车间管理制度正文2

第八部分
岗位职责
机电修配服务处党支部职责
一、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策及上级党组织的决议，决定和指示精神，充分发挥党员的先锋模范作用，团结广大干部职工，努力完成生产和各项工作任务。

二、参与企业重大问题的决策，抓好厂务公开工作，支持职工参政议政，全面加强民主管理和监督检查，促进企业健康发展。

三、抓好思想政治、宣传教育工作，鼓舞激励广大职工爱岗敬业，奋发向上，为全处的中心工作提供强有力的思想保证。

四、抓好党务组织工作。

一是要坚持"党管干部"的原则，加强对中层干部的培养、考核和选拔；二是要抓好各级领导班于的思想作风建设，特别要抓好党风廉政建设，不断增强各级领导班子的凝聚力和战斗力；三是要抓好党风廉政建设，不断增强各级领导班子的凝聚力和战斗力；三是要抓好党风廉政建设工作，特别要抓好基层支部的建设，加强对各党支部开展"三会一课"等活动的指导和监督检查，进一步加强对广大党员的思想政治教育；四是按标准搞好入党积极分子的培养纳新工作。

五、抓好精神文明建设工作，内强素质，外树形象，健全制度，坚持按标准考核。

广泛深入地开展群众性文明创建活动，进一步加强基础设施、环境建设和企业文化建设，不断提高广大职工的整体素质，树立良好的机电修配服务处风貌。

六、加强对工会、共青团的组织领导，充分发挥各自的组织特点，广泛深入地开展各项组织活动。

机电修配服务处领导岗位职责
处长岗位职责
一、主持机电修配服务处党政的全面工作，对机电修配服务处的整体工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估，并对机电修配服务处工作提出决策性意见。

二、贯彻神东分公司决定、决议，协调各部门做好相关工作，完成神东分公司要求的各项工作任务，保证神东分公司的政策和整体工作在机电修配服务处贯彻和落实。

三、制订并实施机电修配服务处的目标责任制，建立健全机电修配服务处的内部管理制度。

四、认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律。

五、加强思想政治教育,树立全心全意为职工服务的思想，关心职工生活，竭尽全力为职工办实事、好事，解决他们工作和生活中的实际问题。

六、完成上级领导交办的其它任务。

副处长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的决策、决议精神，落实处党政的各项决策，协助处长抓好机电修配服务处整体工作，并对机电修配服务处工作提出建议性意见。

二、合理组织生产，及时解决生产方面存在的各类问题，确保当月和全年实现均衡生产。

三、科学组织合理调配劳动力，全面提高劳动生产效率。

四、领导全处积极组织生产，降低生产成本，提高工作效率和经济效益。

五、树立全心全意为职工服务的思想，认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；对本人分管的工作负责并依法行政。

六、完成上级领导交办的其它任务。

处长助理岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的决策、决议精神，落实处党政的
各项决策。

二、深入实际，认真调查研究各部门工作状况，虚心听取意见，及时反馈信息，当好处长的参谋助手。

三、负责处长与职工之间的信息沟通，关心职工的思想和生活，在领导与职工之间发挥桥梁和纽带作用。

四、协助处长合理组织生产，及时解决生产方面存在的各类问题，确保当月和全年实现均衡生产。

五、杜绝违章指挥，查处并整改各类安全生产隐患，开展质量标准化、安全创水平活动。

六、协助处长积极组织生产，降低生产成本，提高工作效率和效益。

七、完成上级领导交办的其它工作任务。

综合办公室部门职责
一、在机电修配服务处党政领导下，处理机电修配服务处党政的日常事务。

二、负责全处纪检、工会、及计划生育的日常管理。

三、负责机电修配服务处办公费、招待费等各项费用票据的审查、审核及报销工作。

四、组织有关人员由综合办牵头在处采购领导小组领导下，搞好全处办公用品及材料的采购、管理及领用发放工作。

五、负责全处办公用品资产财物的日常管理工作。

六、负责全处各基层党组织党费收缴和上交工作，并按规定组织有关部门对基层党组织各项工作进行检查督促和考核，及时上报有关党务方面的材料。

七、搞好调研活动，创造良好的精神文明建设和文化氛围，为领导决策提供物质文明和精神文明建设的第一手资料，促进全处工作的进一步发展。

八、负责起草、打印全处性的工作计划、总结、报告（凡贯以文号的报告、文件、申请均在综合办打印，其它各专业技术报告、技术总结按归口专业各自负责）。

九、负责全处性的会议筹备、通知工作，并做好会议记录。

十、对上级下发的文件，做好领导和有关单位的阅办工作，并做好回收，归档和保密工作。

十一、负责全处党务、行政的印章使用和管理。

十二、负责工会会员会费的收缴、管理、工作。

十三、做好来信、来访和对外联络工作，负责全处信件、包裹、电报等收发工作。

十四、负责基建工程修善管理工作及基建项目专项资金管理工作。

十五、负责全处后勤服务工作。

十六、负责来宾接待工作，并严格控制招待标准和陪餐人数。

十七、负责行政生产用车的管理。

十八、负责处、公司各类先进的评选组织工作。

十九、完成领导交办的其它工作。

综合办公室主任岗位职责
一、负责综合办全面管理工作，为领导决策提供准确依据，对各项工作搞好落实、督查、催办及信息反馈，当好处领导的参谋。

二、协助处长拟订公司有关规章制度、工作计划，深入工作实际，注重调查研究，主动了解各部门工作情况，及时了解和发现工作中的新情况、新问题，提出解决问题的办法、建议。

三、负责制订和实施综合办公室的各项内部管理制度，处理办公室日常事务，带领综合办公室工作人员切实完成各项工作目标。

四、协调好内外业务关系及对外接待和来信、来访工作；搞好党政有关会议承办工作。

五、做好对上级和处内文件的拟办落实工作；搞好办公用品采购及办公场所财产、设施等管理。

六、全面负责后勤管理、服务工作，带领所属人员积极完成各项工作目标。

七、遵守党纪法规及内部规章制度，按时完成工作任务。

八、负责全处车辆的日常管理及调派。

九、完成上级领导交办的其它任务。

工会干事岗位职责
一、负责工会系统的信息传递，宣传通讯报道。

二、组织安排职工文娱、体育活动。

三、建立、健全各种管理制度。

四、组织基层工会组织的设置管理和换届选举事宜。

五、负责申请入会人员的审批、建档以及档案的管理，组织关系的接转。

六、协助办理职工代表大会筹备有关事宜和职工代表提案的收集、转交、催办。

七、做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、宣传、教育、培养、使用和管理工作。

八、开展各种调研活动。

九、完成上级领导交办的其他任务。

团总支书记岗位职责
一、主持机电修配服务处团总支全面工作，准确传达贯彻处党委和上级团组织指示精神，做好上情下达、下情上达工作。

二、制定团总支的年工作计划，并做好检查、落实、总结工作。

三、定期召开团总支委员会议和团支部书记会议，抓好团干部的政治学习，不断提高团干部的思想政治水平和工作能力。

四、组织开展对团员青年的思想教育，配合党组织做好推荐优秀团员入党工作，组织团内大型思想教育活动和文体活动。

五、抓好团的组织建设，健全“三会一课”制度，做好发展新团职工作、团员组织关系的迁转和团费的收缴工作。

六、深入开展调查研究，掌握青年职工思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

七、不断改进和创新共青团工作的方法和途径，把握青年脉搏，大力开展“创先争优”活动。

八、做好团总支、团支部干部的选定、培养、使用和考核工作。

九、及时向处党总支、公司团委汇报团的工作开展情况。

十、完成上级领导交给的其它任务。

综合办文书岗位职责
一、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

二、按领导安排做好有关会议记录，拟写会议纪要；搞好文件材料打印复印审批工作。

三、做好办公用品的计划、保管、发放工作。

四、遵守党纪法规及内部规章制度，按时完成工作任务。

五、负责信息传达、文件处理和日常事务办理工作。

六、完成领导交办的其他任务。

经营办部门职责
一、负责全处计划、统计、劳资、概算、预算、结算等管理工作。

二、组织编制年、季、月度修配经营、基本建设及专项资金计划并负责统计、归档等管理工作。

三、组织全年成本的测算申报和成本管理中增资因素的上报工作。

四、负责经营承包指标的分解、下达、考核控制工作。

五、负责全处的机构设置、定编、定员、定岗工作。

六、负责职工的劳动合同管理工作。

七、负责职工的培训、职业技能等级鉴定和聘任管理工作。

八、负责职工专业技术职务评审的申报和聘任工作。

九、负责工伤人员鉴定申报、管理、劳动保险及各种统筹管理工作。

十、负责职工的考勤管理工作。

十一、负责劳动定额管理和工资分配工作。

十二、负责各部门零星采购物资和低值易耗品的价格审核工作，并对各维修部材料消耗进行跟踪监控和统计核算。

十三、负责绩效考核并定期组织召开月度经营分析会。

十四、负责全处材料配件的计划领用发放管理工作。

十五、负责全处劳保福利用品计划及使用管理工作。

十六、负责全处专项资金的计划、控制和结算工作。

十七、完成领导交办的其它工作。

经营办主任岗位职责
一、组织制定全处年度工资分配方案及月度工资分配办法。

二、制定全处材料及各维修部材料承包经营指标,并编制处各部门年度经营承包责任制。

三、根据公司劳动定额标准制定处各工种定额标准。

四、负责全处经营指标考核。

五、负责协调人力资源分配工作。

六、协调人事劳资，设备（工程）预结算，材料配件，职工培训，劳动保护，合同管理，绩效考核等工作。

七、汇总月度计划审定的设备维修计划，并做好各维修部的经营考核工作。

八、做好月度经营分析会议相关资料的准备工作，并对会议确定的经营方面工作进行督办。

九、负责各种费用报销的审定工作。

十、负责做各种物资的领用工单:日常材料消耗工单；电器设备修配工单；专项资金领用工单等。

十一、负责全处专项资金的计划、控制和结算工作。

十二、完成领导交办的其它工作。

经营办副主任（设备预结、结算）岗位职责
一、拟定处成本管理，熟悉设备预结、核算业务流程，协助完成编制处年度成本、专项资金计划。

二、负责全处各类合同台帐的建立和管理工作。

三、负责编制处周、半月、月度预结算报表，给处经营分析会提供可靠的技术经济数据。

四、协助分管领导负责外委设备的价款结算的初审工作。

五、配合驻处财务，定期分析处成本运营，专项资金预结算执行情况，提出计划与实际的差异情况报告及调整建议，为领导决策提供参考。

六、负责处考核资金计划的提报及协调实施工作。

七、完成领导交办的其它工作任务。

经营办劳资员岗位职责
一、严格执行考勤制度和工资政策，做好职工的工资、奖金和补贴的发放工作。

二、及时准确的完成劳动工资、社会统筹等各类报表。

三、负责全员的定岗、转岗和职工的调资升级等工作。

四、负责劳动人事调动、分配和人事档案等工作。

五、按规定协办职工的辞退和劳动合同签订承办等工作。

六、负责办理职工的养老保险、医疗保险、住房公积金和福利待遇工作。

七、负责专业职务的评定申报、聘任等工作。

八、负责组织工伤伤残人员的鉴定申报和管理工作。

九、熟悉本岗位业务知识，掌握权责利害关系，做到多请示，勤汇报。

十、完成领导交办的其它业务工作。

配件材料计划员岗位职责
一、掌握了解处全年维修设备量，各工种人员分布情况，以便做好半年或年度配件材料及劳保申报计划。

二、熟悉全处所维修的设备的规格型号、生产厂家及使用寿命。

三、熟悉全处维修设备所附带的配件、材料的名称、规格型号及使用数量。

四、掌握了解处库房的库存动态，业务流程，各种配件、材料名称，规格型号，单位，数量，性能和使用寿命。

五、掌握了解全处职工的人员分布情况，各维修部班组的工具使用情况，及时准确的提报全处各工种、各班组的工具、劳保计划并逐以实施。

六、每月二十五日前把各维修部所报计划，准确科学的进行利库，根据协调部下达的下月生产计划量，准确无误的做好月度计划，报经营办主管领导审核，处分管领导签字后，方可报物资供应站，并及时掌握跟踪月度所报计划的落实情况。

七、科学掌握库存动态，有效利用库存资源，节约资金，寻找可互代物资；可利用物资，控股掌握好库存最高储备；安全储备的关系，把安全储备做的更好。

八、完成领导交办的其它工作任务。

库房保管员岗位责职责
一、负责库房所有设备、配件、材料的储存工作。

二、熟悉所管库内各种物资的名称、规格型号、单位、用途、性能和储存方法、储存期限。

三、物资摆放要做到：五五摆放、五五成堆、五五成串；在账务方面要做到：帐、卡、物、资金四对口，出入库票据要按月装订成册，妥善保管。

四、做好物资的验收入库工作，按规定程序办理物资的入库手续，秉公办事，坚持原则，把不合格的物资拒之门外。

五、参与修复件及加工件的验收管理工作。

六、掌握配件材料的保管保养知识，及时准确的按规定做好发放工作，执行先进先出的发放原则，做好月度复核工作，做到日清月结，把盈亏、报损、报废，或因设备主机变更长期不可使用的物资以书面形式上报，按有关程序逐级上报处理。

七、每月二十五日前，把库内所短缺的常用材料用书面形式报经营办，以便统一上报。

八、完成领导交办的其它任务工作。

质量标准化部门职责
一、负责质量标准化达标、本安体系运行工作，主要负责安全质量标准化、综合、本质安全管理体系的内业资料收集、整理、检查，达标现场检查工作，确保综合、本安体系的正常运行
二、负责质量标准化、本安体系牌板标识制作计划的审核、组织工作；
三、负责处机电设备台帐的建立、处资产、设备现场管理；
四、5S现场管理
五、组织每周的安全质量标准化内业、现场检查、汇总及整改落实；
六、组织安全质量标准化、综合、本安体系的培训；
七、设备维修质量保证体系的运行检查工作。

八、设备维修质量保证管理体系的建立、运行、管理工作；
九、处计算机网络系统、工业电视、防盗、消防系统的检查、维护、维修；
十、处EAM即资产管理系统的培训、运行维护、
质标办公室主任岗位职责
一、主持综合管理体系实施的全面工作，协调本部门的各项工作，搞好全组人员的政治理论文化业务学习，提高部门职工思想觉悟和业务水平。

二、全面正确的执行煤炭建设的各项方针、政策和各有关规定。

三、组织、实施、完成体系管理方面的计划、审核、统计等各项工作。

四、搞好综合管理体系的管理绩效测量工作。

定期向上级部门、主管领导汇报体系管理动态，提出管理方案和改进建议，为处领导提供改进管理的技术依据。

五、负责组织编制、审核、修改处综合管理体系文件。

六、负责处的风险评估管理工作，依据实际提供改进管理的建议。

七、负责组织召开安健环质管理例会；
八、负责综合管理体系的内审管理及外审协调管理工作。

九、负责处机电设备台帐的建立、处资产、设备现场管理。

十、完成领导交办的其他任务。

风险评估管理员岗位职责
一、负责处安健环质各类风险的识别、评估、管理工作。

二、负责处风险概述的形成、改进工作。

三、配合经营办做好全处职工风险意识的培训、宣传工作。

四、负责风险管理措施的传达、落实、监督、检查、考核工作。

五、负责风险管理效果的统计、分析，提出改进管理建议。

六、完成领导交给的其它工作任务。

体系巡查员（兼职）岗位职责
一、每月定期对全处进行安健环质综合管理巡查。

二、下达整改通知单，对各单位完成情况进行验收。

三、负责安健环质区域代表的巡查管理工作，编制处安健环质总巡查表。

四、负责每月一次的安健环质考核工作，形成安健环质考核打分表。

五、完成安健环质办公室的其它工作。

内审员（兼职）岗位职责
一、定期参加内审人员的培训、学习。

二、配合经营办负责全处职工的内审知识培训宣传、工作。

三、积极配合处的内审管理工作。

四、编制《内部审核检查表》。

五、如实向内审小组汇报检查审核情况。

六、配合外审工作的安排。

七、完成领导安排的其它任务。

八、处计算机网络系统、工业电视、防盗、消防系统的检查、维护、维修。

九、5S现场管理。

十、处EAM即资产管理系统的培训、运行维护、检查管理工作。

安健环质区域代表（各单位/部门兼职）岗位职责
一、严格遵守安健环质各项法律、法规、条例。

二、按管理要求对所在区域进行检查,认真如实填写安健环质代表月检查报告。

三、依照安健环质管理体系的要求，确认区域内存在的安健环质隐患,向安健环质办公室提交有关偏差报告。

四、保证职工意见与安健环质办公室及时沟通。

五、参与事故调查工作。

六、按时出席安健环质小组会议，讨论出现的问题或注意事项，会后通知其他职工有关会议情况。

七、参加相关法律法规及安健环质指定的培训。

八、安健环质代表提出的合理的意见和要求，区域工作人员有义务执行。

九、跟踪被采纳的安健环质的建议程序是否被执行。

十、参加安全、健康、环保和质量审核。

生产技术协调部经理岗位职责
职责范围
一、负责领导生产技术协调部的生产、设备、质量、计量、等各项管理工作。

二、协助处领导、安监站的各项管理工作。

三、负责处的材料、配件计划的审核等各项管理工作。

四、负责处的信息管理工作。

五、负责两部一站每月生产进度审核工作。

工作内容及要求
一、生产管理工作
（一）领导协调生产技术部安排落实公司、动力部、设备管理中心、物供中心及各设备需修委托单位下达的年度、季度、月度和零星设备大（项）修计划，并组织两维修部一驻矿站实施。

（二）领导协调生产技术部做好生产调度工作，及时解决生产中出现的问题。

主持每天一次的生产调度会，协调解决相关单位生产中存在的问题。

（三）领导协调部编制生产年度、月报表，并上报处领导和公司相关部门。

（四）审核两部一站的年度、月度及零星材料、配件和工器具计划。

（五）组织验收两部一站每月设备大（项）修的台套数量，并依椐两部门一站月生产进度完成工时情况报经营部。

（六）组织接、送设备需修委托单位和两部一站每月设备大（项）修达到完好设备的运送接、交工作。

二、设备管理工作
（一）负责组织编制处在用设备修理计划，报公司批准后组织实施。

组织制订设备管理标准及安全操作规程，并组织实施。

三、组织处量具、仪表等检定工作。

四、负责处的技术工作。

（一）根据公司生产的需要结合处的实际组织编制年度技术创新、技术改造计划，
报处领导审定后，组织实施和鉴定工作。

（二）组织新产品的调研、设计、试制工作，负责审定和鉴定工作。

（三）按公司和处的安排编制人员培训计划，经处领导审批后组织实施。

（四）按公司和处领导的安排组织技术人员的晋级和聘用工作。

（五）组织技术档案的管理工作。

五、安全生产工作
（一）协助处领导组织检查、落实安全质量标准化工作。

（二）协助处领导做好安全生产工作。

生产技术协调部副经理岗位职责
职责范围
一、负责协调部的生产调度工作。

二、负责各矿井和分公司各部门委托任务的收发及设备的入、出移交拉运协调管理工作。

三、负责设备入、出所需吊运车辆的需用申请与公司其它部门和各矿在生产方面的协调管理工作协调管理工作。

四、负责收集整理相关资料、配合经营部进行结算工作。

工作内容及要求
一、每天召开生产调度会，总结周生产计划执行情况，协调解决影响生产的各种问题。

每月25日做好月度生产总结，并报有关部门。

月未提出生产分析报告。

二、掌握生产进度，负责组织在设备出、入的运输，协调好工序衔接和两部的生产安排。

三、负责生产车辆的管理和督促检查车辆的维护和保养。

四、领导计划调度员及时安排生产任务，督促检查并及时汇报。

五、负责两部一站、公司有关部门和各矿的设备维修方面的信息收集、反馈和处理工作，并及时向处分管处长汇报。

六、负责体系认证的有关资料管理工作。

生产技术协调部主任科员岗位职责
职责范围
一、处内的有关生产技术准备和技术服务工作。

二、技术创新和技术改造计划的实施。

三、技术工人的技术培训的实施。

四、科技情报的管理。

五、EAM系统的实施管理和信息管理工作。

工作内容及要求
一、根据处近期设备维修计划及产品开发计划，制定技术准备计划并组织实施。

二、组织制定实施处年度技术创新和技术改造计划。

三、负责科技情报及资料的收集利用管理工作。

四、组织技术标准的论证和审定工作，组织新技术标准的贯彻工作。

五、负责处EAM系统的实施工作，按照中心EAM系统实施管理办法对各部的执行情况进行考核。