6学习教育培训实用制度 副本

教育培训制度
第一章总则
第一条为加强和规范两个系统工作，提高全员安全素质，防范伤
亡事故，减少职业危害，依照《安全生产法》、《生产经营单位安全
培训规定》相关制度，拟定本规定。

第二条本规定合用于加油站所有人员，外来施工、检查人员同
样合用本规定。

第三条安全领导小组负责组织、指导、督查各样安全培训工作。

组长负责培训工作
第四条相关人员（包括主要负责人、站长、各岗位人员）必定
接受安全培训，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，熟悉双重预防系统建设相关内容，会风险管控方法，会隐患排查知识，掌握
本岗位的安全操作技术，加强预防事故、控制职业危害和应急办理的能力。

第五条安全培训工作应结合实质，讲究实效，推行先培训、后
上岗。

未经安全培训合格的人员，不得上岗作业。

第二章风险分级管控的培训
第六条主要负责人和各级岗位人员必定接受安全培训，具备与
所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第七条风险分级管控培训包括以下内容：
（一）风险管控目的原则：
（二）安全风险管控工作组织机构:
（三）风险管控范围
（四）风险鉴别议论时间和机会
（五）风险鉴别议论方法、议论要求
（六）风险鉴别议论准则
（七）工作核查奖惩
第八条主要负责人、安全生产管理人员，必定参加市安全生产督查管理部门组织的安全培训，并做到持证上岗。

各级岗位人员安全教育的时间很多于 48 学时。

每年再培训时间不得少于 16 学时。

第三章隐患排查治理的培训
第九条站长、各级岗位人员必定具备与其岗位相适应的安全生
产知识和管理能力。

第十条隐患排查治理的培训包括以下内容：
（一）隐患排查治理管理制度
（二）安全检查的范围
（三）各级岗位在隐患排查中的职责
（四）事故隐患排查治理基本要求
（五）事故隐患排查治理资本专项使用保障制度
（六）事故隐患的办理
第十一条安全培训由加油站组织推行，年安全培训时间很多于
20学时。

第四章各级岗位人员的安全培训
第十二条必定对各岗位的从业人员进行逼迫性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急办理所需的知识和技术后，方能安排上岗作业。

第十三条各级岗位人员的培训内容包括：
（一）工作环境及危险峻素；
（二）所从事工种可能受到的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种的安全职责、操作技术及逼迫性标准；
（四）自救互救、急救方法、分别和现场紧急情况的办理；
（五）安全设施设施、个人防范用品的使用和保护；
（六）安全生产情况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）风险管控与隐患排查治理；
（九）相关事故案例；
（十）其他需要培训的内容。

第五章安全培训的组织推行第十四条具备安全培训条件的培训，应以自主培训为主；也可
以委托拥有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

不具备安全培训条件的培训，应委托拥有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

第十五条安全培训必定有相应的培训教材，教材内容要有针对性，符合实质。

第十六条应建立健全安全培训档案，详细、正确记录培训核查情况，稳当保留培训的基础资料。

第十七条安排从业人员进行安全培训期间，应当支付薪水和必
要的花销。

第十八条安排专人负责安全培训工作，并拟定完满的核查制度，对安全培训工作情况进行核查。

第十九条本规定由安全领导小组负责讲解。

第二十条本规定自觉布之日起推行。