劳模工作室年度总结

劳模工作室年度总结
篇一：XX年劳模创新工作室年度总结
XX年“徐志敏创新工作室”工作总结
“徐志敏创新工作室”自成立以来，以培训新上岗职工为初衷，以解决生产中疑难问题为全然目的，以革新操作工艺、改善设备工作性能、完善作业流程、优化职工劳动环境为最高最求，前后开展了道口信号机发光盘的研制及站场信号机发光盘供电电路的改造创新，解决了新安站微机联锁电源屏及尹管办厂内电瓶车故障。

现将全年要紧工作及带来的经济效益总结如下：
一、研制了道口信号机发光盘，改造了两道口信号机发光盘。

道口信号机是保证铁路道口平安的要紧设备之一，它能向道路上过往道口的车辆、行人显示道口的开放或关闭情形。

由于现有部份道口信号机构造陈腐（采纳TX12-25/12-25型双灯丝白炽灯泡灯光显示），存在着不同程度的灭灯率高、光强不足、能耗高及瞭望条件差等问题，仅靠机车鸣笛示警已不能知足要求，在目前道口行人、行车通过不断加大的背景下，常常因道口车辆抢道而造成机车紧急制动或途停，这些问题会不断地阻碍道口平安，乃至有可能引发平安事故，给我处铁路沿线道口的行车平安带来专门大的压力。

目前我处还有笃西路、济微路、蒋庄等道口信号机仍利用双灯丝白
炽灯泡灯光显示。

因此需要平安靠得住的保证信号机长时刻、清楚、准确和无端障的信号显示，给道口行人及车辆已夺目的平安提示显得尤其重要。

为改善道口信号照明状况，创新工作室成员结合现场实际，认真查阅相关技术要求，研发、制作道口信号机发光盘。

电路工作原理：一次侧点灯电源为AC220V 50Hz，通过R型变压器隔离降压，变压器次级电压为，经KBP206桥式整流，C1电容滤波，7812三端稳压器输入端电压约为DC17V，经三端稳压器稳压和C2电容的再滤波，供给LED发光盘的点灯电压为稳固的纯直流DC12V。

元器件选配：选用KBP206整流桥、L7812三端固定稳压器、50V/100uF/22uF电解电容、高亮度红白LED发光管、铜箔电路板等电子元件及材料，进行电路设计。

LED发光盘制作与安装调试：LED光源的结构是一个由五十五个到上百个发光二极管组成的发光阵列，将其焊接在印制好的电路板上，通太长时刻查验确保发光盘正常发光后，拧开信号机灯头和箱体连接的螺钉，将原有灯泡的灯座拆除，掏出灯头在变压器的一次侧接线端子上依照接线表，查对接线是不是正确后调整电源进线位置接入连接点灯单元即可。

图： LED发光盘
图：LED发光部份结构
目前，此项创新在笃西、济微、蒋庄道口取得推行应用。

直接经济效益：
一、若是在道口应用发光盘，必需连带道口信号机一块改换，每一个道口改造大约需要叁万元左右，三个道口共计玖万元。

而咱们研制的发光盘是依照此刻道口信号机的尺寸定做的，不需要改换道口信号机，咱们改造三个道口仅花费玖仟元。

直接经济效益捌万元。

二、每一个发光盘的利用寿命大约在10年左右，仅从道口信号机灯光耗材上计算，直接经济效益壹万贰仟元。

间接经济效益：
一、道口信号机的夺目，警示了道口行人，确保铁路运输生产中的道口平安，期间的平安效益是无法估算的。

二、此项创新能够在铁路道口大范围推行应用，期间的经济效益
是相当可观的。

二、对站场信号机发光盘电路进行完善改造。

我处正在利用的LED信号机发光盘电源及驱动电路（图1），其中DC-DC电源采纳的是简易的电子稳压电路（图2），
稳压精度不高。

由于受输入电压波动的阻碍和环境温度的阻碍，使得输出至LED发光盘的电压转变较大，而关于LED 发光管来讲，有微小的电压转变就会带来专门大的电流转变，极易烧穿发光二极管，这也是目前我处信号机故障率高的最关键因素。

另外，电路中采纳了简易恒流源驱动，关于全数串联的LED 发光管是超级有必要的方式，能够使流过每一个发光管的电流恒定。

可是，关于咱们利用的串并联组成的发光盘（图
3）来讲，不仅没起到恒定电流的作用，反而起到了相反的作用，即：当并联的任何一个支路显现发光管故障短路，将造成这一支路电流剧增，从而烧坏这一支路的所有发光管，进而烧断其中的发光管，使这一支路电流为零，由于总电流恒定，这一支路原先的电流必然会加在其他支路，造成其他支途经流。

一样，若是显现任何支路发光管故障有断路现象，一样会造成其他支途经流损坏。

这也是目前显现的发光二极管大面积损坏的缘故。

告警输出
（图一）
（图三）
针对目前情形，咱们进行了分析研究，对电路进行改良，
一是采纳大功率同时又具有温度补偿的7812高精度稳压模块进行代换原先的DC-DC转换电源；另一方面，取消原有的不合理的简易恒流源，使发光盘工作在超级稳固的工作电压状态下，保证每一个发光管都能在额定的工作电压下靠得住工作，使发光管达到应有的利用寿命。

同时，咱们关于已故障的信号机进行检查修复，关于故障的工频变压器进行改换、老化的电容进行改换，采纳高质量、超高亮度的LED发光管替换掉原有发光管。

确保信号机稳固靠得住。

目前，咱们对已改造实验的信号机进行了测试，关于额定电压
的发光管，测试电压始终稳固在3V，而且至目前信号机已持续工作100多天，参数稳固、工作正常。

通过信号机发光盘的改良和维修的开展，改变了以往一旦信号机显现故障就需要花费较大资金进行改换的局面，不仅延长了信号机的利用寿命，同时每台信号机的维修就为我处节省了3000元左右的购买费用。

直接经济效益：
一、利用此项创新，咱们修复仪损坏的站场信号机发光盘35个，
篇二：张永洁劳模创新工作室XX年工作总结
张永洁劳模创新工作室XX年总结
张永洁劳模创新工作室要紧从事金属切削加工探讨及CNC加工推动的改善，以提高冷加工生产的效率为重心，工作室自XX年8月创建至今已有3年，长久以来，咱们通过学习、消化、吸收国内外先进冷加工技术和体会，将通过实践、梳理和总结后的先进操作方式和加工技术推行至行业内部，同时负责数控编程人员集中治理及培育，提供指导、培训等技术支撑，推动和推行金属切削加工工艺及刀具应用的研究。

为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进体会转化为群体的技术优势，工作室把在技术、生产中碰到和解决的疑难问题进行总结，形成相关标准，从而带动了工作室成员整体业务素养和创新能力的全面提升。

工作室在开展工作的同时，还不忘丰硕员工们的精神世界，以书为友，以书会友，点燃聪慧，照耀人一辈子，书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯，为充分分派好咱们的时刻，把工作和生活完美的结合起来，在工会的指导下我工作室于今年的5月至6月中旬举行了以“阅读.积淀.升华”为主题的念书活动；本次活动要紧培育职工普遍的阅读爱好，扩大职工阅读面，增加阅读量，同时对职工提倡多念书、好念书、读好书、读整本的书，鼓舞职工自主选择阅
读材料。

念书百遍，其义自见，职工们在阅读进程中有感而发，结合自身的工作、生活写出了许多优秀的念书笔记，为做到“我运动，我健康，我工作，我欢乐”，在开展念书活动的进程中间，工作室还组织成员员于三勤生态园举行了真人CS拓展训练，在工作与念书之余，让他们切近自然，放松心情，通过拓展训练与书本中的内容有机的结合，增强团队意识，增进团队协作，使他们团结互爱，缩短了心与心之间的
距离，丰硕了他们的业余生活，同时也净化了他们的精神世界，为面对以后的工作与学习奠定了良好的基础，本次念书活动，共有19名成员写作了读后感，其中一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名.
工作室为有创新意识、创新精神的成员搭建了创新平台，使许多的创新功效在劳模工作室孵化完成，并取得了多项专利，在去年我部门要紧申报了5项专利，今年共有两项专利取得授权，别离是：1.“机械加工红外线直线找正器”； 2.内螺纹数控铣削自动程序编程软件；有三项取得了发明专利申请受理，别离是：
1.“重型工件平移装置”；
2.“一种重型零件扭曲变形排除法”；
3.“一种重型零件弯曲变形排除法”，同时我工作室在XX年完成了《大型轧机牌坊高效自动化加工》这一项
目，曾取得过常州市职工科技创新奖一等奖，今年，该项目又在全省职工十大科技创新功效的评比中取得了三等奖的优良成绩。

尽管工作室取得一些功效，但咱们的工作仍存在着许多不足和差距，在尔后的工作中，咱们仍将充分利用劳模工作室的那个平台，进一步完善劳模工作室的创建机制，不断开拓创新活动，全面提升CNC能力！
张永洁劳模创新工作室
篇三：劳模工作总结
篇一：劳模个人总结
劳模个人总结
劳动是制造一切价值的源泉，通过劳动才能使咱们真正地体会到人在某一方面的价值取向和爱好所在，并在实践中得以证明。

尽管这次打扫校园卫生的时刻不长，只有两周时刻，但这使我深刻的体会到了劳动的价值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只说不做，是永久可不能体会到做一件事的进程，和它所经历的内心的感受，通过行动，自己的亲躯体验才能明白劳动所包括的意义和欢乐感，在完成一次劳动后的成绩感也是不可轻忽的，必将留下美好的回忆。

这次打扫卫生的圆满终止取决于同窗之间的默契、团结一致、
彼此帮忙、彼此明白得，在劳动中寻觅乐趣，抱着对班集体的负责，为班集体的荣誉而认真打扫，在不放过一张纸屑，一个果皮，本着将垃圾排除殆尽，不留一点痕迹的态度。

在打扫卫生的进程中，尤其在早上起床困难的情形之下，调整闹钟，咱们仍然坚持，在下雨之时咱们克服困难清除垃圾。

天天都是按时抵达目的地，签到，进行新一轮的卫生大扫除。

面对学校领导下达的指标，咱们从不眨眼，坦然面对，只有埋头苦干，同窗们扫的扫，捡的捡，相互配合，不给垃圾任何留下的机遇。

在组长的率领下，分工合理，安排适当，依照个人能力的大小，使其充分发挥作用，带动小组，带动班级更好更快的完成每一次的卫生清理工作，达到合格的标准，同意检查，在节日放假之时，咱们也是坚守“战场”，从不畏缩。

尽管有许多同窗回家，但咱们的“主力军”好存在，克服一切难关，大伙儿以一种高度的进取心完成区域环境卫生，不留一点马脚。

平日里每位同窗都是尽其所能，不遗余力，有高度强烈的责任心，团结一致，彼此支持，彼此帮忙，完美的完成班级的任务，不敢有所怠慢。

在咱们组中有着两大主力，每次打扫卫生都是带头冲在前，和其他组的同窗形成前呼后应之势，并以一种精湛的技术快速扫除垃圾，使咱们组第一完成任务，后咱们组有更多的时刻去帮忙其他组的同窗，咱们本着团结合作的原那么，本着踊跃进取的心态，本着为他人着
想的理念，完成了这次的任务，从中学习很多、取得很多。

通过这次的劳动使咱们知道了一切源于来动，实践是查验真理的唯一标准，通过实践咱们才能彼此彼此了解对方，明白班级的利益高于个人的利益，只有班级更好的进展才能带动咱们更好更快的进展，这也展现了班集体的凝聚力、进取力。

只有劳动咱们才会明白什么是辛苦，加倍明白得父母，明白父母对咱们的爱。

这次劳动也增进了同窗之间的情感，增强了同窗之家的关系，彼此体谅，进一步强化了班级的凝聚力、活力。

明白了团结确实是力量，这力量是钢，这力量是铁，比钢铁加倍壮大。

充分发挥了咱们的作用，制造更多的价值。

运算机系12级本二班王彦彦篇二：劳模工作室总结
打造劳模创新平台推动创新工作开展
＊＊＊＊＊＊劳模工作室工作总结
自＊年＊月＊＊＊总工会正式授牌＊＊＊劳模工作室以来，企业为了能切实发挥劳模工作室功用，打造企业先进团队，增强了劳模工作室的组织领导，强化了劳模工作室的职能，在职工中产生了踊跃的示范和引导作用，有效激发了广大职工的创新热情和制造活力。

工作室成立近2年来，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，扎实开展技
术创新实践，使新产品开发、技术工艺攻关等创新工作顺利开展，为公司顺利完成生产经营任务提供了强有力的支持与保障。

目前，已取得创新功效＊＊＊项，获国家专利＊＊＊项。

一、学习劳模精神，搭建劳模创新平台
劳模工作室，是宏扬新时期劳模精神、发挥劳模作用、增强劳模工作创新治理的一个新尝试，是开展治理、技术和效劳创新的新组织。

公司超级重视劳模工作室的创建，为了更好的效劳生产，在生产现场配置了200平方米的工作室，配备了打印机、画图仪和30台高性能电脑等办公设备。

将技术中心的设计室和工艺室作为劳模工作室主体，其指导思想确实是以坚持科学态度和求实精神，尊重知识、尊重科学，充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引导广大职工与时俱进，推动企业的不断创新和进展。

二、发挥劳模工作室的创新能力，不断推动企业技术进步
工作室为有创新意识、创新精神的技术人材搭建了创新平台，使许多的创新项目在劳模工作室孵化完成，多项电机模具产品取得“国家级新产品”和“具有国际水平的模具”的殊荣，从而较好的推动了企业的技术进步。

工作室那个科
技创新团队，还荣获宁波市“劳模集体”、浙江省“工人先锋号”等荣誉称号。

三、增强劳模工作室的培育机制，壮大技术人材群体
劳模工作室是公司技术中心的核心，工作室有30位技术人员，劳模是工作室的领头人，一个人优秀不算优秀，大伙儿优秀才是真正的优秀。

据此，为了企业的持续进展，工作室长期注重培育企业技术骨干和提高企业员工的大体素养，为企业培育出一大量技术骨干。

工作室常常结合企业的实际，从模具设计、工艺、加工和装配的基础理论，到模具特点、功能和实践要求，形成技术、质量、生产文件，并对工作室成员常常进行宣讲和培训，使年轻的技术人员尽快把握设计原理和方式，在短时间内胜任本职职位的工作，超卓完成设计任务，到目前为止，培育出能独立上岗设计的技术人员达到15位，其中6位已成为公司核心技术设计骨干力量。

工作室常常率领技术人员深切生产一线，紧贴企业生产中的难点，开展群众性技术攻关、技术革新和技术发明活动，有效地解决了企业生产中的技术难题，推动了企业的技术进步。

为充分发挥劳模在企业创新中的示范引领和帮、扶、带、教作用，将个人的先进体会转化为群体的技术优势，工作室把在技术、生产中碰到和解决的疑难问题进行总结，形成设
计、工艺、质量等技术标准，从而带动了工作室技术人员整体业务素养和创新能力的全面提升。

正是工作室所具有的培育机制，使它成了技术人员成才示范、研发培训的重要基地。

使企业在实施自主创新的活动中，年年都有新思路、新功效、新产品，极大的增强了企业快速进展的后劲。

在创建劳模工作室方面尽管咱们取得一些功效，但与上级领导的要求相较，咱们的工作仍存在着许多不足和差距。

在尔后的工作中，咱们充分利用劳模工作室的那个创新平台，进一步完善劳模工作室的创建机制，不断开拓创新活动，为实现公司又好又快进展作出新的更大的奉献！篇三：劳模创新总结
打造劳模创新平台, 推动创新工作开展
宁鲁石化（郝光荣叶盛义）劳模工作室工作总结
我公司郝光荣XX年荣获“全国劳动模范”和“自治区劳动模范”，叶盛义XX年荣获“自治区劳动模范”荣誉称号。

XX年由总工会授牌成立了“劳模工作室”。

公司劳模工作室在上级各级工会组织的大力指导和帮忙下，在公司董事会的正确领导和支持下，认真贯彻执行公司“以人为本、平安第一；全员参与，预防为主，强化监督、科学治理；持续改良、
平安进展”的工作方针，紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题，踊跃建言献策，扎实开展技术创新实践，使得公司平安治理、技术改造、节能降耗等工作顺利开展，为公司顺利完成平安生产任务建言献策。

现将劳模工作室XX 年要紧工作总结如下：
一、发扬劳模精神，搭建劳模创新平台
劳模工作室，是宏扬新时期劳模精神、发挥劳模作用、增强劳模工作创新治理的一个新尝试，是开展治理、技术和效劳创新的新组织。

公司超级重视劳模工作室的创建，为了更好的效劳生产，成立了“劳模工作室”，并配备了打印机、电脑等相关的办公设备。

将公司日常治理和技术创新作为劳模工作室的重点，其指导思想确实是以坚持科学态度和求实精神，尊重知识、充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用，引导广大职工与时俱进，推动公司不断创新和进展。

二、深化体制改革，尽力提高全员责任意识
由于公司部门繁多，中间工作环节复杂，为了更进一步理顺治理关系，提高治理人员及全部员工的责任意识，工作室建议公司对生产系统组织机构进行了改革，改革后，部门由原先的3个整合为2个，车间由12个整合为6个，通过
部门和车间重组整合，裁剪了没必要要的治理职位，减少了工作联系环节，提高工作效率。

治理模式从过去由车间要紧负责人对个人监督考核转变成逐级集体考核，全员参与监督，重点突出集体观念的治理模式，以提高全员的集体观念、责任心和责任意识。

XX年1月，劳模工作室建议公司取消了生产系统副班制，使员工的休息时刻由平均每一个月4天提高到平均每一个月8天。

3月份，劳模工作室又建议公司给员工发放平安奖，以上两个建议均取得了公司董事会的同意，全年累计发放平安奖200余万元。

通过体制改革，员工的集体观念、责任心和责任意识明显增强，工作的踊跃性和主动性明显提高。

三、坚持技术改造，扩大生产制造效益
为了优化工艺操作，排除隐患、降低能源消耗，扩大生产规模，劳模工作室坚持技术改良，增加效益，今年共进行了4项技改项目。

轻烃改质装置自XX年运行以来，由于设计缘故，加工能力一直未达到设计能力，为了提高芳烃和凝析油加工能力，劳模工作室通过查阅大量资料，反复论证，自行设计了一套芳烃分离装置，通过试运行，使轻烃改质装置加工能力提高了11%，全年可为公司增加260万元经济效益。

为了降低电耗，工作室依照工艺要求、结合设备运行情形，建议公司对部份大功率用电的设备安装了变频调速器，通过技术改造，不仅实现了自动化操纵，同时还在原先设备电耗的基础上节约了20%用电量，全年可为公司节约28万元资金。

为了能在各个环节挖掘潜力，节约本钱，提高效益，劳模工作室经太长时刻研讨，建议公司对催扮装置反映器进行了注氧技改，改换了外取热器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同时使催化蒸汽产率明显加大，天天多产蒸汽约51吨，折合7吨标准煤，一氧化碳燃烧炉提温操作天天多产蒸汽15吨，折合2吨标准煤，通过技术改造，降低了动力车间锅炉负荷，全年可为公司可节煤2997吨，节约资金110余万元。

劳模工作室不仅潜心钻研公司技改，同时也常常到同行业参观学习，在和同行业单位交流当中，发觉公司的库存较大，为了减少库存压力，增加流动资金，工作室建议公司借鉴先进的治理方式，对库房的库存进行了清点和分析，制定了设备利旧方案，成立了电脑治理系统，标准了货物申请、采购、入库、申领等各环节程序，减少了没必要要的浪费。

通过利旧、回收等方法今年为公司节约50万元资金。

四、优化工艺操作，保证高效优质创最正确效益
为了进一步适应生产需要，劳模工作室在踊跃进行技改技措的同时，依照各装置工艺状况和产品质量要求，会同生产技术部及时修订工艺卡片，对工艺指标进行调整，达到优化工艺操作，节能降耗的目的。

五、存在要紧问题
我公司劳模创新工作室创建工作尽管取得必然的成绩，但与上级要求和我县开展良好趋势比较，还存在一些不足与问题。

从劳模创新工作室作用发挥上看，还存在普及度不够高、阻碍力不够大、技术革新转化速度不够快、带动能力不够强，节能减排踊跃性、制造性不够好等问题。

这些都有待进一步解决和完善。

六、下一步工作建议一是在政策上增强扶持。

在充分发挥各级工会自身资源优势的基础上，踊跃争取科技、劳动等职能部门在技术、资金等方面给予必然的政策支持，力所能及地解决部份企业劳模创新工作室自身科技资源和创新资金缺乏、技术研发能力弱等问题，更好地调
动工作踊跃性，加倍充分地发挥创建劳模创工作室开展创新实践、产生创新功效、提高企业生产力的作用，不断提高企业自主创新能力，增进科学技术进展。

二是在功能上拓展范围。

劳模创新工作室，不仅是劳模
进行技术创新、技术攻关、技术协作、发明制造的场所，也应当做为培育爱岗敬业、技术精湛的职工队伍的课堂。

为此，应充分发挥劳模创新工作室团队优势，在条件许可的情形下，进一步拓展“名师带高徒”的范围，与职工的技术培训、思想教育等工作紧密结合起来，充分发挥劳模在提升职工职业道德素养、技术技术素养和创新创优素养上的示范带头作用，培育广大职工艰苦奋斗、开拓创新的职业素养，推动企业持续、快速进展。

在尔后的工作中，咱们将充分利用劳模工作室那个创新平台，进一步完善劳模工作室的创建机制，不断开拓创新活动，为实现公司又好又快进展作出新的更大的奉献！
宁鲁石化公司劳模工作室
郝光荣叶盛义
XX年1月10日
篇四：XX-XX年劳模工作室工作总结Microsoft Word 文档
《凝聚团队聪慧，引领教师成长》
——赵哲劳模工作室XX——XX年度工作功效汇报
XX年9月8日，阜蒙县工会劳模办的杜主任和阜蒙县教。