右骨折算工伤吗

右骨折算工伤吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，如果员工在工作期间发生了意外事故，造成身体受伤或患病，且符合工伤的定义，就可以认定为工伤。

在这种情况下，员工可以享受工伤保险的相关待遇。

对于右骨折是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。

以下是一般情况下的判断依据：
1. 伤病发生时间和地点：如果是在工作期间、工作地点以及工作任务中发生骨折，一般会被认定为工伤。

比如，员工正在执行工作任务时，不慎从高处摔下而导致右骨折。

2. 工作职责和工作场所：如果员工的工作职责与骨折发生的原因有直接关系，比如工作岗位需要高空作业，而骨折是由该工作岗位的特殊要求引发的，这种情况一般也会被认定为工伤。

3. 是否违反公司规定：如果员工在工作过程中违反了公司的安全规定或操作规程，而导致骨折发生，这种情况一般不会被认定为工伤。

根据以上判断依据，如果员工的右骨折符合工伤的定义，即在工作期间、工作地点以及工作任务中发生，且与工作职责有关，没有违反公司规定，那么右骨折应该算作工伤。

工伤的待遇包括医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。

员工应及时向用人单位报告工伤，并办理工伤认定手续，根据工伤保
险条例规定的程序，经过医疗机构鉴定和劳动能力鉴定，确认骨折为工伤后，员工可通过申请工伤保险享受相应的待遇。

总之，右骨折是否算作工伤需要根据具体情况判断，如果符合工伤的定义，员工可以享受工伤保险的相关待遇。