劳动防护用品管理制度（2篇）

劳动防护用品管理制度
是指企业或组织为了保障劳动者的安全与健康，明确劳动防护用品的选用、管理、使用等方面的规定和措施的制度。

以下是一个典型的劳动防护用品管理制度的内容：
1. 目的和适用范围：
明确制定该制度的目的和适用范围，确保劳动防护用品管理的有效实施。

2. 用品选用与购买：
规定劳动防护用品的选用原则，例如根据工作环境以及劳动者的具体需求来确定所需的防护用品。

指定有关部门负责购买符合标准的劳动防护用品。

3. 用品管理与保管：
明确劳动防护用品的管理责任部门和人员，规定用品的数量、保管地点和保管方法。

要求劳动者每次领用劳动防护用品时都要签字确认，并将领用情况进行记录。

4. 用品使用：
规定劳动者必须正确使用劳动防护用品，并定期进行检查。

要求劳动者在使用过程中如发现异常情况，应及时报告相关管理人员。

5. 用品维护与检修：
明确劳动防护用品的维护与检修要求，规定维护的责任人员和方法。

要求发现劳动防护用品损坏或失效时，及时更换或修复。

6. 培训与宣传：
规定对劳动者进行劳动防护用品的培训和宣传，提高劳动者对劳动防护用品的正确使用和保养意识。

7. 管理责任与违规处理：
明确劳动防护用品管理的责任部门和人员，并规定违反管理制度的处理措施。

8. 定期检查与评估：
要求对劳动防护用品的管理进行定期检查，评估管理制度的有效性，并及时进行修订和改进。

9. 附则：
包括对相关法律法规的引用以及对本制度的解释与变更的规定。

企业或组织根据自身实际情况进行适当的调整和完善以上制度内容，以确保劳动防护用品的有效管理和使用。

劳动防护用品管理制度（二）
以下是一份劳动防护用品管理制度的参考草稿：
目的
该制度的目的是为了保护员工的身体健康，提高工作场所的安全性和舒适度，确保劳动防护用品的合理使用和管理。

适用范围
该制度适用于所有公司员工。

责任
1. 公司负责制定和更新劳动防护用品管理制度，并提供必要的培训和指导。

2. 部门经理负责监督和执行该制度，并确保员工合理使用和管理劳动防护用品。

3. 员工有责任遵守该制度，并合理使用和保管劳动防护用品。

劳动防护用品的购买和发放
1. 公司负责购买适合的劳动防护用品，并根据员工的工作需要进行发放。

2. 发放的劳动防护用品必须符合相关法律法规和标准，且具有有效期限。

劳动防护用品的使用和保养
1. 员工在工作过程中应正确佩戴和使用所发放的劳动防护用品。

2. 员工在使用劳动防护用品前，应检查其完好性和有效性，如有损坏或失效应及时更换。

3. 员工应按照要求进行定期清洗和保养劳动防护用品，并保持其清洁和使用质量。

劳动防护用品的报废和更换
1. 员工在使用过程中发现劳动防护用品损坏或失效时，应立即上报，不得私自继续使用。

2. 劳动防护用品达到有效期限后，应及时报废并更换新的产品。

3. 部门经理应定期检查员工使用的劳动防护用品情况，并确保其完好和有效。

违规处理
员工对于劳动防护用品管理制度的违规行为将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款以及停职等。

以上是一份劳动防护用品管理制度的参考草稿，具体内容可以根据公司实际情况进行调整。