电力行业习惯性违章的防控

电力行业习惯性违章的防控
作者：王荣强张晓华
来源：《科教导刊·电子版》2018年第13期
摘要本文分析了习惯性违章的表现形式、特点及发生习惯性违章行为的根源，结合工作经验，对电力行业习惯性违章的特点进行了总结归纳，并提出了具体的防范措施。

关键词电力行业习惯性违章预防措施
在电力行业发生的事故中，大多由于部分职工安全意识欠缺，执行安全工作规程和规章制度不到位，各种形式的习惯性违章造成的。

因此，提高电力行业职工的安全意识，严格执行反习惯性违章措施，对确保电网安全稳定运行，具有极其重要的现实意义。

1什么是习惯性违章
所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。

如：无票作业、搭票工作、不挂接地线工作、无监护工作等等，虽然侥幸过关，没有造成事故，但这是非常危险的致命的习惯性违章。

事故不一定都是违章造成的，但违章就必定会造成事故。

习惯性违章的重要原因是有些人习惯了以前的做法，总觉得规程繁琐、程序多，不如以前的做法得心应手、完成的快。

在实际工作中时，有的悬挂的是“禁止合闸”，有的是“禁止合闸，线路有人工作”，甚至直接不悬挂标示牌。

2习惯性违章行为的特点
2.1习惯性违章具有顽固性
习惯性违章是由一定的心理支配的，是一种习惯的动作方式，因而它具有一定的顽固性、多发性特点。

2.2习惯性违章具有排他性
有些习惯性违章严重的职工，对安全规程根本学不进去也不遵守，总认为自己的习惯方式“管用”，而安全规程是可有可无的东西，其结果必然是严重妨碍安全规程、安全制度的贯彻执行，严重危急安全生产。

2.3习惯性违章具有感染性
一些职工的不良习惯行为，不仅对本人的安全生产有影响，同时对其周边的职工也有影响。

据对现有的一些职工存在的习惯性违章行为的分析，他们身上的一些“不良习惯行为方式”，不是他们自己“发明的”，而是从老职工身上“学来的”。

看到老职工违章操作“既省力，又
没出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的习惯性行为方式，去影响新一代职工。

这些不良的习惯性行为方式如不彻底根治，必然导致一脉相承，代代相传。

3习惯性违章行为产生的根源
（1）盲从思想。

其表现是：工作人员对要从事的工作或进行某项操作时，对所要达到的目的性和应遵循的工作进程、操作顺序和要领以及安全注意事项并不十分明确，又不想真正弄明确，跟在别人后面见样学样，亦步亦趋，缺乏结合实际的清晰思考，往往出现无效动作、无功动作和误操作。

显而易见，这种盲从思想是以无知为基础的，大多发生在刚刚入厂不久的新员工身上。

（2）省劲思想。

图省劲是人的一种普遍的心理。

在工作时，以小的劳动付出换取大的劳动成果，这也许无可非议，但是，如果盲目地追求省劲而擅改作业程序或简化作业流程，这是十分危险的习惯性违章行为，并不可取。

省劲思想的主要表现是：怕麻烦，求方便，走捷径，图快，颠倒或简化、省略作业顺序等。

（3）逆反思想。

持有这种思想的职工，往往对上级的规定要求予以藐视，甚至你要求这么做，他偏要那么做。

在职工之间偏激好胜，你认为虎口有危险，却偏向虎口行，这实际上是对工作和个人以至他人安全极不负责的表现，是在拿生命开玩笑。

如果不加以纠正，任其发展，不但工作受损，还会因蛮干冒险而诱发事故。

（4）侥幸思想。

其表现有：“以前都没出过事，这次也不会出事。

”“即使会出事，也不会出在自己身上。

”如此等等，总以为发生一两次习惯性违章不会出啥事。

但是，事物是在发展变化，具体环境和具体行为也会改变，而现在发生同类习惯性违章现象，就有可能成为发生事故的导火索，届时会悔亦晚矣！
4 习惯性违章行为的防范措施
4.1首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上
“预防为主”是电力安全生产的客观规律所决定的，是电力安全生产的既定方针之一。

必须狠下功夫抓异常、抓未遂，把习惯性违章制止在萌芽状态。

切断偶发性违章向习惯性违章发展的通道，从根本上杜绝习惯性违章产生的根源。

深入开展隐患排查活动，充分发动职工从身边查起，“纵向查己、横向查人、我查人人、人人查我”，逐一排列，认真地对隐患提出治理和防范措施，从而达到防患于未然的目的。

4.2要多做打基础的工作，俗话说：“水未来先筑坝。

”
反习惯性违章，也应首先“筑好坝”。

其中包括加强对新工人或临时工的安全教育，提高他们的安全观念和安全技术素质；抓好劳动纪律，培养职工养成遵章守纪的习惯；抓好班组长的
培训工作，让他们成为反习惯性违章的带头人等等。

这些工作抓好了，就能为预防习惯性违章打下良好的基础。

4.3要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态
习惯性违章现象，也有其形成、滋长和蔓延的过程。

其形成阶段易于纠正，如容忍其蔓延开去，直到形成一种顽疾甚至造成危害才去治理，不但难于纠正，而且损失也大。

因此，领导者应具有很强的观察力和预见性，善于发现习惯性违章的苗头，力争抓小抓早，从根上予以铲除。

4.4反习惯性违章重在坚持
习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，克服它必然是一个艰难的过程。

这就要求我们决不可急于求成，一味追求表面效果，而要有足够的耐心和毅力与之周旋。

深入开展反违章工作，树立起不彻底铲除誓不罢休的必胜信念，坚持到底直到杜绝习惯性违章行为。

4.5强化安全生产知识的培训
一方面通过培训提高职工业务水平，强化他们的行为规范性，确保其胜任岗位工作需要。

另一方面通过教育，加强他们的工作责任心，培养他们的自我保护意识，使他们从被迫的“要
我安全”转入到自觉的“我要安全”的状态中来，充分发挥职工的积极性，从而达到杜绝习惯性
违章的目的。

4.6完善规章制度，做到有法可依
在现有的安全规程及其保证体系的基础上制定详尽具体的制度，如《隐患排查检查制度》、《反习惯性违章措施》、《标准化交接班》《标准化倒闸操作流程》等，充分发动职工，使其“制定前引起重视，制定中接受教育，制定后有章可循”。

习惯性违章的特性决定反习惯性违章是一个长期复杂的过程，涉及面广，单靠一个人，几个人是反不起来的，必须层层抓、层层管。

参考文献
[1] 秦勇，李国祥，闫有军.浅析电力行业习惯性违章的预防[J].科技创新导报，2011（35）.。