为何国家电网和中国烟草工资这么高

为何国家电网和中国烟草工资这么高中国烟草工资高的原因有以下几点：
①历史因素：烟草是中国政府最早国有化的行业之一，中国在作为政府实行控股和直接投资之前秉持着“发展贫困地区和社会责任”的想法，及时补贴烟草行业，这也造成了现在国内烟草行业的垄断格局，同时也使烟草工人的工资得到了较好的保障。

②审慎管理制度：烟草行业的管理制度比其他行业更加审慎，严格执行国家和地方部门的政策规定，例如《国家社会保障法》、《国家烟草管理条例》、《中华人民共和国劳动合同法》等等，有助于加强劳动者权益的保障，烟草行业也将与其他行业版的劳动法律法规保持一致，完善了劳动者的基本待遇与福利，有助于工资水平的稳定和维持。

③薪资支付的完善：烟草行业强调定期支付薪资，以保证工人权益，以及强调对工资水平的不断提高，以更好地保护工人工作权益。

国家电网工资高的原因有以下几点：
①专业性原因：国家电网有着极大的技术难度，许多工作需要到
现场参与，危险性比较大，这是把国家电网的工资水平提高的重要原因。

②国家宏观调控原因：由于国家电网具有大型、复杂的网络结构，因此其工资水平受到了国家宏观政策调控，一个宏观经济环境中，国
家为了更好地改善国家经济结构，把国家电网工资加大，以促进行业
发展。

③职位稀缺：由于国家电网针对的专业技术比较全面，因此在同
样的职位要求下，专业技术要求较高，不少行业都需要技术人员，这
样的职位较为稀少，职位越稀缺，就越有利于加强劳动者的管理，使
得职位更有竞争力，从而使得劳动者的工资有可能更高。

总的来说，烟草工资高的原因主要是因为政府实行控股和直接投资，企业对政策的审慎执行，劳动力局限性等原因；而国家电网工资
高的原因主要是由于其专业性、国家宏观调控性、职位稀缺性等原因。