与成功有约 高效能人士的七个习惯

惯
与成功有约
习惯一：主动积极
基本原则
个人拥有选择的自由且为自己的选择负责
△ 依据价值观做出回应 △ 人要为自己负责 △ 着重于“影响圈”
积极心态
消极被 动行为
刺激
回应
刺激
回应
主动积 极行为
依据价值 自由选择
•人类最终的自由就是不论什么环境、发生什么事我们都 可选择如何回应。
主动积极者运用四种天赋
与成功有约
由内而外全面造就自己
你希望获得信任吗？ 你希望在工作中取得更多的成绩吗？ 你希望生活得更加快乐吗？ 请努力提高自己的品德修养和能力！ 品德成功论强调，圆满的生活与基本品德 是密不可分的。惟有修养自己具备品德， 才能享受真正的成功与恒久的快乐。
思维
思维是我们看待外在世界的观点。我们的所 见所闻并非直接来自感官，而是透过主观的 了解、感受与诠释。
想象力
被动消极—— 路上塞车，这个我也不想
啊，可是没有办法啊.
我很明白这次培训对 我很重要。我一定要好 好珍惜这次机会。
独立意志
老板让我来参加培训， 是不是觉得我太清闲了
你不能预知明天，但你可以利用好今天。
与成功有约
习惯一：主动积极
人类最终的自由
我们这些生活在集中营的人，总记得 那经常走动于茅屋中安慰别人的人。他们 也许只是少数，但是他们提供了足够的证 明：你可以取走一个人的所有，但你无法 取走“人类最终的自由”，即在任何环境 中，人有能力自由选择自己的态度及回应 方式。
不同的人对同样一件事会有不同的看法，并 且都有道理。
看图试验
与成功有约
思维转变
•建立全新的观点 •我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”
除了自己，没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 改变原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中
与成功有约
习惯的建立
知识（Knowledge） ： 做什么和为何做
刺激
回应
依据价值 自由选择
自觉
良知
想象力
独立意志
四种人类天赋潜能
四大潜能 自觉
良知 想象力 独立意志
定义
理解
检验思想、情绪及行为 明辨是非，遵循正直
发掘过去的经验 和教训
是我们做事的指引
超越现实及经验的思考 不受外力影响的行动
是我们突破极限,发 挥无限潜能的工具
是执行想象力所带来 的决心
四种人类天赋潜能
（what to and why to） 技巧（ skill）：
如何做（how to） 意愿（Desire）：
想要做（want to）
知识
习惯
技巧
意愿
习惯
思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品 德，品德决定命运。
习惯对我们的生活有很大的影响，因为它是 一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我 们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们 的成败。
与成功有约
与成功有约
高效能人士的七个习惯
The 7 Habits of Highly Effective People
与成功有约
为什么要介绍这本书
•美国公司员工人手一册的书！美国政府机关公务员 人手一册的书！美国军队官兵人手一册的书！ •本书对个人心态培养方面有很大的帮助，它由内而 外地协助企业建立坚实的互信文化，使读者深深地 感受到七个习惯的威力。 • 只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成 为高效率企业。 •本书自1989年出书以来，高居美国畅销书排行榜长 达七年，在全球七十个国家以二十八种语言发行共 超过一亿册。这本书几乎覆盖所有美国成年人，它 是美国成年人中最具影响力的书之一。
人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一 的举动，而是习惯。
我们先养成习惯，然后习惯造就我们。
与成功有约
成长三层次
成长的三层次
•依赖：围绕“你”的概念---你照顾我；你为我的 成败负责；事情若有差错，我便怪你。
•独立：着眼“我”的观点---我可以自立；我为自 己负责；我可以自由选择。
•互赖：从“我们”的观念出发---我们自主，合作， 集思广益，共同完成任务开创伟大的前程。
与成 R.Covey），哈佛大学企业管 理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创 始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的 联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关 培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为 “人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有 影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系， 个人管理等领域久负盛名。
范例：1．鸡，鸡蛋 2．物质资产（机器；产品） 3．金融资产（本金；利息）
由内而外
高效能人士的7个习惯，强调以原则为中心，以品 德为基础，以及能达到个人效能和人际效能的“由 内而外”的修炼。
由内而外的修炼强调，先追求个人的成功，才能有 人际关系的成就。先信守对自己的承诺，才能信守 对他人的诺言。
由内而外是一个过程，是遵循主宰个人成长进步的 自然法则，不断精益求精的过程。
与成功有约
个人的成功
从依赖到独立
与成功有约
习惯一：主动积极
主动积极 Be Proactive
个
客观条件受制于人，并不足惧
人
重要的是，我们有选择的自由
愿
可以对现实环境积极回应
景 的
为生命负责，为自己创造有利的机会
习
做一个真正“操之在我”的人
与成功有约
七大习惯与三个成长层次
七大习惯
个人的成功
依 赖
•主动积极 •以终为始
•要事第一
人际关系的成功
独
•双赢思维
互
立
•知彼解己
赖
•统合综效
均衡发展
•不断更新
互赖期 知彼解己 统合综效
5 公众成功 6 双赢思维 4
独立期
3
要事第一
个人成功
1
2
主动积极 以终为始
依赖期
与成功有约
产 出&产 能
效能有两要素（产出与产能） 产出：预期得到的结果 产能：能产生预期结果的资源 产出与产能平衡是有效性的精髓，是7个习惯的基础。
——————Viktor Frankl
影响圈与关注圈
影响范围
一个人的影响范围包括所有 他或她可以影响控制的事情
主动积极——
今天我还是迟到了， 明天我一定要再 提前点……
自觉
被动消极—— 这实在令人生气！因为塞 车我无法按时到，我已经 起床够早的啦…
迟到虽然不会扣我的奖 金，但我觉得迟到会影 响别人。
良知
我迟到和别人有什么关 系！
你不能样样顺利，但你可以事事尽力
四种人类天赋潜能
主动积极—— 周一早上可能会塞车，不 如今天提前一个小时出发 ，不要迟到了！