生育报销需提供的资料
生育保险报销流程报销条件以及能报销多少文档范例
生育保险协议报销流程,报销条件以及能报销多少生育保险协议报销流程1、生育保险协议待遇申领1.申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)3、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱生育保险协议报销条件：(1)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术(2)所在单位按照规定参加生育保险协议并为该职工连续足额缴费1年以上用人单位向社会保险协议经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险协议费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险协议费用仍然由用人单位负担.至于国家机关、事业单位女职工的生育保险协议则由国家财政单独承担,某工作人员个人不需要缴纳任何费用.没有参加生育保险协议社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用.生育保险协议报销比例报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照1定的比例1次性支付.其中：1.顺产为270%.2.难产为320%.3.剖腹产为420%.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险协议基金支付.超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工某工作人员个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险协议基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险协议待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险协议待遇规定办理.什么是生育保险协议生育保险协议(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的1种社会保险协议制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险协议制度.生育保险协议的作用及特点作用：生育保险协议是社会保险协议中的1项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的1项社会政策.其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这1特殊时期给予的支持和爱护.特点：（1）享受生育保险协议的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄.随着社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶1定假期以照顾妻子,并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助.（2）待遇享受条件各国不1致.有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求.我国生育保险协议要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等.（3）无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿.也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险协议待遇.（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险协议提供的医疗服务以治疗为主有所不同.生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系,使她们能够顺利地度过生育期.产前检查以及分娩时的接生和助产,则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产.分娩属于自然现象,正常情况下不需要特殊治疗.（5）产假有固定要求.产假要根据生育期安排,分产前和产后.产前假期不能提前或推迟使用.产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用.各国规定的产假期限不同.我国规定的正常产假为90天,其中产前假期为15天,产后假期为75天.（6）生育保险协议待遇有1定的福利色彩.生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险协议.生育保险协议提供的生育津贴,1般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险协议项目.另外,在我国职工某工作人员个人不缴纳生育保险协议费,而是由参保单位按照其工资总额的1定比例缴纳.相关推荐：离职后还能享受生育保险协议吗？生育保险协议报销条件（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务,且为其缴纳生育保险协议费累计满3个月的企事业单位职工.（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工.（3）以上条件须同时具备.相关推荐：个别地方生育保险协议存在户籍限制生育保险协议报销流程参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险协议待遇：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险协议且连续足额缴纳生育保险协议费满12个月.3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险协议定点医院直接刷卡结算.4、申报生育津贴和1次性营养补贴,需填写《生育保险协议待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续.（相关手续应在分娩后1年内办理）生育保险协议待遇申领：1、申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明(2)费用凭据2、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)3、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱.生育保险协议条例目前,我国生育保险协议的现状是实行两种制度并存：第1种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费.根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担.产假期间工资照发.第2种是生育社会保险协议.根据劳动部《企事业单位职工生育保险协议试行办法》规定,参加生育保险协议社会统筹的用人单位,应向当地社会保险协议经办机构缴纳生育保险协议费；生育保险协议费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不允许超过工资总额的1%,职工某工作人员个人不缴费.参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险协议基金支付.生育津贴按照本企事业单位上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工某工作人员个人负担）以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费.注：生育保险协议津贴：生完小孩5个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险协议待遇.生育保险协议报销多少女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险协议基金支付.超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工某工作人员个人负担.女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险协议基金支付；其他疾病的医疗费,按照医疗保险协议待遇的规定办理.女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险协议待遇规定办理.生育保险协议政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不允许克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足.“也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准.”蒋继元说.举例来说,1名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险协议基金统1支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足.对于原参加生育保险协议的职工,在2022年1月1日前已经生育或计划生育享受产假,但在之后申报生育津贴的,按照新计发办法计算生育津贴.从2022年起,生育保险协议将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整,医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右,预计增加基金支出2500万元左右.生育保险协议政策生育保险协议（也称生育险）是指国家和用人单位为怀孕、分娩、哺乳和节育的女性劳动提供医疗服务、生育津贴、产假和休假的社会保险协议制度,以保障因生育、育、抚养孩子而造成收人中断的女性劳动者及其孩子的基本生活.生育保．保障了女性劳动者生儿育女,实现了人类自身的再生产；同时,保障了女劳动者独立从事社会经济和政治活动的权利.生育保险协议根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企事业单位按照其工资总额的1定比例向社会保险协议经办机构缴纳生育保险协议费,建立生育保险协议基金.生育保险协议费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不允许超过工资总额的百分之1.企事业单位缴纳的生育保险协议费作为期间费用处理,列人企事业单位管控费用.职工某工作人员个人不缴纳生育保险协议费.生育保险协议待遇生育待遇包括生育津贴、医疗保险协议生育保险协议、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用.（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企事业单位补足.生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算.（2）参加生育保险协议累计满1年的职工,在生育（流产）时仍在参保的,按有关规定享受生育保险协议待遇.（3）生育保险协议待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：生育津贴职工有下列情形之1的,可以按照国家规定享受生育津贴：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律条文、法规规定的其他情形.（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天X假期天数）假期天数：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；⑤多胞胎生育假,每多生育1个婴儿增加15天；⑥流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；营养补助①正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；②难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%.男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发.男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）.注：生育保险协议津贴办理时间为:生完小孩5个月内,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险协议待遇.医疗费用生育医疗费用包括：（1）生育的医疗费用；（2）计划生育的医疗费用；（3）法律条文、法规规定的其他项目费用.确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）.生育保险协议金生育保险协议金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金：以特区上年度企事业单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发.生育保险协议报销范围参保范围包括所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员.费用缴纳职工应当参加生育保险协议,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险协议费,职工不缴纳生育保险协议费.北京生育保险协议缴费比例为：企事业单位按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险协议费；广州生育保险协议缴费比例为：企事业单位按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险协议费.生育保险协议报销时间生育保险协议需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保.生育保险协议属于典型的地方政策,各地规定各不1,有10个月,也有6个月甚至更低的.因此应以当地社保中心为准.。
生育保险门诊报销材料
生育保险门诊报销材料
办理生育险报销需要以下材料：
1. 当事人的有效身份证、户口本、社保卡；
2. 婴儿的生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料；
3. 婴儿出生证、职工生育待遇申领表等。
此外，生育女职工还需要提交以下材料：
1. 计划生育部门签发的计划生育证明原件及复印件；
2. 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证原件及复印件；
3. 企业职工生育保险外地就医申请表；
4. 医疗部门出具的婴儿出生或者死亡证明原件及复印件；
5. 企业职工生育保险待遇核准结算表；
6. 企业职工计划生育手术医疗证申领表；
7. 企业职工生育医药费报销申请单；
8. 企业职工生育医疗证申领表；
9. 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10. 收款收据。
而用人单位则需要提交以下材料：
1. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表；
2. 社会保险登记表；
3. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
以上信息仅供参考，具体材料可能会因地区和具体情况而有所不同，建议您在办理前，向相关部门或机构进行详细咨询，以确认所需材料。
1。
报销生育津贴需要哪些材料
报销生育津贴需要哪些材料
报销生育津贴是指由国家或用人单位向女性员工提供的一种经济资助，以帮助她们应对生育和抚养子女的费用。
各地区的具体政策会有所不同，
因此报销生育津贴所需的材料也会有所差异。
下面将介绍一般情况下报销
生育津贴所需的材料。
3.预产期证明，该材料用于确认报销申请人的孕期。
预产期证明可以
是医院出具的孕检单、孕妇保健手册等文件。
4.出生证明，该材料用于证明报销申请人的孩子已经出生。
出生证明
可以是医院出具的新生儿出生证明、儿童保健手册等。
5.医院发放的住院发票和医疗费用清单，用于证明产妇在医院接受产
检和分娩所产生的费用。
这些费用包括产前检查、分娩和住院期间的医疗
费用等。
6.产妇或新生儿的医疗证明，用以确认产妇或新生儿的健康状况和医
疗需求。
这些证明可以是医生出具的产妇和新生儿健康检查证明、疫苗接
种记录等。
7.医疗保险证明，用于确认报销申请人是否参加医疗保险。
一些地区
可能要求报销生育津贴的申请人提供医疗保险缴费凭证、参保证明、社保
卡等材料。
8.其他有关经济情况的证明文件，如户籍证明、居住证明、收入证明等。
这些材料用于确认报销申请人的经济状况。
申请报销生育保险需要哪些材料
申请报销生育保险需要哪些材料一般在女职工怀孕或者男职工的合法配偶怀孕的情况下，其实满足了规定条件的，那么可以申请报销相应的费用，至于报销的范围和比例，这都是有一定规定。
当日，在申请报销生育保险的时候也是要求提供一定材料的，那么报销生育保险需要哪些材料呢?请一起在下文中进行了解。
▲一、报销生育保险需要哪些材料符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可直接到就近的各区、县社会保险经办机构办理享受生育保险待遇的申领手续。
符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料，均包括原件和复印件各1份：(1) 本人身份证;(2) 夫妻双方的结婚证;(3) 夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;(4) 医院出具”生育医学证明”，即出院小结，上面注明顺产还是难产;(5) 医院出具宝宝“出生证明”，全国统一的;(6) 活期储蓄卡(女方实名制卡);(7) 经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书;(8) 失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》;(9) 参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》;(10) 非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明;(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。
▲二、生育保险包括哪些方面生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险报销要提供的资料有哪些
⽣育保险报销要提供的资料有哪些导读：⽣育保险是国家通过⽴法，在怀孕和分娩的妇⼥劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、⽣育津贴和产假的⼀种社会保险制度，国家或社会对⽣育的职⼯给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
那么，⽣育保险报销需要哪些资料?(⼀)分娩的⽣育保险报销：1、《结婚证》原件⼀份、复印件两份;2、《⽣育服务证原件》(外地户⼝参加⽣育保险的职⼯，最好提供北京的⽣育服务证，如果不能提供，则需要提供外地正规的⽣育服务证)⼀份、复印件两份;3、《出⽣医学证明》原件⼀份、复印件两份;4、《医疗蓝本》原件⼀份、复印件两份;5、医院开具的《诊断证明书》原件⼀份、复印件两份;6、所有医院的单据原件;7、《⽣育报销审批表》两份，加盖公章;8、《⽣表⼀》两份，男⽅⼥⽅单位均加盖公章;9、《⽣表⼆》两份，加盖公章;10、《⽣育报销汇总表》⼀份，加盖公章。
(⼆)计划⽣育的⽣育保险报销：1、《结婚证》原件、复印件两份;2、《医疗蓝本》原件、复印件两份;3、医院开具的《诊断证明书》(⼈⼯流产的需注明孕⼏周)原件、复印件两份;4、所有医院的单据原件;5、《⽣育报销审批表》两份，加盖公章;6、《⽣表⼀》两份，加盖公章;7、《⽣表⼆》两份，加盖公章。
(三)注意事项及《⽣表⼀》、《⽣表⼆》盖章说明1、⼥⽅有⽣育保险，男⽅有⽣育保险：(1)、⼥⽅有⽣育费⽤报销，⼥⽅享受⽣育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并需要选择在男⽅或⼥⽅享受、夫妻双⽅签字确认，所有津贴都打到⼥⽅帐户上;(2)、⽣表⼀左上⾓“单位名称”处盖⼥⽅单位公章，⽣表⼀右下⾓“男⽅所在单位”处盖男⽅单位公章;(3)、⽣表⼆盖的章与⽣表⼀左上⾓所盖公章⼀致。
2、⼥⽅有⽣育保险，男⽅⽆⽣育保险：(1)、⼥⽅有⽣育费⽤报销，⼥⽅享受⽣育产假津贴，符合晚育条件的可以享受晚育津贴并在⼥⽅享受、夫妻双⽅签字确认，所有津贴都打到⼥⽅帐户上;(2)、⽣表⼀左上⾓“单位名称”处盖⼥⽅单位公章，⽣表⼀右下⾓“男⽅所在单位”处由男⽅注明“本⼈⽆单位”并在“经办⼈”栏签字;(3)、⽣表⼆盖的章与⽣表⼀左上⾓所盖公章⼀致。
生小孩费用报销流程
生小孩费用报销流程一、申请报销资格。
在生小孩费用报销流程中，首先需要确认自己是否符合报销资格。
一般来说，符合以下条件的人员可以申请生小孩费用报销：1. 公司员工，如果你是在职员工，在公司规定的产假期间内生小孩，通常可以享受生小孩费用报销政策；2. 自雇人士，自雇人士在生小孩后，也可以根据相关政策申请费用报销；3. 公务员，在职公务员也可以根据相关政策享受生小孩费用报销的待遇。
二、准备材料。
在申请生小孩费用报销之前，需要准备好相关的材料，以便顺利办理报销手续。
一般需要准备的材料包括：1. 医院开具的生小孩费用发票；2. 医院出具的生小孩的相关证明文件，如出生证明、医院诊断证明等；3. 公司或单位要求的其他相关证明文件。
三、申请流程。
一般来说，生小孩费用报销的申请流程如下：1. 申请表填写，填写生小孩费用报销的申请表格，包括个人基本信息、费用明细、相关证明材料等；2. 材料递交，将填写完毕的申请表格和相关证明材料递交给公司或单位的财务部门；3. 审核流程，财务部门对申请材料进行审核，确认材料的真实性和符合性；4. 报销发放，经过审核通过后，公司或单位会将生小孩费用报销款项发放给申请人。
四、注意事项。
在办理生小孩费用报销时，需要注意以下事项：1. 办理时限，一般公司或单位规定了生小孩费用报销的办理时限，需要在规定的时间内办理手续；2. 材料真实性，申请人需要确保所提供的相关证明材料真实有效，以免影响报销流程；3. 相关政策，不同公司或单位的生小孩费用报销政策可能有所不同，申请人需要提前了解相关政策，并按照规定办理手续。
五、结束语。
生小孩费用报销是一项重要的福利政策，对于申请人来说，合理利用这一政策可以减轻生育压力，提高生活质量。
因此，在办理生小孩费用报销时，需要严格按照规定流程办理，确保申请顺利通过。
同时，也希望相关单位能够加强政策宣传和服务指导，为员工提供更好的福利保障。
生育津贴报销流程
生育津贴报销流程
一、申请条件。
1.1 申请人需为企业正式员工，且已连续工作满一年以上；
1.2 申请人需提供合法有效的结婚证明和生育证明；
1.3 申请人需在公司规定的时间内提交申请，逾期申请将不予受理。
二、申请流程。
2.1 准备材料，申请人需准备好个人身份证、结婚证、生育证明等相关材料；
2.2 填写申请表，在公司指定的时间内，申请人需填写生育津贴报销申请表，并在上面如实填写个人信息和申请原因；
2.3 递交材料，将填写完整的申请表和相关材料交至人力资源部门进行审核；
2.4 审核流程，人力资源部门将对申请材料进行审核，确保申请人符合条件并提交真实有效的材料；
2.5 审批通过，经过审核后，申请人将收到生育津贴报销的审批结果通知；
2.6 领取报销款项，审批通过后，申请人可凭借相关证件至财务部门领取生育津贴报销款项。
三、注意事项。
3.1 申请人需在规定的时间内准备好相关材料并提交申请，逾期将不再受理；
3.2 申请人需如实填写申请表，提供真实有效的材料，否则将影响报销申请的审批；
3.3 申请人需注意保管好审批通过的相关文件，以便日后的报销款项领取。
四、结束语。
生育津贴是企业为了关心员工的生活，提供的一项福利政策。
希望申请人能按照规定的流程和条件进行申请，如有任何疑问，请及时咨询人力资源部门或财务部门的工作人员，谢谢。
以上即为生育津贴报销流程的详细说明，希望申请人能按照流程要求进行申请，如有任何疑问，请咨询相关部门工作人员。
祝愿每一位申请人都能顺利获得生育津贴报销款项，感谢您的配合和支持。
企业管理资料范本-生育保险报销流程报销条件以及能报销多少
生育保险报销审批流程,报销条件以及能报销多少生育保险报销审批流程一、生育保险待遇申领1 .申请人提供资料：a、计划生育证明（即准生证）b、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿c、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）d、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）e、属异地或境外难产提供住院费用明细f、属异地或境外剖腹产提供：（1）手术证明（2）费用凭据二、到医疗生育待遇审核部门机构办理（社保局）三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱生育保险报销条件：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。
至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。
没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由木单位承担女职工的生育费用。
生育保险报销比例报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。
其中：2 .顺产为270%.3 .难产为320%<.4 .剖腹产为420%。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
什么是生育保险生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险规章制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险规章制度。
生育类报销材料清单
您好，关于生育津贴和报销的材料请您做如下参考：一、生育津贴所需材料：1、①夫妻双方均为北京户籍或一方为北京户籍提供：《北京生育服务证》或《北京市生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》原件及复印件。
②夫妻双方均为外地户籍提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》或《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市流动人口再生育确认服务单》原件及复印件。
2、出生证明原件及复印件。
3、医院诊断证明原件及复印件（诊断证明要求明确注明“孕周数，宫内孕”“生产方式”，“生产时间”“本次胎儿数”需要加盖诊断证明章或住院部专用章）。
注：所有原件盖章要清晰。
4.北京市申领生育津贴人员信息登记表一式两份*如在外国生育需提供：译文及其底本应加盖翻译公司的印章并附翻译公司营业执照复印件。
（英文原版复印件盖翻译公司章；翻译版本翻译公司盖章；以上两张为一份翻译件，还需盖骑缝章。
）女方结婚证原件和复印件。
流产津贴：1.结婚证原件复印件2.医院诊断证明原件及复印件3.北京市申领生育津贴人员信息登记表一式两份二、生育报销所需材料：1、结婚证复印件2、①夫妻双方均为北京户籍或一方为北京户籍提供：《北京生育服务证》或《北京市生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》复印件。
②夫妻双方均为外地户籍提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》或《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市流动人口再生育确认服务单》复印件。
3、出生证明复印件。
4、医院诊断证明复印件。
5、报销票据，明细。
按时间顺序排列，原件不退还，请留好复印件。
6、如有住院费用需要报销需要提供医院开具的全额结算证明和住院费用明细清单（医院盖章，以上1-4所以复印件也需要一份）。
注：朝阳区县产检检查的药费不予报销。
如后续有商业保险报销，请自行留好复印件，票据原件收走不退回。
*如外地生育还需要提供：1、外地的医院证明：证明是二级以上医院以及是当地的医保定点。
2、自行出具证明：说明为什么在外地生育。
生育保险报销材料需要些
生育保险报销材料需要些
一、报销材料
1、出院病历和处方：包含出院诊断、诊疗过程、出院医嘱等。
2、发票：由有关医疗机构所开的真实有效的挂号发票、诊疗发票及
药品发票等。
3、社会保险卡报销单：报销单中需注明姓名、报销项目、报销金额等。
4、电子社会保险卡支付完成凭证：支付完成凭证中需注明支出金额、账号信息、支付人等。
5、银行账户支出凭证：支付完成凭证中需注明支出金额、账号信息、支付人、对方账户信息等。
6、报销清单：包括报销时间、报销项目、报销类别、报销金额等。
7、其他相关材料：如患者证明、出院小结、医院收费明细、处方复
印件等。
二、如何正确提交生育保险报销材料
2、准确填写表格：根据医院开具的发票和处方等准确填写报销必要
的表格、合同等，并符合社保相关规定。
3、提交材料：准备好全部报销材料，并提供完整真实的资料，并留
存报销凭证。
4、审核报销：报销审核完成后，会将结果通知报销人，或者会有专
人通知报销人取款。
5、领取报销金额：报销成功后。
办理生育保险需要什么材料
办理生育保险需要什么材料办理生育保险需要什么材料？生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗效劳、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
办理生育保险需要提供以下文件：(1)方案生育部门签发的方案生育证明(原件及复印件);(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);(3)育女职工、方案生育手术职工本人身份证(原件及复印件);(4)《企业职工生育医疗证审领表》;(5)《企业职工方案生育手术医疗证申领表》;(6)《企业职工生育医药费报销申请单》;(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》;(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》;(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;参加生育保险的企业女职工，符合方案生育政策规定生育或流产的，享受以下生育保险政策：1、生育产假。
女职工生育或流产，按国家和省的有关规定享受产假，女职工生育产假为90天，剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的，每生育一婴，增加产假15天;属晚育的，增加产假60天。
女职工怀孕不满2个月流产的'，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。
2、生育津贴。
女职工在规定的产假期间，享受生育津贴，生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发，其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数、30*享受产假天数3、生育医疗费。
生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理，不管职工在生育期间实际发生的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。
其定额标准为：顺产1200元，剖腹产3000元;生育多胞胎，每多生育一婴增加200元;人工流产为84元，引产为252元。
榆林市职工生育保险报销所需材料
榆林市职工生育保险报销所需材料随着我国经济的发展和人民生活水平的不断提高，保障职工的权益和福利已成为社会各界关注的焦点之一。
其中，生育保险是职工福利保障的重要组成部分，可以为职工在生育期间提供一定的经济援助。
为了顺利申领生育保险报销，职工需提供一系列相关材料。
以下是榆林市职工生育保险报销所需的材料，希望能帮助职工更好地了解并准备相关材料。
一、基本材料1. 唯一识别信息明：职工本人和配偶的有效唯一识别信息件原件及复印件。
2. 结婚证：职工与配偶结婚证原件及复印件。
二、医疗材料1. 《生育服务许可证》原件及复印件。
2. 医院住院发票：包括分娩费用、产前检查费用等的医院住院发票原件及复印件。
3. 诊断证明：由医院出具的明确标明生育相关疾病的诊断证明原件及复印件。
4. 出院小结：包括分娩记录、产后检查及医生建议等的出院小结原件及复印件。
三、收入证明1. 在岗职工：由单位出具的职工工资单或收入证明原件。
2. 失业职工：由失业保险经办机构出具的失业金发放证明原件。
四、户口簿1. 职工及配偶的户口簿原件及复印件。
2. 孩子的户口簿原件及复印件。
五、其他材料1. 相关申请表格：包括生育保险报销申请表、医疗费用结算申请表等相关表格的填写和签字。
2. 其他证明材料：根据实际情况可能需要提供的其他证明材料。
以上是榆林市职工生育保险报销所需的主要材料清单。
职工在申领生育保险报销时，务必携带完整、准确的相关材料，以便顺利办理报销手续。
通过生育保险报销，可以有效缓解职工在生育期间的经济负担，确保他们在特殊时期得到应有的帮助和保障。
为了能够更好地落实生育保险政策，保障职工的合法权益，各级政府、医疗机构以及相关保险机构都应当加强宣传和指导，让职工深刻了解生育保险的相关政策和规定，确保职工在生育期间能够顺利享受相关权益，减轻生育带来的经济负担。
也希望职工能够积极配合，准备完整的相关材料，并如实如期地进行申报和报销手续，遵守相关规定，共同维护和促进生育保险的稳健运行。
生育保险报销流程及金额
生育保险报销流程及金额生育保险是一种由国家规定的保险制度，旨在为职工在生育过程中的医疗费用提供一定程度的报销，从而减轻职工在生育过程中的经济负担。
下面将详细介绍生育保险的报销流程和报销金额。
一、生育保险报销流程：1.办理生育保险登记：在怀孕12周内，职工应当向所在单位提出生育保险登记申请，并提供相关证明材料。
单位将通过相关部门办理职工的生育保险登记。
2.医疗费用报销：职工在怀孕、分娩过程中的医疗费用，可以通过生育保险进行报销。
职工需在办理报销前先行垫付医疗费用，并保留好相关医疗费用发票和报销材料。
3.报销材料准备：职工需要准备的报销材料包括《生育保险登记证明》、医疗费用发票、药品购买发票、住院医疗项目明细等。
职工可以通过所在单位的人事部门了解具体要求。
4.报销申请：职工将准备好的报销材料提交给所在单位，单位将按照规定的时间和程序进行审核和报销申请。
6.报销金额计算：生育保险管理部门根据职工的医疗费用和相关政策标准，计算报销金额。
报销金额通常包括医疗费用的一定比例，如50%或80%，以及一些特殊项目的报销。
7.报销款项发放：生育保险管理部门将计算好的报销款项发放给所在单位，由单位按照相关程序将报销款项发放给职工。
二、生育保险报销金额：生育保险的报销金额是根据国家相关政策规定的，根据不同地区和个人政策的不同，报销比例和报销金额也有所差异。
一般而言，生育保险会报销职工在生育过程中发生的一部分医疗费用。
1.医疗费用报销比例：根据国家相关政策规定，一般生育保险的报销比例为50%至80%不等。
具体比例可根据所在地区和政策的规定进行调整。
2.特殊项目报销：生育保险还可以报销一些特殊项目的费用，如产前检查费用、住院分娩费用、新生儿护理费用等。
3.报销封顶金额：生育保险报销金额通常有一个封顶金额，即超过一定金额的医疗费用将不再报销。
封顶金额根据不同地区和政策的规定有所不同。
需要注意的是，生育保险的报销金额通常是根据实际医疗费用和相关政策标准进行计算的，因此，职工在办理生育保险报销时，应注意保存好所有的医疗费用发票和报销材料，以便后续的审核和报销程序。
生孩子报销需要什么材料
生孩子报销需要什么材料生孩子是每个家庭都会经历的重要时刻，而生育保险政策为准妈妈们提供了一定的经济支持。
在享受生育保险报销的过程中，需要准备一系列的材料来进行申请。
那么，生孩子报销需要什么材料呢？接下来，我们将为您详细介绍生育保险报销所需的材料清单。
首先，申请生育保险报销需要提供的材料包括，身份证、结婚证、户口簿、医保卡、就诊记录、费用清单、发票等。
身份证是最基本的身份证明，准妈妈需要准备好自己和丈夫的身份证原件及复印件。
结婚证是证明夫妻关系的重要文件，也需要提供原件和复印件。
户口簿是用来证明户籍关系的文件，需要提供户口簿的原件和复印件。
医保卡是用来进行医疗保险报销的重要凭证，准妈妈需要准备好自己和宝宝的医保卡。
就诊记录是医院开具的就诊记录，记录了准妈妈在医院的就诊情况，需要提供原件。
费用清单和发票是用来证明医疗费用的文件，需要提供医院开具的费用清单和发票原件。
除了以上提到的材料，准妈妈还需要提供相关的申请表格和其他必要文件。
具体需要准备的表格和文件可以咨询当地的生育保险办公室或者医院的相关部门。
在准备这些材料的时候，准妈妈需要注意以下几点，首先，要保证提供的材料齐全、准确、清晰。
其次，要注意提供的材料是否过期，比如身份证、结婚证等文件需要保证有效期内。
最后，要确保提供的材料是真实有效的，不得提供虚假材料。
总的来说，生孩子报销需要的材料主要包括身份证、结婚证、户口簿、医保卡、就诊记录、费用清单、发票等文件，同时还需要提供相关的申请表格和其他必要文件。
准妈妈在准备这些材料的时候，要保证材料的齐全、准确、清晰，并注意材料的有效期和真实性。
希望准妈妈们能够顺利申请到生育保险报销，享受政策给予的福利。
祝愿所有准妈妈们和宝宝们健康快乐！。
社保报销生育险所需材料
社保报销生育险所需材料那些已经办理了生育保险的职工妇女,对于生育保险报销该准备的材料是否都理解清楚了呢?下面是网分享的相关内容，欢迎阅读参考。
1、所需材料：《结婚证》原件及复印件一份;《生育效劳证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，那么男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进展申报工作。
1、所需材料：《生育效劳证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利齐，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
1、所需材料：《生育效劳证》原件及复印件一份;婴儿出生证明复印件一份;医学诊断证明书复印件一份;所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序，(诊疗费4元可报销);《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付方案生育手术医疗费用。
生育津贴报销所需资料
一、分娩生育提供的资料：
1、参保职工的社会保障卡复印件；
2、报销配偶的费用时还应提供结婚证复印件（原件备查）；
3、配偶的身份证复印件（原件备查）；
4、参保单位和乡镇人社中心为参保职工配偶出具的无业证明；
5、生育服务证、出生证复印件；
6、住院有效发票（有财务部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章）原件；
7、出院小结复印件（加盖就诊医院章）；
8、医疗费用明细清单（包括诊疗项目、药品项目的名称、用量、次数及单价等），并加盖就诊医院章；
9、转诊转院的需提供转诊转院审批手术；
10、出差、探亲的需参保单位出具证明；
11、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；
12、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查。
济南生育津贴报销流程
济南生育津贴报销流程一、申请准备1.了解生育津贴政策（1）津贴对象①在职女性职工②依法参加生育保险的职工（2）津贴标准①生育津贴发放标准②计算依据（工资基数）2.收集必要材料（1）个人身份资料①身份证复印件②户口本复印件（2）生育相关证明①医院出具的出生证明②结婚证复印件（3）单位证明材料①单位出具的生育保险参保证明②生育申请表（单位盖章）二、提交报销申请1.填写申请表（1）获取申请表①网上下载②到人力资源部门领取（2）填写申请内容①个人基本信息②生育情况说明③联系方式2.提交材料（1）提交方式①现场提交②电子邮件提交（如允许）（2）提交地点①单位人力资源部门②济南市社会保险局三、审核流程1.材料审核（1）初步审核①检查材料完整性②确认身份信息与参保状态（2）复审①生育证明的合法性审核②单位出具的证明材料核实2.审核结果（1）通过①通知申请人审核结果②进入报销流程（2）不通过①通知申请人并说明原因②提供补充材料的指导四、报销支付1.报销金额确认（1）计算报销金额①按照生育津贴标准计算②确认个人自负部分（2）确认支付方式①银行转账②现金支付（如适用）2.领取津贴（1）领取方式①到指定地点领取②银行账户直接打款（2）注意事项①确认到账信息②保存报销凭证五、后续服务1.反馈与咨询（1）反馈渠道①社会保险局客服热线②在线咨询平台（2）问题处理①解决报销问题②提供相关政策咨询2.政策宣传（1）宣传渠道①单位内部宣传②社交媒体平台（2）提高参保意识①组织政策宣传活动②发放宣传材料。
社保局生育保险报销需要什么材料？
社保局⽣育保险报销需要什么材料？报销⽣育保险需要准备计划⽣育⾏政部门核发的⽣育证明、婴⼉出⽣证、⽣育医疗证明、门诊病历、出院⼩结、计划⽣育⼿术记录等原始材料;且相关部门会在⼗五⽇内对资料进⾏审核。
⼀、局需要什么材料?待遇由⽤⼈单位在职⼯产后或⼿术后 18 个⽉内，向经办机构申请办理，申办时应填报《职⼯⽣育待遇申领表》，并提供以下资料：1、计划⽣育⾏政部门核发的⽣育证明;2、⽣育医疗证明、门诊病历、出院⼩结、计划⽣育⼿术记录等原始材料;3、婴⼉出⽣证。
社会保险经办机构应当⾃受理申请之⽇起 15个⼯作⽇内对⽤⼈单位提供的资料进⾏审核，审核完成后将⽣育保险费⽤拨付给职⼯所在⽤⼈单位，并由⽤⼈单位按照本办定的⽣育保险待遇项⽬和标准发给职⼯。
⽤⼈单位未按规定为职⼯办理⽣育保险参保⼿续的，职⼯发⽣的⽣育保险费⽤，由⽤⼈单位按照本办法规定的⽣育保险待遇项⽬和标准⽀付。
报销需要带的材料有：1、申报单;2、本⼈或社会医疗保障卡;3、本⼈有银联标志的银⾏卡;4、本⼈的病历本;5、⽣产收费原件;6、费⽤明细单;7、出院⼩结。
最好也⼀起带上。
如由他⼈代领，需带上代领⼈的⾝份证。
⼆、⽣育保险的作⽤1、实⾏⽣育保险是对妇⼥⽣育价值的认可。
妇⼥⽣育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动⼒再⽣产付出了努⼒，应当得到社会的补偿。
2、实⾏⽣育保险是对基本⽣活的保障。
⼥职⼯在⽣育期间离开⼯作岗位，不能正常⼯作。
国家通过制定相关政策保障她们离开⼯作岗位期间享受有关待遇。
3、实⾏⽣育保险是提⾼⼈⼝素质的需要。
妇⼥⽣育体⼒消耗⼤，需要充分休息和补充营养，⽣育保险为她们提供了基本，使她们的⽣活⽔平没有因为离开⼯作岗位⽽降低，同时为她们提供医疗服务项⽬，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎⼉的正常⽣长进⾏监测。
综上所述，⽣育保险需要在怀孕时就提前报备，在报销的时候准备好住院证明、婴⼉出⽣证、个⼈证件等材料。
参保单位经办⼈持以上材料上报社保中⼼，受理审批后30个⼯作⽇⽀付⽣育医疗费⽤。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
生育报销需提供的资料
1、诊断证明书原件一份
2、生育住院费用收据原件（必须是医保收据）
3、《石
家庄市市区职工生育保险待遇审核表一份》4、生育出院费用明细5、生育出院记录（难产需提供分娩记录）6、生育证原件、复印件（非石家庄市的生育证需提供户口本原件、复印件）7、出生医学证明原件、复印件8、《石家庄市市区职工生育保险医疗费申报明细表》9、2010年2月后参保的非本市市区常住户籍人员生育的需提供养老保险手册和劳动合同书原件、复印件。
以上资料由单位每月1-10号统一报医保中心一楼南小厅，所需表格在医保中心网站下载。
终止妊娠及计划生育手术需提供的资料
1、诊断证明书原件一份
2、医疗费用收据原件（必须是医保收据）
3、《石家庄
市市区职工生育保险待遇审核表一份》4、相关病历原件、复印件5、街道办事处计划生育部门出具的相关证明及户口本原件、复印件6、《石家庄市市区职工生育保险医疗费申报明细表》
以上资料由单位每月1-10号统一报医保中心一楼南小厅，所需表格在医保中心网站下载。
注：职工配偶报销还需提供
1、职工配偶未就业、生育保险政策未覆盖证明
2、结婚证原件、复印件
3、职工配偶户口本原件、复印件。