理疗养生馆员工管理制度

第一章总则
第一条为加强理疗养生馆的管理，提高服务质量，保障顾客和员工的合法权益，根据国家有关法律法规和行业规范，结合本馆实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于理疗养生馆全体员工。

第三条本制度旨在规范员工行为，明确工作职责，提高工作效率，树立良好的企业形象。

第二章员工招聘与培训
第四条员工招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照岗位要求进行选拔。

第五条新员工入职前，应参加公司组织的岗前培训，熟悉公司规章制度、业务流程、服务标准等。

第六条员工应定期参加公司组织的专业技能培训，提高自身素质和服务水平。

第三章员工职责与权限
第七条员工应严格遵守国家法律法规，自觉遵守公司规章制度。

第八条员工应热爱本职工作，积极主动完成工作任务，对工作认真负责。

第九条员工应具有良好的职业道德，尊重顾客，热情服务，维护公司形象。

第十条员工有权对工作中遇到的问题提出建议和意见，有权向上级反映。

第四章工作纪律
第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工应保持工作场所的整洁，爱护公共设施，节约水电。

第十三条员工应保持良好的仪容仪表，穿着整齐，佩戴工牌。

第十四条员工在工作时间内不得进行与工作无关的活动，如上网、玩游戏、闲聊等。

第五章奖惩制度
第十五条对表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度的员工，根据情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处理。

第十七条员工如有以下行为，一经查实，将严肃处理：
（一）泄露公司商业秘密，损害公司利益；
（二）在工作中玩忽职守，造成经济损失；
（三）侮辱、殴打顾客或其他员工；
（四）违反国家法律法规，触犯刑律。

第六章附则
第十八条本制度由理疗养生馆行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

以上是理疗养生馆员工管理制度的主要内容，旨在规范员工行为，提高服务质量，为顾客提供优质的理疗养生服务。

希望全体员工认真学习，严格遵守，共同为公司的繁荣发展贡献力量。