行政副总经理考核指标

行政副总经理查核指标
指标项查核目的
保证所负责部门
计划达成状况的计划目标与开发企业的计划目标相一致
人力资源规划效保证人力资源满
果足企业发展要求
人力资源管理体保证人力资源体
系的系统化水平系的良性循环任
务保证行政后勤保行政后勤保障体
障系统的齐备性绩
系的运转效率
和高效性
效
50%
固定财产管理状企业财产的使用
况状况
职工对行政服务保证行政后勤系
统高效运作，供给
满意度
优良的服务
行政后勤花费保证行政后勤费用合理有效
备注：
查核内容查核人
计划能否准时达成；计划履行成
效
企业的人力资源可否知足企业的发
展要求，此中重点岗位人员的空缺
率不高于目标值，重点人员流失
率不高于目标值
人力资源系统标准化、规范化程
度；人力资源管理的实行成效
企业的安全、生活物质、业务运
总行后勤保障系统的齐备性、高效
经性；部门或职工对后勤服务的满
理意度
年度固定财产的盘亏盘盈，非正
常破坏对企业财产所造成的影
响
能否有部门投诉发生，能否发生
过重要的事故，职工满意度检查
与上年对照状况
行政后勤花费支出，实质行政后
勤花费与计划估算花费的误差，花
费的增加速度与业务发展速
度比较能否合理。