学生会面试题

学生会面试题
篇一：学生会常见面试问题及答案(仅供参考)
学生会常见面试问答（50个问题）
1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
“学生会是一个集体。

我们学生会的每一个成员都应该始终保持学生会的良好形象，
以身作则，开好局。

我们应该始终以身作则，秉公办事，不自私，敢于批评和自我批评，
善于听取不同意见，提高自己，推动工作。

我们不应该我们不仅要在学生中树立良好的形象，还要让学生们充分相信学生会的存在，这一切都需要我们努力工作，再接再厉。

当然，所有这些都必须从我自己开始，并经受住考验。

2.你为什么要加入学生会？
当你回答这个问题时，你必须是积极的。

坦率地说，你可以从两点说：第一，训练自
己学习更多，让你的大学生活丰富多彩；第二是为每个人服务，为部门做些事情。

就我个
人而言，我认为从这两点回答是可以的。

如果你想加入哪个部门，问问你在哪个部门。

这
个部门应该更大一些。

3.你觉得你的优势是什么？
最好有一些特殊技能。

如果你不知道，你可以这样回答。

我有三个优点：细心、热情
和耐心。

等待
4.如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？
这是根据你的意愿。

完善语言。

很多时候，你会问一些关于你竞选的部门的问题。

在
此之前，你应该对这些部门有更多的了解，他们的回答不会有问题。

祝福你的朋友。

5.谈谈你对自己的认识。

(以组织部为例)
这个问题主要考察新生是否具有培养和发展的潜力。

组织部门不是组织活动的部门。

其主要职责是收取各级团支部的团费，登记团员证，管理团员档案。

督促支部过好组织生活，指导和评估各班、团支部的组织生活和团队活动。

负责完成学院、团总支等交办的其
他事务。

从以上介绍可以看出，组织部的工作非常琐碎，需要有能力、有一定头脑的学生
来承担！因此，组织部更加关注您是否稳定、周到、书面、自信、能够独立开展团委会！
要回答这个问题，我们应该选择自己在这些领域的优势。

我们不能说什么，而是要集中在
关键点上。

6.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？
这个问题考察了新生对组织部门的理解。

可以这样回答：根据我对组织部的简要了解，我发现组织部的主要职责是收取各级团支部的团费，登记团员证，管理团员档案。

督促支
部过好组织生活，指导和评估各班、团支部的组织生活和团队活动。

负责完成学院、团总
支交办的其他事务。

这个答案会让面试官觉得你在了解了组织部门的工作后就报名参加了
组织部门的面试，这表明你不是盲目地进入组织部门。

7.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?
这个问题应该仔细考虑。

这是一种技巧。

首先想想你要竞争的部门和职位，看看你需
要什么样的能力。

然后，在解决这个问题的过程中，你必须始终反思它，然后思考你设计
的困难。

这将是非常有益的。

用具体事件说话，比较好打开来说。

8.你为什么不选择生活部而不是我们的宣传部？
回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。

我对宣传部有更多的了解，至
于他要是问有什么了解就靠你编了！
9.如果团队中有你不喜欢的人，你会怎么做？
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！（哈哈！
一般都是君子报仇十年不晚！）
10.如何协调各部门之间的关系？
这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。

有些活动我不希望只有一个
部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。

也可以设置
一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

11.干部最重要的是什么？
进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会
正常运转必须使各个部件协调工作。

干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须
具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

12.你对干部了解多少？
大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。

他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友！
13.你认识我吗？你对我了解多少？
我对学姐（学长）并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。

因为
是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。

从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。

这个答案是比较新颖的，可以用吧！
14.你的座右铭是什么？
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这
个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座
右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口。

15.如果你这次没有进入@部门怎么办？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各
项工作。

我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。

那时，再接受老师和同学们的检阅。

我一定会交一份满意的答卷！”记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，
一般就ok
16.你为什么加入@部门？（判断沟通技巧和口才）你对@部门了解多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相
关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等r此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定
要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不
过用语还是要思考一下。

这时，准备工作就派上了用场，看候选人能否充分利用他以前吸收的信息！至少你应
该知道学习部门的具体工作，否则在现场傻会很尴尬！
17.我们这个部的工作很xx的,你能做过来么？
当然可以。

不要含糊其辞。

要自信
当然你还要具体发挥你会怎么做。

18.学习对你来说重要吗？你学习这么努力，为什么来学生会？（加入部门的目的）
回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己
是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能
力和认识也不断的提高。

你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不
一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

19.你如何处理学习和工作之间的关系？如果学习和工作之间存在冲突，你会怎么做？（应变能力）
这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。

工作我会抽出课下和业余时间来做。

如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。

他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。

20.如何协调各部门之间的关系？（处理事务的能力）
其实在学生会里各个部门有一定得排斥性，关键是要将各个部门的成员彼此熟悉，如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好，而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来，部门之间的联系最重要。

21.你加入学生会后有什么想法？（看看是否有目标）
一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。

22.你擅长什么？（优秀的口才、英语和运动能力优先）
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

23.你在高中有没有担任过任何职位，这些工作对你有何影响？你在学生作业中遇到了哪些棘手的问题？
（a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
24.你对部门了解多少？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
25.你加入学生会的目的是什么？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
26.谈谈你对学生会的理解和理解？
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

27.如果你加入学生会，如何处理学习与工作、干部与学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会
里我能更快的提高，也能更好的学习。

这个问题很尖锐，可以不正面回答。

是我的部长把
我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。

他们不但是我的上级，还
是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
28.谈谈你组织或参加活动的经验和教训！
对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败
的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。

29.对你影响最深的句子！
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，
当然你要理解着句话，能讲出道理来！
30.对你影响最大的人！（回答的人一定对你有深刻的影响！）
当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情！当然泪流满面，我就觉得就有点作了，里面的都是人精，谁看不出来你是装的啊！亲情牌
慎用！催泪等等慎用！
31.（没有固定答案的问题）在长跑比赛中，当你通过努力最终超过最后一名时，你
的号码是多少？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。

是不
是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
32.你的优点和缺点是什么？
目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，
在回答问题时，以优点作为主要诉求。

33.你有什么爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要
原因。

最好不要说自己没有业余爱好。

不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

、
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

34.你最钦佩谁？
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。

不宜说自己谁都不崇拜。

不宜说崇拜自己。

不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

不宜说崇拜一个明显具有负
面形象的人。

所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

最好说出自己所崇
拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

35.谈谈你的缺点。

说你没有缺点是不恰当的。

把这些明显的优点描述为缺点是不恰
当的。

不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

可以说
出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度
看却是优点的缺点。

36.说说你的一次失败！
不宜说自己没有失败的经历。

不宜把那些明显的成功说成是失败。

不宜说出严重影响
所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。

宜说明失败之前自己曾信心白倍、
尽心尽力。

说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

失败后自己很快振作起来，以更加饱
满的热情面对以后的工作。

37.你在部门的工作中有哪些可预见的困难？
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。

可以尝试迂回战术，说
出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只
要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克
服的。

”
38.如果你不同意上级的意见，你会怎么做？
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级
的意见。

39.你希望与哪种类型的主管合作？
a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

c.如“做为刚步
入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

”
40.你喜欢这个部门的什么？什么方面？（调查学习部门的理解）
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无
伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

41.为什么电视屏幕是正方形而不是圆形？
（找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下
给出合理的答复。

――思考、承认、合理）
a、我不知道我建议等通知
b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找
到答案。

――自信、有责任心和执行力
c、对不起，我暂时想不出这个问题的答案。

如果你给我一段时间，我会尽我最大的
努力找到答案，然后给你一个稳定而有执行力的答案
d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。

――知识面广，思考能力强。

e、这很简单。

一定是因为我建议等通知
f.我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产――脑子很活
g、如果其他有趣的回答不有趣，如果它们在有趣之后没有被强调：对不起，事实上，我真的不知道这个问题——我建议等待通知
42.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听？
（实际问题是：你对学生会的理解和理解是什么？你加入学生会的目的是什么？）
（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也
不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。

看是否有培养和发展的潜力，
面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的
能力，说话表述有没有抓住重点。

学生会是联系学校和同学的纽带，是
学生服务组织也是一个自我锻炼和自我表达的平台。

加入学生会可以更好地发挥自己
的优势，服务同学，在工作中发现自己的不足，提高自己，充实自己！）
43.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（检查学生的语言表达能力，总结和观察事物的能力。

）
44.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了
那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。

（考察学生
对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

）
45.你看了迎新晚会吗？你离开的时候，地面很脏。

许多新生主动留下来打扫卫生。

你留下来了吗？如果没有，你想留下来吗？你为什么不留下来？
（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）有谁留下大家都知道，没留就别装哈！
大家也可以迎新的时候留下来，不过要提醒的是这个问题很不一定问的哦。

而且人太多酒
不是打扫了！
46.假设你被招进学生会后，你觉得部长们非常重视他们，而你却被忽视了，你会怎
么做？
（这个题的出现很意外，也很正常。

一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是
我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。

当然，我在题中有意加了“感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再
从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。

不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。

）
47.谈谈你对我面试问题的看法！
（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。

同时，这
个题还能较好地反应出参报者的分析能力。

以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在
考官的压力下（实际并不存在），能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。

）
48.你觉得学生会怎么样？
学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模
范带好头。

要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要
敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。

不但在同学们中树立自
己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。

当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

49.如果你这次没有进入学生会@部门怎么办？
如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。

我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。

那时,再接
受老师和同学们的检阅。

我一定会交一份满意的答卷!“记得最后结束要说”谢谢!“总之
问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就ok。

50.你的大学目标和计划是什么？
（考察学生做事的目标感）确定短期和长期目标。

短期目标设立：加强文字表达和沟
通能力，英语表达流畅；专业学习上有成果。

长远目标：为将来毕业后进入某知名企业增
添一块强有力的敲门砖。

第二部分：学生会面试问题
1.部门学生会会有很多活动，如果你下午有一个很重要的活动，但是下午又有一场重
要科目的补考，你该怎么做？
2.如果你是班长，而老师只是想要一份重要的文件，但你在厕所里，20分钟内不能出来，你该怎么办？
3.你认识王大锤吗？请你评价一下王大锤。

4.建筑、城乡规划、园林专业学生
如果你明天早上要交图，但是明天有一个活动需要策划，你会怎么做呢？
7.如何说精彩的英语？为什么？
8.有一天老爸跟你讲他是个gay，还让你跟妈妈保密，你怎么办？
9.如果你爱上了该部门的另一名官员，然后分手，你该怎么办？
10.在一个事情的讨论中，你与部长或副部长的意见不一致，但在同一届的干事中也
有一些支持你观点的人，你应该怎么解决？
11.你在活动中的出色表现受到了部长们的赞扬。

一个学生非常称赞你，另一个学生
对你漠不关心，另一个学生嘲笑你。

你是做什么的？
12.你觉得部门的归属感重要还是能力的提升重要，为什么？
13.你在以前的学习和生活中担任过任何职位吗？谈谈你认为你前世做过的最糟糕的
事情。

（听听这对他有什么影响）
14.一场长跑比赛，当最后经过努力你超过了最后一名，那你是第几名？
15.如果你加入我们部门，部长和副部长要求其他人做事，你会怎么想？
16.你到组织部来为了什么，想得到什么？
18.你想和什么样的主管一起工作？
19.让他们说一下自己的缺点和优点？
20.裸奔男子向你借了一张内衣便条。

你会怎么做？
21.搭火车途中，坐你旁边的女生被人贩子缠上了，人贩子软硬兼施，要拐走那女生，女生不断给你使眼色让你帮忙解救，你会怎么做？
22.一个农民最喜欢的牛死了。

你怎么能安慰他？
23.你在学生会工作比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么
感想？
24.请给我们一个选择你的理由。

26.如何像爱斯基摩人推销冰箱？
27.你能分析一下你在这次面试中的缺点吗？
28.在做学生工作中会遇到很多问题，如果同学们参加活动不够积极，应该怎样解决？
29.你认为学生会有哪些优秀且胜任的工作？
30.你不喜欢的人是什么样子的？如果部门出现这样的人，你应该怎样处理？
31.如何对付能力相似但机会和荣誉比你多的对手？
32.你在你们组中你是担任的什么角色？你觉得团队中是领导者重要还是积极参与者
重要？
33.你认为选择你的人更看重什么？是能力、性格还是其他品质？
34.你们在一起相处了10多分钟了，相互之间已经有了一定的了解，你能说出你左边
第二个人的名字吗？
35.如果你这次没有幸运进入组织部门，你会怎么想？
36.和别的同学相比你有什么优势？
37.激情就是责任之后，谈谈你对这句话的理解
38.如果你加入了我们部门但工作量很大导致你的成绩下降，你们怎么看待工作
学习呢？
39.为什么下水道井盖是圆的？
40.你的工作态度是什么？你喜欢自己探索还是等待部长安排？
41.你怎么看待男女生部门内部交往的问题？
42.你认为学生会是选拔或培养人才的地方吗？
43.简单的谈一下你是怎么过完这个暑假的，做了一些有意义、想做的事吗?
44.如果我们在讨论一个想法时意见不一致怎么办？
45.谈谈对你影响最深的一句话或一个人
46.你希望组织部门提供什么样的培训
47.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你怎么看待这个问题？。