生产部员工年度绩效评价表

（10-9） （7-8） （6）
（5） （4 分以
下）
评 4合
价
主动合作， 自动助人 作
协 调 密 切 （7-8）
少有合作 （6）
拒绝接受 （5）
破坏合作 （4 分以
项
（10-9）
下）
目 及5 评
学习能 力
接受能力 强，无需教
导
进度超前 （7-8）
需勤加教 导
（6）
接受能力 迟缓，需反
复教导
愚笨庸劣， 记忆力差 （4 分以
8 安全意 处 防 范 规定，提供 （6） 人，偶有行 规 定 并 危
识 （10-9） 改 善 建 议
动
及他人
（7-8）
（5） （4 分以
下）
自动自发， 修养有素， 能完成分 不修边幅， 完全被动， 9 自发自
律 己 克 己 自 动 改 进 内工作 体 力 较 弱 缺 乏 涵 养 制
（10-9） 工
生产部员工年度绩效评价表
年 月 日至
年月日
工
工
姓
性
出
籍Leabharlann 学号别名
别
生
贯
历
到
迟
旷
请
实际
过
初
复
工
到
工
假
工作
失
核
核
月
早
天
天数
评
评
日
退
数
分
分
特别标准， 罕有错误， 偶有错误， 错误颇多， 错误过多， 1 工作品
整洁美观 整洁美观 尚属整洁 且欠整洁 且不整洁 质
（10-9） （7-8） （6）
（5） （4 分以
作 （6）
（5） （4 分以
（7-8）
下）
仪容整洁， 仪态大方， 能 保 持 清 无警觉，粗 使人厌恶， 10 仪 态 体
体 能 强 健 体 力 正 常 洁，很少疾 心 大 意 体 弱 多 病 能
（10-9） （7-8）
病
（5） （4 分以
（6）
下）
初 总评 评复
评
总
分
绩
核
数
等
定
下）
超过定量， 达到定量， 不足定量， 工作量少， 几 乎 无 成 2 工作量
提 前 完 成 如 期 完 成 催 促 完 成 过 期 完 成 就，不能完 或速度
（10-9） （7-8） （6）
（5）
成
（4 分以
下）
负责可靠， 工作稳健， 工作正常， 工作懒散， 工作不力， 3 责任心
如期完成 需 监 督 需加监督 严密监督 推卸责任
分
（10-9）
（5）
下）
标 准6
绰有余裕 智能或 技 能 （10-9）
胜任愉快 （7-8）
能够胜任 （6）
勉强胜任 （5）
不能胜任 （4 分以
下）
7守
守法守纪， 自动遵守 法
且 诱 导 别 法令
注意遵守 严密监督， 漠不关心 （6） 始 能 遵 守 （4 分以
人
（7-8）
（5）
下）
（10-9）
警觉高，处 遵 守 健 全 注意安全 常 依 赖 别 违 反 安 全