怎样订立劳动合同6篇

怎样订立劳动合同6篇
篇1
劳动合同协议书
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXX岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2. 甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3. 乙方的工作地点为甲方注册登记地，甲方有权根据业务需要在注册地以外设立分支机构，乙方应服从甲方安排到分支机构工作。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间安排以甲方通知为准。

2. 甲方根据业务需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方每周至少休息一日。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

4. 乙方因病、因事请假，应提前向甲方申请，按照甲方制定的规
章制度履行请假手续。

四、劳动报酬
1. 乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额以甲方
通知为准。

甲方应按月以货币形式支付乙方劳动报酬。

2. 甲方根据经济效益和乙方的劳动贡献，可以参照本企业工资制
度调整乙方的工资水平。

3. 乙方因病、因事请假期间，甲方有权停发劳动报酬。

4. 乙方因公负伤或者患职业病期间，甲方应按照工伤保险规定支
付相关待遇。

五、社会保险和福利
1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

具体
险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社
会保险费用由甲乙双方共同承担，具体比例以当地社会保险政策为
准。

2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，防止劳动过程中的事故发生。

3. 甲方应当为乙方提供必要的福利设施，如食堂、宿舍等，改善乙方的劳动条件和生活环境。

4. 乙方因工致残或者患职业病时，甲方应当按照工伤保险规定支付相关待遇，并提供必要的帮助和支持。

六、劳动纪律和规章制度
1. 甲方应当制定完善的规章制度和操作规程，并告知乙方应当遵守的内容。

乙方应当严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

2. 甲方应当建立有效的考核机制，对乙方的劳动表现和工作成果进行公正、客观的评价。

乙方应当积极配合甲方的考核工作，提高自己的工作质量和效率。

3. 甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

乙方应当积极参加培训和学习活动，提升自己的能力。

4. 乙方违反甲方的规章制度和操作规程时，甲方有权按照相关规定对乙方进行纪律处分或者解除劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更后的劳动合同文本应由双方签字确认。

2. 劳动合同的解除和终止应当依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

任何一方不得违反法律法规的规定解除或终止劳动合同。

篇2
劳动合同
甲方（用人单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]岗位工作。

乙方应按甲方要求，完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方约定，乙方的工作地点为[公司地址]。

乙方因工作需要，可由甲方调整工作地点。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间XX 小时，每周工作时间XX小时。

甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日。

因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应保证乙方的休息时间。

第六条：在国家规定的节假日期间，甲方应安排乙方休假。

如因工作需要，甲方可安排乙方加班，但应支付加班费。

四、劳动报酬
第七条：甲方按月以货币形式支付乙方工资。

乙方试用期工资为每月XX元；试用期满后，工资为每月XX元。

甲方可根据乙方的实际工作能力和表现，调整乙方的工资。

第八条：甲方安排乙方加班的，应按国家规定支付加班费。

具体标准为：平时加班支付不低于工资的XX%的加班费；休息日加班支付不低于工资的XX%的加班费；法定节假日加班支付不低于工资的XX%的加班费。

第九条：甲方应每月XX日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

如遇特殊情况确需延期支付的，应提前通知乙方，并说明延期支付的原因。

五、社会保险和福利待遇
第十条：甲方应为乙方办理社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。

具体社会保险项目为：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定支付抚恤金或一次性赔偿金。

第十一条：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

甲方应对从事有职业危害作业的乙方，定期进行健康检查，并按规定为乙方办理职业健康监护手续。

第十二条：甲方应按照国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。

甲方不得安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动。

第十三条：甲方应建立、健全本单位的消防安全制度；严禁违章作业和违章指挥；对生产场所及易燃易爆物品要加强管理；经常开展安全宣传教育；按规定配备专（兼）职消防人员和消防设备、器材；制定应急预案并定期组织演练。

第十四条：甲方应积极采用先进技术，改善劳动条件，提高生产效率。

甲方提供食宿等生活条件的（如食堂、集体宿舍等），应符合国家有关卫生标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生培训。

第十五条：甲方应当承担乙方的社会保险费以及按照国家规定提取和使用福利费用。

具体项目为：XX（根据当地政策填写）。

甲方应根据乙方的实际需要提供集中供暖、降温费用及提供相应的福利设施。

甲方应根据乙方的实际需要提供相应的劳动保护用品和服装。

第十六条：甲方应给予乙方享受节日补助及社会浮动补助，具体标准为：XX（根据当地政策填写）。

甲方应根据乙方的实际需要提供相应的卫生保健及医疗设备。

甲方应根据乙方的实际需要提供相应的文化娱乐场所及设施。

第十七条：甲方应给予乙方享受特殊工种补贴及岗位津贴，具体标准为：XX（根据当地政策填写）。

甲方应根据乙方的实际需要提供相
应的劳动工具及设备。

甲方应根据乙方的实际需要提供相应的教育培训经费及资源。

第十八条：甲方应根据乙方的实际情况，制定相应的福利分配方案及标准，并确保其合法性和合理性。

甲方应积极配合乙方做好福利分配工作，并及时将福利发放至乙方手中。

第十九条：在合同期内因工伤或职业病导致死亡的，甲方除发给《工伤保险条例》规定的各种保险金外，还应发给乙方抚恤金，具体标准为：XX（根据当地政策填写）。

因工伤或职业病导致部分或全部丧失劳动能力的，甲方应按规定为
篇3
劳动合同协议书
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守履行。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。

甲方因生产、经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因生产、经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作时间。

乙方在合同期间依法享受
各种休假日和假期。

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XX元。

甲方因生产、经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇
甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

乙方因病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

乙方因工负伤或死亡的工伤待遇按有关规定执行。

甲方可根据乙方的岗位和实际情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可另行协商。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训
甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定组织健康检查。

甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期对乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。

甲方应当制定内部规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守。

乙方如有违反，甲方可依据内部规章制度给予相应的处分。

八、劳动合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1. 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4. 乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1. 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 甲方未及时足额支付劳动报酬的；
3. 甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
4. 因甲方过错致使劳动合同无法继续履行的。

（四）甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律法规的规定办理相关手续。

甲方应在解除或终止本合同之日起15日内为乙方出具解除或终止本合同的证明文件。

九、其他事项
（一）甲乙双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除本合同。

如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并办理相关手续。

（二）本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充约定。

补充约定与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字或盖章之日起生效。

具有同等法律效力。

篇4
劳动合同协议书
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同协议书。

一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的工作地点从事______________工作，甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位。

2. 乙方的工作内容为：_____________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作小时，每周工作______天的工时制度。

因生产、工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。

2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬
1. 甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，以货币形式按月支付乙方的工资。

乙方的工资标准为：______元/月。

2. 甲方应根据国家的有关规定和乙方的实际工作表现，适时调整乙方的工资。

乙方实行计件工资的，甲方应根据乙方的实际工作量，按照双方约定的单价计算乙方的工资。

3. 乙方如果对甲方发放的工资有异议，应在发放当月工资之日起______日内向甲方提出，逾期未提出的，视为无异议。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按国家关于病假工资的有关规定执行。

3. 乙方因工负伤或死亡的待遇，按国家有关工伤保险的规定执行。

4. 甲方应根据本单位的经济效益和乙方的工作表现，给予乙方提高工资待遇的机会；甲方应按规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施。

5. 乙方在合同期内应享受国家规定的各项福利待遇。

六、劳动纪律和奖惩制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，爱护甲方的财产。

2. 甲方有权根据国家的法律法规和本单位的规章制度，对乙方实行奖惩。

3. 乙方在合同期内犯有严重错误或触犯刑律被判刑的，甲方有权按国家有关规定解除本合同，并追究乙方的责任。

4. 乙方在合同期内连续旷工______日或累计旷工______日的，甲方有权解除本合同。

5. 乙方在合同期内因故不能继续履行本合同的，应提前______日向甲方提出书面申请，并取得甲方的同意。

6. 乙方在合同期内因病或非因工负伤连续______日或累计______日不能正常工作的，甲方可延长乙方的医疗期；医疗期满后仍不能正常工作的，甲方有权解除本合同。

7. 乙方在合同期内连续______日或累计______日未完成甲方安排的工作任务的，甲方有权解除本合同。

8. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

9. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第六条第8项就变更合同达成协议的。

10. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）部分丧失劳动能力或患病、负伤在规定医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。

11. 甲方按国家规定解除本合同的，应提前______日以书面形式通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同证明书。

乙方无过错且未给甲方造成经济损失的，甲方应在解除劳动合同之日起______日内向乙方支付经济补偿金；若因乙方过错给甲方造成经济损失的，甲方可免除支付经济补偿金的责任。

12. 甲方违反国家规定解除本合同的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；因仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方无故拖欠、克扣乙方的工资和拒不支付加班加点报酬的，除全额支付外，还应按拖欠、克扣数额的______％向乙方
篇5
劳动合同协议书
甲方（用人单位）：XXXXXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守履行。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间安排详见考勤制度。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并协商一致。

加班时间、地点、费用等详见加班制度。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇详见假期制度。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现及绩效考核情况核发。

具体工资构成及发放方式详见工资制度。

2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核情况，及时调整乙方的工资待遇，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。

3. 乙方在试用期的工资待遇按照甲方制定的试用期工资标准执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体险种及缴费比例详见社保制度。

2. 甲方应根据乙方的实际工作表现和绩效考核情况，提供相应的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴等。

具体福利及发放方式详见福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并确保乙方在工作过程中的安全与健康。

具体劳动保护措施及要求详见安全制度。

2. 甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

具体健康检查项目及频率详见健康检查制度。

3. 甲方应加强职业病防治工作，为乙方提供必要的职业病防护措施，确保乙方的身体健康。

具体职业病防护措施及要求详见职业病防治制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

解除劳动合同的具体程序和要求详见解除劳动合同制度。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

甲方应提前告知乙方，并协助乙方办理相关手续。

八、其他事项
1. 甲乙双方应遵守国家法律法规的规定，履行劳动合同的各项义务，享受劳动合同规定的各项权利。

2. 甲乙双方应妥善保管好劳动合同文本及相关证明材料，以备不时之需。

如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办相关手续。

3. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

篇6
劳动合同协议书
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并同意在合同期内按甲方安排的工作内容、任务和地点履行职责。

2. 甲方根据经营需要，可调整乙方的工作岗位、工作地点，但应确保调整符合公司内部管理规定，并提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按照相关法律法规的规定支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息权利。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX 元。

2. 甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

3. 乙方在试用期期间的工资按照公司试用期工资标准执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按法律法规规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按法律法规规定执行。

4. 甲方可根据公司福利政策，提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2. 甲方按照国家规定对女职工实行特殊保护。

3. 甲方按照国家规定对未成年工实行特殊保护。

4. 甲方定期组织健康检查，确保乙方的身体健康。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3. 甲方在法定情形下，可以单方解除劳动合同。

但需提前告知乙方，并支付经济补偿金。

4. 乙方在法定情形下，可以单方解除劳动合同。

但需提前告知甲方，并支付经济补偿金。

5. 劳动合同期满或约定终止条件出现时，劳动合同自然终止。

甲方应按规定支付经济补偿金。

八、争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

合同自签字之日起生效。

3. 乙方确认已仔细阅读本合同所有条款，并对合同内容无异议。

如有疑问，已向甲方咨询并明确知晓相关权利义务。

4. 本合同条款如与法律法规相抵触时，以法律法规为准。