解放思想 锐意进去开创社保工作新局面

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党史博采 2013/10
人力资源和社会保障工作是一项综合性很强的工作，事关一个地区的人事调配、人才发展、福祉待遇、民生保障、环境优化等方方面面，做为一名基层的人力资源和社会保障工作带头人，深感责任的重大和任务的艰巨。

为确保各项工作圆满完成，全面促进人力资源和社会保障工作发展，开创工作新局面，着重抓好以下几项工作：
一、抓班子、带队伍，加强思想教育，转变工作理念，打造服务型机关。

为全面转变干部职工的工作理念，树立为民服务的意识。

时刻将对干部职工的思想教育融入日常工作之中。

尤其是以上级开展的各项学习活动为载体，大力宣传，认真落实，敢于剖析，通过几年的强化学习，全面营造了一个比服务、比效率、比提高的工作氛围。

全局干部职工真正感觉到服务好群众，让群众满意是衡量自身工作的一个最重要的标尺。

二、完善制度，严肃纪律，建设制度型机关。

没有规矩不成方圆。

没有严明的制度和纪律，工作人员在工作中就无所适从，出现问题也无所遵循。

为确保干部职工在工作中有所为有所不为，在几年的工作实践中，强化制度建设，重点抓落实，通过制度建设，明确了方向，强化了责任，严明了纪律，促进了工作的发展。

三、加强基础设施建设，优化服务环境，创建窗口型机关。

为全面提升服务水平，方便群众，提高
工作效率，对全局基础设施进行改造，实现了窗口式办公，一条龙服务，通过加强服务窗口建设，进一步提高工作人员的服务意识和服务水平，提高了工作效率，使各项工作在阳光下运行，拉近了与广大人民群众之间的距离。

四、强化学习，研读政策，破解工作难点，全面维护广大人民群
众的切身利益。

人社工作政策性强，涉及历史性问题也较多。

为确保各项政策及时、准确落实到位，要求每一名干部职工务必加强学习，熟悉政策和相关知识。

遇有重大政策出台或重大问题务必实行民主集中制，集体讨论，集体研究。

政策范围内的事务必及时解决，不拖拉扯皮，不能因自身存在畏难情绪，就事不关己，高高挂起，明哲保身，使群众利益受到损害。

政策以外的事坚决杜绝不越雷池
一步，只留前门，不留后门。

在几年
的工作中，通过干部职工的共同努力，解决了一大批历史遗留问题和难点问题，维护了全市的和谐稳定和广大人民群众的切身利益。

五、解放思想，锐意进取，开创社会保障工作新局面。

为全面提高广大人民群众的社会保障水平。

2011年新型农村和城镇居民养老保险试点工作开展伊始，为促进我市及时享受到国家这一惠民政策，在人员、经费、工作经验不足的情况下，通过多方学习与协调，攻坚克难，积极申请，我市2011年被确立为试点市。

城乡居民养老保险的实
施填补了我市社会保障体系空白。

通过几年的努力，我市五大保险均已启动，并按照相关政策制发了适合不同人群的社会保障实施意见，实现了对各类人群的社会保障全覆盖。

几年来通过对社会保障政策的广泛宣传和广大人民群众对社会保障工作认知的不断深入，我市的社会保障工作得到了长足发展。

六、以人为本促和谐，强化管理谋发展，全面打造和谐的用工环境。

一个地区的发展要靠经济来拉动，而一个地区的用工环境直接影响到一个地区的形象和发展。

为全面打造一个和谐的用工环境，在劳动用工管理过程中：一方面在对用工单位管理过程中坚持以思想教育为主，在执法过程中坚持非恶意首次不罚、轻犯整改不罚和整改到位不罚的原则。

通过广泛宣传，合理引导的方式，逐步提高广大用人单位的守法意识、责任意识和发展意
识。

另一方面对严重违法用工单位和恶意用工行为，严格按照相关法律法规进行严肃处理，确保广大务工人员的权益得到维护，无视法制的单位或个人得到警示和惩处。

通过几年的广泛宣传和引导，各用工单位的知法守法意识得到了全面的提高，务工人员的维权意识得到了进一步提升，全市的用工环境进入了良性发展阶段，促进了全市的发展。

(作者单位：河北省高碑店市人力资源和社会保障局）■
■陈玉军
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