2023年综合治理检查督导工作制度

2023年综合治理检查督导工作制度综合治理检查督导工作是指对综合治理工作进行全面、系统、定期的检查评估和督导指导，以确保综合治理工作的顺利进行和有效实施。

为了更好地推动和规范综合治理检查督导工作，制定和完善相关的制度是至关重要的。

一、背景和意义
综合治理是人民群众安全和幸福感的重要体现，也是社会的共同责任。

综合治理工作的顺利实施对于社会的稳定和和谐至关重要。

而综合治理的效果和落实情况需要通过检查督导进行监督和评估，从而及时发现问题、解决问题。

因此，建立健全综合治理检查督导制度，对于保障人民权益、推动综合治理工作的开展具有重要意义。

二、制度建设目标
1.规范行为：制定综合治理检查督导的具体流程和要求，确保检查督导工作的规范性和一致性。

2.加强监督：通过检查督导，实现对综合治理工作的全面监督，促使相关部门主动履职、积极作为。

3.提高效能：通过建立制度，明确督导人员的职责与权限，提高综合治理检查督导工作的效率和效能。

4.优化服务：建立良好的督导与被督导单位的沟通和协作机制，提供相关指导和帮助，促进综合治理工作的落实。

三、督导流程
1.确定督导对象：依据综合治理工作的重点任务和相关法规，确定督导的对象和范围。

2.制定工作计划：明确综合治理检查督导的时间节点、内容和方式，并制定相应的工作计划。

3.开展实地检查：组织督导人员对被督导单位进行实地检查，了解工作情况，收集证据材料。

4.问题反馈：对发现的问题进行分类整理和具体描述，提出改进建议和整改要求。

5.整改报告：要求被督导单位制定整改方案和时间表，并提供书面报告。

6.督导检查：对被督导单位的整改情况进行核查和评估，并及时反馈相关情况。

7.总结和评估：每年对督导工作进行总结和评估，形成综合治理检查督导的年度报告。

四、督导人员的职责
1.组织实施督导：根据工作计划，组织督导人员对被督导单位进行实地检查，确保检查的全面性和有效性。

2.问题发现和整改：及时发现被督导单位存在的问题，并提出改进建议和整改要求，推动问题的解决。

3.协调和沟通：与被督导单位进行沟通和协调，提供相关指导和帮助，促进综合治理工作的落实。

4.督促和评估：对被督导单位的整改情况进行督促和评估，确保问题的解决和工作的推进。

5.报告和总结：每月报告督导工作进展情况，每年进行工作总结和评估，形成综合治理检查督导的年度报告。

五、重要原则
1.依法依规：督导工作应严格按照法律法规进行，确保工作的合法性和合规性。

2.客观公正：督导工作要客观、公正、公开，不偏袒，不漏报。

3.分类管理：根据不同领域和不同地区的特点，采取分类管理的方式进行督导工作。

4.精细分工：明确督导人员的职责和权限，进行精细分工，提高工作效率和质量。

5.问题导向：督导工作要问题导向，着重发现和解决问题，促进治理工作的改进和提高。

六、工作保障措施
1.完善培训：对督导人员进行定期培训，提高专业素质和工作能力。

2.加强协作：加强与相关部门的协作和配合，形成合力，提高综合治理工作的效果。

3.加大宣传：通过定期发布综合治理工作和督导工作的成果，加强社会的监督和参与。

4.建立奖惩机制：建立健全奖惩机制，对优秀督导人员进行表彰和奖励，对失职失责的人员进行惩处。

5.建立档案：建立健全综合治理检查督导工作的档案管理制度，确保工作的信息化和可追溯性。

综合治理检查督导工作制度的建立和完善，有助于确保综合治理工作的顺利进行和有效实施，进一步加强对改进和提高综合治理工作的监督和指导。

只有通过规范有序的检查督导工作，才能够更好地推动全社会的综合治理工作的发展，保障人民群众的安全和幸福感。