职业健康检查委托协议工作制度

职业健康检查委托协议工作制度
一、委托协议目的和背景
为保障员工职业健康，公司决定对员工进行职业健康检查。

根据相关法律法规的要求和公司的要求，制定本委托协议工作制度。

二、委托内容
1. 委托单位：公司委托职业健康服务机构进行职业健康检查工作。

2. 检查范围：职业健康检查包括但不限于体格检查、职业病体检、生物学监测等。

3. 检查方式：根据不同检查项目的特点和要求，采取相应的检查方式，如体检、化验、设备检查等。

4. 检查周期：按照国家和公司的要求，对员工进行定期或不定期的职业健康检查。

三、委托协议的签订和执行
1. 协议签订：公司与职业健康服务机构签订正式的委托协议，明确双方的权利和义务，并约定具体的工作内容和要求。

2. 协议执行：双方按照约定的时间、地点和方式进行职业健康检查工作。

委托协议的执行过程要符合相关法律法规和行业标准的要求。

3. 质量监督：公司可以组织相关部门对职业健康检查工作进行监督和抽查，确保检查结果的准确性和可靠性。

四、工作制度
1. 员工知情：公司应当及时告知员工有关职业健康检查的内容、要求和注意事项，并征得员工的同意。

2. 检查安排：公司应合理安排员工的职业健康检查时间，避免对工作造成不必要的影响。

3. 检查费用：根据委托协议的约定，公司将承担或与员工共同承担职业健康检查的费用。

4. 结果通知：公司应将职业健康检查结果及时通知员工，并根据需要提供相应的咨询和指导。

五、违约责任
1. 如果委托服务机构未能按照协议要求进行职业健康检查工作，公司有权向委托服务机构提出书面追责，并要求其承担相应的责任。

2. 如果员工未按照公司和委托服务机构的要求参加职业健康检查，公司有权采取相应的纪律处分措施。

六、补充条款
1. 如果出现合同变更或解除的情况，双方应当及时协商解决，并及时通知受影响的员工。

2. 本委托协议的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。

如双方不能协商一致的事宜，应提交相关仲裁机构处理。

以上是本委托协议工作制度的主要内容，如有未尽事宜，双方可另行协商并在协议中明确约定。