设备岗位职责4篇
设备工程师岗位职责范文(通用4篇)
设备工程师岗位职责范文(通用4篇)岗位分析是指从事设备管理、设备管理体系建设、设备技术指导或设备招标、评标设备采购、设备检验、组织设备维修、设备厂家直销的技术人员。
以下是为大家整理的关于设备工程师岗位职责的文章4篇 ,欢迎品鉴！1、搜集、整理、看管部门的各类技术文件、合约、函件及图纸等档案资料；a、项目工程前期的资料各种设计方案、设计依据，各有关部门对方案的意见、经济论证、设计任务书和主管部门的批复，规划部门的意见，初步设计（扩初设计）概算资料，技术经济指标，地质资料，勘探报告，扩初会审后的主管部门批复等文件资料及委托设计勘探合同；b、项目施工阶段中的资料施工图，施工财政预算合约，施工图技术交底会议纪要，招投标或评标、中标会议纪要，施工资格证动工报告，定位环评，标高核定等。
隐密工程分后部分项环评资料，各项原材料质保书，设备合格证件，以及业务联系单，更改通知单、工程承揽、分包合约等；c、竣工阶段的资料竣工报告、竣工图、竣工资料、竣工验收单（包括有关部门验收）、设备调试、验收核定单、竣工决算、竣工会议纪要、审计资料、沉降记录、保修记录、保修金结算资料等。
监理单位提供的资料；d、各类协议、合同文本等资料；e、各种政府管理机构所发的文件、通知、规定等资料；f、各类部门的技术书集、图册、规范等。
2、协助工程部经理起草、处理各类对内、对外函件；3、出席工程讨论会，顺利完成讨论会会议纪要；4、了解各专业工程现场的基本进展情况，协助工程部经理完成工程周报、工程月报、下月资金计划、日常行政物品计划等方面的工作；5、通话部门的或电子邮件、文件、e-mail，处置部门日常的通常文书工作；6、协助工程部经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。
参予业务区域内现场仪器仪表、分析设备、控制系统的保护工作，帮助化解仪表问题。
参与检修相关电气设备与系统，包括高/中/低压变电站和开关柜、mcc、变频器、电池和ups系统、高达55mw的大马达、高达100mw的大发电机、励磁/发电机控制、降压马达启动设备等与区域管理团队合作，培训操作方式人员现场仪器仪表、分析设备、控制系统操作技能。
设备管理岗位职责(四篇)
设备管理岗位职责1、负责执行设备保养、更新、校验计划，并做好相关记录，确保数据真实有效;2、负责按设备操作规范指导及监督操作人员对设备的正确使用、日常维护;3、负责参与新采购设备的验收及入库手续办理;4、负责设备调配、安装、调试、保养、维修、报废等工作;5、负责分类保管设备使用说明书、部件手册、图纸等相关资料;6、负责建立设备台账，及时掌握设备的数量、质量、动态、编号等，确保数据真实有效;7、负责监督设备点检、安全使用等情况;8、协助配合设备使用部门，提出设备使用、更新、改造等管理过程;9、负责做好设备运行标识、跟踪工作，确保设备的完好性;10、负责及时发现设备问题、并进行分析、整改、跟踪及监督。
设备管理岗位职责（二）1.负责本厂季（月）度工作计划的编制、审定、执行。
____组织下属部门高效开展工作，落实检查季（月）度生产作业计划完成情况，对下级的工作进行检查和考核。
3.负责本厂生产系统岗位人员合理调配管理、生产设备辅助器具的配合及维护。
4.定期对各车间班组工时进行评定考核。
定期组织各车间班组进行安全、技术方面的培训。
5.仓库管理。
6.主持日常生产、质量会议，负责月末生产、质量报表的审批。
7.协调同供应、销售、技术等部门的工作。
8.负责生产系统的人事考评，安全、卫生、设备保养与评比工作。
9.负责生产现场各项规章制度的制定完善。
10.负责生产报表、仓库报表、质量报表的审核。
管理层总经理岗位职责（机械机器设备）1.贯彻落实集团公司的指示精神和战略目标。
2.执行董事会的各项决议,确保各项经济指标完成。
____组织制订实施公司的年度经营发展计划与管理目标。
____分管公司财务、采购、供应、销售、行政、企管、人事工作。
5.及时审批采购申报、付款、报销凭证及各部费用。
6.按照人事管理权限审批人事、工资调整方案。
7.负责日常行政事务管理及行政企管文件的审批。
8.负责公司财务资金的运转及财务资金各种费用使用的管理工作。
设备维修岗位职责内容范文（4篇）
设备维修岗位职责内容范文设备维修岗位的职责内容根据岗位要求和公司需求可能有所不同，以下是一般情况下设备维修岗位的职责内容：1. 负责设备的日常维护和保养，包括设备的清洁、润滑、调试等工作。
2. 协助设备故障排除和维修工作，及时解决设备故障，确保设备的正常运行。
3. 定期巡检设备，检查设备是否完好，并提出维修或更换设备的建议。
4. 编写和执行设备维修计划，确保设备的定期检修和维护。
5. 负责设备备件的管理和采购，保证备件的及时供应。
6. 配合其他相关部门的工作，参与设备的安装、调试和拆卸等工作。
7. 跟踪设备维修记录，整理维修统计和报告。
8. 遵守公司的工作规定和流程，保证工作的安全和可靠。
9. 参与设备维修技术培训和学习，提高自身技术水平。
10. 积极配合上级的工作安排和其他工作任务的完成。
总之，设备维修岗位的职责是确保设备的良好运行和维护，并及时处理设备故障，提高工作效率和设备的使用寿命。
设备维修岗位职责内容范文（2）1.目的建立维修工岗位职责，保证其工作能正确和顺利进行。
2.维修工根据设备维修周期搞好机器设备的保养检修工作，做到随叫随到。
3.维修工对自己负责的工作范围，定期对设备维护、检修。
____对自己负责的设备做到四懂(懂原理、懂结构、懂用途、懂性能)，三会(会使用、会维护保养、会排除故障);要做到一专多能。
____对主要设备实行计划性检修，定期编制年、季、月的大、中、小修理计划。
6.检修计划下达后，认真做到定项目、定时间、定人员做到技术资料、资金、材料、工具等四落实。
不具备这些条件，不得草率停产检修，竣工后要试车验收。
设备维修岗位职责内容范文（3）一、岗位基本职责设备维修岗位的基本职责是负责设备及设备存在的问题的维护、保养、维修与维护。
主要包括但不限于以下几个方面：1. 定期检查设备的运行状态，了解设备的故障情况。
2. 及时发现并处理设备的故障故障，并尽可能快地将其修复，以保证设备的正常运行。
设备操作工岗位职责(共4篇)
设备操作工岗位职责（共4篇）第1篇：设备操作工岗位职责设备操作工岗位职责本岗位主要负责型煤车间生产设备的开停机、运行、维护，根据生产工艺的要求，控制调节设备的工艺参数，达到预期的工艺指标，完成生产任务。
一、操作员在生产操作中的基本要求：1.要求设备运行工每周检查确认各个润滑点有足够的润滑油，若发现油量未达标，进行补油；2.每班检查确认传动装置正常，各紧固件紧固，发现异常及时通知机修人员处理；3.每班上料前确认皮带附近无异物，发现异物及时清理；4.每天检查确认皮带无裂痕，发现裂痕及时修补，更换；5.每班手动滚筒检查确认滚筒转动灵活，无故障发现故障及时处理；6.每班检查皮带是否跑偏，运转是否平稳，发现跑偏和异常现象立即通知机修工进行处理；7.每班检查进、出料是否流畅，有无堵塞，及时清理；8.每班检查电机运转是否有异音、异振、异温,发现异常立即停机并通知机修人员检修；9.每班每天要经常巡视设备运转情况，轴承升温不大于35℃，最高温度不超过80℃；操作人员每班做好测温工作，每运转两个小时测温一次，如超过80℃应立即停车，查明原因，妥善处理，并做好测温记录；10.每班检查运转中不得有异常漏油现象，发现设备漏油停机检修；11.每班检查各部位运转时发生故障或有异常声响时，应立即停机处理。
二、做好生产的衔接工作:1.生产过程中，与各岗位协调工作，保证完成生产指标。
2.设备运转出现故障时，及时告知所属领导，并通知各岗位操作人员，做好停机准备同时呼叫机修人员到达现场检修。
3.设备恢复正常时，及时告知领导并协同完成恢复正常生产工作。
三、严格遵守公司的规章制度，按生产计划进行生产。
四、服从上级领导的工作安排指导，严格执行产品质量标准及工艺规定。
五、使用设备必须遵守“五不准”的规定：不准拼设备，严禁超压、超速、超载、超温等超负荷运行；不准乱开、乱拆、乱装、乱割、乱焊；不准随意改动整定值，严禁取消安全装置；不准在无润滑状态下运行；六、在设备操作过程中，严格按照备件使用制度领用及使用备件，在不影响生产的前提下，降低能耗，降低生产成本七、及时发现或消除设备缺陷，保持设备完好；掌握设备点检标准、给油脂标准，严格按要求执行。
设备主管岗位职责说明书范文(4篇)
设备主管岗位职责说明书范文一、岗位概述设备主管是负责设备管理、维修和保养工作的专业性岗位。
主要职责包括设备计划管理、设备维修和保养、设备问题解决和优化等工作。
二、岗位职责1. 设备计划管理（1）负责编制设备的年度计划，并根据公司的生产需求进行调整。
（2）与相关部门沟通，了解生产计划，确保设备的合理利用。
（3）监测设备指标，如设备故障停机率、设备运行效率等，并及时采取相应措施进行调整。
2. 设备维修和保养（1）制定设备维护保养规程和操作规范，确保设备运行的安全性和稳定性。
（2）责任范围内设备的日常维修保养工作，并进行相应记录和报告。
（3）落实设备维修保养的责任，建立设备维修保养文件档案，定期进行检查和整理。
3. 设备问题解决（1）负责设备故障的诊断和处理，及时排除设备故障，保证生产工艺的正常进行。
（2）协助相关部门解决设备使用过程中的问题，并提出改进意见。
（3）对设备运行中的问题进行分析，提出相应的改进方案并落实。
4. 设备优化（1）定期进行设备效率评估和分析，找出设备运行中的瓶颈问题。
（2）制定改进方案，提高设备运行效率和性能。
（3）协助相关部门实施设备改进措施，达到生产效益的最大化。
5. 团队管理（1）领导和管理设备维修保养团队，确保团队的工作顺利进行。
（2）制定团队目标和工作计划，并监督团队成员的执行情况。
（3）培训和指导团队成员，提高团队成员的专业技能和工作效率。
三、任职要求1. 教育背景（1）硕士及以上学历，工程相关专业。
（2）具备相关职业培训证书。
2. 工作经验（1）5年以上设备管理、维修和保养相关工作经验。
（2）熟悉设备维修和保养流程，具备设备维修和保养技能。
3. 专业技能（1）具备良好的设备维修和保养技能，熟悉常见设备的故障排除和维修方法。
（2）熟悉设备管理软件和设备维修保养管理系统的使用。
（3）熟悉相关工程标准和法规。
4. 能力要求（1）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各相关部门进行有效的协调和沟通。
设备维修主管岗位职责(4篇)
设备维修主管岗位职责1、制定本部门战略规划，合理制定设备部门年度工作目标和计划，并对年度工作目标进行合理的阶段性目标分解，监督落实计划执行情况，负责本公司设备维修费的合理使用。
2、负责建立健全公司设备档案管理，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的实施。
3、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作，为生产高效、安全顺利提供条件。
4、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作。
5、负责组织设备事故的抢修，原因分析及责任调查，总结教训，杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见。
6、完成领导交办的临时性任务设备维修主管岗位职责（二）1、维修管理，协调工厂及各事业部\行政部的维修事物,对维修中重大和疑难问题进行仲裁或专题向上司汇报,保证生产的正常进行2、对维修中的技术难点组织内部或外部专业人员进行分析,找出有效的解决方案并落实,逐步提高维修人员解决问题的能力3、审核检查落实年度\季度\月度预防计划检修,并确保完成计划指标4、审核外加工的合理性和必要性,确保实施后的有效性5、固定资产管理6、在建工程管理7、机台操作人员一般故障处理相关培训管理设备维修主管岗位职责（三）1、有志于办公设备行业发展，有责任心。
2、有打印机维修等工作经验,主要负责上门维修、维护，打印机、复印机，常见品牌的打印机复印机维修。
无相关工作经验勿扰。
3、会较强的管理能力，有过主管经验优先3、学习能力强，思路清晰，吃苦耐劳，优秀的协调，沟通能力，有良好的团队合作精神，有责任心，能够服从公司调度。
法定节日假期。
4、语言表达、沟通能力强，反应敏捷，做事细心，有责任心。
5、技术员是一个精细活，需要从业者耐心，用心，才能发现故障，排除故障。
根据公司安排对客户的办公设备进行维护保养，并做好相关记录;分析保养记录，及时发现问题并解决问题;协助公司完善客户关系。
设备技术员岗位的职责描述范文(4篇)
设备技术员岗位的职责描述范文岗位名称：设备技术员部门：生产部岗位级别：中级岗位概述：设备技术员是生产部门的重要职位之一，负责设备的维护、保养和故障排除等技术工作。
通过及时维修和保养设备，确保生产线的正常运转，提高设备的稳定性和效率。
岗位职责：1. 进行设备的日常巡检，发现设备故障和问题，及时进行维修或向上级报告；2. 负责设备的日常保养工作，包括清洁、加油加润等，确保设备长期稳定运行；3. 分析设备故障原因，制定故障修复方案，并参与设备的维修工作；4. 更新设备的维护保养记录，建立设备档案，并编制设备维护保养计划；5. 参与设备的改造和升级工作，负责设备的拆卸、安装和调试等相关工作；6. 提供设备使用和维护的培训和指导，帮助操作员掌握设备的正确使用方法；7. 定期对设备进行性能测试和评估，提出设备改进和优化的建议；8. 处理设备维修和保养过程中的紧急情况，保证设备运行的连续性；9. 负责设备备件和耗材的管理，及时进行补充和库存管理；10. 配合其他部门的工作，协调设备维修和保养的工作安排。
岗位要求：1. 具有相关中级以上电气或机械专业的专科及以上学历；2. 2年以上设备维修和保养的相关工作经验；3. 熟悉常见设备的结构和原理，具备一定的设备维修和故障排除经验；4. 熟悉相关设备的维护保养方法和规程，并能合理制定设备维护计划；5. 了解设备的安全使用和维护标准，具备一定的安全意识和技能；6. 具备较强的动手能力和团队合作精神，能适应轮班工作；7. 熟练使用办公软件和设备维护管理软件，具备一定的数据分析能力；8. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能有效地与各个部门间协调工作。
以上岗位职责描述仅为一般范本，实际岗位职责和要求可能会根据企业的具体情况而有所不同。
设备技术员岗位的职责描述范文（2）设备技术员职责描述范本岗位名称：设备技术员岗位职责描述如下：1. 负责设备维护和故障排除：定期检查设备的运行状况，及时发现并排除设备故障，保证设备的正常运行。
设备管理员岗位职责(四篇)
设备管理员岗位职责一、负责接受并办理设备的入库、分发等手续，对院区内新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续。
二、受理院区内在用设备的调配、调拨申请。
三、根据有关规定受理各设备的报废、报损手续。
参加由设备基建处统一组织的出售、回收残值工作。
四、定期地对设备的使用进行了解、检查，每年进行一次所在院区（系、处）设备的对帐，最大限度地保证帐、卡、物的一致性。
五、对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。
并负责收集相关的各种资料，送设备档案管理人员汇总。
六、督促、指导使用部门有关人员制订大型精密、贵重设备操作规程、规范填写运行记录中的各项内容，定期检查大型精密设备运行使用记录并定期上报，及时处理有关具体问题。
七、经常深入设备使用部门，了解、统计设备完好情况，督促设备使用人提高设备完好率。
八、按采购要求进行采购，在采购过程中要严格执行学院的有关规定和制度。
要经常向领导报告市场信息，遇事及时请示。
九、完成领导交办的其它工作。
职责四：工具设备管理员岗位职责1、负责低值易耗品及工具劳保用品的采购，每月上报采购计划。
负责监督设备及低值易耗品的使用情况，确保工具及低值易耗品符合工作情况消耗，降低车间的运营成本。
2、设备管理员责任编制年度设备添置计划，掌握设备技术，建立设备台帐，保管好设备修理技术资料。
3、负责制定设备维护、保养、修理、检查制度。
负责对设备日常检查和定期检查，对设备事故有权提出处理意见。
按周期检定表要求，将所有检验、测量、试验设备按时送往有检定资质的单位进行检定、校准。
4、保存检验、测量、试验设备的检定证书。
做好设备状态的标识。
做好维修所需的仪器设备采购工作。
5、工作汇报对象：车间主任。
6、做好工具的保管、借发、回收，登记造册等管理工作。
7、专用工具借出应登记，归还时应验收，发现损坏应立即查明原因，并汇报车间主任。
8、常用工具应经常按账册项目查点，发现丢失要及时查明原因并申请补充。
设备管理员岗位职责说明书（4篇）
设备管理员岗位职责说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的岗位，主要工作是对公司的设备进行管理、维护和保养，确保设备的正常运行，并负责设备的采购和报废工作。
二、岗位职责1. 设备管理：(1) 负责制定设备管理的相关制度、流程和标准；(2) 负责设备的录入、更新和管理；(3) 编制设备档案、设备盘点和设备维修记录，并及时提交上级审核；(4) 负责设备的使用情况分析，提出设备的优化方案和改进意见；(5) 负责设备的报废申请和审批工作，确保设备的合理运行和更新。
2. 设备维护：(1) 负责设备的日常维护和保养，包括定期检查设备的运行状况、清洁设备、更换损坏的部件等；(2) 跟踪设备的状况，及时发现设备故障并进行修复，确保设备的正常运行；(3) 对设备进行保养计划的制定，执行和监督，确保设备的可靠性和稳定性；(4) 负责设备的备件管理，保证备件的及时补充和使用。
3. 设备采购：(1) 根据公司的设备需求，制定设备采购计划；(2) 掌握市场行情，寻找合适的设备供应商；(3) 负责设备的招投标工作，包括编制招标文件、参与评审、选择合适的供应商等；(4) 跟踪和监督设备的采购过程，确保设备的按时交付和质量达标。
4. 设备报废：(1) 根据设备的使用寿命和状况，提出设备报废申请；(2) 编制设备报废计划，确保设备的合理报废和处置；(3) 负责设备报废手续的办理，包括申请报废、报废审批、报废清点等；(4) 跟踪设备报废的后续工作，包括设备的出售、回收或报废处置等。
5. 其他工作：(1) 参与设备相关的项目管理工作，协助项目经理完成设备采购、安装、调试等工作；(2) 参与设备维护人员的培训和考核工作，提升团队整体素质和维护能力；(3) 定期提交设备管理报告，对设备管理情况进行总结和分析，提出改进意见。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，设备管理、机械工程等相关专业优先；2. 工作经验：具备2年以上设备管理经验，熟悉设备管理流程和标准；3. 技术能力：熟悉设备的基本原理和维护方法，具备一定的机械、电气方面的知识；4. 组织协调能力：具备较强的计划和组织能力，能够协调并推动设备管理工作的顺利进行；5. 沟通能力：具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行有效的沟通和配合；6. 责任心强：具备较强的责任心和工作主动性，能够独立完成工作任务；7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种突发情况。
办公设备维护岗位职责（四篇）
办公设备维护岗位职责1、组织维修人员对所辖生产线进行设备巡检、点检、维护、保养、润滑，落实设备维修，制定机械故障判断标准及处理方案2、检查生产线设备运行隐患并协助维修人员解决3、参与评估设备运行状况、设备维修及备品备件质量4、将设备有关数据录入计算机存档5、制定设备维修工作计划6、指导维修工、操作工开展设备维护工作。
分析、解决维修工作业中的疑难问题，并提供枝术支持7、监督、检查设备维护执行情况8、监督检查设备运转状况，组织维修人员解决设备异常问题9、参与生产线效率分析(质量、设备、消耗等)。
10、负责工、器、具的管理，确保完整可用。
办公设备维护岗位职责（二）1.学习了解所负责项目设备结构、硬件及软件工作原理，学习所负责项目设备的软、硬件调试工具的使用;2.负责对公司交付客户端设备的设备安装、调试和验收工作;3.负责对已交付设备的软、硬件维护和技术支持，包括咨询解答、现场技术指导、故障分析和排除等。
4.负责组织协调内部结构及软件团队对设备问题的总结及开发改善。
5.负责制定整理公司设备软、硬件的作业指导书、维护手册等技术文档，并对客户工程师和技术员的现场培训工作。
6.负责客户工厂关系的维护，持续收集客户意见并反馈，确保客户问题得到解决，提升客户满意度。
7.接受导师对设备所用专业的技术培训，并能够对其他同事进行专业技术培训。
办公设备维护岗位职责（三）办公设备维护岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 设备维护：负责办公设备的日常巡检、保养和维修工作，如电脑、打印机、复印机、传真机、传真机等各类办公设备。
确保设备的正常运行，及时解决设备故障和问题。
2. 故障排除：负责办公设备出现故障时的及时处理和结果分析，找出问题所在并解决，确保设备能够正常工作。
3. 维修记录：对设备的维修情况进行详细记录，包括维修时间、问题描述、解决方法和结果等，以备日后参考和查询。
4. 更新升级：负责对设备软件和固件的更新和升级工作，保持设备的最新版状态，提高设备的性能和功能。
机械设备负责人岗位职责（4篇）
机械设备负责人岗位职责机械设备负责人是企业中负责机械设备管理工作的岗位，他负责机械设备的购置、维护、保养等工作。
下面是机械设备负责人的岗位职责。
一、负责机械设备的采购工作。
1. 根据企业需求，制定机械设备采购计划，并与相关部门协调，确定采购预算和采购数量。
2. 负责寻找设备供应商、调研和评估供应商的信誉和资质，选择合适的供应商。
3. 负责与供应商谈判，签订采购合同，确保设备的质量、性能、价格等符合公司的要求。
4. 监督设备的采购和交付过程，确保设备按计划到位，并对设备进行验收。
二、负责机械设备的安装和调试。
1. 组织编制设备安装方案，制定安装进度计划，并安排专业人员进行设备的安装工作。
2. 跟踪安装进度，解决安装过程中的问题，确保设备按时安装到位。
3. 负责设备的调试工作，确保设备各项功能正常运行，并进行必要的设置和校准。
4. 制定设备使用规范和操作流程，培训操作人员，确保其掌握设备的正确使用方法。
三、负责机械设备的维护和保养。
1. 建立设备维护计划，制定维护周期和维护内容，确保设备按时维护。
2. 组织专业人员进行设备的定期检修和维护，及时排除设备故障和隐患，确保设备的持续稳定运行。
3. 制定设备备品备件的购置计划，管理和保管设备备品备件，并及时补充和更新备品备件。
4. 负责设备的保养工作，包括设备的清洁、润滑、调整等，确保设备的工作状态良好。
四、负责机械设备的更新和升级工作。
1. 根据设备的使用寿命和技术发展趋势，制定设备更新和升级计划。
2. 调研和评估新设备和新技术，确定需要更新和升级的设备，并编制更新预算。
3. 负责与供应商谈判和合作，选定合适的设备和技术进行更新和升级。
4. 组织设备的更换和更新工作，包括设备的拆卸、安装、调试等，确保更新和升级工作的顺利进行。
五、负责机械设备的性能改进和工艺优化。
1. 对机械设备的性能和工作效率进行分析和评估，确定改进和优化的方案。
2. 组织设备的改进和优化工作，包括改进设备的结构和设计、提高设备的自动化程度等。
办公设备维护岗位职责（4篇）
办公设备维护岗位职责的主要内容是负责对公司的办公设备进行及时的维修和保养，保证办公设备的正常运转，提高办公效率。
下面是对办公设备维护岗位职责的详细描述：1. 负责办公设备的日常维修和保养工作，包括计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪等设备的维护和维修，确保设备的正常运行；2. 负责对办公设备进行定期巡检和维护，包括设备清洁、散热器清理、线缆连接检查等工作，确保设备的正常工作状态；3. 负责办公设备的故障排查和维修，及时解决设备故障问题，保证设备的正常运行；4. 负责办公设备的配件更换和升级工作，根据需要进行硬件设备的更换和升级，提高办公效率；5. 与供应商及时沟通，协调处理设备维修和保养事宜，解决设备故障问题，保证设备的正常使用；6. 负责制定设备维护计划，根据设备使用情况和保养周期，制定科学合理的维护计划，保证设备的正常维护和保养；7. 负责设备备件的管理和库存，定期检查备件库存，及时补充缺失的备件，确保设备维护工作的顺利进行；8. 参与办公设备的采购和选型工作，根据公司的需求和预算，参与设备的选型和采购过程，确保所选设备的质量和性能符合公司的需求；9. 参与办公设备的安装和调试工作，根据设备使用手册和相关指导文件，安装和调试设备，确保设备正常运行；10. 参与公司的信息化建设工作，与其他部门密切合作，为公司的信息化建设提供技术支持和服务，提高公司的整体运作效率。
办公设备维护岗位职责的具体要求：1. 具备一定的电子设备维修和保养经验，熟悉常见办公设备的结构和原理，能够独立解决设备故障问题；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和供应商有效沟通，协调处理设备维修和保养事宜；3. 具备较强的维修和分析问题的能力，能够准确判断设备故障原因并进行及时修复；4. 具备一定的计算机维修和网络知识，熟悉办公软件和操作系统的安装和调试；5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成维护和保养工作，保证办公设备的正常运行；6. 具备耐心和细心的工作态度，能够认真对待维修和保养工作，及时发现和解决设备故障问题；7. 具备良好的学习能力和自我学习能力，能够及时掌握新的维修和保养技术，提高自己的工作能力。
机械设备维修工岗位职责(共4篇)
机械设备维修工岗位职责〔共4篇〕第1篇：机械设备部维修工岗位职责机械设备部维修工岗位职责1.严格贯彻执行公司机械设备部的各项规章制度和操作规程，热爱本职工作，不断进步维修技能，防范机械事故的发生。
2.每个作业班前或作业班完毕后，由操作维修人员按规定的检查保养工程，对机械设备进展“清洁、紧固、调整、光滑、防腐”十字作业，去除故障隐患，及时掌握设备的运行状况做好例行保养记录。
3.根据机械设备保养规程规定的运转时间〔或产量〕间隔和保养内容进展保养，填写定期保养记录。
4.机械设备在作业过程中出现突发性故障，修理人员要求在最短时间内修复或更换发生故障的零部件，尽快恢复机械设备性能，使施工中的相关损失最小化。
5.所需配件要履行出入库手续，配件名称、规格、型号、数量等填写真实准确。
6.对故障原因、维修部位、零部件更换、停机时间、复工时间等要据实填写故障维修记录。
7.严禁倒卖零配件8.协助编制并施行设备管理、设备平安操作规程及维修保养等各项管理制度。
协助编制公司设备维修方案、备品备件方案。
9.负责设备的日常检修及小修工作，并配合设备的大、中修外协联络工作。
10.负责指导各岗位做好设备的维护保养工作，确保设备完好率达90%以上。
按下达的维修预算，严控维修本钱。
11.完成领导交办的其它工作任务第2篇：机械维修工岗位职责机械维修工岗位职责【篇1：机械维修工工作职责】维修工职责一、范围本标准规定了维修工的岗位职责、工作内容和要求，检查与考核。
二、岗位职责1、检修工承受本段段长的领导，在业务上承受专业专工和班组技术员的指导，负责分工范围内的工作，确保检修质量。
2、对自己所管辖的设备负平安运行及保证安康程度的责任。
3、对班长安排的各项消费及非消费作业任务，负有全面贯彻执行的责任。
4、对设备的平安运行、预防和消灭各种事故、障碍、异常、缺陷和减少设备临修，负有直接责任。
5、对设备的检修工艺、进度和质量、原始记录的准确、齐全、文明消费负有直接责任。
特种设备岗位安全职责范文(4篇)
特种设备岗位安全职责范文（____字）一、岗位背景与工作职责特种设备是指在特定条件下运行，具有一定危险性的机器设备，如压力容器、锅炉、压力管道、电梯、起重机械等。
特种设备的运行安全直接关系到人身安全和财产安全，因此特种设备岗位的安全职责非常重要。
特种设备岗位的工作职责主要包括：负责特种设备的日常巡检和维护，确保设备的正常运行；负责特种设备的安全操作和应急处置；负责特种设备的安全管理和相关文件的管理；参与特种设备的新设备引进和改造工作；负责特种设备的故障排除和技术支持等。
二、工作内容与要求1. 日常巡检和维护：- 定期对特种设备进行巡检，发现问题及时处理；- 检查特种设备的运行情况、压力、温度等参数，确保设备运行正常；- 维护特种设备的相关设备和设施，包括清洁、润滑、紧固等，确保设备的正常运行。
2. 安全操作和应急处置：- 严格按照特种设备的操作规程进行操作，确保设备的安全运行；- 遵守特种设备的安全操作规定，如穿戴防护装备、使用安全工具等；- 准备应急预案，并参与特种设备事故的应急处置，保证人员安全。
3. 安全管理和文件管理：- 制定并落实特种设备的安全管理制度和操作规程；- 负责特种设备的安全培训和教育，提高员工的安全意识；- 管理特种设备的相关文件和记录，包括运行记录、维护记录、巡检记录等，确保文件的完整性和准确性。
4. 新设备引进和改造：- 参与特种设备的新设备引进和改造工作，包括设备选型、验收、安装调试等；- 负责新设备的使用培训和技术支持，确保设备的安全运行和正常使用。
5. 故障排除和技术支持：- 解决特种设备的故障和问题，确保设备的正常运行；- 提供技术支持和咨询，解答相关技术问题，改善设备的运行效果。
三、职责执行的原则1. 安全第一：特种设备的岗位职责执行过程中，始终把安全放在首位，确保人员和设备的安全。
2. 预防为主：通过日常巡检和维护，及时发现并处理设备的问题，预防事故的发生。
设备主管岗位职责范文（4篇）
设备主管岗位职责范文一、岗位概述设备主管是负责设备管理和维护的职位。
设备主管负责确保设备的正常运行，并负责设备的维护和修理工作。
他们需要了解设备的运作原理，有能力处理设备故障，并根据需要进行设备维护和保养。
二、岗位职责1. 设备管理：- 负责设备的采购和更新，与供应商进行谈判和合作。
制定设备的采购计划，并确保设备的质量和功能符合公司的要求。
- 负责设备的安装和调试工作，确保设备安全运行，并符合相关法规和标准。
- 制定设备的运行规程和操作流程，并确保员工按照规定操作设备。
- 监督设备的日常运行，并进行设备巡检和记录，及时发现设备故障并处理。
- 分配设备使用计划，并确保设备的正常使用和充分利用。
2. 设备维护和保养：- 制定设备的维修计划，保证设备的可靠性和可用性。
- 负责设备的维护和保养工作，确保设备处于良好的工作状态。
- 协调设备维修工作，与内部维修团队或外部服务商合作，确保设备故障及时得到修复。
- 分析设备故障原因，提出解决方案，并改进设备的设计和安装。
- 建立设备维护记录和维修记录，定期进行设备维护和检修。
3. 设备安全管理：- 负责设备的安全管理工作，确保设备操作符合安全规定，并降低设备事故的发生概率。
- 定期进行设备安全检查，发现潜在的安全隐患并采取相应的措施进行改善。
- 组织设备的安全培训和培训，提高员工的安全意识和操作能力。
- 编制设备应急预案和故障处理措施，确保在发生设备故障或事故时能够及时处理。
4. 绩效评估和报告：- 负责设备管理绩效的评估和报告工作，对设备的运行状况进行定期分析和评估。
- 提出设备改进的建议，并根据绩效评估结果进行设备管理策略和计划的调整。
- 编制设备管理报告和绩效报告，向上级主管汇报设备管理的情况和成果。
5. 团队管理：- 负责设备部门的人员管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和激励等。
- 分配工作任务和管理团队，确保团队按时完成工作任务并达到预期目标。
- 组织团队会议和团队建设活动，提高团队合作和协作能力。
设备工程师岗位职责(4篇)
设备工程师岗位职责设备工程师是负责设备的设计、安装、调试和维护等工作的专业人员。
岗位职责如下：1. 设备的技术设计：根据项目需求和技术要求，参与设备的总体技术设计，包括确定设备的主要功能、性能指标、制造标准等。
2. 设备的选型和采购：根据项目需求，评估并选定适合的设备型号和品牌，负责与供应商协商和洽谈设备价格、交货期和售后服务等事宜。
3. 设备的安装和调试：负责设备的安装、调试和技术培训工作，确保设备能够按照设计要求正常运行，并且操作人员能够熟练操作设备。
4. 设备的运维和维护：保证设备的正常运行，定期进行设备的保养和维护，及时处理设备故障，并制定预防性维护计划，提高设备的可靠性和利用率。
5. 设备的改进和优化：根据设备运行情况和用户反馈，分析问题原因，提出设备改进和优化措施，以提高设备的性能、效率和可靠性。
6. 设备的质量管理：制定设备质量管理体系和相关工作流程，确保设备符合相关的质量标准和要求。
7. 设备的技术支持：提供设备的技术支持和咨询服务，解答用户在设备使用过程中的技术问题和困难。
8. 设备的相关文档编写：负责相关设备的技术文档编写，包括设备说明书、维修手册、操作指导等。
9. 设备的安全管理：制定设备的安全管理制度，确保设备的安全使用和操作，预防和减少设备事故和安全风险。
10. 设备的团队协作：与其他部门和团队密切合作，包括研发部门、生产部门和销售部门等，共同完成项目的设备需求和技术支持工作。
设备工程师岗位职责（2）一、主要职责：1、负责对公司设备全面管理工作；2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划，设备大中修，小修计划，备件申购供应计划。
4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。
5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作；6、负责设备档案的建立和管理工作；7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；8、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定或不定期对设备进行安全监察工作；9、负责对下属人员进行考核、评价。
机械设备维护岗位职责（共4篇）
机械设备维护岗位职责（共4篇）第1篇：设备维护岗位职责设备维护岗位职责1、严格执行操作规程及设备维修保养制度，按三干净（设备干净，机房干净，工作场地干净）、四不漏（不漏电，不漏油，不漏水，不漏气）、五良好（使用性能良好，密封良好，润滑良好，紧固良好，调整良好）的标准维护好各种设备。
2、熟练地掌握所管物业的各种设备的曳引驱动方式、安全装置、机房位置、楼层及所管辖机电设备机械和电气的工作原理、结构、技术性能、日常维修养护技术、实际操作技能。
3、每天认真巡视检查各电机房机械和电气设备，观察运行参数是否在要求范围内，各类开关关闭状态、线路接头有无松动，电气设备、线路绝缘是否老化、变脆、温度是否过高及有无焦痕，机械运转是否灵活、摩擦是否异常、运行状况是否良好，发现问题及时向工程主管汇报并做好处理工作。
做好需变动的设备的运行方式调度管理工作，以适小区业主使用的需要。
4、定期巡视各种设备，正确抄录各项运行数据并填好各类报表。
每月进行一次分管设备的维修保养工作。
5、设备发生较大事故时，当班值守人员不得离岗，其他非当班值守班组人员必须无条件地迅速返回园区听从工程主管的指挥，进行故障处理工作；检修时应保持冷静头脑，严格按照操作规程，及时排除故障。
6、设备机房、值班室内禁止吸烟、酗酒。
7、值守班在交接班时，当班值守人员应把当班所有工具清点好，特殊的专业工具由工程主管保管。
8、当班值守人员按规定的时间自觉做好设备机房和值班室内外清洁工作及物品的有序摆放。
9、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。
加强防范意识，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备机房管理规定的行为。
做好设备机房防水、防火、防小动物的安全管理工作。
10、定期总结技术工作，及时向工程主管汇报工作情况。
11、完成领导交办的其他工作。
第2篇：设备维护岗位职责设备维护岗位职责1、严格执行操作规程及设备维修保养制度，按三干净（设备干净，机房干净，工作场地干净）、四不漏（不漏电，不漏油，不漏水，不漏气）、五良好（使用性能良好，密封良好，润滑良好，紧固良好，调整良好）的标准维护好各种设备。
设备主管工作职责范文（4篇）
设备主管工作职责范文一、岗位职责1. 负责设备管理和维护工作，确保设备的正常运行和安全使用。
2. 制定设备管理制度和流程，并监督执行，确保设备管理工作的规范和有效。
3. 负责设备维修、故障处理和备件管理，及时解决设备故障，保证设备的可靠性和稳定性。
4. 负责设备检修、保养及年度大修计划的制定和实施，确保设备的正常维护和良好运行状态。
5. 协调设备的更新和升级工作，了解新设备的技术发展动态，推动设备更新换代。
6. 监督设备使用情况，遵守使用规范，防止设备的滥用和损坏。
7. 负责设备的采购、验收和入库工作，确保设备的品质和性能符合要求。
8. 建立设备的档案和台帐，及时记录设备的使用情况和维护记录，提供相应的统计分析报告。
9. 组织设备的培训和技能提升，加强员工的设备操作和维护能力。
10. 协调设备使用方与供应商之间的关系，处理设备使用方的投诉和意见，保持良好的合作关系。
11. 配合相关部门进行设备安全管理和环境保护工作，确保设备的安全运行和环境的卫生整洁。
12. 参与设备管理改进项目，推动设备管理工作的持续改进和提升。
二、任职要求1. 大学本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业背景。
2. 3年以上设备管理或维护经验，有工业设备管理经验者优先。
3. 熟悉设备维修和故障处理流程，具备较强的设备维修技能。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益关系。
5. 具备较强的组织能力和计划能力，能够有效管理设备的维修和保养工作。
6. 具备较好的问题分析和解决能力，能够迅速定位设备故障并采取相应措施进行修复。
7. 熟悉设备安全管理和环境保护要求，具备相关认证者优先。
8. 熟练使用计算机和办公软件，能够进行设备数据分析和报表制作。
三、个人素质1. 具备较强的责任心和事业心，能够对设备管理工作负责到底。
2. 具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解新设备的技术和操作要点。
3. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持稳定的情绪。
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设备岗位职责4篇
1.在院长领导下，全面负责设备科各项工作。
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2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，定期汇编、制定采购计划，按程序报请分管院长或院长审批后实施（十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过）。
4•负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题及时处理。
5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促和检査使用人员严格执行操作规程，发挥仪器设备应有效能。
6•负责对万元以上贵重仪器设备定期进行技术鉴定和经济效益分析，按时向分管院长或院长汇报。
7.负责全院的计量管理工作，建立健全计量管理制度、专职人员岗位责任制、周期检查制度。
8•负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，并向院长提出晋升、奖惩意见。
副科长协助科长负责相应的工作。
资料员岗位职责（机械机器设备）
1.编制施工技术资料。
收集、编制机电设备安装施工技术资料，随工程进度及时整理；编写、填写机电设备工程的施工管理和竣工资料；及时做好隐蔽工程记录。
2.工程文件档案、技术图纸的管理。
按规定对工程文件档案及技术图纸进行编目、建档，保管有关工程文件档案、技术图纸等资料。
3.施工往来信件、资料的收发工作。
在工程部经理的领导下，负责管理各项目的各种资料、文件及来往信件，并负责有关单位的业务联系单及各种业务信件的收发工作。
4.技术、业务资料的购买。
根据机电设备安装施工项目的需要，有计划地购买有关技术、业务书籍、资料，提高施工人员的技术、业务能力。
机械机器设备厂长岗位职责
1.负责本厂季（月）度工作计划的编制、审定、执行。
2.组织下属部门高效开展工作，落实检查季（月）度生产作业计划完成情况, 对下级的工作进行检查和考核。
3.负责本厂生产系统岗位人员合理调配管理、生产设备辅助器具的配合及维护。
4.定期对各车间班组工时进行评定考核。
定期组织各车间班组进行安全、技术方面的培训。
5.仓库管理。
6.主持日常生产、质量会议，负责月末生产、质量报表的审批。
7协调同供应、销售、技术等部门的工作。
8•负责生产系统的人事考评，安全、卫生、设备保养与评比工作。
9.负责生产现场各项规章制度的制定完善。
10.负责生产报表、仓库报表、质量报表的审核。
管理层总经理岗位职责（机械机器设备）
1•贯彻落实集团公司的指示精神和战略目标。
2.执行董事会的各项决议，确保各项经济指标完成。
3.组织制订实施公司的年度经营发展计划与管理目标。
4分管公司财务、采购、供应、销售、行政、企管、人事工作。
5.及时审批采购申报、付款、报销凭证及各部费用。
6.按照人事管理权限审批人事、工资调整方案。
7•负责日常行政事务管理及行政企管文件的审批。
8.负责公司财务资金的运转及财务资金各种费用使用的管理工作。
9•负责参与产品销售价格的制定与调整方案。
10.负责大宗物资米购价格审核工作。
11.负责经营计划的制订、实施、检查、考核及各项管理活动的组织。
12.每天对分管部门及区域进行两次现场巡视和检查，做到及时协调处理。
13.每月5日前完成当月各种培训、督查、宣传计划以及上月总结的审批。
14.每月10日前完成对企业经营状况（报表）的分析，并采取相应的对策。
15.每月9日参加安全日活动，并督促生产主管领导组织好安全日的检查及总
16每月15日前组织并完成对各部门经济目标实施细则的考核。
17.每周周一参加公司例会，听取各部门汇报，协调解决提出的问题，部署下部
工作。
18.每半年参加一次文体活动，每年组织一次员工大会。