上市公司工会管理制度

上市公司工会管理制度
第一章工会的职责
为切实加强和维护员工合法权益，使员工维权工作落到实处，特成立工会委员会，代表企业全体员工，发挥职代会的作用。

具体职能如下：
1、负责辖内工会体系建设及管理。

2、加强法律监督作用，监督检查劳动合同及薪酬、劳动安全卫生等的执行情况。

3、实施扶贫帮困送温暖工程。

4、其他事务管理。

第二章工会管理制度
第一节工会会议制度
1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告，选举产生工会委员。

2、每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。

3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作、讨论工作计划及工会建设等重大问题。

4、根据上级工会、公司党委的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。

5、每年召开一次工会委员会议，讨论布置评优工作。

第二节工会会费管理规定
一、会费收入
（一）会员交纳会费的标准
根据《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。

具体会费交纳可根据当年的会费标准交纳。

（二）会费缴纳时间
按月在工资中扣缴。

二、工会会费的支出
（一）会费使用权
根据返回会费进行合理开支，并凭有效票据到工会财务报销；工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。

（二）会费的支出范围
主要用于工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。

（三）开具发票、收据的要求
1、购货单位、购货日期、商品名称（商品名称要与会费的用途相符）数量、单价填写齐全，金额大小写一致。

2、开具发票单位必须加盖发票或财务专用章。

3、报销时发票或收据必须三人签字（经办人、工会主席、经审组长）
（四）工会每年向会员公布会费的收支情况，并严格按照工会财务制度进行开支把关。

第三节工会财产管理规定
1、认真管理，进出有手续，有专人负责保管。

2、增减有记录，年终有清查。

3、物品报损要查明原因，帐、物要相符。