消防考核细则
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抓住工作重点
加强消防在红点部位安全管理,建立档案，明确 责任，严格制度.配置消防器材和设施，并保证完好使用。加强防火检查，员工做到“四懂”、“四会”、制定灭火和应急疏散预案,人员密集场所张贴应急疏散示意图，确保安全.
1．重点部位未审核扣5－10分；
2．未建立重点部位档案扣5－10分;
3．无应急预案和应急疏散示意图扣5－10分；
1．未按要求配置消防器材和设施扣10－30分;
2．消防器材材和和设施数量不足或不符合国家标准扣5－20分；
3．消防器材和设施不能完好使用扣5－15分。
隐患排查治理
开展经常性消防安全检查，单位至少每月进行一次防火大检查，专兼职消防安全管理人员和义务防火员每周不少于一次防火检查；重点部门或车间和重点部位每日进行防火巡查.
2．未开展经常性的消防安全宣传教育扣5－15分；
3．消防安全相关人员未接受专门培训扣10－20分，未持证上岗扣10－20分；
4。对员工未开展培训教育扣10－15分;
5．员工培训教育的次数、内容、范围、记录等不符合要求扣5－10分；
6．员工“四懂”“四会”和单位“四个能力”“五个第一”达不到要求扣5－15分。
完善管理制度
建立和完善消防安全管理制度，
1．未建立消防安全管理制度扣25分;
2．制度不完善扣5－20分；
3．制度不规范扣5－10分。
制定灭火和应急疏散预案，并定期修订和完善。
1．未制定应急预案扣10分;
2．未修订和完善,内容或格式不符合要求扣5－10分。
落实安全责任
逐级签订消防安全工作责任书。
1．未逐级签订责任书扣15分;
消防安全工作责任制考核细则
项目
序号
考核内容
基础分
考核标准
扣分原因
得分
建立组织机构
成立防火安全委员会或领导组及办公室,明确相应职责。
1.未成立消防安全委员会或领导组及办公室扣10分；
2未明确相应职责扣5分.
确定一名单位领导分管消防工作,确定消防工作职能管理部门，配备足够的专兼职消防管理人员.
1．未确定分管消防工作的单位领导扣5分;
1．发生重大火灾事故，取消创建平安单位评选资格。
（2）基础资料要分类存放,整齐有序。
（3）按要求向集团公司保卫部报送有关信息、报表、总结等工作.
1．未建立基础资料扣20分；
2．资料不完善扣5－15分;
3．资料内容不符合要求扣5－10分;
4．资料弄虚做假扣10－20分；
5．资料存放散乱、无序扣5－10分；
6．未按要求报送有关工作材料或未办理有关手续扣5－10分，未按要求完成有关工作任务扣5－10分.
4．消防器材和设施不符合要求扣10－15分;
5．员工不熟悉“四懂”、“四四会”扣5－15分；
6．责任不明确、制度不落实、巡查不到位扣5－20.
确保安全稳定
不发生重大火灾事故，严防一般火灾事故发生。
1．发生重大火灾事故,取消创建平安单位评选资格；
2．发生一般火灾事故扣10－20分。
不发生生产安全死亡事故。
1。未开展经常性消防安全检查扣10－15分；
2．各种防火检查次数达不到要求扣5－10分；
3．防火检查内容、范围、记录等不符合要求扣5-15分。
发现消防安全隐患，应及时下达隐患整改通知书。对隐患和问题,责任单位要及时在整改。在隐患和问题整改之前,要采取有效的防范措施,保证消防安全。
1.发现隐患，未下达整改通知书扣5－10分；
2．隐患和问题未按要求进行整改扣10－25分;
3．在隐患和问题整改之前,未采取有效防范措施,无法保证安全扣10－20分；
4．同一部位反复出现相同隐患和问题扣10－20分。
开展宣传教育
（1）开展11．9消防宣传日活动和经常性的消防安全宣传教
育，提高职工的消防安全意识。
（2)单位主要负责人和分管领导、专兼职消防安全管理人员、消防控制室值班和操作人员、其他有关人员应接受消防安全专门培训，其中消防控制室值班和操作人员应持证上岗。
2．责任书签订不全面扣5－10分；
3．责任书内容不符合要求扣5－10分。
制定部门和岗位消防安全工作职责，落实岗位消防安全责任。
未制定部门和岗位消防安全职责扣15分；
2．部门和岗位消防安全职责不完善扣5－10分;
3．职责内容不符合要求扣5－10分.
严密防范措施
按照要求配置足够的符合国家有关标准的消防器材和设施,并定期检查维修、测试，保证完好使用。
2．未确定消防工作职能管理部门扣10分；
3．未按要求配备消防管理人员扣10分；
4．消防管理人员数量不足扣5分。
建立专职消防队或义务消防队，配备足够的消防队员。各车间、部室确定一名义务防火员,建立义务防火员队伍.
1．未建立专职或义务消防队扣10分；
2．未建立义务防火员队伍扣10分；
3．消防队员和义务防火员人数不符合要求扣5分。
开展灭火和应急疏散预案演练，消防重单位和重点部位每半年至少演练一次,其他单位和部位每年至少演练一次。
1．未开展灭火和应急疏散预案演练扣15分;
2．演练不符合要求扣5－10分。
完善基础资料
（1）建立和完善必要的消防工作基础资料,包括：年度工
作计划和总结；管理制度和应急预案；消防重点部位档案更
新；消防器材和设施台帐；隐患排查整改台账；防火检查工作记录;学习、教育培训记录；消防控制室值班记录;应应急预案演练记录：人员密集场所应急疏散示意图;消防安全责任书；动火审批表；单位消防档案；建设工程消防审验备案凭证及意见书;消防队员、义务防火员、重点工种花名册；其他有关资料等.
（3）消防安全重点单位、重点部位员工应当至少每年进行一次消防安全培训。
(4)单位应组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训.
（5)公众聚集场所员工消防安全培训至少每半年进行一次。
(6)通过教育培训，员工做到“四懂"“四会”，单位提高“四个能力"实现现“五个第一”。
1．未开展11．9消防宣传日活动扣5－10分；
加强消防在红点部位安全管理,建立档案，明确 责任，严格制度.配置消防器材和设施，并保证完好使用。加强防火检查，员工做到“四懂”、“四会”、制定灭火和应急疏散预案,人员密集场所张贴应急疏散示意图，确保安全.
1．重点部位未审核扣5－10分；
2．未建立重点部位档案扣5－10分;
3．无应急预案和应急疏散示意图扣5－10分；
1．未按要求配置消防器材和设施扣10－30分;
2．消防器材材和和设施数量不足或不符合国家标准扣5－20分；
3．消防器材和设施不能完好使用扣5－15分。
隐患排查治理
开展经常性消防安全检查，单位至少每月进行一次防火大检查，专兼职消防安全管理人员和义务防火员每周不少于一次防火检查；重点部门或车间和重点部位每日进行防火巡查.
2．未开展经常性的消防安全宣传教育扣5－15分；
3．消防安全相关人员未接受专门培训扣10－20分，未持证上岗扣10－20分；
4。对员工未开展培训教育扣10－15分;
5．员工培训教育的次数、内容、范围、记录等不符合要求扣5－10分；
6．员工“四懂”“四会”和单位“四个能力”“五个第一”达不到要求扣5－15分。
完善管理制度
建立和完善消防安全管理制度，
1．未建立消防安全管理制度扣25分;
2．制度不完善扣5－20分；
3．制度不规范扣5－10分。
制定灭火和应急疏散预案，并定期修订和完善。
1．未制定应急预案扣10分;
2．未修订和完善,内容或格式不符合要求扣5－10分。
落实安全责任
逐级签订消防安全工作责任书。
1．未逐级签订责任书扣15分;
消防安全工作责任制考核细则
项目
序号
考核内容
基础分
考核标准
扣分原因
得分
建立组织机构
成立防火安全委员会或领导组及办公室,明确相应职责。
1.未成立消防安全委员会或领导组及办公室扣10分；
2未明确相应职责扣5分.
确定一名单位领导分管消防工作,确定消防工作职能管理部门，配备足够的专兼职消防管理人员.
1．未确定分管消防工作的单位领导扣5分;
1．发生重大火灾事故，取消创建平安单位评选资格。
（2）基础资料要分类存放,整齐有序。
（3）按要求向集团公司保卫部报送有关信息、报表、总结等工作.
1．未建立基础资料扣20分；
2．资料不完善扣5－15分;
3．资料内容不符合要求扣5－10分;
4．资料弄虚做假扣10－20分；
5．资料存放散乱、无序扣5－10分；
6．未按要求报送有关工作材料或未办理有关手续扣5－10分，未按要求完成有关工作任务扣5－10分.
4．消防器材和设施不符合要求扣10－15分;
5．员工不熟悉“四懂”、“四四会”扣5－15分；
6．责任不明确、制度不落实、巡查不到位扣5－20.
确保安全稳定
不发生重大火灾事故，严防一般火灾事故发生。
1．发生重大火灾事故,取消创建平安单位评选资格；
2．发生一般火灾事故扣10－20分。
不发生生产安全死亡事故。
1。未开展经常性消防安全检查扣10－15分；
2．各种防火检查次数达不到要求扣5－10分；
3．防火检查内容、范围、记录等不符合要求扣5-15分。
发现消防安全隐患，应及时下达隐患整改通知书。对隐患和问题,责任单位要及时在整改。在隐患和问题整改之前,要采取有效的防范措施,保证消防安全。
1.发现隐患，未下达整改通知书扣5－10分；
2．隐患和问题未按要求进行整改扣10－25分;
3．在隐患和问题整改之前,未采取有效防范措施,无法保证安全扣10－20分；
4．同一部位反复出现相同隐患和问题扣10－20分。
开展宣传教育
（1）开展11．9消防宣传日活动和经常性的消防安全宣传教
育，提高职工的消防安全意识。
（2)单位主要负责人和分管领导、专兼职消防安全管理人员、消防控制室值班和操作人员、其他有关人员应接受消防安全专门培训，其中消防控制室值班和操作人员应持证上岗。
2．责任书签订不全面扣5－10分；
3．责任书内容不符合要求扣5－10分。
制定部门和岗位消防安全工作职责，落实岗位消防安全责任。
未制定部门和岗位消防安全职责扣15分；
2．部门和岗位消防安全职责不完善扣5－10分;
3．职责内容不符合要求扣5－10分.
严密防范措施
按照要求配置足够的符合国家有关标准的消防器材和设施,并定期检查维修、测试，保证完好使用。
2．未确定消防工作职能管理部门扣10分；
3．未按要求配备消防管理人员扣10分；
4．消防管理人员数量不足扣5分。
建立专职消防队或义务消防队，配备足够的消防队员。各车间、部室确定一名义务防火员,建立义务防火员队伍.
1．未建立专职或义务消防队扣10分；
2．未建立义务防火员队伍扣10分；
3．消防队员和义务防火员人数不符合要求扣5分。
开展灭火和应急疏散预案演练，消防重单位和重点部位每半年至少演练一次,其他单位和部位每年至少演练一次。
1．未开展灭火和应急疏散预案演练扣15分;
2．演练不符合要求扣5－10分。
完善基础资料
（1）建立和完善必要的消防工作基础资料,包括：年度工
作计划和总结；管理制度和应急预案；消防重点部位档案更
新；消防器材和设施台帐；隐患排查整改台账；防火检查工作记录;学习、教育培训记录；消防控制室值班记录;应应急预案演练记录：人员密集场所应急疏散示意图;消防安全责任书；动火审批表；单位消防档案；建设工程消防审验备案凭证及意见书;消防队员、义务防火员、重点工种花名册；其他有关资料等.
（3）消防安全重点单位、重点部位员工应当至少每年进行一次消防安全培训。
(4)单位应组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训.
（5)公众聚集场所员工消防安全培训至少每半年进行一次。
(6)通过教育培训，员工做到“四懂"“四会”，单位提高“四个能力"实现现“五个第一”。
1．未开展11．9消防宣传日活动扣5－10分；