安环部安全管理制度档模版(3篇)

安环部安全管理制度档模版
为加强安全生产管理，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产长效机制，预防和控制生产安全事故发生，实现公司全年安全生产目标管理计划。

依据矿山实际，特制定本制度。

一、安全生产管理制度
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针。

坚持一岗双责，谁主管谁负责、分级管理、分级负责、齐抓共管的原则。

2、各单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人，分管安全生产工作的副职负主要领导责任，分管其他工作的副职在涉及安全生产工作内容的，承担相应的领导责任。

3、建立健全安全生产责任制，细化责任，逐级分解，层层落实。

健全各类安全生产台账、记录及入档管理。

4、加强安全生产管理工作，落实安全生产规章制度和安全技术操作规程。

组织开展事故救援应急演练。

5、严格执行三级教育培训制度，所有员工须经三级安全教育培训并经考试(考核)合格后方可安排上岗。

强化特种作业人员和新上岗、转岗职工的安全教育及培训。

6、严格“三品”领用审批制度，由安全员、保安部、龙门店银矿主管负责人根据生产情况，签字后方可领用。

二、安全检查制度
1、安全环保部是公司安全检查管理职能部门，负责事故隐患的安全检查和督查工作。

2、安全环保部组织相关人员对各生产单位进行全方位的安全检查，每周二次，检查后需填写《事故隐患检查记录》，到期复查隐患整改结果。

3、各类专项检查、季节性检查以查违章、查管理为主要内容，其检查情况和整改结果必须认真保存备案。

4、基层各单位负责人、安全管理人员、要每天对每个岗位进行全面认真排查，及时消除事故隐患。

经确认安全后，方可安排生产作业。

5、各生产单位安全检查以安全管理人员为主，开展全员参与的方式进行。

6、每个车间、坑口安全检查管理工作具体落实到专人专管。

三、隐患整改制度
1、对检查出的隐患，应逐项制定整改方案，以通知书的形式下发到各整改单位，责令限期整改。

2、对检查出的重大隐患，在车间、中段公开公示，直至
2隐患排除。

3、对下达通知书的事故隐患，各单位要立即组织落实，制定整改措施，落实专人负责，确保整改效果。

4、对公示检查布置整改的隐患，各单位要及时以书面形式向安全环保部反馈整改落实情况。

5、对到期未能整改隐患的单位，公司实行倒查追究制，追究有关人员的责任。

四、安全会议制度
1、会议时间
每月____日召开安全生产调度会议，时间为下午____点____分(会议时间变动以通知为准)。

2、参会人员
职能部门副部长级以上人员，生产单位车间主任级、各施工单位主要负责人、安全管理人员。

3、会议内容及要求
(1)、由安全环保部查检人数并做好会议记录。

(2)、安全环保部通报安全检查及各单位隐患整改情况；各生产单位汇报上周安全生产工作落实情况，存在的问题及解决方法和下步安全生产工作安排布置。

4、会议纪律
(1)、参会人员须准时到场。

3(3)、手机请调至静音模式或关机。

五、安全教育培训制度
1、培训范围
公司经营领导层，中层干部，安全管理人员，全体职工，施工队及其他从业人员都必须参加不同形式的安全教育培训。

2、培训形式及内容
公司下属各级单位要开展多种形式的安全教育培训，保证从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，增强职业危害和应急处理能力。

未经安全培训的人员，不得上岗作业。

3、岗前三级安全教育培训
新上岗的职工，必须进行三级安全教育培训(公司级、厂矿级、车间(施工队)级)，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方可上岗作业。

未经三级培训教育或考试不合格者，不准上岗作业。

岗前安全培训时间不得少于____学时，每年接受再培训不得少于____学时。

主要内容包括：
(1)、公司级安全生产培训教育：由安全环保部组织实施，4主要内容为：本公司安全生产情况；安全生产基本知识；安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员的安全生产权利和义务；事故应急措施；有关案例等。

(2)、厂、矿级安全生产培训教育：由选厂、矿山负责组织实施，主要内容为：本单位安全生产状况及规章制度；工作环境及危害因素；所从事工作的安全职责、操作技能，可能遭受的职业危害和事故；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故的措施及应急注意的安全事项；有关案例等。

(3)、车间(施工队)级安全生产培训教育：由车间和所在的班组负责组织实施，主要内容为：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全和职业卫生事项；生产设备、安全装置、有关事故案例；其它需要培训的内容等。

4、特种作业人员培训、复训教育
特种作业人员必须由具备相应资质的安全培训机构进行专门安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。

特种作业操作证每三年复审____次。

5、安全教育
(1)、各单位要利用黑板报、悬挂条幅、张贴标语、组织安全知识竞赛等各种形式对职工进行广泛深入地宣传和教育。

(2)、公司所有员工都必须积极参加各单位组织的安全教育培训和各种安全竞赛活动。

5(3)、各单位必须认真组织各种安全宣传教育活动，并做好记录。

洛阳锦桥矿业有限公司
安环保部工作责任制
第一条认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规、标准和公司的安全生产规章制度，负责公司的安全生产、环境保护及安全监督检查工作。

第二条负责组织制定和修订公司的安全、环保管理制度和安全操作规程，编制安全措施计划，并监督检查各单位贯彻执行情况。

第三条参与新建、改建、扩建工程项目“三同时”的审查和监督，参加竣工验收和试运转工作。

第四条组织有关部门研究制定预防事故和职业病的防范措施，审查安全措施计划，督促有关单位按期实施。

第五条负责组织安全生产大检查、每月的安全检查和日常安全巡查，对检查出的事故隐患，有权下达指令限期整改，并督促实施。

在生产中遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即报告分管领导。

有权制止和处理违章指挥、违章作业人员。

第六条负责组织安全生产的宣传教育工作，会同有关部门对矿区负责人、选矿厂厂长、班组长、特种作业人员的安全教6育和培训工作。

总结和推广安全生产先进经验，指导兼职安全员开展工作。

第七条参加各种生产、调度会议，传达上级文件精神，提出安全、环保方面的建议与要求。

第八条负责监督压力容器和特种设备的检查和监测工作。

第九条负责填报各种事故报表和事故结案材料的归档工作，统计安全工作各种数据和上报各种安全管理指标。

抓好劳动保护用品管理工作。

负责公司各类事故的汇总、统计和上报工作。

参与事故的调查分析和处理。

提出预防事故的防范措施。

第十条会同有关部门搞好公司员工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

协助上级有关部门开展职业病普查工作。

第十一条重伤、死亡事故及重大险肇事故的现场勘查、调查分析、事故处理和对事故责任者提出处理意见。

第十二条建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础管理。

第十三条按照国家有关规定编制环境保护规划并督促贯彻执行。

第十四条负责通风防尘设计和矿区井下风量的测定工作。

做好通风防尘工作。

第十五条负责检查交通规则的贯彻执行及交通违章与事故的处理等工作。

7第十六条组织召开“夏季四防、冬季四防”工作会议，并组织进行大检查，督促各单位安全生产工作措施的落实和实施。

第十七条制定公司的安全生产事故应急救援预案，并组织演练，在演练中找出不足，认真组织整改。

安环部长工作责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产法、环境保护法和上级有关安全生产的管理规定，协助主管领导，做好公司的安全生产管理工作。

2、负责制定安全生产管理制度，落实安全生产责任制。

3、抓好职工安全教育培训工作，督促检查各级生产单位的安全教育培训落实情况。

4、督查各生产单位建立健全安全生产管理制度、管理措施，落实安全生产责任制。

5、开展安全生产专项检查，消除事故隐患。

加大季节性的安全生产防范措施和隐患整改力度。

6、完成领导交办的其它工作任务。

安全员工作责任制
1、协助部室领导，贯彻落实上级的安全生产指示和管理规定。

2、负责或参与制定公司的有关安全生产管理制度，事故应急救援预案，健全各类安全记录、台账并做好建档管理。

3、负责对新职工和转岗工人的一级安全教育培训，督促检查各生产单位的
二、三级安全教育培训情况，增强职工安全生产意识。

4、经常深入生产现场，检查和消除事故隐患，制定隐患整改措施，落实隐患整改工作。

起草编拟安全环保方面的工作总结及上报材料。

5、完成领导交办的其它工作任务。

安全环保部
二〇一八年____月____日
科员工作责任制
1、认真执行上级主管部门的有关要求，做好本职工作。

2、编制年、月度生产作业计划。

3、及时、准确的做好月度汇总统计及报表上报工作。

4、掌握生产经营信息及时向领导反映，定期提供统计分析报告。

5、做好报表信息上下传递及归档工作。

6、完成领导交办的其它工作任务。

安环部安全管理制度档模版（2）
一、总则
1. 为保障公司员工和设备的安全，促进生产活动的有序进行，维护公司形象和社会责任，制定本制度。

2. 本制度适用于全公司所有员工以及相关合作伙伴。

3. 公司各级管理人员应严格遵守本制度，并对本部门与所负责的工作场所进行安全管理。

4. 公司将加强对员工的安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

二、安全责任
1. 公司领导层应将安全工作放在首位，制定并执行安全管理目标和责任。

2. 各部门应设置专人或专门机构负责安全管理工作，明确安全管理的职责和权限。

3. 全体员工对自己的工作场所和工作环境都有安全管理责任。

4. 安全巡查和验收工作由安环部门负责，及时发现安全隐患并进行整改。

三、安全制度与操作规程
1. 公司应编制完善的安全制度和操作规程，并定期更新、督促执行。

2. 不得随意更改或违规操作安全制度和操作规程。

3. 中层管理人员应对员工执行安全制度和操作规程进行指导和监督。

4. 安全制度和操作规程的执行情况应进行记录和考核，并建立相应的奖惩制度。

四、安全教育和培训
1. 公司应定期开展安全教育和培训，提升员工的安全意识和技能水平。

2. 新入职员工应进行安全培训，达到一定标准后才能上岗。

3. 各岗位员工应进行定期的安全培训，掌握相应的应急处理方法。

4. 安环部门应配备专职培训人员，并制定培训计划和培训资料。

五、安全生产管理
1. 安环部门应设立安全生产管理岗位，并配备相应的安全生产管理人员。

2. 进行全面的安全风险评估，采取相应的安全措施和防护设施。

3. 公司应加强对设备设施的维护保养，确保其安全可靠运行。

4. 安全生产事故发生时，要及时进行调查与处理，防止类似事故再次发生。

六、应急管理
1. 公司应制定应急预案，明确各部门的应急职责和应急流程。

2. 安环部门应进行应急演练，培养员工的应急反应和处理能力。

3. 在发生突发事件时，应及时采取措施，组织人员进行救援和处置。

4. 事后要进行事故调查和分析，总结经验教训，并做好相关的整改工作。

七、安全设施和防护措施
1. 公司应在必要的区域设置安全设施和防护设备，确保员工的人身安全。

2. 安环部门应定期检查和维护安全设施和防护措施的完好性。

3. 员工在工作时应佩戴和使用相应的安全防护用品和设备。

4. 在高风险作业场所，要进行专门的操作培训，并配备专人进行监督。

八、安全检查和评估
1. 安环部门应进行定期的安全检查和评估工作，发现安全隐患及时进行整改。

2. 对于重大危险源和重点部位，要加强日常巡查和定期检测，确保其安全稳定。

3. 对安全管理工作表现突出的部门和员工要及时进行奖励和激励。

九、安全记录和报告
1. 公司应建立健全的安全记录和报告制度，记录安全工作的重要信息和事故情况。

2. 安环部门应定期向公司领导层报告安全工作的开展情况和存在的问题。

3. 对于发生的安全事故，要及时报告相关部门和当地政府，并按规定进行事故报告和处理。

十、制度变更和解释
1. 对本制度的修改和变更，应经公司领导层批准后方可执行。

2. 对本制度的解释权属于公司领导层。

3. 本制度即刻生效，废止以前的安全管理制度。

以上为安环部安全管理制度档模版，旨在为公司员工提供一个明确、规范的安全管理指南，提高全公司员工的安全管理意识和能力，确保公司生产活动的安全进行。

安环部安全管理制度档模版（3）
《安全管理制度档模版》
第一章总则
第一条为了保障公司的安全生产，切实保护员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工、访客和承包商，包括在公司工作期间和公司活动期间。

第三条公司安全管理部门负责安全生产的组织、协调和监督工作，各部门负责与公司安全管理部门配合，落实安全管理制度，并对本部门的安全生产负有直接责任。

第四条公司将建立安全生产责任制，明确各级负责人对于安全生产的管理职责和权责，推行终身追究制度。

第五条公司将定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第六条公司将建立安全隐患排查和整改制度，对于发现的安全隐患要及时进行整改，并追究相关责任。

第七条公司将建立事故报告和调查制度，对于发生的事故要及时上报并进行调查，查找事故原因和推动事故处理。

第八条公司将建立奖惩制度，对于优秀的安全工作进行表彰和奖励，对于违反安全规定的行为进行纪律处分。

第二章安全生产责任制
第九条公司安全管理部门负责安全生产工作的组织、协调和监督，负责制定和修订安全管理制度、方案和措施。

第十条各部门负责安排和组织本部门的安全生产工作，并落实安全工作的各项措施。

第十一条公司各级负责人负有安全生产的最终责任，要切实履行安全生产职责，确保下级单位和员工的安全。

第十二条公司将根据工作特点和岗位风险，确立安全职责和责任，明确岗位安全责任书。

第十三条公司将建立安全教育培训体系，定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第十四条公司将建立奖惩制度，对于重大安全责任事故负有主要责任的人员，将进行严肃处理和追究责任。

第十五条安全管理部门将定期对各部门的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时督促整改。

第三章安全培训和演练
第十六条公司将开展不定期的安全培训和教育工作，提高员工对于安全生产的认识和意识。

第十七条公司将建立安全培训档案，对于参加培训的员工进行记录，以便查阅和查询。

第十八条公司将定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应变能力和事故应急处置能力。

第十九条公司将制定安全培训考核制度，对于参加培训的员工进行考核评估，提高培训的效果和质量。

第四章安全隐患排查和整改
第二十条公司将建立安全隐患排查制度，定期对公司各部门的安全隐患进行排查，提出整改意见。

第二十一条各部门要加强对自身工作区域的安全隐患排查和整改，确保隐患的及时消除和解决。

第二十二条安全管理部门将对发现的安全隐患进行跟踪督促，确保整改工作的有效实施和结果。

第二十三条安全隐患整改后，安全管理部门将组织复查，如果不合格将进行重新整改，直至合格为止。

第五章事故报告和调查
第二十四条公司将建立事故报告制度，对于发生的事故要及时进行报告，并由安全管理部门进行处理。

第二十五条事故调查应由专门的人员组成调查组，进行全面调查事故的原因和过程，并提出改善措施。

第二十六条事故调查和处理应进行全面公开，对事故责任人进行严肃处理，确保事故不再发生。

第六章奖惩制度
第二十七条公司将建立安全奖励制度，对于安全生产工作中表现突出的员工和部门进行表彰和奖励。

第二十八条公司将建立安全纪律制度，对于违反安全规定和制度的行为进行纪律处分，包括扣发工资、调整岗位等。

第二十九条安全管理部门将建立事故责任追究制度，对于重大安全责任事故追究相关责任人的法律责任。

第三十条公司将建立安全警示示范制度，通过事故案例分析和警示教育，提高员工的安全意识和警觉性。

第七章附则
第三十一条本制度由公司安全管理部门负责解释和修订。

第三十二条本制度自发布之日起生效，之前的安全管理制度和规定同时废止。

第三十三条员工违反本制度的规定，将承担相应的法律责任和纪律处分。

第三十四条本制度解释权归公司所有。

（完）。