城镇集体所有制企业职工劳动合同

城镇集体所有制企业职工劳动合同
甲方（用人单位）：__________________
地址：_____________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：_______________________
乙方（劳动者）：__________________
姓名：_____________________________
性别：_____________________________
身份证号码：______________________
联系电话：_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点
乙方被安排在甲方企业从事工作，具体岗位和职务根据甲方需要确定。

乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证质量。

工作地点位于甲方企业所在地。

二、工作时间与休息休假
甲方企业按照国家法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定具体的工作制度。

乙方应当按照工作制度的规定，按时上下班，保证工作时间内的有效工作时间。

甲方企业按照国家法律法规的规定安排乙方休息休假。

三、劳动报酬
甲方企业按照国家法律法规的规定，结合本企业经济效益情况，确定乙方的工资标准为________元/月。

乙方的工资支付方式为每月支付一次，支付时间为每月的________日。

乙方在履行本合同期间取得的任何奖金、津贴、补贴等福利待遇，均按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利
甲方企业应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应当缴纳的社会保险费由甲方企业在工资中代扣代缴。

乙方在合同期内可以享受甲方企业提供的其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生
甲方企业应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方企业应当采取有效的措施，保障乙方在劳动过程中的人身安全和健康。

乙方在履行本合同期间，应当遵守甲方的安全操作规程和职业卫生规范。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

如有违反法律、法规规定的，应当依法承担相应的法律责任。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1. 甲方违反国家法律法规或违反本合同约定的；
2. 甲方不提供合法劳动待遇的。

在解除本合同时，乙方应当将履行本合同期间获得的任何奖金、津贴、补贴等福利待遇交还给甲方。

如有未结算的工资或经济补偿金，乙方应当在解除合同后的一个月内与甲方结清。

七、劳动争议处理
甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向有管辖权的劳动仲裁机构提起仲裁申请。

八、其他事项
（一）本合同自签订之日起生效，期限为______年（自签订之日起至______年______月______日止）。

合同到期后，如双方无异议，则合同自动顺延一年。

（二）本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

如有未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策规定处理。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日。