度，提出的问题也更接近空缺职位对专门知识的需求。

3、工作实践经验
一般根据求职者的简历或求职登记表提出相关问题，会询问求职者的背景和过去的工作情况，以补充和确认他们的实践经验。

通过对工作经验和实践经验的了解，可以调查求职者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力和解决问题能力。

4、在综合分析能力的面试中，求职者是否能够通过分析掌握考官提出的问题的实质，进行彻底全面的分析。

5、反应能力和应变能力主要取决于求职者对面试官所提出的问题的理解是否准确、回答是否迅速准确，对突发问题的反应是否迅速、恰当，对意外事情是否妥善处理等。

6、在面试中，通过询问求职者经常参加的社区活动以及喜欢与哪些人打交道，在各种社会关系中扮演的角色，可以了解求职者人际关系的倾向和与他人相处的技巧。

7、有进取心、进取心强烈的人一般都确立职业目标，积极为之奋斗，表现在努力把现有工作做好，对现状不满意，工作中往往有创新。

不上进的人一般对现状满意，没什么成就，感觉无功无过就好，做什么事情都没有热情。

大学生面试失败原因
许多和职场新人都认为，最可悲的就是面试时被拒绝，却不知道为什么。

虽然大多数面试官不会告诉你你被拒绝的原因，只是非常礼貌的让你等待通知，随一起了解以下常见的被拒绝理由吧，这肯定比等待通知更有用。

1、口齿不清
演讲家和实战派都很受欢迎，但事实上，大多数人在沟通和表达面试方面都有问题，尤其是一些理工的求职者。

找工作不需
要能说会道，但是要清晰流畅的自我介绍、明确问题的答案、准确的提出问题，这些都可以给自己加分。

2、眼神飘忽
眼神飘忽是面试中的一大禁忌，许多HR会直视你的眼睛，但你总是环顾四周，避免目光接触，这会让人觉得你缺乏自信，甚至怀疑你有可能伪造简历。

面试时注意对方的眼睛和鼻子的这一区域，会让对方感觉到你的真诚。

3、面试迟到
迟到对许多公司来说都是个禁忌，虽然不至于直接淘汰你，但你已经提前被标记出来了。

避免迟到的方法很简单。

早睡，前一天晚上不要吃得太多，以免耽误第二天的面试。

如果你真的迟到了，你最好说实话，不要编造任何理由。

如果真的要编理由，你可以说太期待今天的面试，所以一整晚都没睡好。

要诚恳，否则会给人留下很滑头的印象。

4、狂妄自大
虽然中国的传统美德强调谦虚，但有些人却很傲慢自大，这也是面试官觉得比迟到更令人厌恶的原因之一。

不管你有多好，你都应该尊重他人。

5、懒惰和自私。